劳动合同样本.docx

《劳动合同样本.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《劳动合同样本.docx（4页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、劳动合同样本:劳动合同样本本合同由以下雇主（以下简称“甲方”）和雇员（以下简称“乙方”）双方自愿订立，根据中华人民共和国劳动法及相关法律法规的规定，经商议一致，现达成如下合同：第一章：雇主基本信息甲方：雇主公司名称地址：雇主公司地址联系方式：雇主公司联系方式第二章：雇员基本信息乙方：雇员姓名联系号码：雇员联系号码住址：雇员住址第三章：合同期限1 .本合同有效期为合同期限,自合同开始日期起至合同结束日期止，共计合同期限2 .如果乙方违反约定，甲方有权解除合同。第四章：工作内容及工作地点1 .乙方的工作岗位为工作岗位,具体工作内容为详细的工作职责和要求。2 .工作地点为工作地点,根据工作需要，甲方

2、有权变更工作地点。第五章：工作时间和休假1 .乙方的工作时间为每周工作时间。2 .根据国家规定，乙方享有法定假日、年休假等休假权利。3 .乙方休假需提前向甲方请假，并获得甲方批准。第六章：劳动报酬及福利1 .根据乙方的工作表现和贡献，甲方将支付乙方的劳动报酬。2 .乙方享有根据国家规定的各项社会保险和福利待遇。3 .具体的劳动报酬和福利事项详见附件。第七章：劳动纪律和责任1 .乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，完成工作任务。2 .如果乙方违反劳动纪律，经甲方纪律委员会审议，甲方有权采取相应的纪律处分措施。第八章：保密义务1 .乙方在工作中接触到的所有商业秘密和机密信息，包括但不限于甲方的客户

3、信息、研究成果等，应严格保守秘密，不得泄露给任何第三方。2 .乙方在离职后仍须继续履行保密义务。第九章：解除合同1 .在合同期限届满前，如一方不愿继续履行合同，应提前提前通知期限书面通知对方。2 .如乙方有下列情形之一，甲方有权解除合同：a）严重违反劳动纪律或者工作职责；b）多次未经甲方允许旷工或者无故缺勤；c）泄露甲方商业秘密等严重违约行为。第十章：其他约定1 .合同如有其他约定，以附件形式列明，并与本合同具有同等法律效力。2 .对于本合同未尽事宜，可由双方商议补充。附件：劳动报酬及福利细则1 .劳动报酬：具体的工资结构及支付方式2 .社会保险：乙方享有的社会保险及甲方的缴纳比例3 .福利待

4、遇：包括但不限于节假日福利、加班补贴、年终奖等法律名词及注释：1 .劳动法：中华人民共和国劳动法，是中华人民共和国确保劳动者合法权益的基本法律，对劳动关系的建立、维护和解决劳动争议具有重要作用。2 .雇主：根据劳动法的定义，雇主指雇用劳动者，支付劳动报酬，并对劳动者的工作进行管理和监督的单位。3 .劳动报酬：指劳动者为用人单位提供劳动的价值，在劳动合同约定的期限、地点、方式和质量下的工作所得到的经济报酬。4 .社会保险：指国家为解决社会保障问题，通过组织社会保险实行的社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5 .法定假日：根据中华人民共和国劳动法的规定，法定假日是国家规定的歇息日，包括元旦、春节、劳动节、国庆节等。注意事项：本文档仅为模板范本，具体合同内容应根据实际情况进行调整和填写。