心理学胜任素质词典诚信(HNR)行为描述..docx

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等级任,为人正直,有是非观念和社会公德意识。心理学胜任素质词典诚信(HNR)【定义】随时随地以诚信开展业务,遵守公司制度规定和社会道德规范,对工作具有较强的责任心。 正直拥有积极向上的人生观和价值观,具有健康的心态,能对现象进行公正、公平的评价。 尊重他人不分级别、文化等其他差异,对他人保持尊重与真诚。 遵守规范遵守公司制度规定,不超越制度规定权限;不因个人情绪或其他想法而影响组织利益。 社会公德遵守法律法规和社会公德,注意个人形象。行为描述为人不够正直,待人不够真诚;不懂得尊重他人、遵守规范与社会公德。为人比较正直,有着健康良好的心态,对他人比较尊重与真诚;较严格的尊守公司的制度,不因个人情绪而影响组织利益;有较好的社会公德。能够做到诚实守信,言行一致;能够以人为师,谦逊有礼,尊重老员工,虚心向他们学习;能够以认真负责的态度对待各项工作,从而赢得大家的信随时随地以诚信展开业务,拥有积极向上的人生观与价值观,对人非常真诚;遵守公司制度规定和社会道德规范,对工作具有极强的责任心。

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