某支行党支部书记2023-2024年度基层党建工作述职总结报告.docx

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1、某支行党支部书记2023年度基层党建工作述职现将2023年度基层党建工作情况述职如下：一、履职主要情况（一）提高政治站位、谋划部署开局。一是加强组织领导,坚持把开展好主题教育作为当前首要政治任务，精细组织，统筹谋划，第一时间发文成立主题教育领导小组及领导小组办公室,党委书记任组长，进一步强化组织保障。二是抓实动员部署。我行主要通过召开党委会的形式，及时传达学习中央主题教育第一批总结暨第二批部署会议精神和中央金融工作会议精神，并安排贯彻落实。会后各支部及时召开党支部委员会、党员大会，对会议精神和要求进行再学习、再部署，有效增强了全体党员参加学习的积极性和主动性。（二）旗帜鲜明开展理论学习。一是党

2、委理论学习中心组每月开展1次专题学习研讨，学习党的二十大报告、党章、习近平著作选读、习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编、论党的自我革命必读书目，认真开展“每周一学”活动，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，班子成员联系工作实际，讲认识感悟、讲收获体会、讲思路举措，切实把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。二是辖内X个党支部依托“三会一课”、主题党日等活动，组织党员每月开展理论学习和专题研讨，认真开展“每周一学”活动，组织党员抓好个人自学，通读指定学习书目。三是11月份各党支部书记召开专题党课，班子成员到党建联系点召开专题党课，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主题主线

3、，重点讲好党的创新理论、党的优良传统、党的纪律规矩。（三）夯实基础，强化组织建设。一是进一步严格“三会一课”等党建制度的执行和“一岗双职”等党建责任制的落实，强化党员队伍的教育和管理，加强党务干部培训，积极开展对基层党支部的调研指导，完善领导干部包党建工作联系点制度，组织党员志愿者队伍开展活动，发挥党建引领作用，推进党建与业务工作的深入融合，充分发挥党支部战斗堡垒作用。二是强化干部人才队伍建设。坚持党管干部原则，突出政治标准，落实好干部标准，树立正确选人用人导向；坚持严管和厚爱相结合、激励和约束并重，坚持优者上、庸者下、劣者汰；对表现出色、业绩突出的员工进行表彰和奖励，营造干事创业、担当作为的

4、浓厚氛围。（四）抓党建、强管理、促发展。坚持“以党建带队伍、以党建促发展”的思路，坚持党建与经营管理同谋划、同部署、同推进、同考核，实现党风廉政建设与经营发展“两手抓、两手硬”。全年经营效益稳健向好，截至12月末，X业绩情况二、存在问题及原因分析（一）主题教育理论研讨深度不够。部分党员学习研讨被动应付，联系思想和工作实际不够，没有学以致用，不能活学活用，没有真正用最新理论指导实践、创新思路、解决难题、推动工作。比如：存在“为学而学”的倾向，没有主动通过学习解决思想上的困惑、破解工作中的难题，致使学习效果还不够明显。（二）抓党建主业倾注的精力不够。虽然能牢记党建“第一责任人”的职责，但面对时间紧

5、、任务繁重的业务发展工作，自己还是不自觉地把大部分精力放到了业务指标完成、安全稳定等重点业务工作上；党建工作还满足于做好上级要求的“规定动作”,开展活动的形式也不够多，没有花更多的精力对党建工作中遇到的新情况、新问题进行深层次的探索，在创新党建工作、对党建工作投入的精力依然不够。（三）对基层党支部日常工作指导的不够。在抓基层党支部党建的重点难点工作、上级任务方面倾注的精力多，落实推进指导的好；但在基层党支部的日常常规工作上，基本上是按照上级的要求，将相关工作进行传达和安排部署，在基层党支部落实相关工作的跟进指导上做的不够。像基层党支部的组织生活会、党员活动等日常工作，自己仅参加过所在党支部的，

6、其他基层党支部的都没有参加过。产生上述问题的主要原因有：一是党业融合还不够，部分员工存在重视业务经营，轻党建的思想；二是组织生活形式单调，缺乏创造性，不能很好地激发党员干部的先锋模范作用；三是对基层党务工作掌握不牢、缺乏规范。三、下步工作打算（一）压实党建工作责任。持续严格落实“一岗双责”责任制，逐级传导好主体责任和工作压力，进一步压实书记抓党建“第一责任人”的职责，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建就是不称职、党建出问题是渎职”的责任意识,进一步推动党建工作主体责任落实见效。（二）以强化思想武装先导，在学思悟透上下功夫。牢固树立深学细照笃行的学习理念，把理论武装作为重中之重

7、，以基层党支部等阵地为依托，在灵活学习时间，丰富学习内容，创新学习方式上再下功夫，引导各级党组织、党员干部持续系统学习理论知识，推动主题教育往深里走、往心里走、往实里走。（三）加强党务干部队伍建设。加强对党务干部的教育培训，提升履职能力；完善对党务干部的考核激励机制，努力形成你追我赶、竞争向上的工作局面。支行党支部书记抓党建工作述职报告各位领导、同事们：大家下午好！2023年*支部党建工作在市分行党委的正确领导下，在支行全体党员群众的大力支持下，认真贯彻习近平总书记关于落实全面从严治党责任、加强党的基层组织建设的重要指示精神，充分发挥党支部推进发展，服务群众，凝聚人心，促进和谐的战斗堡垒作用。

8、结合支行实际，本着以人为本，务实创新，狠抓落实，努力进取的原则，全力构建优质的服务平台，动员和带领全体党员，充分发挥党组织的凝聚力、战斗力，以丰富多彩的活动为载体，努力开创我行党建工作新局面。我身为党建第一责任人现将全年工作情况汇报如下：一、开展基层党建工作的基本情况(一)精心谋划党建工作，认真履行第一责任人职责。针对我行业务发展短板多、结构调整难度大、转型发展速度慢的情况，以打造“奋发有为、敢于担当”的支部班子和建设“政治硬、作风正、纪律严、业务精、服务好”的党员队伍为目标，严格落实“三会一课”制度、党务公开制度和组织生活制度，加强阵地建设，密切联系群众，真正做到了凝聚党心人心促发展。在“主

9、动作为，争创一流，跨越发展”活动中涌现了一批党员先进典型，为我行各项业务较快增长做出了突出贡献。先进事迹被市分行刊发，鼓舞了全行员工士气，发挥了典型引领作用。(二)坚持党管干部和党管人才原则，加强干部队伍和员工队伍管理。对班子成员和中层管理人员从严要求、强化考核，较好地发挥了班子成员和中层管理人员在各项工作中的骨干作用。对员工加强教育、严格管理、科学激励，努力打造一支勇于拼搏、积极向上的员工队伍。注重德才兼备选拔人才，先后把三名政治素质好、业务能力强的员工选拔到中层管理岗位和客户经理岗位。（三）围绕经营管理中心工作，努力加强支部自身建设。坚持党建工作与经营管理工作同谋划、同布置、同开展，进一步

10、增强了支部在经营管理中的核心作用。根据联动营销的需要，按照“部门结合、强化协调”的原则重新划分党小组，重点解决协调联动问题，增强了广大党员的全局意识和转型意识，做到了党的组织和党的工作全覆盖。（四）加强党员教育管理，发挥党员先锋模范作用。通过民主生活会、组织生活会等形式加强党内监督，督促党员发挥表率作用。制定党员培训计划，通过党课、先进事迹报告会等形式加强党员教育，引导广大党员坚定理想信念，自觉发挥先锋模范作用。一年来，我行多数党员在各项工作中表现优异、成绩突出。（五）落实党风廉政建设主体责任，不断加强党风廉政建设。对领导干部超标准办公用房进行了调整；同支部成员和中层管理人员签订了廉政建设责任

11、书；针对信贷投放、财务开支、资金交易、代销产品等重点环节加强监督检查，有效防止了以权谋私、损公肥私、吃拿卡要等行为的发生。将反腐倡廉纳入内控体系建设，强化“三道防线”齐抓共管的预防腐败和案件防控监督机制，强化员工行为排查。有效防范了腐败和事故案件的发生，做到了守土有责、守土尽责。（六）坚持问题导向，扎实开展“三严三实”专题教育活动。按照中央和上级行党委关于开展“三严三实”专题教育活动的部署，认真做好四个“关键动作”。深刻认识和领会“三严三实”的重大意义和丰富内涵以及“不严不实”的严重危害，重点查找基层党建工作中存在的“不严不实”问题。制定整改措施，认真抓好落实。二、抓基层党建工作中存在的问题及

12、原因剖析在征求全体党员和广大群众意见的基础上，重点查找出四个问题：（一）没有完全做到围绕经营管理抓党建，党建工作同中心工作结合不紧密。主要表现一是党内活动讨论一般问题多，研究经营管理中的重点、难点问题少；二是党员教育一般号召多，针对转型发展提出的具体要求少。主要原因是自己对党建理论学习不够、理解不深，没有深入研究发挥基层党组织在经营管理中具体作用的措施和办法。（二）支部阵地建设内容单一、力度不够。主要表现在只满足于从形式上建立党员之家，没有真正做到通过丰富多彩的党内活动增强全体党员的政治觉悟和党性修养、激发全体党员的工作热情和献身精神。主要原因是自己对阵地建设的意义认识不足,对党员过好组织生活

13、的需求了解不全面。（三）党务公开工作不及时、不全面。主要表现一是党务公开栏内容不全面、更新不及时；二是不能有效创新党务公开的形式和方法，导致党务公开在基层党建工作中的作用受到限制。主要原因是自己对党务公开的重要性存在模糊认识，没有强烈意识到党务公开是党员了解和参与党内事务的重要途径，是保障广大党员行使权力、加强党内民主和党内监督的重要措施。（四）创新工作服务载体不充分。主要表现在没有较好地利用现有的创先争优平台持续开展争做政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的“四优”共产党员活动，没有深入开展“争创优质服务品牌、争创客户满意窗口、争创优质服务标兵”活动。主要原因是自己没有充分认识到工

14、作服务载体对抓好党建的重要意义，缺乏创新意识。三、进一步抓好党建工作的思路和整改措施（一）紧密围绕中心工作加强支部班子建设，把能否有效推进业务发展做为衡量班子建设成效的重要标准。1、班子成员带头执行党的纪律，按照“三严三实”要求不断提高党性修养、持续改进工作作风，为全体党员和全行员工起好表率作用。2、坚持理论学习与实际工作相结合，不断提高支部成员的管理能力、执行能力和发展能力。3、把工作重点定位于改革创新、转型发展和防范风险，建设“政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”的基层党组织。（二）进一步加强党员教育管理，创新工作载体，把党员队伍建设成为业务发展的主力军。1、严格执行党

15、内纪律和党内组织生活制度，把党员管理融入业务发展，提出高于普通群众的标准和要求。引导党员主动作为、争创一流，在具体工作中践行党员标准。2、创新工作载体，构建党建工作新品牌。成立党员营销团队和党员攻坚团队，开展“亮标准，亮身份，亮承诺”活动，采取佩戴党徽、工作牌和设立党员责任区、党员示范岗等形式，在各项工作中突出党员的先锋模范作用。（三）不断加强支部阵地建设，为基层党建打造坚实平台。按照“全覆盖、求实效、受欢迎”的要求，进一步加强“党员之家”建设。通过丰富多彩的党内生活和形式多样的党员活动提高党员政治觉悟和党性修养，增强支部的凝聚力、战斗力和创造力。（四）改进党务公开工作，确保全体党员参与党内事务的权利和行使党内监督的权力。及时更新党务公开栏，尝试利用企业网创新党务公开形式，通过党务公开保证党员的知情权、监督权,激发党员参与党建工作的积极性。以上汇报请予审议。