工作不敢担当整改措施6篇.docx

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1、第一篇：工作不敢担当整改措施根据局党组的要求，支部组织召开不作为不担当问通专题民主生活会，学习对照市委市政府关于对市民政局党组及有关负贡同志不作为不担当问责情况的通报指出的问题和整改要求.进行深入分析学习。对照方案中的治理问题，结合自身思想和工作实际，进行深刻自我剖析，此次学习使我强化责任意识的重要性，充分认识到自身问题。将个人对照检查情况汇报如下；k对理论和政策方面学习不够深入和提商。2,时于一些新情况新问题，缺乏更主动地深入地了解、调查和思考,解决是来常富也会出现抵触的想法。3、在工作中习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，串老经验办新事情。特别是任务多、压力大的时候更是如此，影响了工作

2、效果。k学习方面，缺乏主动性。主要对学习的要求不够高，没有把学习、思考、实践和推动工作有机的结合起来。系统性、专业性、深入性不强,动力不足，缺乏学习的主动性。2、对新情况新问题研究不够，知识储备不足。在新常态下如何更好地开展工作，有时把工作推迸慢、对工作相关的新知识、新业务学习缺乏积极性O3、工作方法简单,创新意识不强。工作只安于表面,认为把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，缺乏创新精神。工作作风不够扎实，时问题深层次的分析、思考不够。有时对一些已经明确要求推进的重点工作，等文件、等指示，还要等上级调度，缺乏先创先千和主动担当的意识。三.整改措施1、学习上养成那种“要我学”为“我

3、要学”的艮好学习习惯。学习过程中，我认真做好笔记，领会内涵，应用到实践中。思想上放开思维方式，开拓创新，敢于担当。2、认真学习书本知识，做到全面学习和重点学习相结合，不断给自己“加油”和“充电”，梏张提高创新意识.经常和同事们相互交流，相互学习，努力提高自己的业务水平和能力。3、工作中认真学习领会文件精神和各项规章制度，做到多勤于思考和增强创新意识。工作做到严于律己.一丝不苟地干好自己的本职工作,并提高了工作服务效率。要以担当精神约束自己，经常对照检查自己的思想和言行，把自己更好蜜迨成一位具有Bt代开拓精神和创新意识的人。真正做到敢于担当、干实事,具有服务的意识和强烈的责任感。第二篇：工作不敢

4、担当整改措施根据党的群众路线教育实践活动的安排部署，为切实解决自己在“四风”方面存在的问题，结合对照检查、征求群众意见、座谈交流及专题民主生活会查摆出的问题，制定了整改措魔,并根据整改清单逐项落实.现将整改落实情况汇报如下：一、要改的问题k理论学习不够深入。只注重学习,没深入思考,只了解表面,不了解精怪，只掌握政策，没积极思考如何有效地落实好政策.在学习党的路线方针政策时，只注重学习掌握其精神内容，未深入研究其精神实质与工作实际结合的问题。2,调查研究不够。只是在军休干部中开展调查研究，很少到基层群众中去调查了解情况。3、工作方法欠缺。在与老干部座谈时，只谈工作和政策落实情见，没有与老干部深入

5、交流思想，了解生活状况,了解他们的内心世界，在与老干部的座谈中只注重其物用生活、对其精神生活了解的少，关心他们的精神文化娱乐需求的少。4、联系群众不够密切。很少深入基层，或者下基层后，大多只在镇办或村（居）委会了解情况，很少到群众中去了解他们的困难,倾听他们的呼声。5.为群众服务的意识不强,工作创新不够。只是做好领导和上级安排的工作，不主动去了解群众诉求，不主动想办法落实好党的政策，不发挥主观能动性，积极创造条件分析解决问题，在遇到爵众有困难时，只是在政策允许的范围内给与答复解决，而不去想方设法通过其他交通的方式解决好他们的实际困难。6、工作不够大胆，担当意识不强。遇到复杂或易产生矛盾的问题，

6、赶紧找领导汇报，不积极主动自己想办法解决，工作动力不是。7、工作求稳，安于现状。不愿吃苦出力，领导安排自己业务范图外的工作就不高兴、有牢骚：8、对老干部关心不够，交流沟通的少；9、缺乏进取精神。满足于现在的学识和见解，创新意识不强，干事动力不足，在军体干部要求所里干部参与门球运动时，由于干部职工参与的积极性不高，而自己也没有积极地做好他们的思想工作，关心支持军休干部的健身娱乐活动。10、偶尔有吃请现象。以前在机关工作期间，有接待上圾或者接受慎办的宴请，现在与朋友和同事之间也偶尔有吃请现象aIk厉行节约不够。宴请中有剩饭剩菜现象。二、整改目标通过整改落实，积极践行党的爵众路线，增强自己在加强理论

7、学习、坚定理想信念、牢固宗旨意识.强化群众观念、密切胴系群众等方面的意识和能力，进一步弘扬优良作风，解决突出问题，保持清廉本色，强化为民服务的宗旨意识，密切于游关系，切实转变作风，提升为民务实清廉形象。三、整改落实情况（一）加强了政治理论学习，强化了理想信念1、加强政治理论学习。特别加强学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、科学发展观、习近平总书记系列亶要讲话、十八大、十八届三中、四中全会精神，原汁原味学习政治理论，并在学习中思考，在思考后继续学习，在组织军休干部政治学习前，自己首先真正掌握领会各项方针政策的精神内涵和实质，坚持在每个月的8、18、28号开展军体支部政治学习讨论活动。2、向先进

8、典型学习。观看先进典型事迹故事片，学习焦裕禄、杨善洲等党的先进典型，重温宙锋精神，通过学习,进一步增强了共产主义和中国特色社会主义理想信念，物立正确的世界观、人生观、价值观,宗旨意识，公仆意识得到了提高，认真践行社会主义核心价值观,坚守理想信念，为群众办实事、办好事.解难题的思想意识进一步增强。3、坚定政治立场。始终保持政治上的清醒和坚定，讲政治、顾大局，在任何时候都做到明确政治方向.站稳政治立场，严守政治纪律,在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致；坚持从政治上认识问题、处理问题，在事关方向、事关原则问题上立场坚定，旗帜鲜明，并站在支持国防军队速设和社会楣定的高度，落实好军休干部的各项

9、待遇，做好军休服务工作。（一）宗旨意识进一步增强，坚持党的群众路线1、强化为人民服务的宗旨意识，从巩固党的执政地位的高度出发，真正把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动，切实转变思维方式、改道工作作风，站在群众立场谋划工作，用群众的观点推动工作，真心诚意为群众谋利益。2、密切联系群众。经常深入基层、深入群众、深入包联点，从群众中来，到群众中去,认真侦听群众呼声，了解民情民意,增进对群众的真挚感情，对群众反映的热点难点问题和合理利益诉求，要有针对性的采取措施予以解决或及时反馈。特别是要针对军休干部反映强烈的问题，开展认真的调查研究，切实掌握他们的思想动态和生活状况，3、做好群众工作。在工作

10、中，切实把为军休干部搞好服务作为自己的行动指南，始终坚持从军休干部的根本利拉出发，经常和他们谈心谈感受，交流工作交流思想，进一步缩短距亮，拉近感情。积极了解军休干部的所想所盼，对他们反映的问题,耐心帧听、时心解决，做到一切工作目标就是让军休干部满意，积极主动地做好群众工作，绝不拖民政工作的后腿。（三）加强党性修养，创新工作思路1、不断加强党性修养，切实增强党性观念O树立正确的世界观、人生观、价值观，着力解决好权力观、地位观、利益观问题，坚定党的理想信念，要在学习党的政治理论知识的同时，用理论指导好工作实践，用正确的观点和方法，去研究新情况，解决新问题.2、立足本职岗位，注重世界观的改造。不断深

11、化对党的执政理念、人类社会发展规律的认识，在改造客观世界的同时不断改造主观世界；要增强大局观念和大局意识，解决好对人民群众的态度间庭、感情问题，坚持从群众中来到爵众中去的工作路线；要立足本职工作，切实落实好军休干部的各项待遇，深刻认识到无论在什么岗位工作,都要以平和的心杰，扎实认真的开展工作，认识到无论干什么工作，都是为群众服务，认识到岗位没有好坏之分，只有如何做好服务才是我们的工作目标。3、积极进取，创新工作思路和工作方法。振奋精神，积极进取，以对党无比的忠诚和对人民高度负责的精神,创造性的开展的工作,提商自身的综合素质，丰富自己的学识和创新求实的精神,在工作中，坚持服从上级领导，不挑肥捡瘦

12、，不拈轻怕重，进一步拓宽军休服务工作的领域，做到在军休干部生病期间看望、生日祝寿、节日慰问工作，定期不定期地组织军休干部开展各类活动，丰富军休股务对象的精神文化生活。（四）遵守党纪国法，努力做到勤政廉洁】、遵守党的各项规章制度，特别是中央的“八项规定”。牢固树立公仆意识、自省意识、始终保持不断不躁、艰苦奋斗的作风，努力做到严以律己，清政廉洁、克己奉公；时群众要有感情，财党纪国法要有敬畏之心，坚持做到按时上下班,严格清销假制度。2、自觉接受纪检监检部门和干部群众的监督。始终用党性原则要求自己，牢固树立正确的权力观和事业观，切实打牢廉洁从政的思想基础，做到不去私人会所或高档娱乐会所消费，始终坚持不

13、接受或持有私人会所会员卡。3,培养高尚的道德情操。既要讲社会公德.京庭美德，又要注意个人品赛，坚决拥护区纪委关于治理吃拿卡要工作实施方案的要求，注重自己的一言一行,树立党员干部的良好形象,不参加相互吃请活动，认真执行党政机关厉行节约反对浪费条例，切实践行好党的群众工作路线。第三篇：工作不敢担当整改措施一、问题清单（一）理论学习方面。主要是理论和业务知识学习缺乏深度，学习还不够系统和全面，改革创新意识有所衰减，没有真正把理想信念上升到更高的层次。如，对待日常政治理论学习只是停留在写心得体会和作学习笔记上，没有进行深层次的研学，对新形势、新政策、新理论等方面的学习不够透彻，运用还不够自如。（二）服

14、务宗旨方面。当手头工作稍多时，性子就有些急爆，杰度不够和蔼，没有合理调整自己的情绪：深入基层调研不够，对下级的工作指导和督促还不够深入；工作标准不高,面对繁重的工作任务时，有时会蕨干应付，忽视了工作的积极性.主动性，满足于不出错、过得去。如，在迎接中央环保督察工作中，处理有关工作不够迅速到位，落实省政府整改现存环境问题和处置迎检自查信访问庭的推进速度不快等（三）担当作为方面。工作中有时候会有畏难情绪，主动担当意愿不足.偶尔会有不想“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的想法：对新常杰下如何更好地开展工作，主动研究不够，措施办法不多。如，带领支队查处环境违法企业时，存在处罚力度不够、处罚额度就低不就高等问

15、题。（四）组织生活方面。先锋模范作用有所戒退，没有从思想深处认识到党的组织生活的重要意义。如，开展批评和自我批评不到位，担心伤和气破坏团结，而流于形式，没实际效果。在安排业务分管工作与组织活动计划时偶尔存在轻党建重业务的问题。（五）精神不振方面。不存在该方面问题。二、存在问题原因分析对担当尽贲、马上就办活动的内在要求，进行由此及彼、由表及里的归纳和分析，我觉得主要原因有以下几点：（L）理想信念不够坚定。面对当前新形势新要求，把更多精力放在查处污染物超标排放、偷拍偷放、迨法排污这些“硬指标”上，忽视了玫治理枪学习这个“软指标”，学习不够系统，全面对中国特色社会主义理论体系、习近平总书记系列重要讲

16、话精神深入学习深刻理解还有差距，精神“篱笆”扎得不牢。对于当前社会上一些不艮风气，只求自己不沾染，没有大堰加以抵制。C-）党性锤炼不够深刻。入党多年，自认为党性修养还是比较到位。作为环保部门的副职领导，认为推动地方环保事业的发展,改善环境质量就是重要职责，有时以推动工作替代党性般嫌，没有时刻对照党章、党规、党纪衡量检查言行、审视思想和改选工作，逐渐放松对主观世界的持续改造和自我完善，对世界观、人生观、价值观这个“总开关”拧得不够紧。（B）宗旨意识不够牢固。在推进工作中，把更多精力放在了抓分管工作，确保任务指标完成上。而对如何更好地服务群众、更多地为群众解决问题等方面考虑得不多、做得不好,特别是在处理保护环境与维护群众利益的关系上，过分强调本职工作是第一要务，在维护群众利益方面有所欠缺，对于群众关心的环境、出行、居住等民生问题重视不够，解决问题