局党组2024年党建工作要点与局机关党建工作现状、存在的问题及整改报告【二篇文】.docx

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1、局党组2024年党建工作要点与局机关党建工作现状、存在的问题及整改报告【二篇文】局党组2024年党建工作要点XX年是贯彻落实党的二十大精神的开局之年。局党组党建工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，以习近平总书记关于机关党的建设重要论述和城市管理工作重要指示批示精神为根本指引，以扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为工作主线，在密切联系群众上下功夫，在夯实基层基础上用力气，在发挥党员干部先锋模范上见成效，为“打造创新开放东大门，建设现代化美好玉山”提供坚强组织保证。1.深入学习宣传贯彻党的二十大精神Q将学习宣传贯彻党的二

2、十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务。运用好党组理论中心组学习、“三会一课”等形式，通过集中研学、专题讲学、活动促学等方式，督促引导城管党员干部争当学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想的排头兵，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护“。2 .严格落实管党治党政治责任。坚持“书记抓、抓书记”，压实党组织书记基层党建第一责任，班子成员“一岗双责”，把党建工作和中心工作同谋划、同部署、同推进、同落实、同考核，每季度至少召开一次专题会研究基层党建工作，推动基层党建重点任务落地见效。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，以提升组织力为

3、重点，推进支部组织设置和活动方式创新，常态化开展软弱涣散党组织排查整顿工作，结合上级巡察调研反馈意见，抓好问题整改工作。3 .严肃党内政治生活。严格对照关于新形势下党内政治生活的若干准则，认真落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员、主题党日等组织生活制度，规范开好民主生活会、组织生活会，不断提高批评和自我批评质量。坚持党员领导干部讲党课制度，严格党员领导干部参加双重组织生活制度。对标对表新思想、党章党规和群众期盼，开展经常性政治体检，清洗思想和行动上的“灰尘”。4 .抓实基层党建“三化”建设。围绕“四个标准”“六个规范”要求，进一步抓好基本组织、基本队伍、基本阵地、基本活动、基本制度、基本保

4、障，提升标准化和规范化质量。用好“支部建在网上、党员连在线上”“赣鄱党建云”等载体，及时上传基础数据、党建信息和特色工作，充分利用平台信息对各支部进行分类指导，以大数据助力党建信息化、科学化。全力打造让党放心、人民满意的模范机关，建设“四强”（政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强）党支部。持续开展“新时代赣鄱先锋”“我是党员我带头”“争当方志敏精神好干部”活动等选树学活动，争取今年推报2-3名先进典型报上级表彰。5 .提升党建服务水平。基层党组织要与社区党组织结对共建,全面推行“三清单一协议”（明确单位资源清单、社区需求清单、共建项目清单，单位和社区签订结对共建协议）。开展“在职党员

5、进小区”行动，做到“七个一”，即参加一次小区（社区）党组织生活、与小区（社区）工作者进行1次交流、为小区（社区）提出1条合理化意见建议、帮助居民群众协调解决1个小困难或小心愿、到小区（社区）当1天志愿者、提倡结对1户困难群众、带头履行1项缴费业务。组织党员参加“社区便民接待日”活动，开展“摆摊式”服务，听民意，解民忧。持续开展“我为群众办实事”活动，办好一批群众关注、受益面广、急需解决的民生小项目和群众身边“微小事”。6 .加强意识形态工作。管好用好城管微信公众号、互联网等意识形态阵地，坚决扛起政治担当，切实在重大时间节点防范城管领域舆情风险，发挥城管职能作用，强化社会舆情正向引导，在舆情应对

6、中增强城管部门的公信力和责任担当。加强谈心谈话和定期分析研判，落实重大事项请示报告制度，善于发现和解决苗头性、倾向性问题，广泛开展新时代文明实践活动，开展各类志愿服务活动，展现城管蓝风采。7 .持续深化党的作风建设。持续加固中央八项规定精神堤坝,坚决纠治影响中央决策部署贯彻落实、漠视侵害群众利益、加重基层负担的形式主义、官僚主义。深入整治损害党的形象、群众反映强烈的享乐主义、奢靡之风。大兴调查研究之风，深入开展“大走访大调研”活动，建立健全作风问题闭环管控机制。大力倡导“事事马上办、人人钉钉子、个个敢担当”，让“马上办、办上马”成为城管党员干部的作风名片。强化廉洁教育，完善不敢腐、不能腐、不想

7、腐一体推进制度机制，督促党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作和生活。局机关党建工作现状、存在的问题及整改报告范文稿根据组织部关于集中开展基层党组织&1三分类三升级&r活动的实施意见文件要求，我局党组通过问卷调查、个别访谈、群众测评、自我剖析等方式，对我局党建工作情况进行了深入的调研和深刻的剖析。现将我局党建工作现状、存在的问题及整改措施专题报告如下：一、党建工作开展情况近年来，我局紧扣&1围绕业务抓党建，抓好党建促工作&r这一思路，注重以学习为抓手、以制度为保障、以促进工作为标准，扎实推进党建工作。主要表现在：一是抓思想建设。坚持把学习教育作为深化党员思想认识，提升综

8、合素质的有效措施来抓，紧紧围绕党的中心工作,组织全体党员干部系统学习了邓小平理论、&1三个代表&r重要思想、党的XX大会议精神、中国共产党章程、行政许可法、公务员法以及省、市、区召开的重要会议、下发的有关政策性、业务性文件资料等，开展了反腐倡廉警示教育。在学习中，坚持做到了组织领导到位，安排部署到位，督促检查到位，党的基本路线、方针、政策和上级的指示、决定在机关得于贯彻落实。通过坚持不懈地抓思想建设，全局党员干部的理论素养、工作水平和依法行政能力有了明显提高。二是抓组织建设。一是修订完善了党员管理制度、思想政治工作制度、三会一课制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、重大事项报告制度等制度和规

9、定，使我局的党建工作走上制度化。二是坚持每月召开一次党员大会和支委会，每季度上一次党课，每年召开一次民主生活会议，听取群众意见，民主评议党员，解决存在的问题，确保了党建工作经常化。三是及时调整和替补支委组成人员，积极发展新党员，为党组织不断输入新鲜&1血液&r,永葆党组织活力。三是抓作风建设。结合区上组织开展的党员先进性教育、作风整顿、效能建设、创先争优等学习教育活动，认真开展&1四查、四看、四解决&r活动。即：一查思想认识差距，看敬业意识强弱、工作标准高低，着重解决精神状态不佳的问题；二查工作实绩差距，看解决问题能力强弱、决策水平高低，着重解决提高执政能力的问题；三查为民谋利差距,看公仆意识

10、强弱、服务发展水平高低，着重解决宗旨意识淡化的问题；四查作风纪律差距，看大局意识强弱、真抓实干水平高低，着重解决工作中存在的漂浮问题。通过活动开展,有效调动了党员干部的工作积极性，单位风气正，人心齐，合作共事氛围好，干部的敬业精神得到彰显。四是抓党风廉政建设。严格执行廉政准则，注重对贯彻落实情况的监督检查，重点落实领导干部廉洁从政各项制度和规定，预防和治理各种腐败行为。在具体工作中，重点做了二方面的工作。一是制定了党风廉政建设和行风建设相关规定，从制度上规范党员廉洁从政行为，并在实际工作中加大了监督检查的力度。二是严格执行项目工程招标投标制度、重点建设项目不定期监督检查制度和党务、政务公开制度

11、，有效遏制了行业内腐败行为的滋生和蔓延。通过狠抓党风廉政建设，全局上下无一人发生违纪违规行为，对重大事项坚持集体讨论、民主决策。大小开支实行领导会签，接受监督。对专项资金专户储存、专项管理、专款专用，从未挤占挪用，胡支乱花。二、党建工作中还存在的问题虽机关党建工作取得了一定成绩，但机关党组织建设和党员队伍中仍不同程度存在一些不容忽视的问题，主要表现在以下几个方面。一是对党组织和党员先进性方面认识不到位。首先是价值观的问题。认为现在是市场经济，调动市场主体是等价交换原则，不是无私奉献，对市场经济现实感到困惑，艰苦奋斗，无私奉献的意识有所淡薄。其次是对机关党建工作认识不够。主要表现在一手硬、一手软

12、，误认为业务工作是硬指标，只要完成业务工作和经济指标，党建工作弱一些没什么。甚至存在&1说起来重要，做起来次要，忙起来不要&r没能最好的发挥党组织的作用。二是机关支部工作开展的不够有力。主要表现在三个方面：一是平时业务工作繁忙，除安排和组织一些必要的支部学习外，许多工作不到位，学习的时间还不够、学习的形式还不够丰富；二是对党务工作有时工作积极性、主动性不够,程度不同的存在重业务，轻党务，重&1主业&r轻&1附业&r的倾向，影响了支部工作作用。三是对党员的教育、管理、监督不够，平时习惯于行政管理，把许多应该是党内管理的业务未纳入党组织的管理。党组织管理党员的意识不强。使一部分党员干部从思想上缺乏

13、用党员的标准来规范自己的行为，只求过得去，不求过的硬。三是个别机关党员的表率作用不强。个别党员理想、信念、宗旨意识有所淡化，工作质量和效率不高，为基层服务的意识不强；有的党员干部党性观念淡薄，纪律性不强，自我约束能力较差，没有发挥党员的表率作用。三、整改措施针对上述情况分析，我局机关党建工作主要从以下几方面进行整改，重点解决好以下几个问题。一是继续加强对党员的先进性教育。一方面重点抓好党的理想、信念和服务宗旨的学习教育。组织党员重新学习党章、党的各项路线方针政策，强化党员干部的宗旨意识、服务意识，树立正确的人生观、世界观和价值观，永葆共产党员的先进性。另一方面重点抓好学习实效。注重将学习教育实

14、际工作联系起来，将学习教育活动与具体的业务工作、与亲民活动、与&1学雷锋、树新风&F活动、与在职党员社区、加强社区共驻共建等活动相结合，防止空对空，流于形式，增强学习教育的效果，让学习落实到具体行动上，体现在工作成效、思想进步上。二是进一步强化党务干部能力。素质较高的党务工作者,是做好机关党建工作的重要条件之一，及时将政治素质较好,具有一定党务工作经验的同志调整充实到党务工作队伍中来。建立党务工作者的激励机制，对不适应做党务工作的或工作平庸、能力一般的提出告诫或调离；将党务工作能力、工作成效作为评先选优的重要依据，以此激励机关党务工作者抓好机关党建工作。三是切实加强机关党支部自身建设。支部自身

15、建设的好与坏，对机关党建工作起着至关重要的作用。一方面支部&1一班人&r要加强学习，努力提高自身的素质，支委成员要带头抓好政治学习。按照中国共产党党和国家机关基层组织工作条例进一步明确支部工作的内容、要求。另一方面，要加强对党员的政治学习教育，加强对学习教育情况的督促检查，努力提高支部自主能力和自我解决问题的能力，提高工作的有效性。四是加强对机关党建工作的调研。要进一步加强调研的力度，对调研中急需解决的问题，有针对性的提出一些解决的办法和途径，有力地促进机关党建工作。五是完善机关党建管理办法和细则。结合新形势、新任务，完善学习制度、考核制度等党建工作制度，细化党组织工作职责，达到党建工作目标明确，内容清楚、职责分明、便于组织、易于管理、方便验收。