党风廉政建设工作总结20225篇.docx

《党风廉政建设工作总结20225篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《党风廉政建设工作总结20225篇.docx（36页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、党风廉政建设工作总结20225篇党风廉政建设工作总结120_年，在市民政局党委、纪委的正确领导下，在反腐倡廉的大环境下，我们深刻认识到党风廉政建设和反腐工作的重要性，并把这项工作作为重要的政治任务实施落实。时时刻刻严格要求自己，时刻保持清醒头脑，与中央和局党委保持一致。一、认真学习廉政建设各项规定，加强廉政教育一年来，我所总支组织学习了中国共产党章程、中国共产党党内监督条例（试行）、关于实行党风廉政建设责任制的规定、党政领导干部选拔任用工作条例等党内法规、中央八项规定、省委十项规定、廉政准则、“八项禁令”、徐州市干部作风建设“约法三章”和“九个一律”，民政局“四项制度”等有关规定，积极参加民政

2、局召开的反腐倡廉警示教育课，经常收看反腐倡廉和纠正“四风”的典型案例报道，认识到反腐倡廉的重要性和违法违纪的危害性。二、加强党风廉政建设制度建设并认真落实为进一步加强所内党风廉政制度建设，对原有制度规定进行再梳理，查漏补缺，建章立制。制定了徐州市军休五所党风廉政建设措施、徐州市军休五所廉政规定，与所内各科室签订了党风廉政责任状。建立廉政建设领导小组、先后多次召开会议进行党风廉政建设工作布置，形成了所长负总责，重要人事安排和基建项目、数额超过5000元以上的物品采购实行班子集体研究、分管领导和科室负责人齐抓共管，层层抓落实的责任体系，加强风险防控。五所各项廉政建设制度的制定，促进了每位工作人员自

3、觉地把廉洁自律的要求贯穿到工作、学习、生活的各个方面。作为负责人，时刻保持警惕性，努力克服诱惑心里、攀比心理，在经济和生活作风上坚持做到四不：不取不义之财，不拿不法之物，不去不净之地，不交不正之友。总之，就是要通过严格的自律和监督，不给组织找麻烦，自觉维护党员干部的形象。三、以群众路线教育实践活动为契机，转变工作作风。认真学习了中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定和领导干部廉洁从政若干准则等党规党纪，认真落实民主集中制。坚持党总支集体领导制，凡涉及到人、财、物、基建、采购、三公经费等大事，都坚持按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”四项原则的要求，听取班子成员意见，集思广

4、益，科学决策。党风廉政建设作为一种有效的手段和载体，有力地促进了我所的作风建设，增强了职工爱岗敬业、服务休干的责任感和使命感。四、认真履职，强化制约监督。五所严格履行党风廉政建设责任制。按照“一岗双责”的要求,作为五所廉政建设第一责任人，廉洁自律，率先垂范。五所全年组织召开三次廉政主题大会，认真执行党政机关厉行节约反对浪费条例的要求。严格按照财务管理的要求管理财务的每一笔支出，严格控制三公经费的支出，不必要的支出能省则省，节约每一分钱。没有利用职务之便为自己谋利。打铁还需自身硬，要求别人做到的，自己首先做好。牢记局党委的要求，做一个洁身自好、廉洁奉公，让局党委放心，让群众信任的干部。并通过公示

5、监督电话、重要事务向领导汇报、公示栏、所务会、休干大会、财务审计等方式，接受局党委、局纪委、职工和休干监督。积极推进职责、职能、服务公开，让“透明”成常o一年来，五所能够集中精力，带着朴实的情感实实在在为职工、为休干做好服务，不搞形式主义。在思想上不断提高自身修养，在工作上，严格遵守廉政各项规定。作为党总支书记，时刻提醒自己要严于律已，顺应形势，不为名利所绊，不收受职工和服务对象的礼金,不拉帮结派搞小团体;在行动上，自觉接受各方面监督。能及时向组织上汇报自己的思想，接受上级的教育和监督。不搞任何特殊化。五、存在的问题及原因一是在廉政建设认识上还不到位。认为只要管好自己，不贪、不占、不浪费就行了

6、，反腐倡廉与自己关系不大。二是个别职工在办公用品、水电使用等方面节约意识淡薄、有浪费的现象。主要原因一是思想意识淡薄，理论学习不够。二是教育学习不够。六、今后努力的方向1、进一步发扬党的优良作风，树立正确的权力观。要加强思想政治理论学习，在学习和实践中不断提高党性修养，真正做到“讲党性、重品行、作表率”。不计较个人得失，树立正确的权力观，发扬艰苦朴素，勤俭节约精神，不奢侈浪费，不追求享受。以高度的工作热情，积极的心态，脚踏实地地工作。2、勤俭节约意识的教育。要利用所务会、电子屏、宣传栏等进一步加强党风廉政建设学习，坚持厉行节约，反对铺张浪费。通过教育和学习，使全所每一个职工认识到节约光荣、浪费

7、可耻，节约每一笔经费开支。3、加强对党员、干部的监督，对发现的一些苗头，及时提醒、谈话、责令改正。尤其是对本人的监督，针对风险点，加强自我防控。4、进一步保清醒头脑，防腐拒变，清正廉洁。作为党员干部要时刻注意明辨是非，坚定理想信念。正确认识到目前党内存在的一些诸如腐败问题，要从思想上充分认识。不断培养经得起诱惑，耐得住寂寞的勇气，时刻做到自重、自警、自省、自励，防止拜金主义、享乐主义和极端个人主义的出现;要不断加强自身思想道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观;要不断培养积极向上的生活情趣，养成良好的生活作风；要带头弘扬社会主义核心价值观；要带头树立高度的工作责任感和事业心，保持清

8、醒头脑、防微杜渐。党风廉政建设工作总结220_年是实施“十二五”规划的开局之年，我街道在市委、市政府的正确领导和市纪委的具体指导下，认真贯彻党的十七大和十七届四中、五中、六中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，按照中央、省、市纪委全会部署和要求，紧紧围绕科学发展的主题和加快转变、跨越发展的主线，把以人为本、执政为民落实到纪检监察工作中去,坚持标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防的方针，按照“立足实际、重点突出、整体推进、锐意创新”的工作思路，积极创建党风廉政新载体，完善反腐倡廉新机制，努力形成惩防体系新局面，为推动街道各项事业又好又快发展提供了坚强的政治保证。现将有关情况总结如下：一、20_年

9、主要工作情况围绕关于落实20_年党风廉政建设和反腐败工作任务分工的意见（晋委20132号）和关于201_年度推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制有关工作的意见（晋惩防办20_2号）文件要求，街道进一步健全和完善了贯彻落实党风廉政建设责任制工作机制。（一）加强组织领导，全面贯彻落实党风廉政建设责任制。街道党工委、办事处紧紧围绕中心、服务大局，切实履行职责,充分发挥作用，有力地确保党风廉政建设责任制的顺利推进。1、加强领导，健全机制。街道党工委高度重视党风廉政建设工作，牢固树立了“领导抓、抓领导”的思想意识，始终坚持党工委统一领导、党政成员齐抓共管、纪工委组织协调、部门各负其责、干部群众广泛参

10、与的领导体制和工作机制。年初，召开会议专题研究部署党风廉政建设工作，明确全年分步骤有计划地抓好党风廉政工作：第一季度抓布置，第二、三季度抓落实，第四季度抓检查，使党风廉政建设责任制在强有力的组织领导下有序推进。2、细化任务，落实到人。根据党政领导班子成员分工情况，研究制定了街道201_年党风廉政建设和反腐败工作任务分解，从四个方面、15项具体内容进行立项分解，把责任分解到班子成员，细化到工作部门，落实到具体人员，同时结合党政领导换届之时，对工作任务进行了及时调整安排，形成了各司其职、人人有责，一级抓一级、层层抓落实的反腐倡廉稳定工作格局。3、签定责任状，构建责任网。街道各级层层签定党风廉政责任

11、状，党工委主要领导同党政班子成员、各社区党支部书记和基层站所负责人签定，党政班子成员与科室负责人及分管单位负责人签定，形成横向到边、纵向到底的责任制立体网络，有效地推动党风廉政建设责任制的落实。（二）强化宣传教育，努力夯实党风廉政建设工作基础。今年来，街道注重从加强教育、筑牢防线入手，把落实党风廉政宣传教育工作当作加强反腐倡廉工作和提高干部作风建设的一项基础性、经常性工作抓紧抓好。1、强化党员领导干部廉洁自律。集中深入学习中国共产党党员领导干部廉洁从政准则、关于实行党风廉政建设责任制的规定等廉政法规，同时把学习廉政法规与学习党章和其他法规制度结合起来，切实增强党员干部廉洁从政的自觉性。春节前安

12、排街道机关工作人员、社区主干进行一次廉政法规基本知识为主的测试。建立健全党员领导干部廉政谈心制度，开展经常性的党员干部廉政谈心活动，结合今年党政领导组织换届的实际，扎实有效地推行领导干部任前廉政知识测试。结合下半年上级开展贯彻执行廉政准则专项检查之机，认真组织党员领导干部对照检查内容，深入开展自查自纠工作，制定措施，抓好整改，切实把学习贯彻廉政准则落到实处。2、大力加强党风廉政教育。制定街道201_年党风廉政教育工作计划，从计划安排、教育内容、参加对象、开展形式等方面作了具体部署。今年来，先后组织4次党性党风党纪主题教育活动，街道主要领导干部带头上党风廉政教育课;开展了3场次街道全体机关干部职

13、工、各基层单位负责人和社区主干参加的以案释法警示教育活动;“七一”前夕，开展了以纪念中国共产党成立一周年反腐倡廉历程回顾为重点的宣教工作。通过一系列的教育活动，进一步增强了党员干部树立正确的权力观、地位观和利益观，更好地增强了党性观念和法纪意识，增强了辨别是非的能力，筑牢了拒腐防变的思想道德防线。3、大力推进廉政文化建设。继续开展廉政文化创建活动，通过举办宣传栏、发送手机短信、组织知识测试等形式，推动廉政文化内容形式和传播手段的创新，打造廉政文化建设品牌。利用现有特色廉政文化资源，继续深化廉政文化“七进”活动。在街道机关办公楼设立廉政文化长廊，大力弘扬廉政文化主旋律;将领导干部学习贯彻廉政准则

14、心得体会制成流动展板展出，营造出“学廉、思廉、崇廉、倡廉、颂廉、助廉”的良好社会风尚。街道贯彻执行廉政准则心得体会汇编成册资料被市纪委、市委党校、青阳街道等多家单位借鉴。在巩固完善原有的街道办事处、罗裳社区、许坑社区、街道工商所、街道派出所、街道地税分局等6个基层示范点建设成果的基础上，将华泰、梧桐、福埔、缺塘、季延中学等几个单位作为新的培育点，进一步加强对各示范单位创建工作的指导力度，着力打造一批廉政文化“精品工程工（三）抓好统筹结合，稳步推进惩防体系建设。街道坚持“一手抓防范、一手抓惩治、两手都要硬”的工作思路,将加强党风廉政建设与大力推进办事公开、查办信访举报、促进机关作风建设有机结合起

15、来，积极采取有效措施，稳步推进惩防体系建设工作落实。1、深化推进办事公开工作。按照“五统一”的要求，继续深化拓展街道、社区和基层站所的党务、政务、居务和办事公开工作，作为源头上防治腐败的重要内容，全面部署、强力推进。一是全力推动街道党务公开全覆盖。根据中央关于党的基层组织实行党务公开的意见及中共晋江市委关于党的基层组织党务公开工作实施意见的精神，街道专门研究制订了具体的实施方案，先后召开3次工作会议，部署和落实街道各级党务公开工作。目前街道15个社区、25个基层站所全部实行了党务公开，覆盖面达到100虬二是努力提高办事公开质量。我们紧紧抓住公开内容、公开形式、公开程序和公开时限等基本环节，统一

16、规范操作，保证公开质量;坚持统一规范、简便易行的原则，指导各社区整合党务（居务）公开栏，抓好公开基本平台建设;要求条件相对较好的基层站所设置电子触摸屏、LED电子显示屏等;将街道各级的党务、政务、居务等办事公开工作，与“晋江公开网”相连接，进一步增强了办事公开的透明度。三是积极构建事务公开长效机制。建立健全事务公开责任落实机制，成立了各级事务公开工作领导小组，明确规定街道政务党务于每一季度下一个月的7日前公开，社区及基层站所每月事务于下一个月5日前公开，按照公开程序进行;建立了较为完善的运行管理机制，将事务公开分为审核、评议、监督、检查考核、反馈、责任追究等十项工作制度，区分街道、社区、基层站所三个层次进行分类指导和运行管理;建立了工作监督机制，实行“组织监督、社会监督、监督员监督、党员群众监督”多管齐下的事务公开工作监督机制，做到事务公开工作延伸