镇党委书记2021年度抓基层党建工作述职报告.docx

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1、镇党委书记2021年度抓基层党建工作述职报告一、履行职责情况一是抓班子、带队伍，认真落实党建第一责任人责任。严格落实全面从严治党和党建工作职责，主持制定抓基层党建责任清单、年度党建工作计划，明确班子分工与责任落实，各支部分别签订责任书，形成了“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。狠抓党员干部队伍管理，新发展党员X人，X个三年以上不发展党员村全部销号。二是抓责任、强担当，激活干事创业强大动力。坚持党建引领，充分发挥党员先锋模范作用，指导打好驻村战“疫”，在X个自然村设置党员防疫先锋岗、成立党员先锋队，全镇近千名党员坚守防疫一线，疫情防控形势平稳。为X个“两新”组织选配党建指导员，以党建抓防疫、促

2、经济，共捐款捐物X余万元，并率先复工复产，金牛木业党支部被列为县级“十百千”培育支部。注册成立X家村党支部创办合作社，激活支部带领群众增收致富职能，全镇所有村集体经济收入达到X万元以上，其中X万元以上有X个村，娄山沟村党支部领办烤烟种植专业合作社被评为市级示范社。三是抓载体、促创新，打造党的基层组织战斗堡垒。强化阵地建设，投入X余万元，对X个村党组织活动场所进行改造提升；投资X余万元建设党性教育基地X处。创新主题党日活动，结合基层党建、环境整治、精神文明建设等重点工作，每月一主题加强党员教育、丰富主题党日活动内容。抓实书记项目，聚焦“村情民意解难题”，全面推进基层党建工作提质增效，全年累计反馈

3、、解决问题X条。深入推进市级乡村振兴片区建设，X年X月被省发改委评为第二批“十百千”工程创建示范镇。二、存在的问题一是履行主体责任“简单化”。对新时期如何建设服务型党组织、强化村级班子战斗力主观上不够重视，缺乏创新意识，导致工作思路窄、办法少。比如，农村干部队伍年龄结构不平衡、文化程度偏低，我镇村“两委”干部X岁以上有X人，高中以上学历仅占X%,作为党委书记，没找好破解之道。同时，对村干部管理缺乏有效的手段，还停留在扣工资、取消评先树优资格上，没有建立长效监督考核、激励问责机制，导致村干部提高服务能力积极性不高，坐班服务时常出现迟到早退、空岗等现象，村级班子战斗力弱化。二是集体经济发展“薄弱化

4、”。对农村党建工作、村集体经济发展工作认识不够全面,研究不够深入,对村级经济增收的认识停留在数字层面,对发展项目、发展方向、可持续性等问题没有真正带领班子研究过、思考过。比如，老池峪等X个村党支部领办合作社成立后运作不佳，带动村集体增收成效未显现；三寨村、白石村等薄弱村主要依赖土地租赁承包获取集体收入，缺少长期可持续发展的产业项目，后期发展动力不足。三是推进任务落实“程式化”。面对新形式、新要求，主观上倾向于完成上级安排部署的党建工作任务，党建工作特色亮点挖掘不深、总结不够，深挖党建活动载体不够深入细致、整合项目的力度不够大，在树立典型、抓示范上下的功夫少。比如，创新开展的“支部书记抓党建促工

5、作视频亮相”活动，仅开展了X期，未在全镇范围内推开，发挥促进工作杠杆作用不充分不明显，没有最终形成党建特色载体和创新项目。同时，工作重心更多地向农村党组织倾斜，对“两新”组织党建工作谋划的相对较少，导致“两新”组织阵地建设、组织生活开展不够规范，作用发挥不够明显。比如，庆联沂蒙霜红桃合作社党组织对党建工作的重视不够，党员流动性很大，每月的组织生活开展不够及时、规范。三、下步工作打算一是聚焦“一个主业”，传导压力履党责。围绕建党X周年，开展“讲党史、话初心、谱新篇”主题活动，每季度逐村开展X次调研，每月进行X次工作调度。常态化实施抓班子、抓工作区、抓支部、抓党员，班子成员联系工作区、工作区联系支

6、部、“两委”成员联系党员、党员联系群众的“四抓四联”工作，细化分工、明确责任，激活党员干部干事创业的动力。二是突出“两个重点”,执纪问责正党风。建立村干部“微权力”公开机制，明确三务公开、“四议两公开”工作流程；强化村务监督委员会职能，明确村级决策、项目建设、“三资”管理等监督的关键环节和步骤。同时，实行支部书记履职谈话预警制度和双承诺制度，每季度对履职不到位的人员及时提醒甚至问责处理，给“微权力”立“真规矩”。三是破解“三个难题”，强化保障夯党基。继续夯实软弱涣散村党组织整顿成效，坚持班子成员挂点联系和每季度一次村干部思想教育培训相结合，全面提升基层党组织的组织力。对X个党建规范化建设后进党

7、支部实行“一支部一方案”，由班子成员帮包，明确整改措施，限时销号。对村集体经济收入不稳定的村居，实行“一村一策”，开展专题研讨，发展特色产业，确保年内新增X家合作社，实现所有行政村集体收入全部达到X万元以上。四是主攻“四大领域”，分类施策聚党力。科学分析研判村“两委”换届选举工作，吸纳年轻同志、高学历人才进入到村级班子中，确保每村班子中均有X名X岁以下的成员。在X个机关支部实施“五对五强弱联建”的结对帮扶机制，提高支部和党员为民服务能力，树立高效便民服务的新形象。在流动党员支部创新线上线下双向管理服务机制，年内力争吸引X名流动党员回乡就业创业、投资兴业。在X个“两新”组织把党建考核与企业评先树

8、优、“两代表一委员”推选相挂钩，充分激发党建工作活力，探索具有X特色的党建品牌。乡镇党委书记在全县乡村振兴推进会上的发言尊敬的各位领导，同志们：实施乡村振兴战略是党的十九大作出的重大决策部署，是新时代做好三农”工作的总抓手，我们将严格按照省、市、县乡村振兴推进会议要求，紧紧围绕县委提出重点打造特色农业产业示范带、美丽村庄示范带、乡村休闲旅游示范带、多产业融合发展示范带和通道经济示范带”的推进思路,聚焦产业、人才、文化、生态、组织五个振兴，按照hXXXXm的发展格局突出四个重点”的人居环境改善,认真谋划两个交点生态产业带,扎实推进乡村振兴深入实施，确保各项工作取得实效。根据会议安排，我现就XX镇

9、推进乡村振兴作工作进展如下交流发言。一是繁荣乡村振兴之根，着力在产业特色上下功夫。坚持以供给侧结构性改革为主线，全面优化产业结构,推动传统产业转型升级。重点围绕XXX旅游专线，加大XX村、XX村中药材等种植规模；依托XX村农业综合种植示范园，做大食用菌、无公害蔬菜等特色产业，融合以XXX种植园为主的休闲采摘、农特销售为一体的生态农业综合体，逐步打造多产业融合发展示范带。借助XX村生态农业观光园、XX村综合养殖合作社，大力推行以种植业、养殖业、菌业为循环链条的“三元双向农业循环模式。紧紧围绕XXX辅线改造，升级完善1号农民创业园,打响下片XXX特色农业品牌。二是留住乡村振兴之人“，着力在人才培养

10、上下功夫。坚持把人力资本开发放在首要位置，从吸引城市人才进乡下村、培育开发乡村人才、激励乡村人才创业就业、完善乡村人才服务保障4个方面入手,引进外来专业技术人才，就地孵化本土经验人才，加大家庭农场、专业合作社负责人培训力度，鼓励新型农业经营主体带头人通过半农半读接受职业教育，支持大学生村官、”三支一扶”人员创新创业，构筑多元人才梯队，着力培养一批爱农业、懂技术、善经营的新型职业农民。三是传承乡村振兴之“魂，着力在人文素养上下功夫。不断强化社会主义核心价值观教育和公共文化建设,积极推进全民文化素质提升工程，坚持三个倡导，建立完善一约一会。抓住党员干部“关键少数”引领作用，倡导简礼厚情、健康文明生

11、活方式，引领文明新风尚。大力实施乡风文明提升行动、乡土文化传承行动、文化阵地建设行动、文化惠民服务行动、文旅融合示范行动“五大行动，重点发展XXX旅游文化等项目，努力建设“一村一景、一村一品、一村一业”的特色文化乡村，提升乡村文化发展的质量和效益。四是塑美乡村振兴之形”，着力在生态宜居上下功夫。牢固树立五大发展理念，以镇政府驻地为中心，打造以产业鲜明、商贸流通、美丽宜居、服务完善的特色小镇。紧紧抓住新马路这一轴线，深入开展“拆房插绿厕所革命等专项行动,持续加大XX村至XX村、XX村至XX村、XX村至XX村三个重点路段美丽乡村建设力度。认真谋划XX旅游专线至XX路和XX旅游专线和XX路两个交点生

12、态产业带建设逐步实现村内道路林荫化、基本农田林网化、公路两岸风景化。按照有制度、有标准、有队伍、有经费、有督查的五有要求，制定符合实际的农村人居环境管理制度和标准，合理规划布局生活垃圾处理设施，统筹推进生活垃圾清扫、收集、转运和处理模式，着力优化人居环境，努力建设生态宜居美丽乡村。五是夯实乡村振兴之基，着力在组织建设上下功夫。将党的政治建设摆在首位，深入学习中国共产党支部工作条例（试行），不断强化四个意识、增强四个自信。抓好农村党支部七个标准化”建设工作,提升村级阵地规范化建设水平,严格落实三会一课党员固定活动日四议两公开”、村干部坐班等制度，认真贯彻执行民主集中制，切实规范党内政治生活,不断提升党支部凝聚力、战斗力。充分发挥党支部龙头和示范带动作用,大力实施能人进村班子工程，对软弱涣散村党支部书记集中调整优化，选优配强村党支部书记。继续深化拓展村干部创业带富工程,提升村党支部书记致富带富能力,带动群众创家业促脱贫。会后，我们将以这次会议精神为指导，进一步统一思想认识，强化工作举措，凝心聚力，合力攻坚，确保乡木摭兴取得明显实效。