关于劳务施工队录用的操作规定发.docx

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1、关于劳务施工队录用的操作规定一、目的为标准现场施工劳务选择录用工作,做到操作合法、简洁、有序,特制定以下细则。二、适用范围适用于上海开捷门窗幕墙工程、浙江开捷幕墙劳务施工队的选择、录用。三、管理部门公司劳务管理的主管部门是运营中心,其它各部门,按本细则要求配合。四、操作流程1、 流程见以以下图2、 工程工程中标后,运营中心落实适合的工程经理,公司任命。并成立工程部。3、 由工程经理负责,选择录用劳务施工队。4、 劳务施工队录选的途径和范围1) 公开竞标2) 工程经理推荐3) 公司其他部门的推荐5、 工程经理任命后的三天内,工程经理要结合本工程的特点,将劳务施工队招标的要求全部公开宣布,并经运营

2、中心的批准。6、参加竞标的劳务施工队,要在规定的时间内缴纳的资料:1)营业执照复印件:注册资金:注册资金不少于100万;经营范围:能提供劳务派遣服务资质;2)信誉:在劳动保障局不良记录为零;3)服务能力:能及时提供150个及以上符合要求的各类施工技术工人,包括持证的特殊工种作业人员;4)已制定并正常实施的管理制度和流程;5) 以往劳务合作工程业绩(照片、合同复印件);6) 竞标者填写?劳务施工队信息登记表?;?劳务施工队信息登记表?见附件一7) 可垫资的极限。注:与我司连续合作2个工程合同值4千万元及以上的劳务施工队竞标,上述流程可免。7、 由工程经理将所有竞标的劳务施工队资料汇总,筛选出适合

3、的施工队,报运营总监批准后,一周内发出面试通知书,进展初试。8、 初试由工程经理负责,召集人事部、质安部、成控部负责人共同进展。9、 初试中,竞标者要当场递交初步的“施工准备方案,并由工程经理填写?劳务施工队初试记录表??劳务施工队初试记录表?见附件二由竞标者递交的初步施工准备方案,应该包括针对本工程的内容:1) 劳务施工队的组织机构;2) 主要岗位的职责及人数配置;3) 必备的量具(有效期内),工具,机械、安全防护用品等数量;4) 开工初期、顶峰期及收尾期等各阶段应配备的各类技术人员的数量,以及在各岗位中若何配置;5) 材料到货安排;6) 现场材料二次保护;7) 安装进度控制方案;8) 安装

4、费的使用方案;注:与我司连续合作4个工程合同值8千万元及以上的劳务施工队竞标,上述二条流程可免。10、工程经理负责汇总人事部、质安部、成控部的初试结果,将出胜名单(大于等于2个)和?劳务施工队初试记录表?、?劳务施工队推荐表?一起报送运营中心,并由运营总监进展最终审定。?劳务施工队推荐表?见附件三必要时,运营总监可以要求最终候选人再次复试。五、劳务施工队的试用1、 劳务施工队经确定后,要用最快的时间对工程情况进展熟悉。2、 第一次合作的劳务施工队,要有个试用考察期。使用考察期中的劳务施工队,第一次签订安装合同时,面积不得大于100O平方。3、 试用合同期工作量全部完成后,工程经理进展书面小结,并填写?劳务施工队考察记录表??劳务施工队考察记录表?见附件四4、 考察合格,正式录用。考察不合格,办理驱逐手续。5、 工程地址在沪、浙以外地区的劳务施工队,可由工程经理报告,成控部、运营中心审核后,由总经理审定。六、附件:附件一?劳务施工队信息登记表?附件二?劳务施工队初试记录表?附件三?劳务施工队推荐表?附件四?劳务施工队考察记录表?七、本规定2018年4月1日正式实施

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