某国企公司2023年党建工作要点.docx

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1、某国企公司2023年党建工作要点提纲一、坚持不懈推进理论武装，厚植企业发展政治保障1 .旗帜鲜明讲政治2 .注重学深悟透，持续深入学习贯彻党的二十大精神3 .高标准高质量开展主题教育4 .深入开展“三抓三促”行动二、不断加强各领域、各层级改革效能，把实现高质量发展作为根本任务1 .坚持问题导向和结果导向，持续推进公司全面深化改革，将改革贯穿企业发展全过程，以改革成果检验党组织发挥作用效果三、坚持党管干部党管人才，大力实施人才兴企战略，持续强化干部人才队伍建设2 .加强干部队伍建设3 .强化干部管理监督4 .完善人才体系建设四、突出政治功能和组织功能，推动基层组织建设再上新台阶1 .全面落实党建

2、工作责任制2 .深化基层组织建设3 .持续推进党建与生产经营深度融合4 .抓好党员队伍教育管理和基础保障五、注重正风肃纪，把全面从严治党作为治企利刃，持之以恒加固八项规定精神堤坝1 .深化监督体系建设2 .强化正风肃纪3 .坚持“三不腐”一体推进六、坚持强化宣传引领，推动思想宣传文化工作上新台阶1 .从严抓好意识形态工作2 .强化思想政治工作七、抓好群窗/赢相稳工作，推动企业和谐稳定，着力激发干事创业强大合力1 .加强党对统战工作和群团组织的领导2 .坚持党建带团建，强化青年员工的责任和担当正文：2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是公司实施牧草产业发展五年规划承上启下的关键之

3、年。今年公司党的建设工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习宣传贯彻党的二十大精神，认真落实省.集团公司、.股份公司党委各项决策部署，以党内主题教育活动为主线，以“三抓三促行动为抓手，以加强党的政治建设为统领，根据关于进一步加强新时代.企业党建工作的意见精神，牢牢把握新时代党的建设总要求，持续深入推进全面从严治党，聚焦公司做强存量做实增量发展战略，突出抓好思想政治建设、基层组织建设、干部人才队伍建设、宣传文化建设、党风廉政建设和群团组织建设，坚持党建与生产经营深度融合，充分发挥党建引领保障作用，确保完成年度主要经营目标,以高质量党建为企业高质量发展提供坚强有力的政治保

4、证。一、坚持不懈推进理论武装，厚植企业发展政治保障1 .旗帜鲜明讲政治深刻领悟两个确立的决定性意义，牢固树立四个意识，坚定四个自信，做到两个维护。认真执行新形势下党内政治生活的若干准则，贯彻民主集中制，严格党的组织生活制度，落实各级党组织主体责任，提高各级党组织和党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，引领带动广大党员干部自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实践行者，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。聚焦主责主业、确保省.集团公司党委、.股份公司党委各项部署贯彻落实到位。2 .注重学深悟透，持续深入学习贯彻党的二十大精神把学习好、宣传好、贯彻好党的二十大精神作为

5、当前和今后一个时期的首要政治任务。一是持续提升学习热度。原原本本、逐字逐句学习党的二十大报告、新党章、习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神等，把学习党的二十大精神、学习习近平总书记系列重要讲话精神作为理论学习中心组、第一议题、党支部学习教育培训的必修课，推动党的二十大精神入脑入心。二是拓宽宣传广度。发挥好报刊、微信公众号等宣传载体作用，采取读书班、辅导讲座、线上教育、线下学习等多种形式，有重点、分步骤、多层次地开展全覆盖的宣讲活动，引导广大干部职工坚定信心、振奋精神，埋头苦干、奋勇前进。三是加大落实力度。把学习党的二十大精神与坚持党的领导、加强党的建设结合起来，与推动公司高质量发展

6、结合起来，与企业中心工作结合起来，在贯彻落实党的二十大精神中，深化提升各项具体工作，不断研究制定推动企业发展的新思路、新举措、新动能。3 .高标准高质量开展主题教育按照党中央总体部署和上级党委工作要求，抓好重点任务，细化推进措施，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，常态化长效化开展党史学习教育，立足工作实际，科学谋划、制定方案、精心组织，统筹推进专题学习、宣传宣讲、教育培训、实践活动、检视问题和整改落实各项工作，确保主题教育取得实实在在的成效。4 .深入开展“三抓三促”行动严格贯彻落实省委和上级党组织抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促发展行动要求，成立公司三抓三促领导小

7、组，制定印发实施方案和工作任务清单，统筹安排任务，明确责任分工、工作措施和完成时限。重点以开展“四个专题系列活动为载体抓学习促提升;以强化责任、攻坚破难、强化督办为抓手“抓执行促落实；以推动发展方式大优化、引进资金“大突破、项目建设“大提速、工作作风大转变、担当作为大激励为目标“抓效能促发展。督促指导机关各部室、基层各单位研究建立工作任务台账，结合实际细化工作措施，明确完成时限，确保任务完成一项、到位一项、销号一条。年底对三抓三促行动开展情况盘点检视、查漏补缺、总结经验，形成常态长效机制。二、不断加强各领域、各层级改革效能，把实现高质量发展作为根本任务1.坚持问题导向和结果导向，持续推进公司全

8、面深化改革，将改革贯穿企业发展全过程，以改革成果检验党组织发挥作用效果一是强化党委在企业法人治理结构中的法定地位，把党组织内嵌到公司治理结构之中，明确党组织研究讨论在经理层决策重大问题的前置程序，严格落实三重一大决策制度，确保党委始终做到总揽全局、协调各方。二是牢固树立依法治企，制度管企思想意识，增强法治意识，提高运用法律思维治理企业能力水平，认真学习和落实企业最新修订的企业经营管理、党的建设、党风廉政建设等100多项制度，推进企业治理体系和治理能力的现代化。三是进一步完善以统一经营为主、薪酬管理办法和经营业绩考核为核心的企业运营管理和生产管理体制机制，修订完善公司薪酬管理办法，合理提高职能部

9、门管理者收入，继续完善和执行总额控制、绩效为主、兼顾公平的薪酬分配制度和经营目标考核办法，培育钱是自己辛勤劳动挣来的，不是领导分配来的薪酬理念。四是坚定不移的贯彻落实做强存量做实增量战略部署，认真总结2022年生产经营管理方面存在的问题和经验教训，进一步完善体制机制和具体措施，力争圆满完成盐碱地改良、低产田达产达标、田间精细化管理、提质增效、牧草贸易、土地流转等重点任务目标，努力培育新的经济增长点。五是提高对标一流管理提升行动对标对象的标准，切实在一流和提升上下功夫。三、坚持党管干部党管人才,大力实施“人才兴企战略，持续强化干部人才队伍建设1 .加强干部队伍建设深入贯彻新时代党的组织路线，突出

10、政治标准，强化重实干、重实绩、重担当的选人用人导向，加大优秀年轻干部培养选拔力度，注重在基层一线、急难险重、重大任务中发现选拔干部，把想干事、会干事、干成事的年轻干部放到关键岗位、吃劲岗位上历练，全面提升综合素质，切实落实干部任期制契约化管理，建立完善干部能上能下、能进能出用人机制，激发干部队伍活力。充分发挥党组织在选人用人中的领导和把关作用，严格干部选拔任用程序，坚持选人用人关口前移，从严审查考察，落实干部选拔任用全程工作纪实，推动选任程序不断规范化、制度化。2 .强化干部管理监督从严从实抓好干部教育、培训、管理、监督各项工作。一是结合“抓学习促提升工作要求，全年组织开展干部培训不少2次，着

11、力领导干部解决理论武装不深、知识储备不足，学用结合不紧等突出问题。二是从严教育各级领导干部，加强党性教育、道德教育、法治教育、警示教育，引导领导干部坚定理想信念，受警醒、明底线、知敬畏。三是强化日常监督，规范和落实领导干部述职述廉、谈心谈话、人事档案管理等制度，注重抓早抓小，抓苗头抓预防，坚决防止失之于宽、失之于软。3 .完善人才体系建设深入实施“人才兴企战略，严格落实公司人才发展五年规划，加强创新型科技人才、高素质经营管理人才、高层次专业技术人才和高技能人才的引进和培养，抓好后备人才队伍建设，注重从基层一线发现和使用人才，善于发现和大胆使用政治上靠得住、工作上有能力、作风上过得硬的优秀人才，

12、提升人才队伍规模和素质，着力破解人才瓶颈。四、突出政治功能和组织功能，推动基层组织建设再上新台阶1 .全面落实党建工作责任制公司各级党组织要认真履行全面从严治党主体责任，一是党组织主要负责人自觉扛起抓本党建第一责任人职责，其他班子成员落实一岗双责”，党委研究制定党委班子成员抓党建责任清单，党支部制定支部委员责任清单，明确职责范围内的党建工作，坚持一级抓一级、一严到底，层层压实党建主体责任。二是严格落实定期研究、汇报党建工作制度，年初及时研究制定年度党建工作要点和计划，确保每半年至少召开1次专题会议研究党建工作，聚焦新时代国有企业坚持党的领导、加强党的建设这一重大命题，以高质量研究成果推动党建工

13、作再上新台阶。各党支部每半年至少向公司党委汇报1次党建工作情况。三是党委办公室作为党建工作专责机构，在公司党委领导下，负责指导督促推动党建任务落实。加大对基层党建工作常态化督查力度,坚持每季度督查1次省内党支部党建工作，每半年督查1次省外党支部党建工作，不断完善党建责任制综合评价考核体系，对党支部书记履行党建责任情况形成全面客观公正评价意见，充分发挥党建考核的引领作用，确保党建工作部署贯彻执行到位。2 .深化基层组织建设逐步研究推进争创政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强的四强党委，争创书记作用突出、班子坚强有力、队伍素质优良、制度规范健全、机制灵活有效、工作业绩显著的六有党

14、支部和争做政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、职工群众评价优的四优共产党员活动，努力健全党组织围绕中心服务大局，党员立足岗位、立足本职创先争优长效机制，持续健全党建工作体系，不断丰富党建工作载体，推动党支部建设标准化工作提质升级。3 .持续推进党建与生产经营深度融合坚持把提高企业效益、增强企业竞争力、资产保值增值、实现安全生产作为党组织工作的出发点和落脚点，根据上级党组织进一步推进党建工作与生产经营深度融合工作方案要求，深入开展五个一一走二讲三建议等活动，挑选党建工作基础好、党员队伍素质高的党支部开展一支部一品牌试点建设工作，制定党建品牌创建方案，探索推进党建与生产经营深度融合具体措施和经验。

15、各党支部结合实际设立党员突击队党员先锋岗等攻坚队伍，让新时代党员风采展示出来、党员责任感、荣誉感体现出来，营造比、学、赶、超的浓厚氛围。4 .抓好党员队伍教育管理和基础保障一是全面履行加强和规范党内政治生活的领导责任，班子成员带头过好双重组织生活，切实提高生活会、组织生活会、三会一课主题党日活动、民主评议党员等组织生活质量。将两学一做和党史学习教育常态化长效化纳入三会一课基本制度，紧密结合生产经营实际，充分体现党组织的政治性，组织活动的严肃性、实效性和方式方法的灵活性，积极运用.党建信息化平台敦促检验组织生活成效，确保党支部上线使用率达到100沆二是认真落实中国共产党党员教育管理工作条例，制定符合公司实际的年度党员教育培训计划，合理确定学习培训内容和方式，充分利用生产经营空闲期等，以支部为单位开展月度集中学习和专题培训。全年举办党支部书记培训班不少于2次，抓好党组织书记、党务工作者的教育培训。三是按照”控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总体要求发展党员，发展党员向关键岗位、基层一线、人才队伍倾斜，做到关键岗位、艰苦岗位有党员，实现党员在公司生产管理上的全覆盖。四是做好党费足额收缴和党建工作经费计提工作，加强基层党建经费保障；不断完善建强基层党建阵地，紧跟形势教育需要，及时跟新规范上墙内容;做好党员组织关系接转和全国党员管理信息系统的维护。五、