运营部日常考核细则.docx

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1、运营部日常考核细则序号考核内容考核标准权重分备注1安全生产1、确保自身人身安全,工作时做好必要防护,进入现场须戴安全帽、穿工作服、不能穿拖鞋，进药剂间戴防护罩和橡胶手套12、确保设备使用安全，安全用电、注意防火、防腐蚀、按操作手册使用设备13、了解当地医疗救护设施情况，确保紧急状态下的救援12工作态度1、严格遵守考勤制度，不迟到、早退、旷工12、服从上级领导的管理和工作安排，积极完成各项工作任务13、坚守岗位,不擅离职守，工作期间不得进行上网，看碟片、玩游戏、睡觉、喝酒、赌博等与工作无关的活动14、穿戴整洁，上班期间必须穿工作服，礼貌待客15、协助同事处理紧急情况,不斤斤计较，拈轻怕重，不将本

2、班应完成工作推给接班人员完成。13工作任务完成情况1、当月处理水量完成情况12、出水水质达到设计标准13、按要求做好设备保养工作，配合维修人员做好设备维修14、交接班记录、设备维修、物资统计、设备保养记录等详细准确15、独立操作各系统准确无误16、按要求进行系统巡查工作，做好巡查记录出现事故及时上报17、化验结果准确无误，化验结果填写规范，记录保存完好14工作能力1、熟悉各控制参数，能及时发现异常情况，并采取有效措施，同时将有关情况上报相关负责人12、虚心学习、努力提高自己操作技能和专业水平13、处理突发事件措施得当，有较强的应变能力和判断能力14、能分析出系统出现问题的主要原因1并找出解决办法5环境卫生1、室内地面、墙壁、门窗、桌椅等干净整洁，物品摆放整齐12、不在中控室抽烟，喝酒和大声喧哗等，宿舍保持干净13、室外保持整洁，及时清理溢出泡沫等，药剂等摆放整齐:设备和管道及时打扫.保持干净，物品摆放整齐。16通讯畅通确保通讯工具正常同事或领导可随时联络，特殊情况除外。1考核说明：条款细则每项一分，情节严重的扣除2分，每项分值对应50元（1分=50元）。