图书馆岗位职责及工作细则汇编.docx

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1、图书馆岗位职责及工作细则汇编图书馆工作职责4图书馆馆长岗位职责7图书馆党支部书记岗位职责8图书馆业务副馆长岗位职责9图书馆行政副馆长岗位职责10图书馆部门主任岗位职责11图书采购原则及标准19新办专业图书的采购原则、方法20中外文图书及各类型文献采访工作流程21中外文文献验收工作细则22中外文期刊采访原则、细则23中外文期刊采访工作流程25中文期刊分编工作细则27捐赠文献管理细则37图书分类人员岗位职责38图书编目人员岗位职责38图书加工人员岗位职责39图书典藏人员岗位职责39中文普通图书分编工作细则40外文图书分编工作细则45图书典藏工作细则62期刊阅览室管理人员岗位职责65中文期刊记到及上

2、架工作细则65读者工作部职责及工作细则66技术部职责及工作细则70信息咨询部职责及工作细则76图书馆工作职责新余学院图书馆是学校的文献信息中心，是为学校教学和科学研究服务的学术性机构，是学校信息化和社会信息化的重要基地。图书馆的工作是学校教学和科学研究的重要组成部分。图书馆的建设和发展要与学校的建设和发展相适应。图书馆要全面贯彻、落实普通高等学校图书馆规程（修订）,努力将图书馆建成服务本校、面向社会的文献信息中心之一。其职责如下：1、贯彻国家的教育方针，履行教育职能和信息服务职能，培养德、智、体、美等方面全面发展的人才，为发展教育科学文化事业、建设社会主义物质文明和精神文明服务。2、管理和使用

3、好文献信息资源购置费、设备及维护费、办公费，讲求资金的使用效益，在资金充分利用的前提下开展高水平的管理、业务和服务工作。3、根据学校的发展目标和教学、科学研究的需要，根据馆藏基础，制订文献信息资源建设方案，开展文献信息资源建设，支持学院资料室建设，形成具有本馆特色的、能基本满足学校教学和科研需要的文献信息保障体系，并致力于不断提高对教学和科研需求的满足程度。注重重点学科、新增专业文献的积累与建设，注重新兴学科、交叉学科和边缘学科文献的采集，具有一定的前瞻性。兼顾印刷型文献、电子文献和其他载体文献的采购。建设多学科、多文种、多载体的文献保障体系。4、对采集的文献信息资源及时进行科学的加工整序，尽

4、快供读者使用。根据国家的有关规定，实现文献信息资源加工、组织和管理的标准化和规范化。5、建好图书馆的馆藏书目数据库，维护书目数据库，保证数据的准确，建立完善的文献信息检索系统，满足读者多途径检索的需要。6、科学合理地组织馆藏，既要有利于文献信息资源的利用，又要有利于文献信息资源的管理、保护和保存。7、积极参与文献保障体系建设，实现资源共建、共知、共享。开展各种合作、协作和交流工作，开展国内交换工作。8、建立完备的多功能服务体系，开展尽可能多的服务；不断深化服务内涵，拓展服务方式和手段，提高服务水平和质量。做好流通阅览、电子阅览、参考咨询、素质教育、读者培训、技术服务、网络化服务、馆际互借等读者

5、服务工作。在服务中实行全员咨询服务，实行首问负责制，开展规范化服务。9、积极采用现代化技术手段，严格遵循相关的国际国内标准，加强自动化、网络化、数字化建设。注重网络化建设，营造一个良好的网络环境；加强网络化应用，开展网络化服务；加强网络资源的选择、组织、发布和利用；加强自建数据库建设，提供特色化文献资源服务；加强文献资源的整合，方便读者利用资源；加强主页建设，开发主页的多项服务功能。10、开展多种形式的读者教育，进行图书馆知识和信息素质教育，培养读者的信息意识和获取、利用文献信息的能力，帮助并指导读者有效地获取和利用文献信息。11、建立与培养一支符合现代化图书馆建设的有服务意识和服务能力的专业

6、队伍。鼓励、支持开展图书馆学、情报学和现代化技术应用方面的学术研究和交流活动，促进图书馆研究能力的不断提高；鼓励工作人员自我提高，加强业务培训和业务学习，提供条件促进人员素质的提高，建设学习型图书馆。12、不断更新管理思想，完善管理措施，建立健全各项规章制度，制订业务和服务工作规范，明确岗位职责，制订考核办法，并组织贯彻执行。加强各种统计，搞好档案工作。13、以“读者第一，服务育人”为宗旨，既要服务，又要育人。图书馆员要文明服务，文明举止，教育读者遵守规章制度，爱护文献资料和图书馆设施。对违反规章制度，危害文献和设施安全者，按照校纪和图书馆规定予以处罚。14、加强读者、文献、设备的管理工作，为

7、读者提供一个良好的学习环境。15、实行馆务公开，集中广大馆员的智慧建设图书馆,倾听和采纳馆员和读者的合理化建议和意见。图书馆馆长岗位职责图书馆实行校长领导下的馆长负责制，全面主持图书馆的工作，具体职责为：1、贯彻党和国家的方针、政策、法令以及上级指示精神，领导并主持全馆工作。2、领导制定图书馆发展规划、工作计划、经费预算及规章制度，并组织实施。3、审批图书经费的使用和分配，审定重点书刊与设备的购置。4、领导副馆长及各部（室）主任开展工作，做好督促、检查和协调工作，充分发挥各部（室）的职能作用。5、负责馆内职工队伍建设、负责对部（室）主任的培训、考核、专业人员的职务评定等管理工作。6、负责处理馆

8、际协作和外事工作中的重要事务，领导和组织馆内外学术交流活动。7、定期向主管校长汇报工作。8、负责主持馆务会议，决定重要事项，向全馆人员报告工作。9、积极采用新技术和科学管理方法，开展学术研究活动，使各项业务工作做到标准化、规范化，逐步实现全馆工作的现代化。10、领导和组织调查研究、总结工作，借鉴国内外图书馆的经验，结合本馆实际，不断提高图书馆的工作水平。图书馆党支部书记岗位职责负责全馆的政治思想工作，同时协助馆长做好全馆的管理工作。具体职责为：1、党支部书记主持党支部委员会全面工作。2、制定、实施全馆的思想管理工作发展规划，制定工作年度计划及工作年度总结。3、负责召集支部委员会和党员大会，结合

9、我馆的实际情况，传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级决议。4、研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题及时提交支部委员会和党员大会讨论决定。5、了解掌握党员的思想、工作和学习，联系群众等情况，发现问题及时解决，做好经党性的思想政治工作。6、组织检查支部的工作计划、决议的执行情况，了解执行中的问题和反映，按时向支部委员会和上级党组织报告工作，并经常了解各党支部的情况。7、抓好支部学习，认真学习党的纲领、路线、方针、政策和科学文化知识。按时召开党支部委员会的生活会，充分发挥支部委员会的集体领导作用。同时经常参加所在党支部的各项活动与生活会。8、经常与支部委员会和同级行政负责人保持密切联系，支持他

10、们的工作，并经常听取各方面的意见和要求。9、做好入党积极分子的培养教育工作。图书馆业务副馆长岗位职责在馆长领导下，协助馆长负责全馆的业务建设工作，其具体职责为：1、对全馆的业务工作进行组织领导和技术指导，结合业务工作，对职工进行思想教育和考绩管理。2、制定、实施全馆的业务工作发展规划，制订工作年度计划及业务工作年度总结。3、对全馆业务工作实行科学管理，协调和解决跨部的各项业务问题。4、领导组织业务研究和学术交流活动。5、负责组织馆际业务协作工作。6、负责与业务有关的对外接待工作。7、领导制定年度文献采购计划，文献剔旧计划，审定图书馆非文献资料管理规定。8、领导并组织实施现代化技术在图书馆中的应

11、用。9、完成馆长交办的其它工作。图书馆行政副馆长岗位职责在馆长领导下，协助馆长负责全馆的行政管理工作，具体职责为：1、对全馆的行政工作进行领导和组织，结合行政工作，对职工进行思想教育和考绩管理，做好全馆人员的思想政治工作。2、制定、实施全馆的行政管理工作发展规划，制定工作年度计划及工作年度总结。3、对全馆的行政管理工作实行科学管理，解决和协调跨部门的各项行政问题。4、领导并组织全馆的总务及学校的各项活动。5、督促检查馆舍及设备的使用维护情况。6、负责检查馆内人员劳动纪律执行情况。7、组织落实全馆安全、防火、卫生等项工作。8、完成馆长交办的其它工作。图书馆部门主任岗位职责部主任在馆长的领导下开展

12、工作，负责本部（室）的管理工作，主要工作职责为：1、按照图书馆工作计划、工作安排，组织本部门工作人员开展工作；完成图书馆工作计划任务，达到部门职责的要求；具有全局观念，服从图书馆整体需要，完成馆长布置的各项工作任务。2、掌握本部门工作现状，根据发展创新的原则制订本部门发展规划和工作计划，促进部门工作不断提高。3、掌握本部门各岗位职责和工作程序、工作方法，组织工作人员按照岗位职责和工作程序开展工作；按岗位职责的要求对工作人员考核；指导新入本部门的工作人员熟悉并掌握其岗位职责、工作程序和工作方法。4、组织本部门的业务研究和业务学习，提高工作人员业务素质；根据部门人员个人的情况向其提出提高业务素质的

13、方向和要求。5、注意研究并解决部门工作中出现的各种问题，提出解决问题的方案。6、保障信息渠道的畅通，使部门人员知晓本部门的工作现状、发展动态和方向。做好上传下达工作，不仅要将馆里的决定和要求传达给工作人员，也要及时将工作人员的工作情况和状态向馆长汇报。7、做好协调工作，协调部内工作人员之间的业务和工作关系；处理好与其他部门之间的关系，支持图书馆和其他部门的工作。8、关心和爱护部门同志，建立部门内部良好的人际关系，解决工作冲突和人际关系冲突，营造部门内部良好的工作环境，对不良现象要敢于开展批评教育工作。9、按馆要求制定部门规章制度，制定工作程序和工作方法，完成统计、工作人员考核和工作总结等工作。

14、10、各部部主任要加强团结，顾全大局，维护图书馆声誉，严格执行馆里的各项规定和决策，严禁不利于团结的言行和追求小团体利益。（一）办公室职责及工作细则图书馆办公室职责图书馆办公室是馆内行政办事机构，在馆长领导下开展下列工作：1、协助馆长组织全馆活动，安排有关工作、会议，进行内外联系与来宾的接待工作。2、负责图书馆的文书工作，协助馆长制定馆内的公共工作计划、起草报告、总结、通知，制订或修订有关的规章制度。3、负责全馆固定资产帐目管理工作，做到帐目清楚。4、汇总全馆各项数据统计工作。管理馆内安全、卫生、档案、考勤。5、按学校要求进行家具和设备的管理工作。负责发现问题的报修工作，做到报修及时，有效监督

15、。6、做好办公用品的采购、领取和发放工作，做到出入有帐。7、负责安排总值班、节假日及临时值班。8、掌握电器、消防、空调、电梯等设备的运行情况。9、负责会议室管理和使用。10、负责本部门的卫生、安全工作。11、完成馆领导交给的其它工作。办公室主任岗位职责1、负责本室的日常行政、业务和思想工作，带领本部门人员完成工作职责，并达到质量标准。2、负责安排本室各工作人员的具体分工及业务学习。3、负责制定本室的工作计划和进行工作总结。4、负责安排馆内各种会议，定期检查并汇报会议决定执行情况。5、负责做好全馆的安全和卫生管理、监督工作。6、及时传达、布置图书馆的工作任务，协调各部门工作。7、负责全馆考勤工作。8、负责完成办公室各项本职工作。办公室行政干事岗位职责在馆长和办公室主任领导下做好如下工作：1、具体执行考勤制度，负责每日考勤，期末填报考勤统计表，上报人事处。2、馆内的各种统计工作，按要求及时上报馆领导及有关部门。3、负责馆内公文起草、撰写、流转工作。4、负责馆内的文书、收发、总务及领取并发放馆内办公用品等。5、安排节假日及临时值班。6、负责馆内外联系与来宾的接待工作。7、负责馆内卫生、花草、用水