公司办公室工作总结.docx

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1、公司办公室工作总结公司办公室工作总结篇一又到了一年的年末，相继的工作也差不多是完结了，面对这一年的生活，我也是渐渐地在其中得到了成长，更是有较多的更改，同时我也是将办公室文员的工作都完成了。接下来便是该多这一年的工作进行更深的总结。一、工作态度在打开工作上，我一直都是坚持着极为认真的态度，努力地做好本身身为员工的职责，尽本身最大的努力将所负责的工作完成到位，同时将领导叮咛下来的各项事情都依照最好的标准执行完毕，同时在这样的情况下我也是渐渐地其中成长，在工作中感受到了本身的进步。不管是任何的时候我都严格的以公司的制度来管理我本身，努力地做到不迟到，不早退，不做任何违法乱纪的事情，让领导看到我最好

2、的工作表现，更是能审查到我完成得特别好的工作。也正是本身这样的工作态度，更是得到了领导的信任，让领导更加的看重我。二、个人本领办公室文员的工作是比较繁杂的，同时更是需要更强的工作本领才能够真正的将全部的工作都处理好，对于现在我所完成的每一项任务都还算是比较的简单，所以在完成起来也会比较的简单。这一年的我仍旧是渐渐地在本身的工作岗位上谙习工作，更是努力地加强本身工作的本领，希望本身能够在工作上以本身最棒的状态来完成好每一项工作。在我碰到解决不了的东西的时候，我更是自动的向身边人或是领导请教，希望能从其中明白到更多的学问，更丰富我的内心，让我在完成工作方面有更大的成长与更改。虽然这一年的工作都还是

3、完成得不错，但是我还需要去努力的方面是特别多的，在以后的时间中我更是需要连续在工作上去努力。三、下一年的计划对于接下来的工作，我更是会努力地在其中去成长，去更好地更改本身，努力让我的各方面都能够得到成长。在工作上仍旧会以本身最认真的状态去做好每一件事，同时更是让本身能够在工作中得到更好的成长与更改。我信任我本身的本领是充分的，学问还需要我更多的去开发，去尽可能的让本身在其中去成长，去努力地做好应当要做的每一件事。往后的时间我都是会全身心的投入到工作中，努力地做好本身身为办公室文员的工作与职责，更是将我所负责的工作都完成好，也让领导能够对我的放心，而我也可以在这份工作上得到最棒的成长。公司办公室

4、工作总结篇二我于20xx年X月XX日入职，至今工作已满X个月了。时间飞逝，在紧张、繁忙而又充实的工作中，在公司领导和同事们的帮忙下，我边学习，边工作，有进步也有不足。下面就我入职X个月以来的工作，做出如下总结：一、聘请工作1、发布聘请信息。对日常聘请岗位进行分析，包含：岗位工作内容、任职资格、岗位梳理，都有哪些。对以上这些入职条件进行分析后，依据岗位的情况，选择相应的人群，从而选择相应的聘请渠道，找到合适的人员。X月份重点完成了产业营销省内6市人才聘请信息网上刊登。2、建立有效的人才库。对有用的人才适时储备，以便临时聘请用工时，有人可选，有人用；至今人才库，存储有效简历共XX份。3、聘请情况统

5、计表：XXX月份。二、薪酬相关X月份参加了薪酬评定方案、预订中心预订员考核提成方案以及预订中心业务员考核提成方案的修订。X月份完成薪酬调查问卷的设计，并于XX月份完成薪酬调研问卷，同时回收X家单位的有效问卷进行的汇总，完成薪酬调查问卷汇总分析报告；完成总部员工薪酬套级及对比分析；完成主管至经理级薪酬套级以及数据的对比。通过参加这几项公司政策的学习、调整与修改极大的帮忙了我对公司及各分公司薪酬制度的了解。三、部门常规性工作1、日常工作：考勤的整理、统计；述职报告的整理汇总；集团人员的餐补、劳保费用、高温福利的统计汇总；集团人员的生日统计及蛋糕卡的发放；集团人员的入职登记、背景调查以及离职人员办理

6、等相关手续与各基本资料的收集整理。2、领导布置的临时性工作。四、分析1、本身的优劣势与岗位匹配情况的认得优势：有确定的亲和力；具备确定的沟通、协调本领，细致、认真、有耐性，服从指挥；能虚心的听取别人的建议，认同宋城集团的企业文化；具备确定的人力资源管理学问及阅历，心态平和。劣势：考虑事情不细致；缺乏对人力资源管理学问的整体系统整合，缺乏劳动法规的深度讨论，以及缺乏确定的自动性。2、需改进和提高的方面（1）提高自身执行力。在取得成绩的同时，不可否认我的执行力还有些欠缺，在以后的工作中建立危机意识，做任何事情都为本身规定明确的时间段，提高自身的执行力。（2）政策法规，持续性学习。我现在的岗位是人事

7、专员，结合工作实际，劳动法规以及政策性学问的学习将成为我学习的侧重点3、常态性学习(1)充分学习公司的各相关制度，文件。有助于个人与企业愿景的统一、协调进展。(2)对今后工作分析。五、总结我能胜任本职工作，与领导交给我的其它工作。这与领导的引导和同事们的帮忙是分不开的，在此再次对领导和同事们表示由衷的感谢！以上是我近三个月以来，工作、思想情况的总结。我将会一如既往去工作，以认真、勤劳、务实的态度鞭策本身，始终如一的努力工作。尽最大的努力，完成领导交给我的一切任务。公司办公室工作总结篇三时间飞逝，在紧张、繁忙而又充实的两个月工作中，在公司领导和同事们的帮忙下，工作中有进步也有需要提升的地方。以下

8、是我两个月试用期的工作总结。一、人力资源管理明确工作职责，适时整理人事档案并完善人事管理制度；培训完善公司章程并制作章程PPT,打开全体员工章程培训并布置新入职员工进行XX学问的培训。二、考勤及绩效考核整合考勤表，改善请假流程并完善考勤制度，进行有效的考勤管理；绩效考核方面，由于之前的考核不科学短时间不接受，新的绩效方案目前正在规划中。三、聘请拓展聘请渠道，积极收集合适的简历。刚进入公司，可用的聘请渠道只有XX网，为招到合适人才，我积极拓展聘请渠道，注册了XX等人才聘请网站。由于公司急招的都是专业技术型人才，自动投简历的人相当有限，为此，我积极跟用人部门沟通，自动查找合适的简历并适时收集。规范

9、并完善聘请流程。为使聘请规范化，我创建了XX,用于作为跟求职者沟通的窗口，同时拟定了面试通知函，针对有意向的求职者适时发出面试通知，对预约了没有参加面试的人员适时进行回访跟进。在公司急招的情况下，为了吸引人才，我积极实行各种措施，包含运用XX进行公司简介及形象宣扬。通过努力，成功预约了相当一部分人来面试，公司也招到了合适的人选（虽然后来自动离职）。入职人员的自离让我意识到了聘请流程的欠缺，为此，我积极提出改善聘请建议，并得到了接受。目前仍有两个岗位（PHP程序员、网站运营专员）缺人，聘请工作会连续进行，并会不绝改善。四、员工关系处理渐渐涉及新员工的入职手续办理，不绝谙习入职办理流程。积极了解新

10、员工入职后的工作心态，对其进行人文关怀；相续处理公司员工的辞职，规范辞职手续办理；对有离职意向的员工，积极进行沟通，使其能够感受到公司对员工的关注，以便尽好的服务于公司；对确定辞职或离职的员工，适时了解离职原因并进行人文关怀。积极为员工办理社保的增减并适时告知员工社保方面的学问；与各部门人员进行良好的沟通，处理好临时事务。入职至今，我能够胜任本岗工作，并基本完成了领导交给的各项事务，这与公司领导的引导和同事们的帮忙是分不开的，在此再次对领导和同事们表示由衷的感谢！我希望今后能以最饱满的热诚为公司做出最大的贡献。无论是任何事情我都会尽职尽责，精益求精，做到高效完成任务。我将会一如既往去工作，以认真、勤劳、务实的态度鞭策本身,充分热诚的去工作。尽最大的努力，完成领导交给我的一切任务。