公司党支部书记工作述职暨抓党建述职评议工作总结.docx

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1、公司党支部书记工作述职暨抓党建述职评议工作总结为不断强化党建工作责任制，全面推进党建工作高质量发展，根据党委关于做好2023年度工作述职暨党组织书记抓基层党建述职评议的通知要求，公司党委高度重视，精心组织，认真开展了2023年度党支部书记工作述职暨抓党建述职评议考核工作，现将有关情况报告如下：一、高度重视，精心筹划。开展党支部书记工作述职暨抓党建述职评议考核，是坚持党要管党、从严治党的重要内容，是促进党支部党建工作目标落实到位的重要措施。公司对此项工作高度重视，把其作为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的现实举措，召开专题会议研究部署，认真研究筹划，扎实搞好准备，精心

2、设计、周全考虑，于1月12日召开专项会议研究制定了公司党支部2024年工作述职暨抓党建述职评议考核实施方案,下发了通知，进一步明确了述职人员、时间和具体内容，要求各支部端正认识，按要求准备好此项活动，指定专人负责对党支部准备工作予以指导，确保了评议考核工作高起点筹划、高标准展开。二、搞好动员，扎实准备。1月19日上午，公司召开专题会议，组织参加评议人员认真学习党章和实施方案，使大家切实增强从严从实搞好述职评议的思想自觉和行动自觉，进一步强化党的观念、提高党性修养，为进一步统一思想、提高认识，高质量搞好述职评议打实基础。为了确保党支部书记在述职评议中言之有物、切中要害，推动述职评议考核工作取得实

3、效，提前安排各党支部书记撰写个人述职报告，要求全面总结一年来项目工作及党建工作开展情况，实事求是地总结成绩、查找问题，提出进一步加强和改进工作的思路措施。三、严密组织，搞好评议。2024年1月20日下午召开党支部书记工作述职暨抓党建述职评议会，公司领导，各党支部书记，各部门领导、部分普通党员代表以及职工代表参加会议。会上，采取“一述一评”的方式，3个重点项目党支部在现场述职，另外2党支部2个支部进行书面述职。各党支部书记结合自身工作实际，按照党委要求，对标集团党委和公司党委关于党建工作的新部署，聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，围绕生产经营工作及主题教育、基层党组织

4、建设和党建业务融合发展等完成情况、亮点特色、存在问题及原因剖析和下一步主要工作思路措施进行了汇报。其后进行现场提问，述职同志现场回答；点评环节严肃认真，逐一进行点评，点出存在问题、指明努力方向。最后，与会XXX名领导和党员群众代表对述职人员进行测评。四、提出要求，整改提高。通过开展党支部书记工作述职暨抓党建述职评议考核工作，既述出了压力，又述出了动力，更加明确了抓党建、带队伍、促提高是责无旁贷的职责。会上，公司党委书记作了整体点评，对述职的党支部书记在履职担当、支部建设、党员教育管理、党建引领等方面所做的工作表示肯定，同时也直面各党支部建设突出问题，进行深入点评。既肯定成绩，又点准问题、点明方

5、向，并对抓好基层党建工作提出了具体要求：一是以政治建设为统领，坚持和加强党的全面领导。要充分结合各自特点和公司发展实际，系统谋划党建工作，深化“三会一课”、丰富“主题党日”内涵，大力创新开展特色党建工作。二是增强政治功能和组织功能，推动基层党建提质增效。要紧紧围绕生产经营这一中心任务开展党建工作，坚持把党建工作与二次经营、市场开发、技术攻坚等业务工作同推进、同落实。三是坚持“人才强基”理念，抓好干部人才队伍建设。注重选拔和培养党员成为公司业务骨干，同时注重从生产一线中发展党员,大力发展政治素质好、履职业绩优、担当能力强的职工干部，增强党员队伍的生机和活力，着力建设一支德才兼备的高素质人才队伍，

6、为公司高质量发展夯实底盘。四要加强党风廉政建设，从严督促履职尽责。要强化政治监督，强化政治纪律和规矩意识，强化权力运行的监督制约，把项目打造成绿色、平安、廉洁、优质工程。国有企业工会干部2023年述职报告按照公司党委关于报送2023年工作述职报告的通知，现将本人2023主要工作报告如下：(一)强化政治理论学习，不断提高政治站位一是不断强化政治理论学习。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，牢固树立“四个意识，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，忠诚党的事业，让自己在政治上思想上行动上与以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致，不断提高对意识形态工作重要性的认识，主动自觉根除

7、不良思想影响。全年参加习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育学习*次，作主题发言*次,参加主题教育专题组织生活会1次，开展对照检查1次。参加支部主题党日*次，学习了党的二十大报告、党章、习近平著作选读习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等内容。任何时候都要自觉保持政治敏锐、忠诚履行政治责任、严格遵守政治纪律和政治规矩。(一)组织开展工会活动，助推企业文化建设在协助公司工会打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化方面取得较好成绩。依托篮球、羽毛球、足球、读书*个文体协会开展活动，夯实职工文体活动的阵地基础和组织基础，举办了友谊赛、征文活动、女工刺绣活动、读书交流会，结合重大节日举办和开展

8、了春节游园活动、第一届全民健身运动会、职工摄影比赛、庆祝新中国成立74周年游园会等活动。组织和带队参加集团太极拳比赛荣获三等奖,参加集团摄影比赛活动二等奖1个、三等奖1个、优秀奖*个；积极支持各工会小组开展春游踏青、棋牌比赛、趣味活动、植树活动、长跑比赛、登山、观影评影、秋游、摄影等文体活动。（三）履行扶贫帮困职责，切实关心职工群众深入基层倾听职工的呼声和诉求，通过工会渠道把职工合理诉求反映到公司管理层。了解到基层单位*名职工的实际困难后，及时反映的公司工会，把他们列入困难帮扶对象进行常态化的帮扶，将罹患癌症的职工情况及时上报公司工会、党委，协助其申请补助金，帮其度过难关。2023年，负责经办

9、了对省级劳模、生活困难职工、基层一线人员等三类人员进行了走访慰问，慰问人员*人次，发放慰问金*万元，为分别*名在岗困难职工发放*元和*元的一次性帮扶补助。筹集“送清凉”和“送温暖”资金*万元，看望慰问一线职工、困难职工、生病住院职工*人次。（四）扎实落实意识形态工作责任制坚持把意识形态工作摆在各项工作的重中之重，认真履行意识形态“一岗双责”，做好对QQ群、微信群、朋友圈等网络媒体以及职工舆论的日常监控，加强对公司网站、微信公众号新闻稿件的审核管理，在网络平台推送学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神相关论文和正面文章，营造正面积极向上的舆论氛围。在做好意识形态日常管理的同时，及时总结和梳理公司意识形态领域的问题和风险并上报公司党委。（五）强化工作责任担当，认真完成专项工作一是按公司行政、工会的要求，结合公司编制三年改革发展方案工作，组织开展了“我为转型发展献计策”合理化建议活动；二是按照市委、市国资委、集团党委关于脱贫攻坚工作的安排和部署，负责组织*次消费扶贫活动，购买土豆*箱子，生姜*箱，消费金额*万元；三是按照集团党委统一部署，经办了“多帮一”结对帮扶活动，公司*领导班子成员和*名中干人员与*公司的*户建档困难职工结成帮扶对子；四是组织和参与了安全微电影安全无小事和廉洁微电影坦白的策划、编剧、拍摄等工作。