2024年新区开发办党建工作要点.docx

《2024年新区开发办党建工作要点.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2024年新区开发办党建工作要点.docx（4页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、2024年新区开发办党建工作要点1 .持续深化政治建设。深入学习贯彻党的二十大和省委*届*次全会、市委*届*次、三次全会精神。扎实推进六学六进六争先学习实践活动，体系化长效化抓好学习贯彻。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，按照统一部署，高质量组织开展主题教育。加强对党忠诚教育、理想信念教育、政治机关意识教育，严明政治纪律和政治规矩，不断增强坚定捍卫两个确立、坚决做到两个维护的政治自觉。结合主题教育和八八战略实施20周年系列活动,根据市直机关工委部署安排，积极参与做好三个管好提出20周年系列工作。2 .强化理论武装格局。丰富开发办党组理论学习中心组学习形式，按照巡听旁听工作要求

2、做好相关工作，获得明显实效；用好周一夜学二十大讲堂业务小讲堂等学习品牌，聚焦党的二十大精神等主题，邀请党员领导干部上党课；深入实施青年理论提升工程,组建青年宣讲团，精心组织青年理论微宣讲、微党课等活动。3 .做好党员思想工作。守牢意识形态阵地，加强宣传舆论引导，注重防范化解重大风险，做到守土有责、敢战能胜；加强精神激励、人文关怀和心理疏导，建立健全重大情况党内通报和经常性谈心谈话制度，把解决思想问题和解决实际问题结合起来，不断增强机关思想政治工作的针对性、实效性，机关党总支部每半年至少分析1次党员干部思想状况；尝试打造具有*辨识度的党建文化品牌，将新时代“胆剑精神全面融入开发办党建文化之中，把

3、党建活动融入到项目谋划与落地建设、项目管理、工程管理、质量安全监督等过程之中，切实加强党员斗争精神和斗争本领养成。4 .集成党建资源助推开发建设。坚持抓党建带全局，围绕省委省政府关于三个一号工程部署要求，创新深化发展改革开放，用好共产党员先锋岗、党建服务品牌等载体，发动开发办党员干部破难事、创新事、做有意义的事，推动形成机关创先争优、支部攻坚破难、党员干事创业的生动局面；结合开发办双提升深化年系列活动，强化机关党建，引领优化开发办政务环境、人文环境。5 .坚持群众路线深化企业服务。深化与社区结对共建工作机制，健全服务体系，完善工作机制，推动党建联建引领现代社区建设；深入开展返乡走亲大走访大调研

4、大服务大解题、助企开门紧、开门稳、开门热等活动，发动开发办党员干部常态化深入社区、企业、项目现场，访民情、访企情、访政情，着力攻坚基层群众、房地产公司急难愁盼问题；进一步完善提升建设工程联合验收新机制新模式，探索创新全生命周期数字化集成管理应用平台建设，深化落实“一审一核审批机制，建立完善集成服务、联审联办、提前服务、跟踪服务等工作机制，持续优化营商环境。6 .保障重大项目推进重点工作。全力护航杭州亚运会，聚焦办会目标，组织党员干部职工在亚运项目建设、项目质量安全监督管理、环境提升等工作中赛拼争先。根据部署安排，发动党员干部职工下沉一线开展志愿服务；发挥优势，引导重大项目建优建强党支部，以党建

5、带业务，通过党建活动，进一步加强与施工方沟通，确保重大项目按计划推进；加强用好党建联建平台，在片区开发、项目建设、招商引资等重点工作、重点任务和现场管理、服务窗口、巾帼文明岗等重点岗位上发挥党支部战斗堡垒、党员先锋模范作用。7 .汇聚群团力量奋进新征程。打造暖心实干群团品牌，大力宣讲和弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，广泛开展业务培训、岗位练兵、技能比拼；以“双提升深化年系列活动为载体，组织开展演讲比赛、趣味运动会、军训等迎亚运系列活动，切实为党员干部职工减压赋能；加强妇工委组织建设，深化巾帼文明岗等创建工作，激发干部职工创新创业热情。8 .推进变革型组织建设。支持机关党总支部和所属各支部充分

6、发挥自身优势，试点推进跨领域党建联建组织；全面优化党支部建设,配优配强支部领导班子，严格落实任期制度和按期换届提醒督促机制，规范换届选举程序；开展四强党支部争创活动，严格落实组织生活制度，提高“三会一课质量，创新方式开展主题党日活动，把主题党日活动放到稳项目促发展、解民生办实事等工作一线，在实践中锤炼党员党性、服务凝聚群众。9 .推进“担当型干部建设。选优配强机关党建、机关纪检工作力量，健全运行机制，增强整体功能；以“双提升深化年系列活动为载体，举办各党支部业务大比武活动；督促专兼职党务工作经历纳入干部履历规定全面落地。构建上岗初任培训、分批集中轮训、专题业务实训于一体的常态化教育培训体系，组

7、织参加市委直属机关工委举办的市直部门机关党组织书记、专职副书记（党务干部）、新任基层党支部书记、青年党员等各类培训，提升履职能力。10 .推进“先锋型党员建设。严把党员发展关，坚持政治标准，加大在高知识群体发展党员力度；发挥支部管到人头作用，织密织细流动党员及劳务派遣工党员管理网格；既保障党员权利，又为党员行使权利立下规矩、划出底线，把经常性管理监督工作抓严抓细抓实；深化实施党员先锋指数考评，严肃稳妥开展不合格党员处置；加大党员关心关爱力度，党支部要为党员过政治生日，严格落实党支部书记经常性谈心谈话制度，切实帮助解决党员的实际问题。11 .切实加强清廉机关建设。努力创建清廉机关，深挖清廉元素，

8、深化打造廉政心语墙和廉政走廊，组织全体党员撰写廉政承诺并展示；突出先进典型引领示范作用，加大工作联动、带动、促动，积极向外、向下延伸，以点带面推动整体提升。12 .切实加强机关正风肃纪。做深做实双提升活动、班组化+AB岗、行风监督员监督、联合验收等特色工作，继续保持纠治“四风高压态势，紧盯各种形式的降低标准、规避变通、隐形变异等新表现新动向，以变应变开展明察暗访，严格执纪问责，持续推动中央八项规定精神化风成俗；严防加重负担，以纠治指尖上的形式主义为契机，开展APP、小程序自查；坚决破除特权思想和特权行为，检视分析、靶向整治不作为、乱作为、躺平等问题。13 .切实加强机关三不腐工作。以永远吹冲锋

9、号的韧劲和执着推进党风廉政建设，强化党规党纪学习宣传、贯彻执行，使铁的纪律真正转化为党员干部职工的日常习惯和自觉遵循；加强岗位廉政教育和警示教育，常态化开展纪法教育、警示教育、廉政教育，以案释纪、以案促警、以案正风，各支部每年至少集中开展1次廉政专题学习和1次警示教育，推进廉洁风险防控工作；推动清廉文化进机关，注重家庭家教家风建设，筑牢防腐拒变思想防线。14 .切实加强机关纪检建设。持续推进机关纪检工作的规范化建设，深化落实廉政谈话、述职评议、工作联动等制度，在坚守职责定位、完善制度机制、规范工作流程上持续用力，有效发挥机关纪检党内专责监督作用；进一步强化机关纪检队伍建设，按照规定要求配备到位，加强机关纪检队伍教育、管理和监督。