职场上存在的矛盾点思考问题的角度不同而已.docx

上传人:王** 文档编号:966260 上传时间:2024-03-04 格式:DOCX 页数:2 大小:58.43KB
下载 相关 举报
职场上存在的矛盾点思考问题的角度不同而已.docx_第1页
第1页 / 共2页
职场上存在的矛盾点思考问题的角度不同而已.docx_第2页
第2页 / 共2页
亲,该文档总共2页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《职场上存在的矛盾点思考问题的角度不同而已.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《职场上存在的矛盾点思考问题的角度不同而已.docx(2页珍藏版)》请在优知文库上搜索。

职场上存在的矛盾点,思考问题的角度不同而已今天好朋友被公司领导的批评搞抑郁了,我去陪她。刚好知道了两方的观点和原因,让我产生了那么一点点的思考。其实双方的观点都是有根据的,但是因为双方有不同的立场,以及不同的经历,所以看到的东西不一样。举个例子,上司看问题,会看结果,因为他无法全方位地体验下属的过程;而下属看问题,会看重结果以及过程,但下属也不会主动提及过程中克服的困难,所以上司觉得下属没做好,下属觉得我做到最好了。双方都会委屈。所以如果收到了上级的批评,我会把当中可执行的意见挑出来,执行;然后把对我个人品质的评价,全部无视;因为任何人的工作评价都只是基于某个公司体系下的某个职能角色的标准给出的,它代表不了我的任何品格,它只是一个游戏规则,照着玩就好,不要上升我个人。同时我也理解上司的说法,我知道对方不是挑刺儿,这是按照公司游戏规则玩认真了的表现,如果脱离这个工作角色,其实他还是一个值得交往的朋友。有时候因为工作的压力,也许应该跳出盒子去看。把它当成一场游戏,按照规则去玩,但是不要上升到个人,脱离游戏,自己要了解自己是什么样的。

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 管理/人力资源 > 管理学资料

copyright@ 2008-2023 yzwku网站版权所有

经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-2

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知装配图网,我们立即给予删除!