某社区党支部书记抓基层党建工作述职报告.docx

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1、某社区党支部书记抓基层党建工作述职报告根据会议安排，现将我履行基层党建工作“第一责任人”职责，抓基层党建工作情况报告如下：一、履职工作特色和亮点一是抓统揽，提认识，理清党建工作思路。*社区党支部始终把抓统揽，提认识，理清党建工作思路作为抓基层党建工作的重点，通过召开班子会、座谈会、讨论会，对社区党建、城市管理、综治维稳、民生服务等重点工作，认真进行分析研究，针对民情制度不够健全、治安管理存在漏洞、环境整治成效不大等问题，进行立体化、多角度的分析研判和动态分析，及时调整工作思路，即：打造“学习型、服务性、创新型”社区和构建区域化大党建为目标，以“服务居民、凝聚人心、优化管理、深化发展”为主线，继

2、续深化拓展民情流水线工程，扎实开展“亮身份、树形象、做贡献”和“设岗定责、认领岗位”等活动，不断增强党组织的凝聚力和战斗力。二是抓作风，促廉政，全面落实主体责任。始终把落实党风廉政建设主体责任作为抓好社区党建工作的硬指标、硬任务来抓。进一步加强党员思想认识，强化刚性约束、监督管理和警示教育，认真学习了等相关规定。同时加强社区工作人员的管理和培训，重点抓好作风整改和纪律约束，严格落实考勤、请销假、值班等制度，对督促检查、群众反映、惠民服务等暴露出的问题，及时提醒告诫、批评教育、责任追究，确保问题早发现、早提醒、早纠正，努力打造作风优良、服务优质、团结协作、廉洁自律的班子队伍。三是抓特色，创品牌，

3、提升党建工作水平。在探索服务模式、强化服务功能、拓宽服务渠道、破解服务难题上，充分盘活党建资源、创新服务机制，凝练特色亮点，努力打造一批特色显明的党建服务品牌。积极探索建立了“管理+服务”“融入+互动”“共驻+共建”“规范+提升”的四套模式，全面做好日间照料中心建设、棚户区改造、实施措施制代办服务和惠民“直通车”等服务工作，全力打造了特色鲜明、全面覆盖的党建服务体系。二、存在的主要问题及原因一是学习力度不够。支部对理论学习抓的不紧，学习的系统性和针对性不强，学习缺乏足够的提炼和总结。尽管社区健全完善了“三会一课”制度，但在具体落实上还存在时紧时松的现象，班子成员常忙于具体工作，集中学习不多，学

4、习的时间、内容、地点难以落实，导致决策时深层次思考不够、规律把握不准、整改措施滞后，不能很好的运用所学到的理论知识指导工作和服务群众，特别在城市管理、民生改善、特色创新等方面提不出一些有效的措施和办法。二是作风效能不足。个别工作人员自我约束逐渐淡化，自警、自省和自律意识减弱。尽管开展了作风整顿和效能建设活动，取得了一定的成效，但仍存在作风拖拖拉拉，互相推脱，对群众反应的意见不能及时处理，工作方法按部就班，工作责任心不强，工作效率低问题，究其原因，往往想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候这样的想法就尤为突出，没有按照高标准严格要求自己，一定程度上影响了工作的效果。

5、三是党建特色不新。社区特色亮点不多，思路不新，凝练不够，存在着安于现状、求稳怕乱的思想。主要原因是在深化拓展民情流水线和打造党建示范品牌上，不能结合实际，挖掘和凝练工作亮点，工作没有起色，创造性开展工作的意识欠缺。比如：班子成员归纳凝练了一些党建特色品牌但仍处于摸索阶段，党建载体缺乏有力的支撑和定位。四是服务群众不够。服务群众的意识淡薄，措施不给力，责任不到位。尽管社区全面推行措施、预约、代理等服务制度,进一步规范了服务程序，但在具体落实中存在执行不够到位、服务水平和服务质量不高的问题，主要原因是在落实城市低保、大病救助等惠民政策上，由于对政策理解不透和把关不严，做群众工作不细、不透，与群众沟

6、通交流少，导致工作执行有差距，效果不明显。五是制度建设不强。制定的各项规章制度落实不够，推进不快。尽管社区制定了一系列管理制度，但具体的操作性不强,对工作人员存在的一些苗头性问题，没有及时提醒约谈、督促整改，致使一些严格落实的制度流于形式，有待于进一步跟进和完善。认真反思存在的问题，既有客观因素，也有主观原因。一是思想认识不够深入，对“抓党建促服务”责任意识不够，对新形势下如何抓好党建工作缺乏思考和凝练；二是党建工作推进力度不大，安排部署多，督促落实少，有走过场、做样子、不务实的现象。三、下一步工作思路和措施在今后的工作中，我将按照“服务居民、凝聚人心、优化管理、深化发展”思路，认真履行工作职

7、责，统揽全局，真抓实干，全面提升党建工作水平。一是抓学习，提素质。坚持学用结合、学思结合的思路，深入学习习近平总书记重要讲话精神以及各项惠民政策。积极搭建学习平台，利用公示栏、电子显示屏、学习园地、观看视频等形式，强化党员教育管理，积极开展*主题实践活动，不断增强党员的整体素质。二是抓作风，强效能。严格落实工作人员考勤、值班、请销假等各项规章制度，定时不定时地对迟到早退、工作时刷抖音、玩游戏、逛淘宝等违反工作纪律的问题进行督查。特别是要加大对城市低保、大病救助、医疗保险、廉租房等问题的督促检查和有效管理，增强工作的透明度和公开度，确保工作不打折扣、不搞变通、不钻空子。三是抓服务，重民生。坚持把

8、“办实事、解难题、重服务”作为服务群众的落脚点和出发点，以基层社会治理为抓手，以打造党建服务品牌和创建“学习型、服务性、创新型”社区为重点，进一步规范服务程序、完善服务责任制、简化办事流程，全面推行措施、预约、代理等服务制度，大力开展便民、利民、惠民服务，及时解决好群众关心的城市低保、劳动就业、医疗保险、棚户区改造等问题。四是抓协调，促联动。加强与辖区单位的沟通和联系，统筹工作落实，积极盘活利用现有资源，不断加强基础设施建设，建立“社区+企业”的协作体系，突出工作的联动性、互助性、协作性。充分发挥社工委的作用，深开展城市管理、综合整治等一系列共驻共建活动，努力形成“上下联动、相互配合、共驻共建

9、”工作格局。五是抓责任，重落实。要牢固树立“发展是根本，党建是保证”的意识，认真落实党风廉政建设主体责任，严格遵守中央八项规定和廉洁自律的有关纪律，着力在正风肃纪、细化措施、强化监督上下功夫，出实招，做到敢与“唱黑脸”、敢于“动真格”、敢于“硬碰硬”，做到防微杜渐，切实把主体责任落到实处。2022年度抓基层党建工作述职报告按照会议安排，现将2022年度抓基层党建工作情况报告如下：一、履职情况（一）聚焦主责主业促落实。镇党委始终坚持把政治建设摆在首位，不断强化理论武装，聚焦聚力主责主业，切实履行党建第一责任，把基层党建工作放在全镇工作大局中去谋划、去推动、去落实，与中心工作同研究、同安排、同考核

10、，持续引导基层党组织和党员更好发挥作用，做到党建工作与中心工作同频共振，与业务工作同步推进。出台关于进一步加强党政班子自身建设的意见，建立季度观摩、半年评比、年终考核等三项制度，进一步压实党建责任。先后召开专题会议研究部署党建工作*次，与*个村和*个镇直党支部签订基层党建工作责任书。抓好村党组织书记队伍建设，建立“订单+名单+菜单”三单联动培训机制，举办了*镇党建引领乡村振兴暨农村党组织书记、第一书记履职能力提升封闭式培训，邀请*、*市委党校、县纪委领导、优秀党务工作者，讲授党的基层组织工作条例、怎样当好村党组织书记、如何抓好基层党风廉政建设等内容，有效提升了党员干部的素质能力。全年共组织开展

11、乡村振兴系列培训I班*期，累计培训党员干部*人次。（二）创新服务机制促提升。不断创新基层党建，强化服务功能，谋划开展“党代表中心户”联村包户活动，从镇村一线选出*名“党代表中心户”，通过发挥党代表“十个带头”作用，打造了党代表联系服务群众的新载体。积极探索“支部建在产业链上、党员聚在产业链上、群众富在产业链上”的新模式，联合*家镇域企业、合作社、种植大户，建立全县首个特色农业产业发展党支部，进一步扩大“两新”党组织覆盖，打造*党建品牌。（三）推进乡村振兴促发展。按照“五大振兴”目标，构建以党建引领，统筹推进乡村振兴各项工作新机制。创新“支部推动、乡贤助力、全民参与”新模式，实施党员创业致富带头

12、人计划，目前“四大基地”建设初具规模，辐射带动*建设蔬菜*大棚*个，*发展无花果种植*余亩，累计带动周边*户农户就近就业；持续推进“六星支部”创建活动，全面加强基层党组织标准化、规范化建设，不断提升基层组织凝聚力、向心力，将*、*、*等*个行政村，逐步打造成为组织振兴示范村；发挥党建引领作用，施行人居环境整治“四个一”（即：成立村“美丽家园”共建共享委员会、划分村“三委”干部人居环境整治责任区、制定人居环境整治“户长制”、设立人居环境整治党员示范岗），镇村环境面貌焕然一新，授予*村人居环境实干奖，*村人居环境提升奖。发展壮大村级集体经济，目前全镇各村村级集体经济收入均在*万元以上，其中超过*万

13、元的村*个；精心组织开展“加快高质量发展，党员干部怎么干”大讨论活动，收集党员、干部、群众、在外成功人士对*加快高质量发展意见建议*条，全年共对接引进开工项目*个，超额完成全年财税目标任务，推动镇域经济高质量发展。二、主要问题（一）党员管理成效不够显著。一些基层干部历练和实践锻炼不够，部分流动党员缺乏管理，疏于学习，自身能力素质不强。（二）基层阵地建设有待提升。个别村阵地建设标准不高,村室及党员群众活动场所需要进一步提升。（三）党建特色亮点不很突出。党建工作特色不够突出，没有形成较有影响力的党建品牌。分析其原因，主要是思想认识有所偏差，指导力度有所欠缺，监督检查有待加强，缺乏久久为功的韧劲，缺

14、少解困之道和创新举措。三、下步打算（一）持续强化党建引领。以开展“支部建设提升年”为抓手，创新“农村党支部书记论坛”机制，着力“抓两头、带中间”，以点带区，以区带面，真正担起基层党建责任。要将发展壮大村级集体经济作为书记领办项目，挖掘乡贤党员的社会资源，拓宽招商引资渠道，助推乡村产业振兴。（二）全面加强队伍建设。强化基层党组织政治功能，采取“走出去、请进来”多种形式，不断加大教育培训力度，全面掀起“大学习、大调研、大宣讲“热潮。把好党员入口关，深入开展“亮身份、当先锋、展风采”系列活动，稳妥有序做好农村流动党员管理、不合格党员处置等工作，切实加强基层党员队伍建设。（三）培育党建特色亮点。在服务群众最前沿设立“党员先锋岗”、“示范点”，在重大任务中建立党员突击队、攻坚组，不断提振党员干部干事创业的精气神，持续深化“党代表中心户”联村包户活动，着力培育“把党旗插在产业链上”“党员示范带富”等*特色党建品牌。