浙江工商大学研究生综合测评办法.docx

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1、浙江工商大学公共管理学院研究生综合测评实施细则（2021年）为落实浙江工商大学研究生综合测评实施办法等文件精神，深化研究生教育改革，提高研究生教育质量，结合公共管理学院研究生管理实际情况，特制定本办法。第一章总则第一条研究生综合测评是以考核与评价研究生综合素质为目标，对研究生在德育、智育、个性发展、创新素质等方面发展水平的综合评价，测评结果是学院推荐研究生国家奖学金、学业奖学金和优秀研究生的主要依据。在规定期限内不按要求参评的研究生,其测评结果以“0”分计算，不得申报研究生国家奖学金、学业奖学金和优秀研究生。第二条本办法适用于学院具有中华人民共和国国籍、纳入全国研究生招生计划、全日制（全脱产培

2、养）、非定向就业的硕士研究生。第二章组织实施第三条在学校党委研究生工作部的指导下，学院分党委负责本学院研究生综合测评。学院成立研究生学业奖学金评审委员会，由学院主要领导任主任委员、分管领导任副主任委员，研究生导师代表、研究生辅导员、研究生教学秘书、研究生代表任委员。以班级（或年级）为单位成立研究生综合测评工作小组，研究生综合测评工作小组由研究生辅导员、党团支部、班级主要学生干部以及研究生代表等组成。研究生以班级或年级为单位组织学生学习有关测评文件，进行个人总结、提交参评材料、开展自我评价以及班级（或年级）初审等。第四条研究生综合测评每学年进行一次，测评工作在每学年上学期开学一个月内完成。当年入

3、学的新生不参加该学年的综合测评，二、三年级研究生的综合测评按上一学年的表现进行评定。第五条研究生综合测评工作应坚持公开、公平、公正的原则，杜绝弄虚作假。第六条研究生综合测评采取研究生自评、年级初审、学院测评领导小组审定相结合的方式进行。（一）学生自评。每个研究生须按要求填写表格并提供相应的证明材料，实事求是地进行自我评价，并交测评工作小组初审。（二）班级（或年级）初审。各年级测评工作小组的任务是：负责审议、校准各项分数，修正出现的错漏。允许研究生在规定期限内提出质疑，若确有错漏，应予更正，初审结果应向研究生公布。（三）学院研究生辅导员在对年级初审结果进行审核后，报研究生学业奖学金评审委员会进行

4、审定，研究生学业奖学金评审委员会在审定完毕后应及时予以公示。第三章测评体系第七条综合测评指标体系由德育模块、智育模块、素质拓展模块和创新模块组成,各模块根据研究生培养类型的不同被赋予不同权重。各类考核项目权重（Wi）表计量单位：%项目研究生类别X.德育模块Sl智育模块S2素质拓展模块S3创新模块S4学术学位研究生254530不设权重不设上限专业学位研究生254035总分S=W1S1+W2S2+W3XS3+S4第四章德育模块德育模块主要考察研究生参与社会公益活动、践行社会主义核心价值观等方面的表现。德育模块具体计分方法如下：德育模块分数Sk公益活动得分+思想品德得分第八条公益活动计分标准积极参与

5、单次不低于3小时的社会公益活动、校内外志愿服务活动和其他有突出表现的事迹，应根据研究生提供的相应证明材料，经学院认定后按累计志愿时数计分。公益活动得分总计不得超过40分。公益活动得分二（累计志愿时数/40小时）*40其中，本学院的会务志愿者、迎新志愿者等工作由负责教师出具统一的志愿时数证明后，报辅导员备案。第九条思想品德计分标准思想品德的得分主要考察研究生在校期间思想政治素质综合表现，由研究生本人导师评分、辅导员评分、班委（若班级建有党支部，则支部书记也指定参加）评分三部分相加组成，其中导师评分不高于30分，辅导员、班委评分均不高于15分,三部分之和不超过60分。班委评议分计算方法为除去最高、

6、最低得分，取平均分。第十条扣分情况在测评学年受到学校纪律处分的研究生，应予以扣分。受到多次处分者，扣分可累计。受到学院通报批评按照学校减半扣分。学校处分类型通报批评警告严重警告记过留校察看扣分1030405060第五章智育模块第十一条智育模块主要考察研究生在测评学年内所修课程的学习情况。具体计分方法如下：智育模块分数S2=学习成绩加权平均分说明：上述成绩为原始成绩。第六章素质拓展模块第十二条素质拓展模块重在考察研究生在综合素质提升和拓展方面的情况，主要包括研究生在测评学年内的任职情况，参加创业实践活动、文体活动以及经学校认定的校内外挂职方面的情况。具体计分方法如下：素质拓展模块分数S尸任职得分

7、+创业活动得分+比赛获奖得分+荣誉表彰得分+国际交流得分说明：素质拓展模块的得分不设上限。第十三条任职计分标准任职得分二任职岗位分+考核等级分（一）任职分类一类：校研究生会主席团成员；二类：校研究生会部长、副部长，院研究生会主席团成员，协会负责人；经研工部认定的校内外挂职研究生;三类：校研究生会干事，院研究生会部长、副部长，班长，党团支部书记，协会部门负责人；四类：院研究生会干事，班委，党团支部委员，协会干事。（二）任职加分明细表岗位分类二类三类四类考核等讪3024168优秀+30+24+16+8合格0000不合格-30-24-16-8说明：（一）干部考核每学期一次;（二）担任多项职务者以考核

8、最高分计分，任职半年得分按50%计算，任职不足半年不予计分；（三）考核获得A类等级的比例不得高于30%;（四）考核良好一律按照合格等级计分。第十四条创业活动计分标准研究生在校期间开展创业活动，凭测评学年内办理的营业执照或纳税证明予以计分。在测评学年在工商部门注册公司并取得营业执照者，计15分；在测评学年所公司纳税额0.5至2万元人民币，计10分，纳税额2至5万元人民币计15分，5至10万元人民币计20分，10至20万元人民币计25分，20-50万元人民币计30分，50万元人民币以上计35分。若为多人共同创业，则有多人平均分配相应分值。第十五条比赛获奖计分标准测评年度内参加校内外举办的文体比赛、

9、各类技能竞赛、创业计划竞赛等赛事中获得名次，按以下标准计分。类别一等奖二等奖三等奖国家级604836省级302418地市级、校级15129院级7.564.5说明：（一）校级比赛项目是指由学校职能部门主办的大型比赛，仅由校级学生社团主办的全校性竞赛计分减半；（二）晋级类竞赛的计分不累计；（三）此类比赛为非学术类竞赛，包括A、B类竞赛中的非学术性竞赛、文体比赛以及校内举行的其他比赛；有异议的比赛加分上交至研究生学业奖学金评审委员会讨论。（四）团队参加竞赛获奖，核心成员权重系数为0.8,一般成员权重系数0.5,不分先后则均为0.6,且每支团队仅有1名核心成员，具体由团队成员自行商定。第十六条荣誉表彰

10、计分标准在测评学年内研窕生获得一定层次的校内外表彰，应予以加分，计分标准如下。类别国家级省级地市级、校级院级加分6030157.5说明：1.同一类型的荣誉以所获得的最高级别荣誉计分，不同级别不累计加分。2 .获奖性质为团体，所有成员均获得该项得分，各成员得分权重根据实际情况研判。3 .该类荣誉计分范围是参加各类文体竞赛、学术竞赛、知识竞赛之外获得的荣誉。4 .经学校推荐后未经再次评选或差额淘汰而获得的更高层次荣誉,按校级荣誉计分。5 .社团内部评选的优秀干事或优秀干部不计分。6 .大型活动的优秀志愿者荣誉计分情况上交至研究生学业奖学金评审委员会讨论。7 .荣誉表彰等级按照主办方等级（盖章）加分

11、，如有异议上交至研究生学业奖学金评审委员会讨论。第十七条国际交流计分标准在测评学年内研究生参加境外学习交流单期连续超过90天，凭交流活动组织单位或部门开具的证明予以计分，每期计30分，计分不累计。第六章创新模块第十八条本模块主要考察研究生在测评学年内取得的科研成果情况，包括已发表学术论文和专著、已获得专利授权，主持或参与课题研究情况，学科竞赛获奖、学术科技作品竞赛获奖情况，以及参加教育部学位与研究生教育发展中心开展的“全国研究生创新实践系列活动”获奖情况。本部分参照科研处的相关标准，具体加分详见附件。第七章附则第十八条本细则由公共管理学院学办负责解释。第二十条本细则自2020年秋季入学研究生施

12、行。浙江工商大学公共管理学院2020年12月附：公共管理学院研究生综合测评配套办法创新模块积分办法创新模块积分包含发表学术论文、专利授权、学术科研获奖、参加学科竞赛、主持或参与课题研究情况。1、学术论文学术论文的得分需根据表1、表2和表3的计算方法得出表1学术论文得分表类别T类A类B类C类D类E类排名第作者第二作者第作者第二作者第作者第二作者第一作者第二作者第一作者第二作者第一作者第二作者分值604048*1F32*IF302018121283.62.4注：第一作者与第二作者的比例按照多人合作成果分摊系数表得出。表2多人合作成果分摊系数表完成人数排位123456及以后1120.60.430.5

13、0.30.240.40.30.20.150.40.30.150.10.056及以上0.40.30.150.070.040.04表3论文分级表大类期刊类型特别说明T类NatureScienceCelkEST、PNAS、PLOS中国社会科学、政治学研究、中国社会科学文摘、新华文摘、特级期刊上发表的论文1、A类中IF指影响因子，A类分值超过100分按100分计；2、SCI、SSCI、A&HCI、EI、CSSCC收录结果以中国科学技术信息研究所公布结果为准，未被收录的论文，依次递减类别3、CSSCI和中文核心期刊要目总览数据库的来源期刊，以论文发表年度对应的入选期刊目录认定；4、B类及以上增刊降一级计

14、算，C类增刊不计；5、会议论文最多只计一篇，会议论文按照公开发表期刊级别计算。6、如论文有录用通知单，需经导师签字确认，并提供该期刊编辑部盖章的文章清样后可按已经发表论文评定；7、所发表论文必须与本专业相关A类SCISSCEAMICI.EK一级期刊、人大报刊复印资料全文转载的学术论文B类普通CSSCI（包含CSSCI来源期刊）C类北大核心期刊D类核心期刊E类公开发表有关说明:1、A类论文根据作者排名乘以对应系数，影响因子分三个等级，小于2.0的乘以系数1；2.0-4.0之间乘以系数1.2；大于4.0的乘以系数1.5,被Sel等收录的论文须提供检索证明。2、发表的学术论文如导师为第一作者，本人为第二作者，按第一作者加分。3、“公开正式发表的论文”是指具有正式出版号的公开发行刊物,且必须符合正规论文格式要求，但不包括论文摘要和学术期刊中的插页短文、短评或报道。4、期刊级别根据学校科研处最新规定。5、同一篇论文在整个研究生阶段奖学金评定过程中只计一次。2、专利得分发明专利：+50分；实用新型专利：+3