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1、*公司第*届“安康杯”安全生产知识竞赛活动实施方案为进一步发挥广大职工群众在安全生产工作中的作用,防范遏制事故发生,推动我司安全生产形势持续稳定好转,为庆祝中国共产党成立百年华诞,积极响应2021年安全生产月”强意识、查隐患、促发展、保安康”的活动主题。结合我司实际,以“安康杯”安全知识竞赛为载体,全面推进安全教育培训、安全生产知识竞赛、安全常识宣传等活动,增强员工的安全生产意识,提高员工应急处置能力,促进公司安全稳定形势,切实保障广大旅客、员工的生命财产安全,特制订本实施方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要论述,坚决贯彻落实党中
2、央、国务院的决策部署,坚持以人民为中心,牢固树立安全发展理念,大力弘扬“生命至上、安全第一”的思想,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。以安康杯知识竞赛为载体,全面推进我司现代化安全管理、安全文化建设、职工安全培训教育,促进公司安全建设和规范管理。二、总体目标通过“安康杯”知识竞赛,继续不断提高管理者安全意识和管理水平,提高全体职工安全知识和自我防护能力,实现安全事故零目标,不断加强安全管理,强化监督,加强安全经费投入,加强安全文化建设,加强职工安全培训教育,以宣传、教育、培训、演练等方式强化安全知识水平和自我保护意识,促进安全生产水平提升和安全生产形势持续稳定好转,不断增强人民群众获
3、得感、幸福感、安全感,通过实现总体目标,力争实现安全生产零事故目标。三、组织领导公司成立“安康杯”安全知识竞赛活动领导小组,负责此次竞赛的组织部署、督促落实、考核评选、总结表彰工作。组长:*副组长:*成员:*竞赛活动主持人:*领导小组下设办公室在*部,*同志兼任办公室主任,各部门负责人任副主任,负责“安康杯”安全知识竞赛筹备及日常事务工作。电话:*四、竞赛主题“安康杯”安全知识竞赛为:“强意识、查隐患、促发展、保安康五、竞赛内容(一)竞赛时间*年*月*日O(二)竞赛知识消防安全安全生产法习近平总书记关于安全生产的重要论述全国安全生产专项整治三年行动计划新客规及相关安全知识。(三)奖励办法本次竞
4、赛以部门参赛小组为单位设立一等奖一名,二等奖一名,三等奖一名,优秀组织奖一名及观众参与奖,使其安全生产全员参与。(四)组织报名根据我司各部门实际情况分为四个小组,每组选派3名选手参加竞赛。1.综合部与财务部整合为一个组;2 .经营部、物业部、安全部各自组建一组参赛;3 .本次竞赛活动共分为五个环节,分别为必答题、抢答题、风险题、加赛题及观众参与。(五)宣传动员结合我司实际有针对性的开展“安康杯”竞赛活动,各部门要精心组织、层层发动,积极做好参赛推荐工作,于*年*月*日前将参赛选手名单报*部。六、竞赛规则(一)进入竞赛现场的任何人员不得携带相关资料入场,不得以任何形式作弊,否则取消该队参赛资格。
5、(二)参赛选手回答问题时必须起立,并且在规定时间内答题,答题时声音要洪亮,原则上使用普通话作答。(三)参赛选手在赛题回答完毕或者补充回答完毕后,应说“回答完毕,否则,答题时间将继续正常计时,在选手明确回答完毕后的补充,一律无效。(四)主持人对选手答案无法明确正误时,可请求仲裁,各参赛队必须服从仲裁结果。(五)各参赛队的台号由抽签决定,各队员的编号由参赛队伍自行决定,坐好后不得随意改变位置,每支代表队由3名选手组成,代表队员编号分别为一号、二号、三号选手。(六)比赛采用累计积分制,四支代表队除抢答题外所有答题顺序均采用抽签制。(七)竞赛过程中,只有主持人和仲裁组具有判罚资格。选手回答问题发生争议
6、时,由仲裁组作最终裁定,参赛队伍、选手,不得因比赛争议问题与主持人及仲裁组进行争论。(八)参赛选手答题正确与否,以主持人宣布结果为准。选手对评判有异议时,不得当场申辩,可由领队在主持人宣布比赛结果前向冲裁组申请合议。主持人判罚失误时,仲裁组应现场监督、纠正。七、工作要求(一)加强领导,周密部署根据“安康杯”竞赛活动要求,各部门认真组织,抓好落实,主要领导亲自抓,在财物方面给予大力支持和保障,确保活动顺利开展。(二)认真学习,加大宣传利用各种有效形式,大力宣传“安康杯”竞赛的目的和意义,强化安全教育,全面树立以人为本思想,积极做好安全知识、礼仪常识的宣传普及工作,工作总结要客观、全面、系统地反映竞赛活动情况,要坚持以问题为导向,重点查找竞赛活动存在的问题和不足,并制定改进措施,切实加以解决,确保竞赛活动持续健康发展。(三)加强培训,提高本领认真执行安全规章制度,深化安全专项整治,落实安全防范措施,强化安全生产技术管理水平和安全责任意识。抓好安全隐患排查和整改,切实消除人的不安全行为和物的不安全状态以及安全管理上的缺陷,做好重大安全事故的调查处理及责任追究。广泛开展职工安全知识普及教育,不断促进“安康杯”竞赛活动的开展,确保竞赛活动真正落到实处。*有限公司*年*曰*曰