县委（区委）常委班子2022年六个带头对照检查材料及区委（县委）组织部领导班子成员2022年度六个带头发言提纲（对照检查材料）.docx

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1、县委（区委）常委班子2022年六个带头对照检查材料及区委（县委）组织部领导班子成员2022年度六个带头发言提纲（对照检查材料）县委（区委）常委班子2022年六个带头对照检查材料根据上级关于认真开好2022年度生活会的要求，县委常委会紧扣本次生活会主题，深入学习领会党的*大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，全面开展谈心谈话，扎实开展调研活动，广泛征求意见建议，对照“六个带头”要求认真查摆问题，深入剖析根源，制定整改措施。现将对照检查情况报告如下：一、存在的突出问题（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是在思想认识方面还有差

2、距。能够认识到“两个确立”是时代的呼唤、是历史的选择、是人民的期盼，但对照更高的标准和要求，对“两个确立”中蕴含的科学内涵、阐释的深刻道理，学习思考得还不够全面透彻，在将其作为全党的最高行动指南和制度要求自觉践行方面，还存在一定的模糊认识。二是在政治站位方面还有差距。县委班子能始终以“两个维护”为先导，但有时受多元思潮、多样环境、多重考验的影响，对一些发展中的问题、改革中的矛盾也存在雾里看花、似是而非的问题，在始终保持忧患意识，增强政治领悟力、政治判断力、政治执行力上还要下更大的功夫。三是在压力传导方面还有差距。班子成员讲政治、顾大局，能够从政治的高度深刻领悟“两个确立”的决定性意识，自觉增强

3、“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，但在发现分管领域或部门同志“四个意识”不强等问题时，不能在第一时间旗帜鲜明纠正其错误思想，存在不敢管、不善管的问题，对政治上的问题就是最大的问题理解不够深刻。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是在“学懂”方面还有欠缺。对于习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话，县委班子能够坚持第一时间传达学习，但存在理论学习不够系统、不够深入问题，有时候就理论学理论，往往是参加集中学习多、个人自主学习少，没有很好地学原文、读原著、悟原理。二是在“弄通”方面还有差距。县委班子能够深刻理解到这一伟大思想的核心要义、精神实

4、质、丰富内涵、实践要求，但还没有完全做到把学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想同落实党中央、省委、市委作出的各项战略部署完全贯通起来，同建设*的生动实践完全贯通起来，在弄通上仍欠火候。三是在“做实”方面还有距离。县委班子坚决以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，但有时仍然存在贯彻落实质量不高、效果不好的问题。比如，去年整年，县委班子深入贯彻习近平总书记关于统筹疫情防控和经济社会发展重要讲话精神，严格落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”重要要求，守牢了疫情防控和安全发展底线，经济运行保持在合理区间。但是经济总量、增长速度、发展质量与先进县（市、区）相比仍然存在差距，与我

5、们的参照地相比还有距离，需要我们加压奋进。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是支部战斗堡垒作用发挥不够明显。我们通过村“两委”换届对基层党组织进行了选优配强，但仍然有一些村党支部书记对抓基层党建重视不够、办法不多、点子不活，在政治领导力、组织覆盖力、群众凝聚力、发展推动力、自我革新力等方面发力不够均衡，支部战斗堡垒作用未充分发挥。二是民主集中制不够充分。有时一些重大决策虽然注意征求各方面的意见建议，但征求范围还不够广泛，形式也不够灵活，民主集中制有时落实不够到位。比如，在一些重大民生项目规划建设上，群众的知情权、参与度不够。三是党建融合发展成效还不够明显。虽然我们建立了支部“1+1”、

6、党员到社区报到等各类支持党组织融合共建的体制机制，但大多数还只停留在拉横幅、喊口号、拍照片层面，支部之间互联互动、形成合力、共促发展的作用发挥还不够明显。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是服务群众能力还有待提高。一些领导同志虽然总是强调要大兴调研之风，但真正到分管领域的基层一线的时候却比较少，听不到基层干部群众讲真话、讲实话、讲心里话，对基层的新情况、新问题、新矛盾了解和把握不够及时和精准，服务群众的本领跟不上新形势新要求。二是满足人民群众新期待还有空间。县委班子深入践行以人民为中心的发展思想，但在工作统筹谋划和推进落实的过程中，有时却会忽略了“好不好”新的丰富

7、内涵和更高标准，还是按照以前的标准来满足人民群众对美好生活的向往，导致效果打了折扣。比如，我们在推进“放管服”改革中，全面实行了“一网通办”“一窗受理”等，大量办事流程和手续得到简化，但一些办理事项在流程和服务上仍有进一步优化的空间，与办事群众和企业心理的预期还有差距。（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是斗争精神还有待提升。少数干部面对艰巨繁重的改革发展稳定任务，缺少迎难而上的勇气和敢于斗争善于斗争的魄力，不愿意在严峻复杂的环境中经风雨、见世面，贻误了个人快速成长成熟的良机。比如，少数乡镇副职面对矛盾问题不敢迎难而上，对自己分管的工作不敢抓、不善抓，难以胜任工作岗位。二是底线思

8、维还有待树牢。一些领导同志对分管领域要求不够严格，不能客观、准确地考虑未来的发展和变化，当时看起来没有问题的工作，在新的阶段，却发生了危机的苗头性、倾向性问题，因估计不足而手足无措,陷入被动，虽然处理及时，并没有造成系统性的风险，但也给我们的工作敲响了警钟。三是创新发展能力还有待提高。面对发展新常态，创新意识还不够强，在新事物、新任务面前更多的是老思路、老办法，缺少运用开放思维和创新手段破解难题、推动工作的路径，致使部分工作僵局迟迟不能被打破。比如，有的班子成员抓招商、抓发展的意识不够强烈，对招商工作的规律性认识不够，招商的办法、措施不够，招商引资工作成效不够明显。（六）在带头落实全面从严治党

9、政治责任方面。一是责任落实上还存在薄弱环节。县委常委班子高度全面从严治党工作，坚持常态化研究部署全面从严治党工作，但是仍然存在重班子轻部门基层的倾向，对基层部门和单位的党建工作，指导的较多、过问的偏少，部署的较多、督导的偏少。再比如，有些同志参加双重组织生活还不够积极主动，还存在参加次数偏少、表现不活跃、发挥作用不到位等问题。二是纪律约束上还存在薄弱环节。一些制度尽管制定了、印发了，但是执行得不够严格，制度的刚性不足，特别是在日常工作纪律等细节方面做得还不够好。比如，近年来我们相继通报了一系列干部酒驾问题，但相关问题还是屡禁不止，反映出一些党组织警惕性不够，对党员日常教育管理监督做得不够到位。

10、三是作风建设上还存在薄弱环节。我们把2022定为“作风建设年”，在全县范围大力整治干部作风顽疾，清正廉洁、干净干事的工作氛围逐步形成，但从纪检监察机关查处的案件来看，仍然有少数党员干部无视党规国法顶风作案，警示我们作风建设永远在路上，全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。二、产生问题的原因分析以上问题和不足，虽然有一定的客观原因，但根子在主观思想，通过深刻反思、追根溯源，症结集中以下几方面：一是理想信念不够坚定。在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面存在一些问题和不足，说明信念“纯”度还不够，理论学习一定程度上存在时松时紧现象，主观上过于偏重业务学习，放松了政治理论学习

11、，对党的新思想、新理论、新论断缺乏深入系统的研究把握，学习的针对性和实效性还不强，存在实用主义倾向。二是政治本领还需提升。在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义方面存在一些问题和不足，说明政治“硬”度还需再提升，没有真正把坚定拥戴核心、忠诚紧跟核心融入血脉、植入灵魂，政治判断力、政治领悟力、政治执行力还需再提升。三是责任意识还需加强。在带头坚持和加强党的全面领导以及落实全面从严治党政治责任方面存在一些问题和不足，说明责任“重”度还需提升，砥砺担当精神还需增强,履行抓党建主体责任还存在薄弱环节，面对新形势、新任务、新挑战，有时仍然存在惯性思维和路径依赖，创造性开展工作的意识和能力还要提高。四是斗

12、争精神还需增强。在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面存在一些问题和不足，说明斗争“强”度还需要提升，还存在本领上的短板、能力上的不足、知识上的弱项、视野上的局限，在工作中存在一定程度上的思想保守、创新能力不足问题，遇到棘手的工作还会产生畏难情绪，知难而进、啃“硬骨头”的勇气和拼劲不足，“守成”大于“比拼”。五是宗旨意识有所弱化。在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面存在一些问题和不足，说明宗旨意识树得不够牢，在联系人民群众、关心干部职工方面做得不够，深入基层解决实际问题、为群众办实事方面做得不够。平时以听取汇报或与领导干部讨论研究的方式开展工作较多，亲自到一线调查研究比较少

13、。三、今后努力方向和整改措施一是强化理论学习，提升党性修养。有效运用好中心组学习，“学习强国”等平台载体，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的*大精神，深入学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神，读原著、学原文、悟原理，努力做到知其言更知其义，知其然更知其所以然，真正读出“真理的味道”，悟透“活的灵魂”，学到“看家本领”，以思想自觉增强政治自觉、行动自觉，提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。二是加强政治建设，提高政治站位。切实担起政治责任，对“国之大者”心中有数，坚持用党中央精神分析形势、推动工作，坚持政治立场不移、政治方向不偏，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行

14、力。严守党的政治纪律和政治规矩，带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，经常同党中央精神对标对表，切实做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，做到绝不掉队、绝不走偏，高质量抓好党中央精神贯彻落实。三是勇于担当承责，带头真抓实干。完整、准确、全面贯彻新发展理念，持续加强制度设计和统筹兼顾，加强对各领域发展的前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进，推动各项工作相互促进、全面进步。带头克服畏难情绪，牢固树立直面问题的勇气和直击矛盾的决心，持续强化超前谋划、主动上手的担当

15、意识，不断提升化解矛盾的能力和水平。聚焦贯彻落实党的*大精神和省市全会精神，大力推进“六个江西”建设，全力实施“三大战略、八大行动”，以踏石留印、抓铁有痕的精神，推动*各项工作争先进位。四是坚持以身作则，持续改进作风。切实增强“主人翁”“局中人”意识，主动增强“八项本领”、提高“七种能力”，始终坚持奔着问题去，解决问题，清除障碍，把企业和群众的难点、堵点、痛点、卡点作为我们工作的切入点和着力点，转变成未来发展的增长点和闪亮点，在斗争实践中做疾风劲草、当烈火真金，不断提高斗争本领。力戒形式主义、官僚主义，全力缩短”说了”和做了”、发文了”和“落实了”、“开会研究了”和“问题解决了”之间的距离，把

16、各项工作要求转化为任务书、时间表、路线图，推进工作任务项目化、工程化、清单化和责任化，实行台账式管理、挂图式作战、销号制落实，用抓落实的具体行动和实际成效诠释对习近平总书记、对党的绝对忠诚。五是严守纪律规矩，树立廉洁形象。牢固树立正确的人生观、价值观、权力观，不断强化廉洁自律和拒腐防变的能力，自觉接受群众的监督，防微杜渐，管住自己，保持清廉，真正做到把权力关进制度的笼子，以实际行动树立党员干部的清廉形象。狠抓领导班子中央八项规定精神落实，持续深入整治群众身边腐败和不正之风，深化违规吃喝送礼、酒驾醉驾问题治理，建设更高水平的勤廉*。区委（县委）组织部领导班子成员2022年度六个带头发言提纲（对照检查材料）按照会议安排，我紧紧围绕通知确定的生活会主题及目标要求，对照党的*大精神和党章党规党纪，把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，在个人认真查找的基础上，采取个别谈、集体议等多种方式，广泛征求上级、同级、下级以及相关单位和部门的意见，重点从6