班主任第一学期工作总结.docx

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1、班主任第一学期工作总结时间总是匆匆而过，刚刚还沉浸在紧张的复习中，转眼又到了自我总结的时刻，回首一学期的工作，有过高兴也有过遗憾，但看到自己的学生在失败与成功中不断摸索前进，心中依然倍感欣慰。这是我担当本班班主任的第一个学期，通过一个学期的努力，班级管理已取得肯定的成效，学生的行为规范基本上纳入正轨，班级情况也较正常。这一学期主要目的是加强班级管理意识，巩固几个学期的管理成果,将班级管理再上一个新台阶。一、树立正确的学习观点，形成浓厚的学习气氛。1、抓好课堂纪律，首先作好学生的思想工作，要求学生以同等的眼光看待每一门课。其次，采取相应的促使及奖惩。要求学生养成课前做好准备工作，上课要求学生学会

2、倾听，及时掌控课堂秩序。让学生在书上学习记一些笔记，提升课堂的学习效率。同时加强与任课老师间的联系，了解学生的课堂表现，并由纪律委员、小组长记录学生的课堂纪律情况，及时了解反馈。关于违纪的同学给予肯定的处罚，并确信学生的点滴进步，提升其重视度。最后，了解学生各学科的学习情况，针对个体制订措施，帮助其把学习成绩搞上去。2、果断制止学生抄作业和不做作业现象，我要求当天的情况当天完成，并且经常布置限时作业，提升学生的作业速度及效率。平时对学生奖勤罚懒，严格要求。在复习阶段，积极配合各任课老师辅导学生开展复习工作，培养学生良好的学习态度和习惯。3、在班级中树立学习的榜样，让学生们向班里品行及学习成绩优

3、秀的同学学习，每人为自己找一个小对手，树立近期目标和长期目标，增加竞争意识。经常进行学习评比，做好奖励工作。二、激发学生的竞争意识。竞争是一股巨大的动力，只有在竞争中才能体现自己的本领以及发现自己的不足，从而达到共同进步。我主要抓住以下几点激发学生的竞争意识：1、激发与平行班同学的竞争：主要在各项集体活动及比赛的表现，班级荣誉的夺取，其他任课老师对各班的评价如何。2、设立定期评价制度：对学生个人和小组的各种表现定期评价。使每一个学生和小组明确近期优缺点安在，在班上居何位置，从而增加小心性和进步心。3、建立合作组：以合作小组、1+1小组（对应的优生帮助差生形式）、小组帮助成员等等多种合作方式促使

4、差生取得更大进步，共同实现个人、小组与集体奋斗的目标。三、了解学生，亲近学生，做好问题学生的心理工作。我班有位同学叫岳同学，成绩相当不错，但其因为家庭的种种原因造成了其独特的性格。性格非常内向，心理承受本领特差，曾有一次去腾头实践活动，因与同学发生了一些矛盾，一气之下便逃了出去,害得老师同学找了半天也不见人影。据其他任课老师也反映，他有过激的行为，当她和同学发生冲突，老师处置时，她表现出来确实是,低下头一声不吭，眼睛直愣着，非常敌意。有一次，真把我吓坏了。我无意去教室，见他趴在桌上哭，旁边还留了一张纸条，写着：我实在受不了了。我一见不妙，立刻领他到办公室，叫他先静静心。我又回到教室，问清了情况

5、的真相。原来，有同学在说她妈妈是。因此我先作了全班同学的工作，我在同学面前分析了她的性格，我们应该顾及别人的感受，将心比心，别说别做伤害别人的话和事，并叮嘱他们在他面前要特别小心。随后，我有回到办公室做他的工作，我并没问刚才发生了什么事，见她没了刚才那气愤劲，我便跟她聊了其他一些事，与她开开玩笑，思想汇报专题刚开始比较累，后来气愤慢慢缓和。我便与他说：“我也和你说了那么多我的情况，其实你也可以把好多情况告诉我的，别老憋着，不管是快乐依然委曲，我们可以一起分享。你不想说也没关系，我看你作文写得挺好的，也可以像刚才那样写下来给我看啊。没想到他点点头。尽管要改变一个人不是那么容易的一件情况，但我依然看到了他的进步。做了一年的班主任，我感觉自己还不是那么的慎重，有些时候依然容易急噪，做事后劲不足，但我想总结是为了更好地工作，尽管做班主任挺辛苦的，但多数时候依然快乐的！