公司宿舍管理制度.docx

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1、公司员工宿舍管理制度第一章总则第一条为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制定本制度。第二条适用范围：本制度适用于公司内住宿员工。第三条责任部门：公司员工宿舍管理由人事部负责；管理职责包括：负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计保修,监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。第二章入住与退宿相关手续第四条员工申请住宿条件及方式；4.1 公司员工于辖区内无适当住所或交通不方便者，可至人事部申请住宿。4.2 凡有以下情况之一者，不得住宿：421有不良嗜好者。4.2.2 不得携眷住宿。4.2.3 需遵守本管理制度。第五条退宿：员工离职（包括自动辞

2、职、解聘等）时，应于离职12小时内到人事部办理移交手续，清点财务,迁离宿舍，不得借助S延,违者由公司强制迁出。第六条员工宿舍纪律：住宿员工应遵守下列规则，违者将处以罚款；如无法确定相关责任人，由该宿舍成员共同承担。6.1 人员秩序管理6.1.1 严禁任何员工擅自调换宿舍房间；严禁男女混居；发现私自调换者,一次每人罚款50元；6.1.2 使用电子设备时声音不得过大，严禁大声喧哗，制造噪音，以免妨碍他人休息，一次每人罚款20兀；6.1.3 严禁在宿舍内胁迫、恐吓、欺诈他人；严禁在宿舍内酗酒、吸毒、赌博、打架斗殴、聚众闹事；一经发现或举报经查实后，参与者一律罚款200元，情节严重的，送交公安机关处理

3、并开除；6.1.4 水、电不得浪费；宿舍无人时应将电器电源关闭；注意安全防火、防意外，发现一次罚款10元；6.1.5 严禁在宿舍内散布谣言、聚会、传播有关公司的重要文件和资料，泄露公司机密，一经发现罚款100兀；6.1.6 宿舍内由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果处以100元罚款，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住寝资格直至辞退；6.1.7 员工寝室内因使用电器具造成事故或人身伤害的，责任自负，对公司财产造成损失的,按价赔偿。第七条检查标准：7.1 地面：室内地面无垃圾、痰迹、积水、鞋子摆放整齐。7.2 墙面：墙面清洁,无印迹，不钉钉子，室内不准拉绳子、铁丝。墙面无蜘蛛

4、网。7.3 铺面：衣物、被子叠放整齐,床单平整。7.4 室内保持空气新鲜、无异味；门窗玻璃清洁，不私接电线。7.5 保持公共卫生间清洁；无污渍、污迹。7.6 窗台无灰尘。第八条人事部每周周三下午检查卫生，其中突击检查每周至少一次，发现有违纪行为按5元/处处罚。第九条住宿须知9.1 由本宿舍人员轮流值日清理。9.2 宿舍床位统一由人事部安排，不准私自调换房间、床位。9.3 宿舍值日人员采取轮流排班责任制。附件宿舍卫生值班表。第十条配套设施管理：（其包括床）10.1 配备设施因使用或老化关系破损，必须向人力资源部汇报,由人事部安排更换或维修；10.2 任何人不得蓄意破坏、挟带宿舍配套设施，一经发现

5、照价赔偿并处以100元罚款，若责任不清，住寝员工集体赔偿；10.3 应保持宿舍原有结构及配备设施的安全、完整及摆放，严禁改造或变更。第十一条住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿权利，情节严重者送交公安机关处理。11.1 不月艮从宿舍管理员的管理、监督，情节严重者；11.2 在宿舍赌博（含打麻将斗殴、及酗酒；113蓄意破坏公用物品或设施等;11.4 经常妨碍宿舍安宁、屡教不改者；11.5 违反宿舍安全规定者；11.6 未经允许,拿用他人物品者;有偷窃行为者；11.7 其它严重宿舍违纪行为。11.8 贵重物品随身携带，不得随便乱放在宿舍内，如有遗失由员工自行负责。第十二条本制度的最终解释权归工厂公司人事部。第十三条此制度自下发之日起执行。