市新时代文明实践中心工作计划.docx

《市新时代文明实践中心工作计划.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《市新时代文明实践中心工作计划.docx（5页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、市新时代文明实践中心工作计划一、深化党的创新理论传播依托新时代文明实践中心（所、站）阵地，采取“宣讲+服务”模式，持续开展面对面、互动化、分众化的理论宣讲，推动党的二十大精神进机关、进企事业单位、进城乡社区、进校园、进军营、进各类新经济组织和新社会组织、进网站。加强各联席单位工作内容的整体设计、统筹推进，把各部门的为民服务项目融合贯通，常态化开展理论宣讲、政策解读、便民服务等组合式文明实践活动，让各项工作都能见思想、见精神、见成效，把文明实践中心（所、站）建设成为加强基层思想政治工作的坚强阵地。二、推动实践阵地提档升级新建面积58200平方实践中心，今年内启动现有中心搬迁工作，整合妇女儿童之家

2、、少年宫、影院、文化馆、未成年人成长中心等各项功能，集中发挥共青团妇、科协、工会、卫健委、党校等各部门力量，打造集理论宣讲、市民休闲、青少年活动、移风易俗等多项功能于一体的人气网红“打卡地”。实现资源共通、阵地共享、功能共用，着力建成群众心有所系、情有所寄的精神家园。进一步指导各乡镇、村（社区）紧紧依托本地优质资源、风土人情等，立足群众需求，因地制宜，打造富有当地特色的实践所、站，形成示范样板。三、强化多方资源有效整合以线上线下阵地联动发展为抓手，加大星级文明实践阵地建设和文明实践“云平台”迭代升级力度，统筹运用好“两中心一平台”，融合发挥文明实践中心、融媒体中心、“学习强国”平台优势。不断强

3、化中心枢纽作用，将市域内的各类文明实践阵地资源、文化资源、人才资源汇集到“云平台”中，打通贯通联通，根据文明实践活动需要和群众需求再配置、再优化，最大限度发挥资源的综合使用效益。四、建设富有活力志愿队伍推动联席单位、基层文明实践所（站）、社会志愿组织服务能力提升，进一步完善培训制度，加快志愿队伍专业化、成熟化、规范化。定期开展志愿服务组织分级分类培训、专业知识和专项技能培训，全面提升志愿服务的能力和水平;持续发挥党员、企事业单位志愿者示范带动作用，积极倡导专业技术人员、身边好人、先进典型等全面加入志愿服务组织，进一步优化志愿队伍结构；鼓励各行业、各部门出台支持专业人才参与志愿服务的激励举措，引

4、导医生、教师、律师等群体加入志愿服务队伍，提高专业队伍比例，提升志愿服务专业化水平。五、完善文明实践保障机制持续加强志愿者参与志愿服务的激励回馈，加大礼遇产品订制范围，探索志愿者通过志愿服务积分兑换相应的生活物资、购物折扣、金融优惠等方式，激励社会各界人士参与志愿服务。根据志愿服务项目开展情况、活动质量、活跃度等数据，综合对志愿服务组织进行排名，加大培育、选树力度，始终保持志愿组织、志愿者对新时代文明实践工作的热情。以志愿者交流会、项目展示会、公益创投大赛等为契机，培养一批有创新、易操作、百姓反响好的基层志愿服务项目。鼓励引导机关企事业单位、各级文明行业、文明单位等社会力量通过多种方式支持文明

5、实践工作。国有企业工会干部2023年述职报告按照公司党委关于报送2023年工作述职报告的通知，现将本人2023主要工作报告如下：(一)强化政治理论学习，不断提高政治站位一是不断强化政治理论学习。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，忠诚党的事业，让自己在政治上思想上行动上与以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致，不断提高对意识形态工作重要性的认识，主动自觉根除不良思想影响。全年参加习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育学习*次，作主题发言*次,参加主题教育专题组织生活会1次，开展对照检查1次。参加支部主题党日*次

6、，学习了党的二十大报告、党章、习近平著作选读习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等内容。任何时候都要自觉保持政治敏锐、忠诚履行政治责任、严格遵守政治纪律和政治规矩。(一)组织开展工会活动，助推企业文化建设在协助公司工会打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化方面取得较好成绩。依托篮球、羽毛球、足球、读书*个文体协会开展活动，夯实职工文体活动的阵地基础和组织基础，举办了友谊赛、征文活动、女工刺绣活动、读书交流会，结合重大节日举办和开展了春节游园活动、第一届全民健身运动会、职工摄影比赛、庆祝新中国成立74周年游园会等活动。组织和带队参加集团太极拳比赛荣获三等奖,参加集团摄影比赛活动二等奖1个

7、、三等奖1个、优秀奖*个；积极支持各工会小组开展春游踏青、棋牌比赛、趣味活动、植树活动、长跑比赛、登山、观影评影、秋游、摄影等文体活动。(三)履行扶贫帮困职责，切实关心职工群众深入基层倾听职工的呼声和诉求，通过工会渠道把职工合理诉求反映到公司管理层。了解到基层单位*名职工的实际困难后，及时反映的公司工会，把他们列入困难帮扶对象进行常态化的帮扶，将罹患癌症的职工情况及时上报公司工会、党委，协助其申请补助金，帮其度过难关。2023年，负责经办了对省级劳模、生活困难职工、基层一线人员等三类人员进行了走访慰问，慰问人员*人次，发放慰问金*万元,为分别*名在岗困难职工发放*元和*元的一次性帮扶补助。筹集

8、“送清凉”和“送温暖”资金*万元，看望慰问一线职工、困难职工、生病住院职工*人次。（四）扎实落实意识形态工作责任制坚持把意识形态工作摆在各项工作的重中之重，认真履行意识形态“一岗双责”，做好对QQ群、微信群、朋友圈等网络媒体以及职工舆论的日常监控，加强对公司网站、微信公众号新闻稿件的审核管理，在网络平台推送学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神相关论文和正面文章，营造正面积极向上的舆论氛围。在做好意识形态日常管理的同时，及时总结和梳理公司意识形态领域的问题和风险并上报公司党委。（五）强化工作责任担当，认真完成专项工作一是按公司行政、工会的要求，结合公司编制三年改革发展方案工作，组织开展了“我为转型发展献计策”合理化建议活动；二是按照市委、市国资委、集团党委关于脱贫攻坚工作的安排和部署，负责组织*次消费扶贫活动，购买土豆*箱子，生姜*箱，消费金额*万元；三是按照集团党委统一部署，经办了“多帮一”结对帮扶活动，公司*领导班子成员和*名中干人员与*公司的*户建档困难职工结成帮扶对子；四是组织和参与了安全微电影安全无小事和廉洁微电影坦白的策划、编剧、拍摄等工作。