2024单位申报先进集体事迹材料3篇.docx

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1、市交通运输综合行政执法支队先进集体事迹材料市生态环境综合行政执法支队先进集体典型事迹材料派出所申报集体三等功事迹材料近年来，市交通运输综合行政执法支队坚决贯彻上级部署要求，积极稳妥、扎实有序地推进交通运输执法工作，有力维护了全市交通运输市场秩序。先后获评省市级以上荣誉X项，选树省市级以上先进个人X人次，X次在省部级会议上介绍工作经验。执法攻坚、改革、创新、队伍建设等多项经验做法在全省范围内展示推广，社会认可度、群众满意度和行业美誉度显著提升。一、强队伍转作风提能力，满弓蓄力夯实发展根基（一）党建统领强队伍。发扬党支部建在“队”上优势，推进党支部标准化规范化建设；注重典型引路，选优培树党员先锋岗

2、，发挥典型示范作用；构建“党建+”工作机制，坚持“党建+执法”“党建+服务”“党建+共建”，推动各党支部全面进步、全面过硬。（二）自查自纠转作风。开展交通运输执法领域突出问题专项整治，开展“提升执行力担当抓落实”大讨论，聚焦人民群众反映强烈的热点问题、制约严格规范公正文明执法的痛点堵点，坚持刀刃向内、刮骨疗毒，转变作风，狠抓执行，牢固树立依法办事理念，规范交通运输行政执法行为。（三）加强融合提能力。开展交通运输综合行政执法队伍素质能力提升三年行动。组织全市交通运输执法培训、执法装备大比武、执法文书制作比赛、打造“智法”系列学习品牌；推行沉浸式交叉轮训，深化干部轮岗交流，培养综合执法人才；搭建“

3、双比拼一考核平台，常态化开展亮绩赛绩，持续营造“比学赶超、加压奋进”的生动局面。二、有序“放”科学“管”精准“服”，多维聚力护航市场秩序(一)包容审慎有序“放”。将处罚与教育相结合，严格落实“首违不罚”“轻微不罚”清单，以“告知承诺”替代“行政处罚”，大力推行“说理式”执法，用执法的“人情味”体现宽严相济的法治精神，不断拓展企业发展新空间，办理“首违不罚”案件X起。(一)严格执法科学“管”。结合交通运输执法工作实际，聚焦全市重大活动、重点项目等关键环节、关键时段、关键领域，分领域划阶段布局铺开出租汽车“清朗”、海上旅游“清航”、两客一危“清通”、港口经营“清源”、交通工程安监“清鉴”以及旅游旺

4、季“清畅”行动，保持打击违法违规行为高压态势。(三)瞄准需求精准“服”。瞄准企业需求，创新“前置式”服务模式，切实为企业纾困解难。开展“义务监督员座谈会”“基层执法站所开放日”等系列活动，先后为X家大件运输路线审批“把脉式”指导，为X家港口企业建立“一企一档”，为X家“两客一危”企业开设“定制式”法治课堂，搭建起社会公众了解、理解、支持交通运输执法的桥梁。三、“法制+”“智慧+”“创新+”，多向发力亮出务实举措（一）“法制+”执法打造新样板。严格落实行政执法“三项制度”，强化执法监督，落实“必查+抽查+评查”三查机制。推行柔性执法、温情执法、说理式执法，获批省交通运输厅“说理式执法”试点单位。

5、打造公职律师工作站，推进公职律师专业化，充分发挥公职律师作用，为全省交通运输领域推进公职律师工作提供了X样板。（二）“智慧+”执法凸显新成效。指挥平台开发非法营运、客运班车站外上客等14种违法行为智能感知模型，实现违法行为线索智能监测、分析、预警和布控功能。丰富拓展执法场景，集成执法数据分析等功能应用，实现业务资源“掌上查”，综合管理“指尖办”，构建起“数据资源一个池、违法监测一张网、案件办理一条线、指挥调度一张图、队伍管理一本账”的“五个一”智慧执法体系。（三）“创新+”执法迈出新步伐。创新“一货多查”工作法，在全省率先实现港口危险货物谎报违法案件查处，查处案件9起，助力维护港口安全生产秩序

6、稳定。省厅、市委主要领导专门批示，相关工作经验被交通运输部刊发，在全国交通运输执法局长培训班上做典型交流。创新“移动案件处理模式”，为当事人提供规范、便捷的“定制式”案件处理服务，进一步提升专项整治工作质效。聚焦市场所需，立足执法所能，市交通运输综合行政执法支队找准定位、主动作为、笃行实干，打出一套以严格规范公正文明执法持续优化营商环境的“组合拳”，持续激发市场主体发展内生动力，成为全市优化营商环境蝶变升级路上的精彩缩影和生动注脚。市生态环境综合行政执法支队先进集体典型事迹材料市生态环境综合行政执法支队深入践行“绿水青山就是金山银山”发展理念，坚决扛起生态文明建设和生态环境保护政治责任，全面熔

7、铸“党旗红、生态绿、执法蓝环保底色。从严格执法监管、提升智慧执法、开展特色练兵和创新执法帮扶等方面持续推动，为深入打好污染防治攻坚战，助力环境质量改善和经济社会高质量发展凝心聚力。一、党建引领，推动执法队伍作风能力不断提升以“执法先锋”党建品牌为引领，将党建工作融入执法现场、执法岗位。联合市场监管、公安等8支执法队伍签订党建共建协议书，多次组织共建活动。组建跨行政层级“环保铁军青年先锋队”，组织开展志愿服务活动。深入“作风能力提升年”等活动，全员全领域培训教育，人人对标查不足，激发干事创业的内在动力。开展“春雨”“烈焰”“秋风”“瑞雪”等专项执法行动，2023年累计查处生态环境违法行为*起，查

8、办涉危险废物违法犯罪和自动监测数据弄虚作假违法犯罪案件*起，严厉震慑生态环境违法行为。获得市“青年文明号”称号，是省首批生态环境行政执法机构规范化建设示范单位。二、智慧监管，构建线上线下一体化执法新模式搭建智慧执法一体化平台，以排污许可“一证式”管理为指导，运用用电监控、在线监测、视频监控、电子标记等多个平台发现问题，应用无人机、走航车等设备辅助溯源,通过“互联网+执法”信息化执法手段，实现生态环境问题线上“精准发现一及时处理一解决反馈“闭环模式运作。推广使用智慧平台企业端，强化线上指导，线上推送环保法律政策信息和环境问题，实施线上整改、线上复核，全市*万家排污单位实现线上链接，累计推送环境问

9、题*个，非现场执法占比稳定保持在40%以上。执法一体化平台的建成，在监管部门与企业之间架起了一座数字桥梁，使生态环境问题解决得更加高效及时，有效避免了一般生态环境问题向违法行为转变。三、科学练兵，”教、学、练、战”四位一体成效显著组织开展全市执法比武竞赛，涵盖队列训练、业务培训、知识竞赛、实战比武等环节。建成全省第一批省级实战实训基地；实施“5+12+50”执法人才梯次培养体系，26名执法人员进入省执法人才库；全年4次派员参加生态环境部监督帮扶实战练兵，是全省派出轮次最多的地市，多人次获得生态环境部通报表扬；在省生态环境执法比武中获得集体一等奖。组织开展“全员、全年、全过程”实战练兵，多次获得

10、全国、全省生态环境保护执法大练兵表现突出集体，因执法大练兵工作表现突出，获得集体二等功、三等功记功奖励,12人次获二等功、三等功和记功奖励。四、创新帮扶，为服务经济社会发展提供执法保障组织开展加强生态环境执法帮扶服务经济高质量发展暨“春雨”行动，实施差异化执法监管“扩容”、推进非现场执法监管“提质”、实施执法帮扶线上“纽带工程”和深化“入企驻厂执法帮扶”行动等。将2226家中小微企业纳入正面清单管理，总数达2583家，全国领先；对清单内企业“无事不扰”，促进企业自主守法，取得良好社会效益。探索开展云上服务，开设“送法入企”“政企互动”“自巡查”等模块，建立政企沟通快速通道，为企业排忧解惑。开展

11、“一对一“敲门行动、“入企驻厂”执法帮扶，帮助2000余家典型行业企业查找问题并形成体检手册，提升全市排污单位自主守法和治污规范化水平。长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。市生态环境综合行政执法支队坚持以严格规范公正文明执法新举措推动优化营商环境取得新成效，打出惠企便民“组合拳”，按下服务发展“加速键”，锚定目标、鼓足干劲，阵厉奋发、笃行不怠，为实现经济高质量发展和生态环境高水平保护协同推进、互融共促贡献执法力量。派出所申报集体三等功事迹材料勇于担当，奋勇争先的战斗堡垒*派出所申报集体三等功事迹材料火火市公安局火火派出所现有民警6人，辅警8人，其中党员5人，团员1人，辖区居民6.1万余人，行政区域

12、面积102平方千米，扼守万年、鄱阳、火大三县交界处。*派出所在火火市公安局党委和火火镇党委、政府的正确领导下，始终牢记“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的宗旨，认真履行职责，积极主动服务，确保了辖区安全与稳定，得到党委政府的肯定和人民群众的高度赞扬。2018年以来，火火派出所连续四年获得火火市公安局“目标管理考核优秀单位”、“消防管理先进单位”。民调评警是为了推动“百万警进千万家”活动深入开展，进一步创新和改进社区警务考评，真正将公安工作的评判权交给人民群众，夯实基层基础工作，提高群众的幸福感、安全感、获得感和满意度，让派出所民警更好地服务经济社会发展的一项重要工作。一、统一思想，高度

13、重视，充分发挥党支部的战斗堡垒作用一个党员就是一面旗帜，一个党支部就是一个战斗堡垒。民调评警工作开展以来，火火派出所高度重视，成立了以袁祥国支部书记为组长的工作小组，由支部副书记方勇亮主抓,将辖区21个村委会、1个居委会划分到责任区民警。责任区民警按照辖区进行电话样本采集，将采集的电话样本由内勤民警统一编排报送治安大队。2022年，火火派出所紧紧围绕民调评警工作这一主题展开学习，不断提高政治站位，提高思想认识，提高理论水平。全体民辅警每天坚持运用“学习强国”APP在线学习，每周坚持学习党史，学习习近平新时代中国特色社会主义思想等政治理论，每月坚持运用“江西网络干部学院”网站学习。在实践中学习、

14、在学习中实践，认真用所学政治理论知识指导警务工作实践。在我为群众办实事中说实话、办实事、鼓实劲、求实效。2022年，民调评警活动开展以来，火火派出所紧紧围绕“我为群众办实事”这一主题，深入贯彻落实公安部“五条禁令”，建立健全各项工作规章制度，压实主体责任，用自己的实际行动书写了“忠诚”二字，践行了“人民公安为人民”的庄严承诺。二、求真务实，科学防范，为民构筑一道安全防护保障2022年火火派出所处置警情703起，受理行政案件215起，受理刑事案件131起，查结行政案件160起，破获刑事案件68起；行政拘留40人，罚款14人，不予处罚26人；刑事拘留21人,同比增长200人逮捕8人,同比增长100

15、%；取保候审9人；移送起诉8人，同比增长14.2%；抓获在逃人员5人，同比增长66.6%；强制戒毒1人，社区戒毒1人。（一）逃至天涯，回头是岸。火火镇辖区命案在逃人员一直以来是*派出所的一处痛点，也是辖区安全、稳定的一大隐患。如何将在逃多年的命案在逃人员抓捕归案，一直以来是火火派出所历届民警的一大心病。火火派出所着眼全局，将辖区所有命案在逃人员，走访、登记、排查，克服技术手段落后，警力不够等诸多困难，配合兄弟单位抓获命案在逃人员三人，成功劝投在逃31年身负两条人命的命案在逃人员黄荣和。1990年9月25日凌晨1时许，一起命案打破了乡村的宁静，火火镇东街村村民黄荣和手持匕首将在家中熟睡的妻子和岳

16、母杀害，黄荣和从此开启了31年的逃亡之路。*所长在2015年12月到任后对黄荣和作案原因进行走访调查,对黄荣和及家庭情况进行分析，走访村委会新老干部请求他们帮忙做劝投工作，逢年过节均会对黄荣和家庭及亲朋进行走访，一走就是5年。在这五年里，火火火所长做过各种分析和研判，有过各种设想和可能。2022年1月底，一名坑口村委会干部打电话给火火火所长称黄荣和有意回来投案自首，王所长马上与村干部当面核实情况并精心布置接待投案工作。1月31日下午，一名头发花白戴眼镜的花甲老人在火*镇坑口村干部的陪同下来到火火派出所找火火火所长要求投案，经多方核实，该老者正是黄荣和。坑口村干部介绍：黄荣和刚到火火镇坑口村，就要求到文*派出所来投案自首,接受法律的处理。表示这些年在外逃亡已经想清楚了自己当年一时冲动所犯下的罪行，应该接受法律的制裁，不愿再背负罪名四处东躲西藏。黄荣和到火火派出所投案后，火火*所长立即联系了分管辖区