某小学校区管理章程概论.docx

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1、某小学校区管理章程概论一、学校行政管理1、兴义市红星路小学富康校区章程1-62、兴义市红星路小学富康校区教工代表大会工作制度73、兴义市红星路小学富康校区校务公开制度94、兴义市红星路小学富康校区教师聘任制度105、兴义市红星路小学富康校区教职工奖励性绩效工资实施办法96、兴义市红星路小学富康校区岗位设置错误!未定义书签。7、兴义市红星路小学富康校区教师师德规范实施条例218、兴义市红星路小学富康校区教师工作评估考核制度169、兴义市红星路小学富康校区教师日常行为规范1810、兴义市红星路小学富康校区档案综合管理制度20二、学校德育管理1、兴义市红星路小学富康校区少先队中队工作常规232、兴义

2、市红星路小学富康校区学生奖惩制度错误!未定义书签。3、兴义市红星路小学富康校区先进班集体评比条件304、兴义市红星路小学富康校区心理健康教育工作制度315、兴义市红星路小学富康校区家长学校章程266、兴义市红星路小学富康校区卫生工作条例357、兴义市红星路小学富康校区应急处置预案32三、学校教学科研管理1、兴义市红星路小学富康校区教学六认真实施细则612、兴义市红星路小学富康校区教师成长制度663、兴义市红星路小学富康校区学生素养进展评价制度694、兴义市红星路小学富康校区贯彻减负精神实施意见705、兴义市红星路小学富康校区教科研工作制度72四、学校后勤管理1、兴义市红星路小学富康校区后勤工作

3、管理制度782、兴义市红星路小学富康校区安全工作制度883、兴义市红星路小学富康校区食堂工作制度904、兴义市红星路小学富康校区网络管理制度945、兴义市红星路小学富康校区校园信息网站管理办法96五、学校岗位职责管理1、兴义市红星路小学富康校区岗位职责992、分管德育校领导目标管理责任书1093、分管教学校领导目标管理责任书1104、分管后勤校领导目标管理责任书Ill5、校长办公室主任目标管理责任书1126、德育处主任目标管理责任书1137、教务处主任目标管理责任书1158、总务处主任目标管理责任书1179、年级组长目标管理责任书11910、班主任（中队辅导员）目标管理责任书120校行政管兴义

4、市红星路小学富康校区章程总则第一条为了全面实施素养教育，加强学校管理，实行依法治校，建立以校为本，自主进展，自我约束的运行机制，使学校管理纳入法制轨道。根据中华人民共与国教育法、中华人民共与国义务教育法、中华人民共与国教师法、教师资格条例、中华人民共与国未成年人保护法等教育法律、法规，特制定本章程。第二条学校校名为兴义市红星路小学富康校区。校址：兴义市桔山新区B3路交新马大道右侧。邮编：562400o第三条兴义市红星路小学富康校区是全日制公办小学，实行六年学制。第四条学校办学方向办学目标：继承与发扬老校传统，创一流师资、一流设施、一流质量、科学进展、全面育人。办学理念：给学生最美好的童年，给人

5、生最坚实的起步。校训：团结、奋进、求实、创新。管理理念：以人为本，依法治校，精巧管理，营造爱校敬业、民主平等、求真务实的学校管理文化；锤炼一个高执行力的中层团队，历练一支高素养的教师队伍，培养可持续进展的现代人。总目标：把学校办成进展学生个性、提高学生全面素养，从而有利于习惯与推动社会进展，成为高质量、有特色、现代化的窗口学校。一、近期目标：创建优美典雅的育人环境，为教育教学提供完备的设施，实行科学管理，建立一支胜任教育教学、乐学上进的教师队伍，培养一批有特长的优秀学生。三年内，把学校办成“学园、乐园、花园”的三园式文明学校。二、中期目标：建立一支教育思想端正、业务能力强、教学技术领先、个性特

6、征明显的师资队伍，高标准地配备现代化教育设施。十年内把学校办成进展学生个性特长、提高学生全面素养、具有自己办学特色的规范化窗口学校。三、远期目标：建立一支思想高尚、结构合理、具有现代化学校管理能力的干部队伍。把学校办成管理科学、教师素养好、教育科研活跃、教育教学质量高、办学特色鲜明的现代化学校。学校的管理第五条校长在教育行政部门与本部的领导下，对学校教育教学与行政管理工作全面负责；学校党支部发挥政治核心作用；学校教职工参与学校民主管理、民主监督。学校工会、少先队由党组织领导，指导少先队工作。第六条校长是学校的法定代表人，依法享有民事权利，承担民事责任，对学校办学与国有教育资产负有法律责任。副校

7、长协助校长分管相应工作。学校办公室、教诲处、教科室、安全处、大队部、总务处等职能部门在校长领导下,加强教师、干部队伍建设，全面提高教师与干部素养；加强教育教学科研工作，全面实施素养教育；加强学校总务后勤工作，不断改善办学条件；加强校园文化与校园环境建设，营造良好育人环境，保护学校安全稳固。学校的监督第七条学校贯彻民主集中制原则，重大问题按议事规则，通过集体讨论后决策，实现决策的科学化民主化。学校行政会议是学校重大问题决策的要紧形式。第八条学校工会、教代会制度是学校的重要构成部分，是学校实行民主管理的基本制度与形式，是促进学校决策民主化、科学化的重要渠道，是学校实行校务公开的要紧载体。学校工会在

8、学校党组织的领导下定期召开教代会，闭会后工会作为教代会的工作机构，对学校实施民主管理。第九条学校同意上级教育行政部门的领导，同意有关职能部门的业务指导，同意教育督导部门的督导评估，同意社会各界的监督。教师管理第十条学校教师享有中华人民共与国教师法及有关法律、法规规定的权利，履行中华人民共与国教师法及有关法律、法规规定的义务。第十一条学校的教职员工务必遵守国家法律、法规与学校的规章制度。学校保护教师的合法权益，保障教师（含退休教师）享有国家政策规定的待遇。第十二条学校执行国家教师资格证制度及教师专业技术职务评、聘制度。第十三条学校注重教师的专业成长，加大校本研训及对青年教师培养的力度，发挥教师的

9、积极性、主动性与制造性。支持鼓励教师参加教育教学改革，从事教育科学研究、学术交流，参加专业学术团体，在学术活动中充分发表意见。学校对取得教育教学成果或者对学校做出重大奉献的予以表彰。第十四条对违反国家法律、法规与各项规章制度的教职员工学校根据有关规定予以处罚。学生管理第十五条学校承担中华人民共与国教育法中华人民共与国预防未成年人犯罪法与中华人民共与国未成年人保护法规定的教育、管理保护责任。学生享有有关法律、法规规定的受教育的权利，并履行相应的义务。第十六条学生应认真遵守学校制定的各项规章制度。任何学生不得无故不参加学习及其它教育活动。第十七条学生的入学、转学等，按市、中心校的规定执行。第十八条

10、学生及其监护人对教师或者学校提出申诉，由学校党支部、校长室受理,并及时向有关部门沟通；如对学校处理不服，可向上级教育行政部门提出申诉。第十九条学校从德、智、体、美等方面全面评价学生，促进学生的健康进展。学校教育、教学常规管理第二十条学校教育的理念是：追求与谐，享受快乐。第二十一条学校德育工作以“未成年人思想道德建设”为主线，以德育特色活动与行为规范教育为抓手，切实培养学生良好的品行与健康的心理，指导学生从小学会负责、学会关心、学会生活，为学生的可持续进展打下扎实的基础。第二十二条学校教学工作发挥学科的整体功能，面向全体，因材施教；落实“双基”，进展智力，培养能力，挖掘制造潜力，全面提高学生的整

11、体素养。第二十三条学校建立教育教学科研管理的网络，分层实施，相互协作；重视常规与流程管理，提高教育教学质量。学校领导干部要深入教育教学改革第一线。第二十四条学校信息技术工作在加强硬件建设的同时，努力开发软件的功能，在网络建设中形成一定的特色，提升学校的办学水平。第二十五条学校重视体育、卫生、科技、艺术、图书等工作，促进学校整体进展。财务管理第二十六条学校是全额拨款事业单位，根据上级教育行政部门、财政管理部门有关规定实施财务管理。第二十七条学校建立财务审核、财务监督制度；分清资金渠道，合理使用资金。日常财务由校长、报账兼出纳管理；重大项目实施与大额经费使用均应由校领导集体讨论报本部决定，并上报相

12、应行政主管部门与上级采购部门。第二十八条学校义务教育免费制度。学校不能违规收费。后勤管理第二十九条加强校产管理的制度化，建立健全各项规章制度，防止公物流失与浪费。第三十条加强学校硬件建设，学校基建维修工作及时有序，努力改善办学环境。第三十一条深入熟悉教学需要，做好各类物资设备的采购工作。第三十二条加强学校食堂管理，抓好教师的饮食卫生与简餐。第三十三条做好学校后勤人员及职工的管理，开展各类业务技能培训活动，提高工作质量与效率。第三十四条开展有特色、有载体、有实效的活动，加强学校安全与综合治理工作。家长、社会与学校第三十五条学校成立家长委员会，成立家长学校，加强学校教育与家庭教育的沟通。形成社会、

13、学校、家庭教育三位一体的合力。奖惩第三十六条学校按本部奖励性绩效工资实施办法实施。兴义市红星路小学富康校区教工代表大会工作制度（一）教工代表大会预备会议制度这是教代会经常性活动与教代会大会期间活动转换的一个重要环节，务必作为一项必要的工作制度。教代会预备会议的要紧任务是：1、听取教代会工作机构一一学校工会委员会关于大会筹备工作情况的汇报；2、听取代表资格审查情况的报告，并提请通过；3、选举本次代表大会主席团；4、听取有关行政领导与学校职能部门负责人就提交大会发言的文件的说明；5、审议通过本次代表大会的议题与议程；6、讨论决定本次教代会大会的有关其他事项。预备会议由教代会工作机构一一学校工会负责

14、人负责主持。（二）教工代表大会工作与活动的领导制度教职工代表大会正式会议由大会主席团支持召开。主席团主持大会的工作与活动，主席团成员轮番担任大会执行主席，并根绝需要，由执行主席召开主席团全体会议，讨论、审议与决定有关事项。（三）教工代表大会决议、决定形成与修改的制度教代会的决议与决定，是教职工行使民主管理权利的集中表现。因此，凡要在教代会职权范围内做出的有关决议与决定，务必通过代表的充分讨论，由全体代表过半数通过方为有效；凡通过代表大会通过的决议与决定，非通过代表大会同意，学校任何组织与个人都无权修改；学校校长对教代会通过的决议与决定有不一致意见，能够提请代表大会进行复议；假如代表大会复议仍坚

15、持原先的意见，校长能够保留自己的意见，报告上级教育主管机关与上级工会进行协调；如代表大会做出的决议与决定在闭会期间遇到特殊情况，需要修改或者变通，应由教代会的工作机构召集教代会代表团（组）长与专门工作委员会（小组）负责人联席会议，协商处理，并向下次代表大会报告，请求审议与确认。兴义市红星路小学富康校区校务公开制度为进一步巩固、完善、规范校务公开工作，把校务公开工作作为依法治校、民主治校的有效途径，现结合学校实际，特制定校务公开制度：一、实施校务公开的内容（一）有关政策法规、规章制度。涉及到教育工作、师生员工切身利益的要紧条文；学校教育事业进展规划与目标；加强党风廉政建设的有关规定；有关民主建设制度，包含：民主选举制度、民主决策制度、民主管理制度与民主监督制度；学校领导及中层干部职责分工岗位责任。（二）组织领导。（三）学校教职工的人事聘任、职称评定、评优奖惩等。（四）学校招生工作，包含招生计划、录用标准与方法；（五）学校财务收支情况。（六）学校要紧收费项目、收费标准及政策根据。（七）学校基建项目招投标、大宗物品采购供应资金使用等情况。（