社区书记2022年度抓基层党建工作述职报告1.docx

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1、社区书记2022年度抓基层党建工作述职报告2022年以来，在*区委区政府、*镇党委政府的正确领导下，我始终把贯彻落实党的十九大、十九届系列重要讲话精神、二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想作为推进党建工作的源动力，认真思考，精心谋划党建工作，现将具体情况汇报如下：一、履职工作特色和亮点（一）落实主体责任，认真履行第一责任。2022年初以来召开专题党建工作会议12次，对党史学习教育、城市基层党建工作、党建巡回督导工作等进行研究部署；推动基层党组织和广大党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大全会精神4次，组织党员干部开展集中学习五基三化、清廉社区教育主题活动12次。（

2、二）从严教育管理，切实加强党员队伍建设。落实从严治党要求，严格规范“三会一课”、组织生活会、主题党日活动、党费收缴、发展党员等制度。通过党课、党员大会等形式学习，确保普通党员学时培训达32学时，两委干部超56学时;严抓培养，2022年预备党员转正1名。接收正式党员1名。转出正式党员2名。（三）坚持党建与中心工作同谋划、同部署1.实行党代表任期制，履行党代表的光荣使命、加强联系社区党员群众，倾听社情民意，解决群众需求。党代表年内走访群众12次，宣传政策10条，解决问题1个。2 .坚持防贫常抓不懈。2022年走访慰问社区防贫11户132次，了解防贫户的家庭情况，宣传防贫政策和分红红利政策，切实为防

3、贫户解决困难。3 .深化2022年度社区扫黑除恶斗争宣传活动。开展扫黑除恶斗争宣传活动12次。摸排社区精神病患者和家庭极端矛盾12次，做到发现一例上报一例，开展“两违”建设用地法律法规讲座宣传2次。开展扫黑除恶宣传活动12次。与社区党员干部、小组长、居民代表签订承诺书，开展一次公开承诺,开展一次专项查摆，做到除恶务尽，深入开展黑恶势力犯罪线索摸排工作。4 .疫情防控工作深入社区宣传，以网格化管理模式组建社区战役服务队，挨家挨户的宣传疫情防控最新知识；为群众提供生活物资送上门服务，及时收集村民的困难诉求；成立1支转运保障志愿车队，负责接送群众接种疫苗及转运应急救治群众；设立1个“共享药箱”数量，

4、发动居民捐出“粒粒”余药,帮助家里缺药、行动不便的居民和独居老人渡过难关。5 .抓基层党建促改革发展，抓住建设*先行试验区的机遇,把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。推动基层党建更好围绕中心、服务大局。2022年一事一议项目已完成6个；依法依规评议出符合低保条件的7户18人，享受重度残疾护理补贴32人，享受困难残疾人生活补贴23人，优抚对象有5人，做到应保尽保；调解处理矛盾纠纷260次，无重大上访事件；认真开展安全生产工作，确保了。事故发生,为社区和谐稳定发展起到了决定性作用。（四）落实整改，解决问题通过不断努力上年度党建责任落实不全面的突出问题已整改落实，通过召开支委会、联席

5、将工作责任细化、目标要求量化、分层落实责任化，将党建与业务工作同谋划同部署。实行清单化明责和精准化考责，制定“社区岗位责任清单“，进一步压实个人的责任。二、存在的主要问题及原因（一）抓党建工作重视力度不够主要原因一是对党建工作贯彻落实不够全面到位，对开展“党旗领航、书记领跑”行动的重要性认识不到位，落实基层党建重点任务工作研究不够深入，缺乏谋划和思考，责任传导不够，未能充分发挥党建引领业务作用。二是对党建工作重视不够，不注重党务工作和有关知识的学习，而是忙于面上工作,忽视了应由自己主抓的政治工作和党务工作，从而造成抓党建工作力度不强的现象。（二）党员教育管理面临新的挑战，党员队伍建设有待加主要

6、原因有以下几点：一、教育形式单一，内容枯燥，基层党组织生活制度落实不够全面，存在重工作、轻学习的现象,满足于照本宣科，学习的针对性不强，没有把学习同本社区实际和个人思想改造紧密相结合起来。二、由于年龄、文化等结构存在差异，接受知识水平也存在差异。其中45岁以上占56.9%,大专以上学历占26.1%,结构逐渐趋于老龄化，由此对国家的方针政策、党支部组织的活动缺乏了解和参与热情。每次支部组织的活动或会议党员参与率都不高，党员之间缺乏交流。（三）党建工作落实不到位主要原因是由于党建工作制度落实不及时，比如“三会一课”未能及时更新，导致材料整理工作滞后；虽然开展了“三会一课”、党员学习教育培训等多项党

7、建活动，但是贯彻执行不够到位，有的干部理论学习不够多，业务水平偏低，党建工作质量不够高，基层党组织规范化建设水平不高。三、下一步工作思路和主要措施（一）突出“三个加强”，强化思想政治建设。进一步加强学习贯彻习近平总书记在党的二十大期间系列重要讲话，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和深入贯彻落实学习习近平总书记视察*省重要讲话和对*省工作系列重要指示精神；进一步加强贯彻中国共产党支部工作条例（试行）中国共产党基层组织选举工作条例，以党员廉政教育、党史学习教育等方式增强党员“四个意识”，坚定“四个自信”，“做到两个维护”，切实将思想统一到以习近平同志为核心的党中央决策部署上来；进一步加

8、强党建促创新，提升我社区乡村振兴建设，多渠道、多方面整合资金，进行全面乡村振兴示范点的建设。牢固树立“抓党建是最大政绩”的政绩观，自觉把基层党建工作摆在首要位置，坚持与中心工作同谋划、同部署、同落实。（二）突出“四个从严”，强化基层组织建设。推动各领域基层党组织和广大党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义；从严落实主体责任。进一步明确抓党建责任清单，推动形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作布局；从严落实班子建设考核制度，抓实抓严班子成员工作考核机制，落实班子成员谈心谈话制度；从严落实队伍建设，切实抓好党员先锋模范表率作用，在群众中亮身份，树标杆，引导广大群众树立正确的人生观、价值观、权力观。充分

9、发挥典型示范带动作用，引导各党组织和广大党员学习，做到“学有榜样、评有标尺、干有方向”，起到“点燃一盏灯、照亮一大片”的作用。（三）突出“五个强化”，强化党建基础建设。强化自身意识形态学习教育、强化“争当五个标兵、创建五大模范机关”表率作用、强化为人民服务意识、强化巩固防贫攻坚成果推动兴村振兴建设、强化*贯彻落实政策。切实推动党建带动中心工作共同发展，树立党建品牌与业务一体化创新、促进集体经济共同发展的新局面，推动党的建设实质化、常态化、高效化,紧紧围绕巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴，推进城市基层治理谋划党建工作，充分发挥基层党组织在乡村治理、项目建设等的引领示范作用，以党建品牌创新服

10、务各项中心工作蓬勃发展，为加快*镇经济社会高质量发展提供坚强保障。某局2022年抓基层党建工作述职报告2022年，局机关党建工作在市委组织部和市直机关工委的精心指导下，全面落实从严治党要求，全面提升新形势下党建工作水平，聚焦主责主业，以推进党建工作与业务工作深度融合为目标，强化党内制度落实和载体创新，使*工作在党建工作统领下高效运行、快速发展，实现了凝聚合力双向提升。现将2022年度抓基层党建工作述职如下：一、履职情况（一）加强学习教育，提高思想政治站位。局党总支认真组织党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，积极贯彻落实中央和省委关于基层党建工作的安排部署，开展党课教育、政策理论宣

11、讲和系列讨论等活动，教育引导党员严格执行党的路线、方针、政策，自觉遵守政治纪律和政治规矩,善于把工作放到大局中思考和部署，正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局，坚决拥护以习近平同志为核心的党中央,做到贯彻落实习近平总书记重要讲话精神不跑偏、不走样，贯彻落实中央精神不搞变通、不打折扣。主动在思想上、行动上自觉向党中央看齐，始终坚持学习马克思主义理论和中国特色社会主义理论，用理论武装头脑，指导实际，真正做到理论自信，切实做到增强“四个意识”、坚定“四个自信”，真正做到落实“两个维护”。（二）履行主体责任，提升基层党建能力。强化“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的观念，坚持围

12、绕党建工作中心、结合工作实际，亲自带头抓好各项任务。健全完善党内组织生活、党员教育管理和基层组织建设工作的各项制度。每月坚持向局党委汇报机关党建工作，协调推进解决存在的突出问题。局党委班子成员主动落实党建责任，主动参加各支部党员会议，按时为党员上党课和开展形势政策教育，推进了我局党建工作深入开展。（三）强化党建引领，落实党建重点任务。严格执行党的组织生活各项制度，定期开展谈心谈话活动。按时开展入党积极分子公推直选工作、入党积极分子定期测评工作和民主评议党员工作。认真落实“三会一课”制度、“党员活动日”制度,制定全年主题党日活动计划，定期规范开展活动。采取集中学习和个人自学相结合，“规定内容+自

13、选动作”的模式，真正实现了学习教育规范化制度化。二、存在问题一是党建工作责任制落实不到位。对党建工作计划等研究讨论少，听取履行党建责任情况汇报不够。会议部署多、督促检查少，安排分管领导多、亲力亲为少，推动党建工作大多是召开会议，缺乏特色亮点。工作创新性、主动性不够，习惯等上级文件、”以文件落实责任”等现象依然存在，推动责任落实的制度和手段还相对单一，考核机制还不够健全，多为定性考量，缺乏量化考核，督责、问责的举措有待进一步细化，存档文件整理还不够规范。主体责任落实浮于表面，没有结合实际提出具体落实措施。缺乏经常性教育和经常性管理的机制，有时还存有“好人主义”思想，真正落实用制度管人管事的意识不

14、够。二是党员教育方法缺乏灵活性。学习活动单一，教育管理缺乏灵活性，滞后于新形势的发展，存在系统性、统筹性、前瞻性不足。虽然健全完善了一些党建工作制度，但面上提要求多，实际督促检查较少，执行各项纪律不够严格。习惯于老套路，缺乏创新自选动作。缺乏创新意识，工作按部就班，深入基层调研不够，没有做到沉下去调查、钻进去研究、跳出来思考。三、下步计划（一）强化理论武装，提升干部素质。把学习贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，切实学懂弄通做实，结合工作实际，抓好党员干部的学习教育。通过党员教育、读书活动、党员谈入党感受、党员活动、党员培训和自主选学等形式，不断创新党员干部队伍教育、管理和

15、服务的新途径，严格党内组织生活，做好民主评议党员。继续深入开展作风建设，认真落实党风廉政建设责任制，以身作则当表率,坚守廉洁从政底线，强化权为民所用权利意识，提高党员干部廉洁从政意识。（二）推进基层建设，巩固战斗堡垒。深入贯彻中国共产党支部工作条例，通过开展党支部建设专项督查的方式，全面推进党支部标准化规范化建设。以强化政治功能和组织力为重点，打造一批政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的党支部，推动基层党支部全面进步、全面过硬结合主题教育、党的政治建设督查、政治巡察等发现的机关党建突出问题，深入排查整治“灯下黑”问题，将整改情况作为政治巡察、党建述职评议考核内容。（三）强化督促指导，推动落地见效。加强对党支部建设的检查督促，通过对党支部建设情况的检查，了解党支部建设的情况，针对存在的问题提出指导性意见。对支部工作进行具体指导，解决支部建设的薄弱环节，规范支部的组织生活。开展组织活动，为支部生活提供广阔的舞台。根据机关党组织的实际情况，提出创新机关党建工作的内容和方式、方法，使支部工作有所遵循。（四）不断开拓创新，实现有机融合。积极探索党建工作的新方法、新模式。组织党员利用“学习强国”等平台开展学习。借鉴其他基层党组织有创意的做法，总结开展学习教育和各项活动中的经验，探索党建工作新形式。继续加大“红色*”品牌的创建推广，打造特色党建品牌，积极打造党建亮点工作。