教育局党委工作总结.docx

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1、教育局党委工作总结一年来，教育局党委在市委的领导和市委组织部的指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习党的十六大、十七精神，以构建和谐校园为目标，以党建常规工作为基础，以支部创特色工作为切入点，紧贴教育改革与发展实际，全面加强机关和学校党组织的思想、组织、作风建设，充分发挥党组织的政治核心作用和广大党员的先锋模范作用，推动了全市教育工作又好又快发展。一、加强党的思想建设，提高党员教师的思想政治素质党委及各支部始终把加强党员思想教育放在党建工作的首位，认真落实“三会一课”、中心组学习、党员电化教育、集中政治学习和支部书记联席会等各项制度，认真学习十七

2、大精神，并将学习成果转化为推动教育改革发展的精神动力和实际行动，提高了广大党员的思想政治素质，为办好人民满意的教育提供了思想保证。一是认真学习贯彻党的十七大精神。充分发挥媒体和网络的主渠道作用，通过收看电视、阅读报纸、网络学习、会议传达等多种形式，组织广大教职工认真学习十七大精神。全体党员教师以支部为单位收看了十七大开幕式。在局教育信息网开辟专栏宣传十七大，各支部、总支在校园宣传栏及班级板报设立学习专栏，营造了浓厚的学习氛围。各支部将十七大报告、新党章等学习材料分发到党员手中，并组织了专题学习。充分发挥课堂教学、学生党团组织的作用，扎实推进十七大精神进教材、进课堂、进学生头脑工作。今年，共举办

3、十七大讲座28场，举行十七大知识竞赛、演讲、征文等各类活动52次，受教育人数达5.2万人次，进一步加深了广大党员教师和学生对十七大精神的理解。二是加强和改进师生的思想政治教育。扎实开展师德建设年活动，制定下发了关于开展“师德建设年”活动的实施方案，充分利用邵武教育信息网、教育电视台及校园网、校报校刊等宣传舆论工具，组织广大教师尤其是党员教师认真学习胡锦涛总书记在庆祝第23个教师节座谈会上的讲话精神，引导广大教师深入学习贯彻胡锦涛总书记给孟二冬教授女儿的回信精神，广泛开展向方永刚教授、阮文发老师学习活动，通过征文、演讲文艺汇演等丰富多彩的师德教育活动，全面宣传报道在我市教育改革与发展中的先模人物

4、和先进事迹。通过学习，广大党员大力弘扬胡总书记提出的“爱岗敬业、关爱学生、刻苦钻研、严谨笃学、勇于创新、奋发进取、淡泊名利、志存高远”的精神，以邵武教师特有的人格魅力、学识魅力和工作业绩赢得了社会的尊重。完善师德师风考评体系，考评结果与教师的评优评先，职称评聘、提拔任用等挂勾。进一步贯彻落实加强和改进未成年人思想道德建设若干意见的精神,学校依靠政治课和思品课为主阵地对学生进行思想政治教育，并通过开展形势政策报告会、诚信教育演讲比赛及争当“文明小市民”等活动，进一步加强学生的公民意识、道德意识和责任意识。三是创新党员电教工作方法。继续探索党员电教工作新路子，全面实行党员电教网上播放、收看方式。今

5、年局党委进一步改进了邵武教育信息网视频点播系统，采取网上点播的方式，同时进一步丰富、充实了电教片库，在线电教片数已达200余部，每部电教片均有节目长度、点播次数等方面的详细介绍，更加方便了党员在线收看。通过采取网上在线播放电教片的形式，突破了传统定时定点播放的局限性，提高了党员收看、评论电教片的积极性，切实增强了党员电教的实效。今年教育局党委被市委组织部评为“党员电教工作先进单位:四是加大教育宣传力度。2022年，我市教育系统在新华每日电讯、中国青年报、中国教育报、中国纪检监察报上各发表文章1篇，福建教育信息网上发表文章152条，居全省第二；福建日报发表文章45条,闽北日报发表文77条，今日邵

6、武上发表298条，为教育改革和发展创造良好的社会环境和舆论氛围。二、加强党的组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力一年来，局党委和各支部严格要求，规范操作，进一步夯实了党建工作基础，党组织的凝聚力和战斗力不断增强。今年“七一”期间，全市有4个支部被评为南平市先进基层党组织，10位党员被评为南平市优秀党员，2名党员评为南平市先进党务工作者，其中，局党委所属的支部有2个，优秀党员有6名，党务工作者有2名。有10个支部被评为教育局党委先进基层党组织,有88名党员被评为教育局党委优秀共产党员，25名党员被评为教育局党委优秀党务工作者。一是认真做好党委和支部换届选举工作。严格按照组织程序，认真贯彻执行新党

7、章和中国共产党基层组织选举工作暂行条例，以选优配强党委和各支部领导班子为重点，周密计划安排，精心组织实施，扩大党内外民主，严格操作程序，进一步规范了党委和各支部换届选举工作。12月29日，中共邵武市教育局第五次代表大会胜利召开，大会总结了五年来局党委的工作成绩,提出了今后三年的奋斗目标和工作任务,并严格按照组织程序进行了选举，产生了新一届班子。新班子的平均年龄为44.8周岁，比上届降低了5周岁；学历层次明显提高，大专以上的达100%o13个支部先后进行了支部换届选举工作,经过民主推荐、民主选举，一大批德才兼备的年轻优秀的党员走上领导岗位，充实和加强了学校党政班子的力量,优化了学校班子结构,提高

8、了班子的整体素质。二是切实加强党委班子自身建设。党委成员率先垂范，加强学习，坚持每周与局机关干部集体学习半天，每月集中学习一天，每季度中心组成员学习一次。党委建立了党建工作联系点制度，党委委员坚持每季度至少深入到联系挂点学校1次，及时了解基层学校情况，解决教职工困难。进一步加强民主集中制建设，建立健全局、校领导班子议事规则，坚持重大问题集体研究决定，防止“一言堂”现象。今年教育局出台的重大决策都是局党委集体研究决定的结果。引导班子成员正确处理集体领导和个人分工负责、全局利益和局部利益的关系，树立大局意识和整体意识。认真开好民主生活会，在生活会上只谈缺点，不谈优点，化解了矛盾，增进了班子和谐，切

9、实提高了民主生活会的质量。三是不断加强基层党组织建设。认真做好党建工作责任制的半年自查、抽查和年终检查评比工作，避免党建工作流于形式,确保党建各项工作落到实处。坚持每季度召开一次支部书记联席会议,组织支部书记学习党建理论、十七大精神等有关内容，探讨新形势下做好党建工作的新方法、新途径。各支部认真开好民主生活会，严格做到每年最少一次，支委都以普通党员身份参加专题组织生活会和民主生活会。在民主生活会上，多讲缺点，不谈成绩，认真开展批评与自我批评。各支部认真开展好“双评”工作，做到“三个坚持”，即坚持实事求是、坚持民主公开、坚持平等。各支部、总支认真做好党费收缴工作，党员及时、足额上缴党费，今年共上

10、缴党费21万元。四是积极稳妥地做好党员发展工作。以“坚持标准，保证质量，改善结构,慎重发展”为原则，通过有效措施积极引导广大教职工，尤其是教学一线的、高学历的中青年骨干教师主动向党组织靠拢。努力办好一中、四中、职专学生党校，为发展学生党员做好准备。严把党员发展“入口关”，严格入党程序，做到成熟一个，发展一个。局党委今年共发展党员13名，转正党员18名。另外，有42人递交了入党申请书。五是扎实做好“互动联动”工作。今年上半年教育系统帮扶分站、台上下派村和登云下派社区，下半年调整为帮扶台上村和登云社区。局党委调整完善了挂点帮扶方案，明确了与下派村（社区）的挂点单位，实行“一把手”挂点帮扶领导责任制

11、，并将帮扶情况列入支部党建目标考评和学校校长岗位目标责任考核重要内容。一年来，局机关和全市各级各类学校共帮扶台上、分站下派村和登云社区资金16万元，为他们接通宽带网，捐赠电脑、会议桌、打印机、图书等物品价值6万元，同时开展文化下村、进社区等活动20余次。六是进一步加强统战工作。加强对学校工会、共青团、妇女组织和学生社团的领导，积极开展各种有益活动，切实解决学生、教师最关心、最现实的利益问题。6月25H,召开了行风评议员暨民主党派和党外人士座谈会，向大家通报教育工作情况，组织参观了中考评卷现场，认真听取各阶层的意见和建议，广纳群言，营造了齐心协力抓教育的良好环境。与统战部加强联系，10月16日和

12、11月10日，市民盟成员、我市部分中小学教学骨干到吴家塘中学等农村校调研，并为农村教师开讲座、送课下乡，民盟和吴中还建立了长效的教学教研结对机制。今年11月，工会举办了首届“新华杯”气排球比赛，全市36支中小学教职工代表队、400多名在职和退休教职工参加了比赛，其中，年龄最大的70岁，最小的21岁，通过活动，大家交流了感情，学校与学校、教师与教师间关系更为融洽。春节前夕，广泛开展“献爱心、送温暖”活动，共慰问单位10个，困难党员、教师1215人，将11.6万元的慰问金和慰问品送到边远山区学校、福利院、离退休教师、贫困教师和党员、下派村困难户手中。其中：慰问张厝、金坑、桂林三个边远乡镇的6所中、

13、小学，送去慰问金6000元;给福利院赠送价值3000元的洗衣机2台，在了解到工作人员待遇较低、工作辛苦之后，又立即在局机关支部开展“党员一日捐”活动，捐助2100元。捐助下派村台上村慰问金1万元、电视机一台，油16桶;捐赠挂点村周源村各类书籍387册、农村致富VCD21盒、书橱2个，征订报纸1份，价值5700余元，并组织优秀书法教师到下派村和周源村为村民写春联送祝福;慰问登云社区2022元。慰问困难党员16名，共发放慰问金4800元;慰问特困教师56名，共发放慰问金1.15万元;慰问生病住院教师，发放慰问金1500元。慰问离退休教师1133名，共发放慰问金6.95万元。另外，“爱心超市”今年还

14、为贫困家庭、社会低保家庭和贫困学生发放生活物品4321件，折合价值5.1万元。三、加强党的作风建设，增强拒腐防变和服务教育发展的能力局党委始终坚持从严治党方针，紧紧围绕教育改革发展稳定大局，强化监督，标本兼治，提高了党员领导干部拒腐防变和服务教育发展的能力，促进了领导干部廉政、勤政，优化了教育行风。一是明确责任。完善党风廉政建设责任书，明确责任范围，年初局长、书记与校长、支部书记、局机关股室负责人签订党风廉政建设责任状，切实落实“一岗双责”领导责任制。党委认真制定邵武市教育系统党风廉政建设实施细则，细化内容，量化标准，年底结合党建工作检查进行考评，考评结果与学校各项评优评先挂钩，确保了党风廉政

15、建设工作落到实处。二是强化教育。局党委充分利用邵武教育信息网、邵武教育电视台等媒体加大廉政宣传力度。与此同时，局、校两级深入开展党风党性党纪教育，利用干部集中学习、中心组学习等形式，认真组织学习了中国共产党党内监督条例（试行）和廉政准则等内容，组织领导干部和党员教师观看责任的呼唤一党风廉政建设责任制责任追究案例分析、“三玩”市长雷渊利等典型案例警示教育片，受教育3000余人次。开展“加强作风建设，促进廉洁从政”知识测试活动，测试参与率为98%,合格率达到100%。开展“廉政文化进校园”系列教育活动130余次。与市检察院联合举办“预防职务犯罪法制宣传讲座”，局机关工作人员、全市学校校（园）长及学

16、校财务人员共120余人聆听了讲座,进一步增强了学校领导干部廉洁自律的意识。三是完善制度。健全监督约束机制，实行领导干部廉洁自律报告公示制，今年局纪委共收到公示报告卡200余份。加大政务和校务公开力度,一年来教育局在对外政务公开栏上及时公示了2022年招生工作方案、教师评优评先、农村教师进城选调考试等内容28期，在对内公开栏上，公开了局财务收支、局领导廉洁自律报告情况等内容10期。认真执行“三项谈话”制度。暑假期间，局领导对44位提任或交流的校（股）级同志进行了任前廉政谈话，对部分在中考评卷中参与舞弊的教师进行了戒勉谈话。四是突出重点。认真开展治理商业贿赂、禁止国家工作人员利用公权力投资入股、推进公共资源市场化配置等专项工作，取得了明显的成效。除了全面实行教育收费公示和校务公开制度外，在去年治理商业贿赂的基础上，着重加强了对教材教辅采购、工程招投标、物资材料设备采购、基建等重点部位和环节的监督管理，进一步加大从源头上防治商业贿赂的力度。逐步推进教育公共资源市场化配制。全