领导干部2022年个人述职述廉报告.docx

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1、领导干部2022年个人述职述廉报告提纲一、履行管党治党职责情况（一）不断加强理论学习（二）坚定不移做好新时代意识形态工作（三）健全完善党建制度机制（四）抓好党员干部队伍建设二、履行企业管理职责情况（一）首位首责，做好疫情防控工作（二）发挥工作职能，全面落实乡村振兴战略（三）紧抓巡察整改，按时按质完成各项整改任务（四）强化内部建设，提升企业制度化管理水平（五）加强队伍建设，提高员工综合素质（六）突出发展要务，推动公司业务高质量发展三、带头践行廉洁从业情况（一）洁身自好，坚决守住廉政底线（二）严格执纪监督，倡导廉政意识四、存在的主要问题（一）抓党建工作有待加强（二）抓意识形态工作有待加强（三）员工

2、整体素质亟需提高（四）市场竞争力相对较弱五、下步工作思路和主要措施（一）持续深入推进党风廉政工作（二）持续抓好理论学习和企业文化宣传（三）持续推进员工整体素质提升（四）加快推进市场化改革，创新经营模式正文：2022年以来，在区委、区政府的正确领导下，在有关部门的指导和支持下，我深入贯彻落实党的二十大和习近平总书记系列重要讲话精神，按照区委区政府统一部署，坚持党建引领，直面疫情反复挑战和经济下行冲击压力，围绕年度工作目标，强管理，抓改革，谋发展，全力做好重点项目建设和重点工作推进，在推动实现高质量发展上开创了新局面。现将一年来本人履职践廉情况报告如下：一、履行管党治党职责情况牢记第一身份是党支部

3、书记、第一职责是为党工作，始终树牢四个意识、坚定四个自信、做到“两个维护，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实习近平总书记关于国有企业党的建设的重要论述，牢牢把握新时代党的建设总要求，加快推进党建工作提质发展。（一）不断加强理论学习任职以来，我始终把加强思想政治理论学习放在工作第一位，不断提升自身政治素养。2022年我深入学习领会党的二十大、十九届历次全会精神，努力学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的本质含义和现实意义，在思想上、认识上、理论上、行动上与党中央和省市区委保持高度一致。同时，通过报纸、电视、网络等媒体了解国际国内新形势，关注国家大事，扩大视野，并针对职责工

4、作有针对性地学习相关业务知识及法律条规，坚持学以致用，坚持理论联系实际，把政治理论学习、业务素质提高和经济社会发展相结合，做到具体问题具体分析，努力把学习体会和成果转化为谋划工作的正确思路、促进工作的具体措施和领导工作的能力本领。通过不断的学习，政治素养和政策理论水平得到不断提高，知识结构得到进一步扩展和更新,政治意识、大局意识和责任意识进一步增强，为各项工作的开展奠定了良好的思想政治基础和业务知识基础，提高了驾驭全局和应对复杂工作局面的能力。（二）坚定不移做好新时代意识形态工作习近平总书记强调，意识形态工作是党的一项极端重要的工作。实现目标任务，必须守正创新坚定不移做好新形势下的意识形态工作

5、。作为集团公司意识形态第一责任人，我深刻认识到意识形态工作的极端重要性，坚决把责任扛在肩上，全力守好意识形态”责任田，促进集团公司稳健、创新、优质发展。一是加强组织领导。按照一岗双责要求，认真履行意识形态第一责任人的职责，推动意识形态各项工作落实。认真组织开展谈心谈话，相互倾听心声与诉求，确保意识形态领域安全。年初制定了2022年意识形态工作计划，将意识形态工作融入日常生产经营工作中，推动公司整体企业文化构建。健全完善了意识形态工作责任实施办法意识形态风险防控工作预案等相关制度，把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子和干部目标管理、生活会和述职报告的重要内容，纳入各部门、各下属公司年度

6、考核内容。二是深化学习教育Q在主题教育和党建工作中融入意识形态工作，有效提高党员干部的意识形态。主持召开党员会议.次，组织党员干部专题理论学习.次，结合自身收获感悟给支部党员上党课.次，发挥好表率作用，支部全体党员干部服务意识和工作水平都有了较大提升。带头参加党的二十大精神集中学习研讨、参观.新时代文明实践中心及新时代红色文化讲堂、国防教育和抗疫先进典型教育、到乡村慰问老党员、乡村振兴结对共建等党组织活动，并在大会上、微信群中多次提醒全体党员干部积极使用“APP提升政治思想理论水平。三是抓好舆论引导。高度重视来信来访及网上舆情处置工作，强化网络舆情管理，确保意识形态领域安全。成立了意识形态工作

7、领导小组，及时化解信访矛盾纠纷。四是加大宣传教育力度。一方面充分利用党员活动室和公司大院、办公楼走廊宣传栏等多个线下宣传阵地，结合微信公众号、企业网站、微信群等线上宣传阵地，定期更新宣传内容，及时宣传先进事迹和国内国际时政热点，形成多方位的意识形态宣传阵地。另一方面在党员活动室建立了图书角，购买了（第三卷）等一批书籍供员工阅读学习，切实做好职工思想引导服务工作。此外，还利用，平台举办了学习竞赛，鼓励党员同志及普通员工争当学习排头兵。（三）健全完善党建制度机制一是完善了党支部议事机构及议事机制，真正落实党组织参与企业重大问题贯穿于决策、执行、监督的全过程。二是制定了党组织书记抓基层党建述职评议考

8、核制度党建工资报告制度支部委员会议事规则基层党支部经常性督查工作制度及党内激励关怀帮扶办法，务求进一步促使党内各项工作规范化、制度化。三是深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话精神，认真贯彻执行党委（党组）意识形态工作责任制实施细则，制定了集团2022年意识形态工作计划意识形态工作责任制实施办法意识形态风险防控工作预案，将意识形态工作融入日常生产经营工作中，推动公司整体企业文化构建。（四）抓好党员干部队伍建设一是加强党支部建设。充分发挥党支部书记的作用，通过组织党员干部开展教育培训，不断提高抓党建的能力和水平，增强党支部的凝聚力；二是抓好党员培养工作。积极做好入党积极分子培养，有计

9、划地开展发展党员工作，从思想上动员他们入党，保证其入党的纯洁性，坚持成熟一个发展一个的原则，确保党员队伍的质量。目前党支部共有党员.名，今年吸收入党积极分子.名；三是关心爱护党员干部。主动关心他们的生活，了解所思所想和掌握实际情况，给予他们力所能及的帮助，让他们感受党组织大家庭的温暖。二、履行企业管理职责情况（一）首位首责，做好疫情防控工作在区委、区政府的统一领导下，我坚守岗位，履职尽责，始终把疫情防控作为头等大事抓实抓好，以高度的责任心和紧迫感，细化工作措施，统筹任务分工，研究制定防控工作安排表，团结带领.集团的工作人员，较好地完成了疫情防控的各项工作任务。一是安排人员到辖下的.市场、无物业

10、住宅小区、限行区域设卡点等防控点位开展疫情防控工作。二是做好防疫物资代购、助力中小企业贷款等工作。（二）发挥工作职能，全面落实乡村振兴战略根据.区推进乡村振兴战略的工作安排，我司乡村振兴结对共建村为村。共建期间，围绕“八个一重点工作任务，充分发挥党建引领作用，今年以来，为乡村振兴挂点村提供了万元的帮扶资金，用于援助其村中文体广场、公厕建设及村内清理等乡村振兴的建设工作，并先后.次组织党员干部及入党积极分子到村内开展村庄清洁大行动，对道路、背街小巷、村边池塘沟渠及公厕周边等地进行了彻底清洁，同时还对乡村振兴政策进行宣传，呼吁村民积极参与其中。并按照相关工作要求，定期到村里深入了解各项工作开展的重

11、点难点，加强对村里乡村振兴工作的引导，积极探索国企与乡村结对共建，助推乡村振兴。（三）紧抓巡察整改，按时按质完成各项整改任务作为集团党组织第一责任人，对巡察反馈意见，我高度重视、坚决推进，认真反思自己在政治理论学习、班子建设、公司治理等方面存在的不足，认真领会区领导在书记专题会上的讲话精神，进一步深化对巡察整改工作的重要性、严肃性、紧迫性的认识。虽然巡察发现的大部分问题都是集团组建前发生的，但我坚决把责任扛起，绝不新官不理旧账，以高度的政治觉悟和强烈的责任担当，把整改工作作为当前重要政治任务，放在心上、抓在手上、落在行动上，紧紧围绕巡察整改工作要求，亲自组织学习上级相关工作指示精神、亲自研究部

12、署整改工作、亲自督促跟进，以加强党的建设为重点，以加强组织领导为保障，以聚焦突出问题、强化担当作为、制定完善制度为抓手，切实抓好巡察整改工作。.个具体问题已按时按质完成整改.项，需推动问题持续整改.项，并准时向相关部门提交整改报告和台账。制定、修订完善相关制度.项，追回款项.元，收集自查报告.篇、贯彻意见.份、相关问题情况说明.份，切实把巡察反馈的问题逐一整改到位，并取得一定成效。（四）强化内部建设，提升企业制度化管理水平一是以巡察整改为契机，形成长效的制度管理机制。把巡察整改作为发现问题、剖析原因、改进工作的契机，作为健全机制、强化管理、推动公司高质量发展的动力，对照巡察反馈的重点问题，举一

13、反三，制定出台第一议题学习制度抓早抓小谈话制度意识形态工作责任实施办法意识形态风险防控工作预案反腐倡廉工作实施办法业务接待费管理办法货币资金管理办法会计档案管理办法等8个制度办法，修订完善公务用车管理制度员工出国（境）管理暂行规定会议管理制度财务开支管理制度建设工程合同管理办法等5个规章制度，健全加强作风建设的长效机制，确保改进作风规范化、常态化和长效化。二是强化监督管理，成立了内部监督和审计机构。为加强集团风险内控工作的组织领导，推进集团内部控制与风险管理体系建设，全面提升集团内部控制水平和风险管控能力，结合我集团实际，于今年11月16日成立了集团监察部，并制定监察部职责和监察专员岗位说明书

14、；在董事会下设立风控管理委员会，并制定风控管理委员会工作细则。（五）加强队伍建设，提高员工综合素质通过强化教育、组建群团组织、引进高端人才等方式促进干部作风转变，营造良好政治生态，打造一支对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的.员工队伍，以饱满的精神状态促进各项工作稳步发展。一是注重教育引导，加强对班子成员党建工作的指导，要求分管领导班子加强理想信念、一岗双责学习，加强管理业务、质量教育培训。二是经常性开展谈心交心，坚持深入基层、走进一线，主动倾听群众心声，了解所思所想所求，切实把握职工的思想脉搏，有的放矢地开展思想政治工作。三是组建工、青、妇组织并开展生动活泼的团建活动，着力提高

15、新形势下做好党的群众工作能力和水平，增强凝聚力和影响力，充分发挥群团组织作为党联系群众的桥梁和纽带作用，团结带领广大干部职工为促进.集团发展作出积极贡献；四是拓宽招聘渠道，利用前程无忧、智联招聘等网站构建高端人才选聘平台，先后聘用了.名部门总监，专业、管理人才.名，致力为集团引进各类中高端管理、工程人才。四是通过年度KPl指标考核与评价指标相结合，优化员工绩效考核系数，惩罚并行，引导各部门、下属公司既关注自身业绩，更重视可持续发展，进一步加强集团长效激励约束机制建设，有效推动集团发展战略目标的实现。（六）突出发展要务，推动公司业务高质量发展着眼公司长远发展，加强谋篇布局，在城市基础建设、服务运营、文旅、大宗贸易等板块发力，推动业务多元化。一是着力抓投融资工作。我集团以做大做强集团的资产规模和资产质量，实现国有资产的保值增值和提高整体盈利水平为工作目标，着力抓投融资工作，整个投融资规模比去年有大幅的提升。全年的投资规模达到.万元，增长率机全年的融资金额比去年增长.万元，增长率%,超额完成目标任务，为集团公司的长远发展打下扎实基础。二是着力强化项目建设。积极承接各类工程项目，下属子公司.公司于本年10月首次以联合体投标形式投得.项目；推进.景区项目资产移交及景区