2024年“转作风抓落实促发展”动员会发言.docx

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1、2024年转作风抓落实促发展动员会发言目录一、坚持以人为本，人民利益是落脚点1一是加强对人民群众的深入调研和了解二是加强与人民群众的沟通交流三是大力推动民主决策，坚持民主集中制四是加强对政策措施的宣传和解读二、深化作风建设，求真务实是出发点3三、推动创新改革，体制机制是基准点4四、强化监督考核，干部能力是关键点5一是加强监督体制建设，健全干部考核机制二是加大对干部队伍的培训和教育力度三是加强干部队伍的激励和约束机制建设四是加强对干部队伍的监督和评估尊敬的各位领导、同志们：转作风抓落实促发展是我们工作的重中之重。只有真正做到转变工作作风，弘扬求真务实的工作作风，深化改革创新，强化监督考核，才能更

2、好地服务人民群众，促进社会经济发展。召开本次动员会，旨在激发大家的工作热情和责任感，统一思想认识，明确工作重点和方向，确保全市发展任务的落实和完成。一、坚持以人为本，人民利益是落脚点在新时代，以人民为中心的发展理念是我们党一贯坚持的基本立场，各级领导干部应深入贯彻落实，从思想上、行动上对其进行进一步的认识和把握。政治站位的高低将直接影响到我们的工作态度和效果，只有站在人民立场上，真正为人民谋利益，才能更好地推动发展进程。一是加强对人民群众的深入调研和了解。深刻认识到人民群众的需求是我们工作的出发点和落脚点。通过开展走访调研、座谈会、听取意见建议等方式，了解人民群众的真实诉求和困难问题，及时解决

3、实际问题，做到心中有数、心中有策。二是加强与人民群众的沟通交流。不断增进群众对政府工作的知情度、参与度和满意度。创造交流互动的机会，积极听取人民群众的意见和建议，及时回应关切，加强对政策、项目等信息的发布和解释，密切与人民群众之间的联系和互动，更好地理解和满足人民的需求。三是大力推动民主决策，坚持民主集中制。在决策过程中广泛征求各方意见，形成多方共识。在重大事项上组织民主听证会、专家论证会等形式，广泛听取各方意见，确保决策的科学合理和公正公平。及时向人民群众公布决策结果，接受社会监督，确保决策的透明度和公开性。四是加强对政策措施的宣传和解读。通过新闻发布会、媒体报道等方式，向人民群众详细介绍政

4、策的目的、实施进度和预期效果，解答人民群众的疑惑和困惑，增强人民群众对政策的理解和支持。加强对政策的跟踪评估，及时总结经验教训，改进工作方法和措施，不断提高政策的针对性和可操作性。二、深化作风建设，求真务实是出发点。坚决杜绝形式主义、官僚主义的表现，发扬实事求是、真抓实干的作风。一是加强制度建设。建立健全相关的工作制度和机制，规范工作流程和标准，确保各项工作有章可循、有据可查。加强对制度执行情况的监督检查，严肃查处违反制度的行为，形成制度管人、制度管事的良好氛围。二是强化责任意识。明确各级干部的职责和任务，做到权责一致、分工明确。在工作中，要敢于担当、勇于负责，主动发现问题、解决问题，不推诿、

5、不扯皮，形成高效的工作机制。三是注重团队合作。加强干部之间的沟通协作，形成合力、凝聚共识。通过定期召开会议、开展培训等方式，加强干部之间的交流和合作，提高团队协作能力和效率。四是加强干部队伍建设。注重培养干部的综合素质和能力水平。通过开展培训、学习交流等活动，提高干部的理论素养、业务能力和领导水平，为推动地方发展注入新的力量。五是加强对工作效果的评估和反馈。及时总结经验教训，不断完善和改进工作方法和措施。通过定期开展工作评估、听取意见建议等方式，及时发现问题、解决问题，不断提高工作质量和效率。三、推动创新改革，体制机制是基准点。党员干部必须勇于开拓创新，推动实施创新驱动发展战略，不断提高经济发

6、展的质量和效益。进一步深化改革，消除体制机制障碍，创造良好的发展环境。积极借鉴他地成功经验，在本地区建立起以市场为导向的结构，完善相关的法规和制度，为经济发展提供有力支持。一是加强对改革创新的领导。明确改革的目标、任务和路径，加强顶层设计和战略规划。制定改革方案、政策文件等形式，明确改革的方向和重点，确保改革工作的有序进行。二是推动供给侧结构性改革。优化产业结构，提升产业链水平。推动企业技术创新、产品创新、管理创新等，提高企业的竞争力和市场占有率，促进经济的高质量发展。三是加强创新驱动发展战略的实施。培育壮大新兴产业，推动传统产业的转型升级。加大对科技创新的支持力度,鼓励企业加大研发投入，培育

7、创新型人才，推动科技成果转化和产业化，为经济发展注入新的动力。四是深化国有企业改革。完善公司治理结构，加强国有企业的监督和考核，提高国有企业的效率和竞争力。加快推进混合所有制改革，引入民间资本和外资，激发国有企业活力，推动国有企业转型升级。五是加强制度建设。完善相关法规和政策体系，为经济发展提供有力支持。加强对市场准入、产权保护、知识产权保护等方面的制度建设，打造公平竞争的市场环境。加强对政策执行情况的监督和评估，确保政策的有效实施和落地。四、强化监督考核，干部能力是关键点。监督考核是保证工作落实的重要手段，必须加强对党员干部的监督，完善考核机制，建立起严明的奖惩制度，营造风清气正的政治生态。

8、一是加强监督体制建设，健全干部考核机制。建立科学公正、有针对性的考核指标和评价体系，确保考核结果客观准确。加强领导干部的日常监督，加强对领导干部行为和决策的监督，及时发现和纠正问题，确保干部队伍的风清气正。二是加大对干部队伍的培训和教育力度。定期组织培训班、学习交流等形式，加强干部的政治理论学习和业务能力提升。注重培养干部的廉洁自律意识，加强党风廉政建设和反腐败工作，营造风清气正的政治生态。三是加强干部队伍的激励和约束机制建设。建立严明的奖惩制度，对干部的表现进行奖励，对违纪违法行为进行严肃处理和问责。加强干部队伍的内部管理，建立健全干部选拔任用、调整考核等程序，确保选拔优秀干部，形成良好的竞争环境。四是加强对干部队伍的监督和评估。开展定期的干部能力评估和领导干部民主测评，对干部的能力、作风和群众评价进行全面、客观的评估。对干部任期考核和工作能力的评估，及时调整和优化干部队伍结构，确保干部能够胜任本职工作，推动地方发展取得显著成效。