民主生活会评价他人7篇.docx

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1、民主生活会评价他人7篇民主生活会评价他人11、联系群众不移深入：2、担当精神不足：3、性格急燥，有时不讲究方式方法：4、有长官意志和官僚作风：5、坐在机关莪多，主动上门服务老干部不够；6、与同志们沟通交流较少，营造宽松活泼氛围不够；7、吃苦精神和进取精神不强；8、严于律己不够过硬；9、不比奉献比待遇，工作上图轻闲，待遇上想丰厚；10、性格急燥，修养不够；Ik不爱学习，不能应用电脑等现代化办公工具处理公文：12、服务老干部不讲究方式方法；13、工作质量不高；14、工作纪律执行不严；15.作为副院长对分管工作底数不够清,谋划不够全面，检查督办不够到位：16.学风不实，学用脱节；17、有时不注重小节

2、，自身要求不高；18、大大咧咧，口无遮栏；19、自信不足，主动性不强，不敢较真硬硬：20、公车管理不产，有公车私用现象。民主生活会评价他人21 .学习自觉性有待加强。党委中心组集中学习次数虽然多，但是安排的学习时间短，形式单一.大多是根据上圾要求进行,方法比较单调，往往都是传达文件、听取报告，学习有时“照本宣科”，对L些理枪文章和政策文件只是“泛泛而读”“泛泛而学”，浅尝辄止，对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深.不透。2 .学习积极性有待增强.有的思想不够重视，集体学习时被动参加，缺乏热情，工作与学习矛盾突出，存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间

3、学为由，不能自觉伸下心来学习，没有撰写学习心得体会，导致了政治理论学习效果不明显。3 .学习深度有待拓展。对新时代中国特色社会主义思想理解不够全面、不够系统。在学懂、弄通、做实上下功夫不够。4 .学习氛围不够浓厚。全面学习氛围不够浓厚，紧迫感和危机感不强，有工作办事凭经脸的懒情心理。5 .不重视学习。对政治理论、法律知识学习不够，有时候还讲白话，念白字，有损自己的威信和形象。6 .宣传工作仍停留在传统做法上，对基层群众精神文化需求了解不透，不能牢牢占领阵地，宣传工作作为党的“喉舌”作用发挥不突出。7 .平时忙于繁杂事务，忽视了理枪学习，导致指导开展工作“底子”不厚、本领不够、基础不牢。&有实用

4、主义的倾向，经济工作是中心工作，但是意识形态工作也是党的一项极端重要的工作，把“XX”作为全市工作的重中之重，这本来也是对的，但作为市委书记，应该两手抓两手都要硬。实际工作中，XX同志把等经济工作盯得紧、抓得实，但是对需要慢工出细活、久久为功、且不太容易产生立隼见影、吹糠见米成效的形而上的工作大放手。9 .大局意识有待加强。平时比较注重政法系统的具体工作,但在与全局工作结合上还需要加强,开展工作、研究问题的出发点应该站位全市的高度,从依法治市角度更好她为全市经济社会发展取务。二是政治理论学习方面密要加强。XX同志能够做到坚持学习、加强修养，但在学习的违犊性上还需要加强，在深度和广度上也应该有所

5、恻重。10 .对意识形态工作的检交督促需进一步加强。XX同志对全市意识形态工作的检查督促相对较少，应该多深入各单位、各部门，对意识形态工作多加指导。IL应加强对党的精神和新时代中国特色社会主义思想的宣传力度，宣传的平台、视角、形式还不是很丰富，应充分发挥一台、一网、两微的作用，结合基层宣讲，进一步推进同志讲话精神不断深入。12 .理论学习不够深入.对理论知识的学习缺乏系统性，经常性，用理论指导实践的能力有待于进一步加强。13 .理论联系实际不够紧密，学习上挤和“钻”的精神有所放松，工作上有时凭经触，对一些事关发展大局的重大问邀缺乏理性思考和总体把握。14 .满足于现状，进取精神不强,放松了学习

6、。15 .接受新事物的速度不移快，不重视学习。有时只顾忙于工作，自觉主动挤出时间学习不第，特别是对理论学习还不够系统，学习还浮在表面，还没有达到精芨求精。16 .XX同志作为单位一把手，往往只过多注重业务工作，对上级都署的各种学习教育活动，统筹不好，力度不大，虽然也提出了一些见插针、灵活安排的措施，但推送力度不大，效果不明显。同时，没有真正做到“从群众中来，到群众中去”,在日常工作、学习和生活中，有时还存在“领导要有领导的架子”的思想，没有把自己的身份放低，下属不敢讲真话、讲心里话的现象时有存在。17 .政治理论方面看得少，知识钻研不够,对掌握更多知识的重视性认识不足。18 .忙于日常事务，对

7、党的新思想、新理论学习掌握不够。19 .XX同志下基层调研时存在“走马观花、螭蜒点水”的现象，对群众的所需所求不能全面掌握，对他们反映的问题有时解决得不够周全及时。同时，个人学习方面存在应付现象，系统学习理枪不多，学习上级文件讲话精神有时理解不透彻，满足“会上讲”“稿上念”。潜心思考，理论联系实际、指导实践，创新落实不多。20 .对理论学习抓得不紧，有时还存在走形式、走过场的现象。21 .政治理论学习方面需要加强。民主生活会评价他人3k学习上还不够，特别是系统的理论学习还不够注重，在工作中，对社会主义初级段理论、市场经济理论还没有提到应有的高度,特别是理论的学习还不够系统，学习还浮在表面，还没

8、有达到应有的深度。有时只顾忙于一些具体工作，自觉主动在挤时问学习不够,闲时学一阵子，忙时学的少，有时看报纸也是看看大标题，结果对理论上的一些问鹿，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。2、玫治理论方面的内容看的少，市场经济理论，法律知识，科学文化知识等拈研得少，结果便得知识面不够广，在思想上对本职工作应具备全面的素质，掌握更多知识的重要性认识不足。3.开展地评与自我批评做的还不够。在会上作自我批评多，在其他情况下作自我批评少;批评别人打不开情面，不够大胆，怕伤害同志间感情，不利于工作的顺利开展。认为目前整个大气候也就如此，认为开展批评与自我批评也不一定就能解决问题。4、工作方

9、法有时不够恰当，不够策略，特别是对群众的批评和对公司的同事指导及批评，有时不够讲究方法，结果使冏志们有时候出现比较勉强的现象，对工作方法，聚事艺术的重要性认识不够，总认为自己的指导思想是好的，方法问题欠缺L些，同志们都会相互谅解的。5、在工作要求上，工作的标准要求不够高，满足于千完成，求数量与求质量没有机地结合起来，没有把自己的工作与统计改革紧密联6、在工作创新上，时待困难有畏潜情绪,满足于领导叫系起来，虽然能按照完成工作任务,有只求一般标准，把标尺定的不能高，干些工作就有满足感的快向。干啥就干啥，积极主动性不够强,缺乏创新意识，创造性的开展工作,缺乏年轻人那种朝气董勃,斗志昂扬的工作热情，缺

10、乏灵活机动,过于死板，解放思想、创新观念的理念没有贯初始终。7、怖调能力不强,与部分群众沟通少，有时工作不细致。这一点与我的性格有很大关系,我是一个不善交际的人，也没有往这方面做过努力，在平时工作中，只管工作，而不管与人交流，不生动活泼.特别是与领导及部分同志的沟通少，与社会的溶合度也不够，认为只要工作做好，就是万事大吉了，这样迨成有时工作不细致。经过分析以上的缺点，在深入解剖自我之后，我认识到了问题的严重性，按照具体情况具体分析的方法进行剖析，这其实是对自己要求不严格的结果，若长期如此，对自己不加以严格约束，不采取取长补短的措施的话，将会给今后工作带来不便.应该说，我是满腔热情地投入工作的，

11、也一直对工作是负责的，但我总感到自己有些放松，特别是没有能好好反思自己，及时调整好心态，对外界的因素也看得太重，从而迨成了上进心、进取心比以前减弱，以前我对自己缺点的认识是不够到位，知道缺点，也总绐自己找借口摆脱，甚承绝认拒至，不加悔改，这对自己的透步是毫无好处的，也是严重损害自己的发展与成长，归到根本，这其是人生观、世界观模糊的问题，时许多事物存在模糊认识，财社会的发展没有十分准确的认识，时客观存在没有正确的分析的结果，这也是放松自己的学习的后果,不从自己的主观意识、自身存在的问题出发,来认识自我.来改造囱我，而强调客观世界对自己的影响，强调其不可改变性,存在一种畏惧心理，存在无力回天的意识

12、，从而在生活生产过程中产生一种消极的心态，由于对自己压力不够，从而产生动力不足，进取心不强，改造自己的力度不够。同时,我也还存在一种浮躁心理，急躁心态、急于求成的思想,毅力不够，具体行动不足。一是要加强学习，特别关于贯彻中央开展创先争优活动及热爱伟大祖国庭设美好家园这一主题,以思想的大解放推进城镇化、新型工业化、农业现代化进程，实现跨越式发展和长治久安的重要思想理论学习。也确定了我们的新思想，进一改造自己的人生观、世界观，树立远大目标，坚定社会主义信念，努力学习现代科学文化，提高自身素质，紧密联系群众，调整心杰，制订可行计划,努力工作，不断提高工作水平，提高为人民服务水平，充分展示自己的能力和

13、水平。二是要严格要求自己，严厉约束自己，时刻警示自己。在充分认识到自己的缺点的基础上，努力改变工作中遇事处理不果断、不细致等问题，工作中、生活中有不如意之处，多从自己身上找原因，克服松懈心理，树立生活、工作目标，化劣势、失破为前进的动力，保持旺盛的战斗力，永远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点。三是要立足于工作进步和自身全面发展，广泛学习一切有裱知识。加强对经济、政治、文化、科技、法律、管理等基本知识的学习，加强对履行当前岗位职贡所必需的专门知识和技能的学习，努力学习代科技和岗位专业知识，良好地完成工作计划和工作任务、生产任务，争创岗位专业技术的最高水平，蜕兢业业、任劳任怨、做好工作、

14、多出成果。进一步对照检查自己的缺点和不足，提出改进方向措施，勤奋学习，努力工作，做L名合格的共产党员、高素质的完成本职工作。没有察觉的缺点，帚嬖在与同志们的进一步交流中发现和改进，密要在座的领导和同志们给予中肯的批评。总之，在今后工作中，我愿和大家一起在开拓中前进，在前进中开拓，保持积极选取的良好精神状态，恪尽职守，奋发有为，以前所未有的工作热情投入到各项工作中。民主生活会评价他人4一、对XX同志的批判意见（一）、强调情瓦多、下基层少。开会听汇报多，抓落实不够。存在以制度代治理，以会议抓落实的情况。（二）、求稳怕乱，有时下属单位人员抱怨较多，作为公司老总没有及时去批判指正而放任自流。（三）工作

15、中满足于老经骏、老方法，只求过得去不求过得硬。二、对XX同志的批判意见（一）、求稳怕乱，工作生活中不愿触及深层次矛盾。（二）、工作中有时会有暴脾气的现象，（三）、爱批判人，经常批判人不讲方法，不讲场合。三、对XX同志的批判意见（一）.有好人思想，工作生活中不愿触及深层次矛盾，怕得罪人。（二）、对有些工作处理方式不够恰当，总认为自己的意图是好的，方式方法欠缺一些同志们会谅解的。（三）、真正带咨询题去基层调研的时刻和力度不够.四、对XX同志的批判意见（一）、怕得罪人，一团和气，开展工作是怕伤感情，放不开手足。（二）、真正带咨询题去基层调研的时刻和力度不够。（三）、工作抓落实不深入不具体，创新意识开

16、展工作不够。五、对XX同志的批判意见（一）,怕得罪人，一团和气，你好我好大伙儿好，开展工作是怕伤感情，放不开手足。（二）、同意新事物不够快。（三）、宗旨观念有待加强，服务意思有待提升，对非职责范围内的情况主动服务不够。六、对XX同志的批判意见（一）.工作统筹性还需加强，所属人员的整体效率还需进一步提高。（二）、工作中重安排轻方法，有时把繁重的工作安排下去后没有及时交给他们合适正确的方法。（三）、缺乏亲和力，在职工面前过于严厉，与下属非常少沟通非常少交流，听不到真实的情况，不利于工作的科学解决。七、对XX同志的批判意见（一）,真正带咨询题去基层调研的时刻和力度不够。（二）、工作抓落实不深入不具体，习惯于当二传手，创新意识开展工作不够。（三