第二批主题教育专题民主生活会对照检查材料.docx

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1、第二批主题教育专题民主生活会对照检查材料自第二批主题教育活动启动之际，本人积极响应党中央与省、市委的决策部署，率先垂范，投身主题教育之中。专注研读习近平著作选读等官方指定教材，及时更新学习习近平总书记的新指示、新讲话精神，深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解，奠定了举办专题民主生活会的坚实理论基础。遵循市委主题教育专题民主生活会的具体部署，本人依据六个重点方面进行自我批评，深刻剖析存在问题的深层次原因，并明确了整改的方向。现将相关情况汇报如下，敬请各位同志提出宝贵意见。一、存在的主要问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是需提高理论学习的自觉性。尽管已自觉使用习近平

2、新时代中国特色社会主义思想进行思想武装，但在主动学习方面尚显欠缺，仅限于组织安排的集中学习，缺乏足够的自学主动性，对系统性和深入性的追求也需进一步加强，还未能做到多次钻研、深度思考、深刻领会、深入人心。二是需提升学以致用的实效性。虽然已自觉领悟“两个确立”的重大意义，并牢固建立“四个意识”、坚定“四个自信”、实践“两个维护”，但将其转化为具体工作行动、体现在岗位职责上还显不足，尚未能灵活地将所学知识及时转化为指导实际工作、推动事业发展的有效成果。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是需要增强政治敏感性和鉴别力。自我认为仅在政治立场上与党中央保持高度一致已足够，对防治“七个有之”现象缺乏切

3、实可行的措施，面对那些表面顺从实则二心的人士，缺失应有的斗争精神和勇气。面对社会中的一些消极言论，我认为自己不参与、不传播即可，但在坚定立场、积极斗争、维护核心上并未及时发挥党员领导干部应有的作用，没有做到及时教育和纠正。二是需提高“政治三力”。对“两个确立”重大意义的学习尚未深入，对其深层次含义的理解还不够透彻,对于新形势下如何更好实践“两个维护”的思考和研究不够深入，对党中央重大决策部署的政治监督还未做到位，尚未形成贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署的完整工作机制。（三）践行宗旨、服务人民方面。一是尚未完全贯彻落实基层工作法。尽管牢记习近平总书记关于“脚下有泥土，心中

4、有真情”的重要指示，但由于分管工作涉及面广、任务繁杂，且常常被会议和事务所占据，深入群众、深入企业的实地调研不够频繁，“四下基层”的具体措施仍待加强。特别是在调研过程中，偏重自身分管领域，对于群众反映的其他领导职责范围内的问题，由于认为非己所负责，跟进落实未能做到位，致使部分群众诉求未能得到妥善处理。二是服务群众不够主动。在工作实践中，尚未根本扭转“唯上不唯下”的倾向，践行党的群众路线还存在短板，未能将群众的满意度真正上升为工作评判的首要标准。具体体现在处理信访事项时，未能正确理解信访工作是群众直接上门的工作机会，常将群众的诉求视为难以解决的“老大难”问题，自觉无力解决，对信访群众缺乏应有的耐

5、心和细致，这在一定程度上影响了党员干部的形象。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是需要加强开拓创新的精神。在日常工作中，有时候只满足于执行上级的指示和要求，当遇到难题时，倾向于依赖传统的经验方法，而在学习借鉴其他地区的先进做法和勇于探索创新解决方案的过程中尚显不足。二是要提高工作落实的能力。面对复杂多变的问题和利益关系时，努力程度和解决问题的多样性不够,导致实际工作效果不理想。例如，在处理环境污染等群众关注的问题时，难以恰当处理经济发展与环境保护的平衡，特别是在对待支柱产业或龙头企业的污染治理上，因担心过度干预会影响经济发展，缺乏坚定的决心和持续的攻坚力度，结果是一些损害群众身体健康的环境问题没

6、有得到有效解决。（五）以身作则、廉洁自律方面。一是在作风建设上的力度需要加强。针对中央八项规定精神的贯彻执行，以及对违规吃喝、形式主义、官僚主义问题的专项整治，存在着流于形式、未能深入解决根源问题的现象。与干部职工进行廉政谈心谈话的主动性不够强，手段方法单一，重工作轻人文关怀，对干部在思想、生活等方面的问题关注不足，未能预见到干部在思想、作风、纪律等方面可能出现的问题，有的干部违纪问题甚至要等到市纪委通报后才得知。二是廉政教育的力度亦需提升。党的作风和纪律的教育未能常态化开展,过分依赖市纪委统一部署的党风廉政宣传教育月活动，缺乏自主性的教育举措，教育方式和内容不够多元化，未能有效结合正反两方面

7、的案例进行启发式教育。谈心谈话没有做到面面俱到，对干部的监督管理没有达到全面从严的要求，仍有部分干部出现违纪行为。（六）履行全面从严治党政治任方面。一是在基层党组织建设上亟需增强实效性。目前的基层党建活动往往仅仅停留在完成上级布置的任务上，自发组织的活动缺乏创意和深度，没有形成与中心工作紧密结合、相互推动的局面。特色党支部和攻坚克难党支部的创建工作成效有限，党建和业务工作之间仍然存在脱节现象，基层党组织发挥核心作用和战斗堡垒功能的目标尚未达成。二是党内政治生活的严肃性需要进一步加强。尽管已经意识到严肃党内政治生活的重要性,并努力执行“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活等制度，但在实际

8、操作中仍存在执行标准不高、落实不严的情况。尤其在开展谈心谈话时，有时过于担忧深入探讨问题会影响干部的积极性，对于干部的迟到等不良现象缺乏及时的提醒和严格的整改要求。二、原因分析（一）信念信仰不够坚定。随着岁月的流逝和资历的积累，自视为资深党员，多年来沐浴在党的教育和培养之下，自认为理想信念坚如磐石，思想防线稳如铁板，有力地抵御了各种风浪的考验。然而，在认识到理论创新永无止境、理论武装绵延不绝的重要性方面，认知尚显不足，未能深刻领悟用党的创新理论滋养初心、指引使命的必要性，因而在为党分忧、为国尽职、为民谋福的政治责任上仍显薄弱。（二）党性修养有所放松。随着职位的晋升和经验的累计，越来越多地守旧思

9、维占据了上风，创新理念相对减少。有时还会展现出一种过度谨慎的态度，宁愿追求稳妥、不求卓越，担心多做多错、创新可能引起失误，心存功过观念,推进工作时，缺少创新变革的动力。习惯于将过往经验和传统方法应用于新的工作挑战，未能熟练掌握运用习近平新时代中国特色社会主义思想的立场、观点、方法来指导实际工作、推动事业发展。（三）宗旨意识不够牢固。服务群众的公仆意识和服务理念出现淡化，对于“全心全意为人民服务”的根本宗旨理解不深刻，工作中仍然存在顶层导向的问题，倾向于只顾领导意愿而忽视群众根本利益的实现和维护。有时认为群众的信访是无端指控，视上访群众为无理取闹，因而未能充分倾听群众心声，反映群众愿望，关心群众

10、疾苦。（四）廉政意识有所松懈。尽管能够起模范带头作用，严格遵守廉政纪律规定，但在落实主体责任和监督责任上存在薄弱环节，廉政教育、廉政谈话及风险排查工作未能做到位，加强监督执纪“四种形态”的应用尤其是第一种形态不够到位。对干部的管理监督缺乏从严从细的决心和韧劲，某种程度上存在着“不出事即为好”的心态。三、整改措施（一）强化政治修养，深化理论学习。巩固提升主题教育成效，恪守首要议题制度，及时深入学习习近平总书记最新讲话精神与指示批示要求，精准领会习近平新时代中国特色社会主义思想的理论架构、深厚内涵及核心精义，着力深化对理论的理解、掌握和应用，全面系统地学习，深刻思考，紧密联系实际，以身作则，树立标

11、杆，引领并规范党支部及全体党员开展规范化“三会一课”等党内政治生活，不断以党的最新理论指导思想武装头脑、指导实务、推进事业。（二）恪尽职守，促进作风建设。坚守初心使命，率先垂范发扬伟大建党精神，坚决担当，勇于负责，面对困难不逃避，遭遇挑战不畏缩，执行任务不懈怠，不断提升履职本领，坚决攻克难关，信念不移，保持主动积极，协同整合多方力量，全力以赴确保完成市委市政府下达的任务。加固作风建设年成果，形成务实有效的工作导向，增强干部的斗争意识与能力，提高职工落实工作的效率，力争在本职工作中创造亮点，为大局增色。(三)增强服务意识，坚守群众立场。牢记并贯彻正确的政绩观、权力观、事业观，坚守“全心全意为人民服务”的根本原则，保持头脑清醒，不忘初衷，始终把人民群众的满意度作为工作的最高标准，深入基层一线，聆听群众呼声，切实解决群众的燃眉之急，竭尽全力实现人民对美好生活的追求。