某某公司工会委员会工作职责（DOC35页）.docx

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1、某某公司工会委员会工作职责（DoC35页）一、工会委员会职责1 .在公司党委与上级工会的领导下，以邓小平理论与“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学进展观，以进展与谐的劳动关系、保护职工的合法权益为主线，以贯彻实施劳动合同法为契机，以加强工会能力建设为保障，创新思路、完善机制、强化措施、务求实效，独立自主地开展工作。2 .负责职工代表大会的日常工作，认真贯彻党的全心全意依靠工人阶级的方针，组织员工参与企业的民主管理与民主监督。3 .以经济建设为中心，发动员工努力完成各项生产（工作）任务，积极组织各类劳动竞赛、合理化建议、技术改革、安全生产等群众性活动，促进公司可持续健康进展。4 .加强对

2、广大员工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育；加强法制教育与职业道德、社会公德、家庭美德教育不断提高员工队伍的政治素养、思想素养。5 .支持员工学政治、学文化、学科学技术与管理知识。开展有益员工身心健康的文化、娱乐活动，丰富员工业余文化生活。6 .发挥“女工”、“劳动保护”等各个专门委员会的作用，保护员工合法权益与切身利益。7 .保障员工生活福利，做好帮困送温暖，积极为职工排忧解难。8 .收好、管好、用好工会经费。二、工会主席职责1 .在党委与上级工会领导下，负责工会的全面工作，代表工会与行政密切合作,互相支持，全心全意依靠广大员工办好企业，把工会建成“职工之家二2 .认真传达贯彻上级工会有关

3、会议、文件精神，结合本单位工作实际，提出贯彻意见，制定工作计划，认真组织实施，及时总结经验，围绕以企业进展为中心，提高经济效益。3 .重视工会队伍建设，关心工会干部与积极分子的思想、工作、学习情况，调动其积极性，指导他们开展工作。4 .定期向党组织、上级工会与会员大会汇报工作。5 .主持职工代表大会闭会期间的日常工作，代表工会参与公司的民主管理、民主监督，不断探讨民主管理形式，逐步推进民主建设。6 .代表职工与行政签订集体合同，抓好合同中期管理，在保护公司集体利益的同时，保护广大员工的合法权益。三、组织委员职责1 .组织对工会会员基本知识的教育，增强会员行使权利、履行义务的观念。2 .按工会章

4、程规定，做好会员代表大会的召开与工会换届改选的组织工作。3 .培训工会积极分子，抓好工会小组工作与民主生活会，组织工会工作经验交流,开展评先、表彰工作。4 .按工会章程规定，进展新会员，管好会籍，办理会员组织关系接转工作。5 .管好工会有关文件、资料（会员登记表、花名册、会议记录及有关工会工作等各类材料）。6 .及时统计填报工会各类报表。四、宣传与文体委员职责1 .配合党政抓好两个文明建设的宣教工作，运用各类形式对会员进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，坚持法制教育与职业道德教育，促进职工队伍政治思想素养的提高。2 .有计划地组织职工开展各类形式的群众性文体制、知识竞赛、读书演讲，寓教于活动

5、之中，增强职工身心健康与文化素养。3 .办好工会简报、简讯等宣传阵地，宜传党的方针、政策，介绍工会知识，宣扬好人好事，及时向各级工会刊物投稿。4 .搞好书刊、报纸订阅。五、女工委员职责1 .通过各类形式对女职工“四有”、“四自”教育。帮助她们正确处理恋爱、婚姻、家庭问题，鼓励她们为“两个”文明建设作奉献。2 .保护女职工合法权益。组织她们积极参与民主管理，不断提高女职工参政、议政能力。同时，同一切侵害女职工合法权益的行为作斗争。3 .督促与协助行政贯彻执行有关女职工劳动保护的政策、法令与规定，做好女工“五期”保护。关心女职工疾苦，帮助她们解决实际问题，教育她们落实计划生育措施做她们贴心人。4

6、.搞好“三八”、“六一”等节日活动与文明家庭评比活动，寓教育于活动之中。六、福利委员职责1 .协助工会、行政用好福利费，做好职工困难补助工作。2 .关心职工疾病、婚丧与住房生活状况，及时反映职工对生活福利方面的意见与要求，积极帮助解决职工的一些实际困难。3 .协助行政定期进行职工健康检查，做好病休职工的慰问工作。4 .关心离退休职工生活，及时向有关部门反映解决他们的一些实际困难。七、生产委员职责1 .做好思想政治工作，教育职工坚持四项基本原则，模范地执行党与国家的基本方针、政策与法令，遵守社会公德与职业道德。2 .组织职工在生产（工作）中开展社会主义劳动竞赛，大力开展技术革新与合理化的群众，为

7、公司经济效益增长作奉献。3 .加强管理，建立与健全各项管理制度；做好安全教育、安全生产与劳动保护，防止伤亡事故的发生。八、本工作职责自2011年7月1日起公布实施。公司职工代表大会工会委员会各小组工作条例第一章职代会提案审查（合理化建议处理）工作监督小组第一条为表达职工代表大会的监督作用，保障职工群众当家做主。管理企业的民主权利，根据国家及公司的有关规定，设立本提案审查（合理化建议）工作小组。第二条提案审查（合理化建议）工作监督小组，是在职工代表大会领导下，对职工代表的提案进行收集、审理，并检查。督促公司与有关部门处理与执行提案的监督机构。大会闭会期间，在公司工会委员会领导下开展工作（每次提案

8、审理完毕后作一次检查,有关部门应给予方便与积极配合，检查结果必要时张榜公布）。第三条任务与职责（一）围绕大会中心议题，发动职工代表广泛听取职工群众意见，收集职工代表提案。（二）登记审理:对职工代表提案逐件审查，凡符合立案的登记立案，并分类签署意见，送交公司领导或者有关部门研究处理。对不能立案的，直接签署意见答复提案人。（三）处理答复:督促公司部室在收到提案后一个月研究处理，并逐件书面答复提案人与提案审查工作监督小组。（四）检查落实:配合其他工作监督小组，检查公司部与有关部门办理提案的情况，并听取有关情况汇报，提出质询，做到件件有着落、条条有结果。（五）报告评议:负责向下职工代表大会报告提案合理

9、化建议处理落实的情况，并进行评议。第四条提案审查工作监督小组经常开展活动，及时召开会议，检查大会提案的执行情况，研究存在问题。第五条提案审查工作监督小组，在收集、处理、落实提案中碰到疑难问题及时向公司工会委员会汇报。第六条组员因活动而占用的生产或者工作时间，按正常出勤享受应得待遇。第二章职代会生产经营工作监督小组第七条为表达职工代表大会的监督作用，切实保障职工群众当家作主，管理企业的民主权利，根据国家及公司有关规定，设立本生产经营工作监督小组。第八条生产经营工作监督小组是在职工代表大会的领导下，为大会审议企业有关生产经营重大决策与开展群众性生产经营活动而设置的一个检查、监督机构。大会闭会期间在

10、公司工会领导下开展日常活动。第九条任务与职责（一）调查熟悉职工对企业生产经营、技术进步、技术改造、双增双节、财务预决算等方面的意见与建议，审议企业生产经营重大决策的制订情况；（二）初审提交职代会关于生产经营、劳动保护措施方面的议案，为职工代表大会审议企业生产经营决策提供意见与建议；（三）在职代会闭会期间，审议有关生产、经营、管理、技术、财务、安全生产等方面重要问题，熟悉有关生产经营重大决策实施过程中的情况，提出意见与建议；（四）在工会主持下，发动公司职正群众认真落实职工代表大会关于生产经营方面的决议，征集职工为实现企业经营目标、解决生产技术问题的提案，并负责检查有关部门对职工代表大会决议与有关

11、提案的执行情况；（五）围绕实现企业生产经营目标与生产技术关键，组织职工开展合理化建议（生产经营方面）。技术攻关、推广先进经验、社会主义劳动竞赛等活动，监督与协助行政做好劳动保护工作；（六）公司召开有关生产经营的重要会议，应通知工作组组长参加，并发给有关资料。第十条生产经常工作监督小组在自己的职权范国内应经常开展活动，研究工作，并经常向公司工会报告工作情况。第十一条工作小构成员因活动占用的生产或者工作时间，经公司总经理同意，有权按正常出勤享受待遇。第三章职代会企业经济公开、内部分配监督小组第十二条为表达职工代表大会的监督作用，保障职工群众当家作主、管理企业的民主权利，根据国家及公司有关规定，设立

12、经济公开、内部分配监督工作小组。第十三条经济公开、内部分配监督工作小组是在职工代表大会的领导下，为公司内部工资、奖金及其他经济分配实行公开化而设置的一个监督工作机构。大会闭会期间，本工作小组在公司工会领导下开展日常活动。第十四条任务与职责。（一）公司实行综合目标管理考核，对内部经济分配务必公开化，实行民主监督，督促行政把核指标公开。上缴税利多少、实现税利多少、应提工资总额多少、工资总额使用等情况向职工公开，使职工群众熟悉工资分配情况，增强分配工作的透明度。（二）在行政制订工资、奖金方案前参与行政事先开展的调查研究活动，广泛听取群众的意见，为行政制订合理的分配方案与实施办法，提供条件。（三）根据

13、有关文件精神，对企业内部奖金等分配工作公开化，实行民主监督，督促公司有关部门严格按有关规定执行。对不按规定执行的，有权向公司提出处理意见。（四）在工资、奖金等的分配中，对职工提出的正确合理的意见，建议行政应予采纳,改正不合理的分配制度。第十五条本小构成员要学习有关经济分配的政策，同时对职工进行宣传教育，正确处理国家、集体、个人的三者利益。第十六条本工作小组活动时间为每季第一个月的上旬，对本构成员因活动占用的生产或者工作时间，经总经理同意，按正常出勤享受应得待遇。第四章职代会民主评议干部工作小组第十七条为表达职工代表大会的监督作用，保障职工群众当家做主、管理企业的民主权利，根据国家及公司有关规定

14、，设立本民主评议干部工作小组。第十八条民主评议干部工作小组是在职工代表大会民主评议干部领导小组领导下，为大会民主评议企业行政领导干部而设置的一个工作机构。大会闭会期间，在领导小组领导下进行工作。第十九条任务与职责（一）根据民主评议干部领导小组要求，会同有关部门提出大会评议企业行政领导方案的建议。认真做好评议干部的评议材料整理与汇总工作，并向领导小组汇报。（二）对各单位评议本部门行政中层干部工作，在领导小组统一部署下，及时做好评议的统计汇总工作，并随时向领导小组汇报评议进展情况。（三）做好民主评议干部领导小组交办的属于工作小组范围的其他事项。第二十条学习党的干部政策，努力做好民主评议干部工作。第

15、二十一条严格遵守工作纪律，对评议中有关情况一律不准外泄。第二十二条本工作小构成员因活动占用的生产或者工作时间，经总经理同意，按正常出勤享受应得待遇。第五章职代会职工生活福利监督工作小组第二十三条为表达职工代表大会的监督作用，保障职工群众当家作主、管理企业的民主权利，根据中华人民共与国全民所有制工业企业法与全民所有制工业企业职工代表大会条例与路桥公司职工代表大会实施细则的有关规定，设立职工生活福利监督工作小组。第二十四条职工生活福利监督工作小组是在职工代表大会的领导下，为增强职工体质、改善职工生活，协助行政办好职工福利而设置的一个监督工作机构。大会闭会期间，在公司工会领导下开展日常活动。第二十五条任务与职责（一）根据国家颁发的有关法规与公司有关制度检查、督促食堂生活设施的食品卫生、卫生防疫及环境卫生工作。（二）检查食堂的饭菜等食品质量、价格、成本核算与账目进出。（三）检查、监督食堂的工作质量及服务质量，并积极向有关部门提出改进意见与建议。（四）使用多种形式、多种渠道征求职工群众对企业有关职工生活福利工作的意见与要求，及时向公司有关领导与有关部门反映，并督促提出整改措施。（五）检查中对好人好事应给予夸奖并建议行政给予奖励；对违反有关法规、制度的人与事或者发现有损害职工切身利益的行为，及时向公司领导与工会汇报，建议行政给予必要的处分。第二十六条职工生活福利监督工作小组应定