2022公司企业防暑降温工作方案(详细版).docx

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1、2022公司企业防暑降温工作方案(详细版)进入盛夏季节,日照强度高,高温天气持续,为切实做好夏季现场防暑降温工作,保障人员的身体健康、不断地改善劳动条件、防止因高温天气引发的工人中暑和其他各类生产安全事故,特制订本方案。一、指导思想认真落实防暑降温责任制,认真贯彻落实,抓好工地防暑降温工作的一系列要求,要以对一线人员生命和健康高度负责的态度,切实加强对防暑降温工作的组织领导,完善、落实责任制,制定应急预案,狠抓防范措施落实,防止因高温天气引发的工人中暑和各类生产安全事故。二、组织领导在公司总经理室领导下,成立防暑降温领导小组,具体负责全公司防暑降温工作的布署、协调、处理与执行。各相关责任人要认

2、真贯彻夏季防暑降温管理制度(JTNWB-35)之规定,各司其职,相互协作,鼎力支持,全面夺取2022年各项防暑降温工作的新胜利。三、各分厂、车间防暑降温工作要求1、在夏季高温工作期间,各生产部门要根据天气及生产进度情况,适当调整生产班次和作息时间,增加中间休息次数和延长午休时间,减轻劳动强度,尽量避免安排加班加点工作,尽量避开在中午高温时段安排员工在室外作业,以确保员工身体健康。各生产部门具体方案制定后报总经理室,经批准后执行,同时报人力资源部备案。2、在高温期间,要适时安排进行瓦面喷水降温。为保证降温效果,避免人为浪费,各分厂、车间要指定专人负责定时开关瓦面喷水控制开关,并于6月5日下班前揩指定的专人名单通过OA或传递等方式报内务部行政管理员刘友婷处备案(要求写清:部门、姓名、办公联系电话和紧急联系电话)、梯面分厂报梯面内务主管助理张骞处备案、清远基地报清远基地内务管理员汪红处备案。当防暑降温领导组检查到开关瓦面喷水专人未按要求执行的,则对负责专人进行30元/次奖金扣减。3、在夏季高温工作期间,车间要做到自然通风,诸如车间的门、窗要打开,当防暑降温小组检查时发现有门、窗紧闭(无特殊原因的),给予车间主任30元/次奖金扣减。4、各分厂、车间、部门对所使用的空调要根据人员变化情况,及时调整管理责任人,并填写在空调使用管理卡上,以保证正常使用,且不造成用电浪费。

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