职工技术比武活动方案.docx

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1、年度职工技术比武活动方案为进一步落实公司战略实施，充分调动广大职工学技术、钻业务、练本领的积极性，努力建设一直高技能、高素质的职工队伍，培养和选拔技术工种拔尖人才，根据公司方针目标与工会重点工作安排，由工会主办，其他单位工会承办本次职工技术比武活动，现将本次霍总方案安排如下：一、组织机构1、成立比武活动领导组，负责指导、策划技术比武方案，协调、决策技术比武相关事宜。组长：工会主席副组长：工会副主席成员：下属子分公司单位工会主席2、领导组下设竞赛组和评审组(1)竞赛组：负责报名组织，落实理论考试及实作考试场地、零件调配、材料准备等各项辅助工作。组长：工会副主席成员：公司工会、人力资源部和承办单位

2、相关人员。(2)评审组：负责制定理论考试试题、实作考试方案、评判标准，组织比赛评审工作。组长：人力资源部部长成员：公司工会、人力资源部、质量部和承办单位相关人员。二、比武工种和承办单位本次技术比武活动确定的工种主要包括主机安装、铸造、电镀、热处理、涂装、数控车等技术工种，分别由总装厂、精密制造公司、电镀热处理厂、涂装厂承办。三、时间安排1、铸造、电镀、热处理、涂装、数控车等技术工种理论考试时间为9月中旬；实作考试时间为9月下旬至10月上旬。2、主机安装理论和实作考试时间另行通知。四、奖励办法根据各工种参赛人数和比武情况确定奖励名词，给予奖金和绩效量化积分奖励。五、结果应用1、技术比武结果应用于

3、公司拔尖人才选拔。2、对在各工种比武中取得前20%以内名次的劳务工，由人力资源部按有关规定和程序办理转正手续。六、要求1、各承办单位和人力资源部要认真按照各工种比武方案和时间进度做好比武活动的前期策划、准备和实施。2、各相关单位要做好宣传发动，鼓励职工积极参与技术比武活动。3、其他单位也要结合实际，积极开展本单位技术比武活动，在职工中营造良好的学技术氛围。4、各裁判及评分人员要秉持公平、公正的态度，客观对待本次比武活动，如发生徇私舞弊行为，将按照公司相关规定严肃处置。七、其他未尽事宜详见各工种比武方案，铸造、电镀、热处理、涂装、数控车等技术工种比武方案附后，主机安装技术比武另行下发。附件1数控

4、车工技术比武实施方案数控车工技术比武由公司工会主办，配件厂承办。现将有关事宜安排如下：一、技术比武形式及内容1、比武形式分理论考试和实作考试(应知和应会)两部分进行，总成绩按百分制计算，其中理论考试成绩占总成绩的30%,实作考试成绩占总成绩的70%。2、理论考试范围：机械加工基础知识、数控理论知识、数控加工刀具知识、数控加工工艺理论。3、实作考试范围：数控车编程、零件数控车加工。4、各参赛选手参加理论考试，按照理论考试成绩，取前10名进入实作考试，依据总成绩确定最终名次。二、报名范围1、报名参赛人员为公司在岗职工、劳务用工等。2、报名要求:(1)报名人数不限。(2)报名时间截止日期：9月1日前

5、。(3)报名地点：配件厂工会。(4)联系人：李师傅，联系电话：XXXo三、时间进度安排序号时间内容负责部门19月2日-3日对报名参赛选手审核、汇总并报公司工会电子版配件厂工会29月4日完成参赛选手考号编制公司工会39月4日-6日组织参加比武人员培训公司工会49月5日组织各承办单位负责人开会，安排比武有关事项公司工会59月6日组织相关出题人员开会，安排有关出题事宜人力资源部69月12日-13日组织出题人员封闭出题工会、人力资源部79月13日布置考场工会、人力资源部89月14日理论考试工会、人力资源部99月下旬至10月上旬实作考试公司工会、配件厂附件2:涂装工技术比武实施方案涂装工技术比武由公司工

6、会主办，涂装厂承办。现将有关事宜安排如下：一、技术比武形式与内容1、比武形式分理论考试和实作考试（应知和应会）两部分进行。总成绩按百分制计算，其中理论考试成绩占总成绩30%,实作考试成绩占总成绩的70%。2、理论考试范围：涂装工艺守则、安全技术操作规程第五分册（表面处理）中的安全操作总则、油漆、喷漆工和静电喷漆工、通用涂装工艺I、H、产品涂装及涂装工艺、涂装喷漆前铸件表面质量及涂装基本常识。3、实作考试范围：实作考试分两项，参赛选手可任选一项（1）刷漆+喷漆+刮腻子（2）刷漆+喷漆+喷粉刷漆：规定时间内刷5件外摆座，比质量、比时间。喷漆：规定时间内喷50件立柱托座，比质量、比消耗、比时间。刮腻

7、子：规定时间内完工（刮、喷）2件主机机尾框架,比质量、比熟练。喷粉：规定时间内手工喷涂1件主机车头门和1件箱体,比质量、比时间。备注：以上涂装零件未初步比赛拟定零件。实际比赛的操作零件结合生产情况，比照上述类似零件另行确定。4、实作考试的权重：(1)刷漆、喷漆、刮腻子分别占本项权重的30%,40%、30%；(2)喷粉、喷漆、刷漆分别占本项权重的50%,30%.20%o5、各项目参赛选手参加理论考试，按照理论考试成绩，对报名参加第一、二项实作考试项目的参赛选手，分别取前20名和前10名选手进入实作考试，依据总成绩确定最终名名次。二、报名范围1、报名参赛人员为男55岁以下，女45岁以下的在岗职工、

8、劳务用工等。2、报名要求(1)报名人数不限。(2)报名时间：9月1日前。(3)报名地点：涂装厂工会。(4)联系人：王师傅，联系方式：XXXo三、时间进度安排序号时间内容负责部门19月2日-3日对报名参赛选手审核、汇总并报公司工会电子版涂装厂工会29月4日完成参赛选手考号编制公司工会39月4日-6日组织参加比武人员培训公司工会49月5日组织各承办单位负责人开会，安排比武有关事项公司工会59月6日组织相关出题人员开会，安排有关出题事宜人力资源部69月12B-13日组织出题人员封闭出题工会、人力资源部79月13日布置考场工会、人力资源部89月14日理论考试工会、人力资源部99月下旬至10月上旬实作考

9、试公司工会、涂装厂铸造工技术比武由公司工会主办，精密制造公司承办，现将有关事宜安排如下：一、技术比武形式与内容1、比武形式分理论考试和实作考试(应知和应会)两部分进行。总成绩按百分制计算，其中理论考试成绩占总成绩30%,实作考试成绩占总成绩的70虬2、理论考试范围：拟题根据国家职业标准铸造工高、中级应知、应会的有关标准执行。3、实作考试范围(1)手工造型：1561-3703.3704造型的实物质量(造型3件)。(2)机械造型：新大系、老大系造型的成型实物质量。考核标准：造型表面硬度(型砂水份、透气性、抗压强度)、成型质量。(3)化铁：通过铁水火花、三角白口大小判定铁水牌号、成分。考核标准：铁水

10、牌号分甲、乙铁，硬度多少、抗拉强度多少、成分以实测成分来确定。4、实作考试成绩的权重划分：(1)手工造型：准备10%、操作50%、实物40%；(2)机械造型：准备10%、操作60%、实物30%；(3)化铁：铁水牌号60%、成分判定40%。5、各参赛选手参加理论考试，按照理论考试成绩，取前20名进入实作考试，依据总成绩确定最终名次。二、报名范围1、报名参赛人员为年龄在55岁以下的在岗职工、劳务用工等。2、报名要求(1)报名人数不限。(2)报名时间：9月1日前。(3)报名地点：精密制造公司(4)联系人：赵师傅，联系方式：XXXo三、时间进度安排序号时间内容负责部门19月2日-3日对报名参赛选手审核

11、、汇总并报公司工会电子版精密制造公司工会29月4日完成参赛选手考号编制公司工会39月4日-6日组织参加比武人员培训公司工会49月5日组织各承办单位负责人开会，安排比武有关事项公司工会59月6日组织相关出题人员开会，安排有关出题事宜人力资源部69月12B-13日组织出题人员封闭出题工会、人力资源部79月13日布置考场工会、人力资源部89月14日理论考试工会、人力资源部99月下旬至10月上旬实作考试公司工会、精密制造公司电镀、热处理工技术比武由公司工会主办，电热厂承力、。现将有关事宜安排如下：一、技术比武形式与内容1、比武形式分理论考试与实作考试(应知和应会)两部分进行，总成绩按百分制计算，其中理

12、论考试成绩占总成绩的30%,实作考试成绩占总成绩的70%。2、理论考试范围：电镀工艺守则、热处理工艺守则、安全操作规程第五分册中的安装操作总则、电镀质量验收标准、热处理质量验收标准、热处理工、电镀工基础理论知识。3、实作考试范围：(1)电镀工：熟练掌握电镀锌技能，按照工艺镀锌、出光、钝化槽配槽，并按工艺要求电镀零件一槽(2件)，比配槽方法、表面质量和镀层厚度(8-14um)o(2)热处理工：轴淬火并校直、磨火花、扎铁丝。轴淬火无根并校直，比合格率；磨火花识别金属材料性质；小件扎铁丝在规定时间内的数量、质量。4、实作考试成绩的权重(1)电镀锌配槽方法、零件质量各占本项权重的40%、60%；(2)

13、轴淬火五根并校直；金属材料磨火花识别；小件扎铁丝分别占本项权重的60%、30%、10%。5、各参赛选手参加理论考试，按照理论考试成绩，各取前10名进入实作考试，依据总成绩确定最终名次。二、报名范围1、参赛选手为男55岁以下，女45岁以下的在岗职工、劳务用工等。2、报名要求(1)报名人数不限。(2)报名时间：9月1日前。(3)报名地点：电热厂工会。(4)联系人：杜师傅，联系方式：XXXo三、时间进度安排序号时间内容负责部门19月2日-3日对报名参赛选手审核、汇总并报公司工会电子版电热厂工会29月4日完成参赛选手考号编制公司工会39月4日-6日组织参加比武人员培训公司工会49月5日组织各承办单位负责人开会，安排比武有关事项公司工会59月6日组织相关出题人员开会，安排有关出题事宜人力资源部69月12H-13日组织出题人员封闭出题工会、人力资源部79月13日布置考场工会、人力资源部89月14日理论考试工会、人力资源部99月下旬至10月上旬实作考试公司工会、电热厂