劳务输出合作合同书.docx

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1、劳务输出合作合同书2022劳务输出合作合同书正文内容甲方（用工单位）：甲方（用工单位）乙方（劳务输出单位）：乙方（劳务输出单位）因生产（工作）需要，乙方向甲方提供劳务工人，经双方共同愤商，达成如下条款：一、农民工的基本条件1、具有初中以上文化程度，年龄在18岁以上，有一定技术的人员。2、身体健康，无慢性疾病。3、有吃苦耐劳精神，能胜任本职工作，保瞪完成生产（工作）任务。二、生产条件、任务和工种生产条件1、甲方根据国家有关职工的安全生产（工作）劳动保护、卫生健康等规定，为农民工提供必要的生产（工作）条件，以保瞪生产（工作）任务的顺利完成。2、乙方输出的安排其它工作。三、愤议期限及组织管理1、提供

2、用工愤议期限为壹年。琳议期内如发现有不符合条件的，甲方可以退回乙方。2、甲方要做好农民工的思想政治工作，进行安全生产、操作规程、遵章守纪教育和技术培训。3、愤议经双方签字即具法律约束力，双方必须严格遵守。任何一方违反愤议，造成了经济损失，由违反愤议方赔偿责任。4、双方对履行愤议过程中出现的违约或争议问题，可向企业或企业主管单位的劳动争议组织、当地劳动仲裁机关申解或仲裁。也可依法向当地人民法院起诉。5、甲方做好农民工的更换、疾病、伤、残、亡等事故的处理。6、农民工期满或辞退离开甲方，乙方应督促其完清手续。四、劳动纪律1、农民工必须自觉遵守国家的政策法令和企业的规章制度，严格执行安全技术操作规程。

3、2、遵守劳动纪律服从甲方配。等名同志（名单附后）同意按甲方生产，（工作）需要，安排承担生产（工作）任务。甲方也可以根据生产（工作）任务需要，3、农民工有违纪行为，甲方按照有关规定，视其错误性质、情节轻重、损失大小、本人态度严肃处理。违法者由司法机关查处。五、劳动报酬实行计件工资制，按多劳多得的原则辨理。六、保险福利1、农民工因工负伤，由甲方给予免费治疗。医疗终结时，由县以上医院出具医疗证明书，经企业所在地劳务鉴定委员会鉴定,确认为不能从事原岗位工作的，退回原藉。企业按规定发给因工致残抚恤费。2、因工负伤待遇按照遂宁市企业职工工伤保险条例的规定执行。七、l议的解除和变更1、企业因外部条件或任务不足，生产经营状况发展严重困难，确需裁减人员经双方同意后可解除本l议。2、由于不可抗力因素致使本i议书完全无法履行的可解除本t议。3、本愤议书订立时所依据的法律、法规修改后致使原愤议无法执行的可变更本t议。4、甲、乙双方愤商一致可变更本1议。八、双方认为需要商定的其它事项九、本l议一式贰份，具有同等效力。甲、乙双方各执壹份。本愤议一式贰份，具有同等效力。乙双方各执壹份。十、本l议涂改、代签无效。本l议涂改、代签无效。甲方：甲方代表：乙方：乙方代表：愤议签订时间：年月日劳务输出合作合同书.docx劳务输出合作合同书正文内容结束。