理疗室管理制度.docx

《理疗室管理制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《理疗室管理制度.docx（20页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、理疗室管理制度【篇一：推拿室工作制度】推拿室工作制度1、严格遵守中心劳动纪律及有关规定，加强推拿的自身建设，更好地续承、发掘、整理、提高祖国医学遗产。2、在对异性病员推拿时，治疗部位暴露要适当，在进行治疗时要严肃认真，不得与患者开玩笑。3、在治疗室推拿时，术者要文明施术，选用手法要得当，不得为省力用脚根等粗暴手法，更不能敷衍了事。4、热情接待病人，详细问询病史，积极排除推拿禁忌症结核、皮肤病变、骨质疏松及其他传染病等。5、推拿医生应坚持不懈地练功，不断提高推拿技术，真正达到有力、持久、均应、深透的手法要求。6、推拿医生在治疗后应及时洗手，注意清洁卫生。7、推拿室工作人员上班时，不得在工作室内吸

2、烟、喧哗。8、严格执行中心各级人员岗位负责制和有关工作制度，在诊疗过程中，一切按诊疗技术操作常规办事。【篇二：理疗按摩室一管理制度】一、本活动室开放时间为每天上午8:3010:30分。二、活动人员必须遵守养老中心相关规定，应注重语言文明，行为礼貌。三、为了您身体健康，本活动室器械每人次限定时间为30分钟，时间到后，由下一人次接着使用。如在使用过程中浮现身体不适，请四、严禁在室内吸烟、随地吐痰，大声喧哗，乱扔杂物，保持室内的清洁。五、参加活动人员应爱护室内一切器材设施，未经允许不许私自拆卸、搬运。六、参加活动人员应按规定程序操作理疗器械，并注意安全。因使用不当造成损坏应照价赔偿；因管理不善造成器

3、械损坏或者丢失的,除照价赔偿外，还要追究有关人员责任。七、管理人员要热情接待，文明服务，耐心为活动人员讲解使用方法，参加活动人员，要服从管理人员管理。一、本活动室开放时间为每天下午1:303:30分。二、活动人员必须遵守养老中心相关规定，应注重语言文明，行为礼貌。三、为了您身体健康，本活动室器械每人次限定时间为30分钟，时间到后，由下一人次接着使用。如在使用过程中浮现身体不适，请四、严禁在室内吸烟、随地吐痰，大声喧哗，乱扔杂物，保持室内的清洁。五、参加活动人员应爱护室内一切器材设施，未经允许不许私自拆卸、搬运。六、参加活动人员应按规定程序操作理疗器械，并注意安全。因使用不当造成损坏应照价赔偿；

4、因管理不善造成器械损坏或者丢失的，除照价赔偿外，还要追究有关人员责任。七、管理人员要热情接待，文明服务，耐心为活动人员讲解使用方法，参加活动人员，要服从管理人员管理。医务室管理制度一、医务室应保持清洁整齐、医务人员应穿戴工作衣帽，定期为老年人宣传卫生防疫知识。二、非医务工作人员，未经允许，不得进入医务室。经过允许进入医务室的人员，要听从安排，保持医务室卫生与肃静，未经允许不三、定期给前来问诊的老年人免费测量血压、体重等并登记，有病历记载。四、以预防为主，治疗为辅的医疗方针，做好不同季节不同疾病的预防工作，开展宣传，确保老年人身体健康。五、开展常见病的宣传、治疗和卫生医疗咨询工作。六、建立全矿区

5、老年人的健康档案和病史档案，做到小病及时医，大病急送治。理发室管理制度一、活动人员均可在本理发室接受理发服务（外来人员除外）。二、理发时间：工作日8：0010:3013：0015:30三、收费标准：按价目表收费。四、养老服务中心可视情况安排上门理发服务。五、严禁在室内吸烟、随地吐痰、大声喧哗、乱扔杂物，保持室内清洁。六、理发师必须遵守养老中心相关规定，注意语言文明，行为礼貌。严重违反养老中心规定时，解除合同。健身房管理制度一、活动人员需更换运动鞋或者软底胶鞋后方可入内活动，违者禁止入内。二、活动人员必须遵守养老中心相关规定，应注重语言文明，行为礼貌。三、为了您和家人的幸福，请选择适合自己的健身

6、项目，注意劳逸结合，有心血管、高血压等严重疾病的人员不要参加剧烈活动。四、严禁在室内吸烟、随地吐痰，大声喧哗，乱扔杂物，保持室内的清洁。五、参加活动人员应爱护室内一切器材设施，未经允许不许私自拆卸、搬运。六、参加活动人员应按规定程序操作理疗器械，并注意安全。因使用不当造成损坏应照价赔偿；因管理不善造成器械损坏或者丢失的，除照价赔偿外，还要追究有关人员责任。七、管理人员要热情接待，文明服务，耐心为活动人员讲解使用方法，参加活动人员，要服从工作人员管理。【篇三：推拿店规章制度】按摩店员工守则与规章制度1、每位技师必须做到微笑服务！真诚服务！见到客人必须打招呼：欢迎光临或者先生或者女士您好，客人走时

7、说：再见，欢迎下次光临。间与服务质量。3、员工在本工作单位必须以本店利益为重，和平相处，大家共盈，携手服务好每一位新老客户。4、技师在本店工作必须注意仪容仪表和客人交流的语气和技巧。不得私自和客人或者同事谈谈论领导，搬弄是非，违者按本店店归处理。5、每位员工上班时间订为中午12.00-晚上12.00,请假必须提前一天申请领导后方可休息、。违者按旷工处理。6、员工迟到三次以上按旷工一天处理。7、员工无故旷工一天罚款50元，旷工三天按自动离职处理，保证金工资不予退还。8、每位技师必须爱护本单位一切物品，损坏者按物品照价赔偿。9、每位员工奖金由出勤和工作力度决定。10、每位员工必须服从领导的安排。1

8、1、员工严重违反本店规章制度或者损坏本店客户利益的赋予开除，工资保证金不退退还。中医按摩店制2022年3月19日篇二：世杰推拿店员工手册和制度世杰推拿店员工手册和制度为加强本店的规章管理,体现本店的良好形象，彰显按摩师较高的素质修养，结合本店的实地情况，特制定如下条款望各位能引以为戒，协力合作共同发展。一、每位员工要认真做到“主动、热情、耐心、周到对新老客户要一视同仁.。二、每天推拿师要面在微笑，服务热情，让客人感觉到亲切，温馨。熟练运用服务用语“您好、请进、欢迎光临、对不起、请稍等，让您久等了，谢谢、辛苦了，再见、请慢走。并将服务用语运用到当天的服务中去。三、推拿师的形象要给客人全新的感觉，

9、较好的发型、衣装鞋袜要整洁、包括接待客人的礼仪，言行举止要显示推拿师的素质与修养。四、推拿店内禁止吸烟、酗酒、吵闹、乱扔杂物现象的发生，保持歇息室及按摩室的内外整洁。违者视情况轻重进行处罚但不夸张。真诚而有吸引力。六、客人进门后咨询完毕在进入服务之前，推拿师准备好指引客人将所带物品及贵重物品存放好，但须由客人亲自放置，以免招来不必要麻烦和误会，客人离店时必须请客人查看所有物品是否带齐，才可送客人到门口，推拿师一定亲自将门打开，恭请客人出门，并貌邀请客人“欢迎下次光临”。七、推拿师在工作期间，不得谈论与工作无关的话题，不能在客人面前贬低同事的名誉与形象，影响推拿店的声誉，不得向客人介绍公司的内部

10、情况，不得当客人面称名道姓讥笑其它客人隐私，并有义务替客人的消费状有的基本职业道德。八、推拿师在工作期间，必须精力充沛精神集中，不得行动懒散说话声音刺耳，当着客人面随便开玩笑，或者擅自替客人出主意，不能欺骗客人自我夸张言过其实，说话不负责任，不得忽视客人要求，关心理解体贴客人，在客人的服务未完成之前,不能擅自离开或者打电话或者接待朋友，不能更换服装，以免影响客人歇息及情绪。九、推拿师在服务中，严格按操作规程使用所有推拿店附助设备，如不懂擅自操作使用不当，造成损坏必需维修照价承担，不明白可向店长咨询，在工作.生活期间，严格要求使用产品，用量，不能任意浪费增加损耗，或者私自留用。以免失误，造成自己

11、不必要的损失由于经验不足，又不请教，不问询，不谦虚私自作主，造成客人损伤，如压伤.拉伤等,自行负责一切经济损失。十、推拿师在工作中，对店长分配的某些项目不感兴趣，工作挑挑拣拣，不服从分配，同时找各种原因推脱，按章处罚。十一、推拿师在工作中，服务完每位客人后对使用过的床铺，床单.毛巾，推拿布等用品清理整洁，按指定地点放好，并在服务第二个客人时，重新更换床单,推拿布等用品，增加客人安全感，信任感，养成客走清理整洁的卫生习惯。十二、店长或者同事指出推拿师工作中的不足和存在的问题，推拿师的回答是：“谢谢您的提醒，下次我一定注意。”不必找理由回避，解释开脱或者挑别人的毛病掩盖自己，或者在公开场合发生争执

12、，对自己工作言行不谨慎，不诚恳，不接受批评和指导，按不服从分配处罚。十三、为维护推拿店的利益和推拿师形象，推拿师不得与客人进行任何工作以外的交易,如：托客人为朋友找工作，购买产品，介绍朋友，作为职业推拿店,不能与客人的关系拉得太近，要保持一定的距离，才会有信任感。十四、严格遵循考勤制度，不迟到，不早退，有事要提前请假，根据业务情况，服从顾问十五、为保障企业利益，杜绝不正当手段竞争，推拿师除留推拿店内号码外，不得与客人要求要给以解释。十六、为树立推拿店团结整体的形象，任何推拿师对推拿店的客人不能垄断服务，更不能采用任何手段控制客人，造成客人对推拿店及其它推拿师的误解，同事之间互相尊重，团结互助是

13、作人的美德。例;超钟5分钟以上十七、为维护共同的利益和推拿店的正常运作，推拿店的物品器皿推拿师有责任相互监督保护，如发现院内物品丢失盗取.故意损坏行为予以严惩，并扣除物品款奖励检举者。十八、作为一个在社会上有生存能力的人，就必需具备作人道德，处事的准则，对人的礼节，对任职单位的忠诚，塌实，言行一致，以身作则，保证服务态度，服务质量，业绩的突出，真正能为推拿店独挡一面好员工。感恩于在生活道路上对你有匡助和提高的人，绝不能背信弃义，在个人利益与单位利益发生冲突时，翻脸无情，违背道德与规章，为自己的人生写下不光采的一笔。十九、为了推拿店正常运作，不影响客人权益，推拿师请假一天以上者，必需报前台申请。

14、未经允许按旷工处理，如特殊情况，酌情考虑。二十、推拿师的各种收入及奖励不予以公开，每一个人的隐私受到法律保护，每一个人的心得体味和对他人的看法，以及对推拿店发展有利的合理化建议都会受到重视和采用，前台有义务和责任请推拿师谈话和了解情况，以便深入细致的将推拿店内工作进行良性操作运转，每一个人都有权维护自己的利益，任何人权打探和干涉。二十一、推拿师之间要以诚相待，相互协作，团结友爱，彼此尊重，向技术强，业绩高的同事虚心学习，老推拿师对新同事要有好的带头作用，相互体恤,多加指点，将自己的优点发挥出来得到升华，提高。最好保持距离感，维持自己良好作风,不可品头论足，说长道短，拉帮结派，乱传闲话，创造事端

15、无中生有，造成人身伤害，损人利己。如发现予以严惩。二十二、随时提升专业技能，无条件服从工作安排，能者多劳，在技术方面和管理方面相互支持配合，执行制度要合理，服务工作流程要统一，奖罚制度要公平，按摩手法要标准。二十三、员工迟到三次以上按旷工一天处理。二十四、员工无故旷工一天罚款50元，旷工三天按自动离职处理，保证金不宜退还。十五、每位员工必须服从领导安排。员工严重违反本店规章制度或者损坏本店客户利益的赋予开除，工资保证金不给退还。世杰推拿店：白世杰宣短期员工聘用合同甲方：乙方：甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此允许约定下述条款以共同遵守。一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。二、乙方这职务或者工种为三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：（一）甲方公司总部；（一）甲方在全资公司或者参股的合资公司