党建管理制度.docx

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1、第一篇党建管理制度1、党员管理制度为了加强党员的自身建设，增强党员的组织纪律性，每个共产党员在认真遵守党章的基础上，应严格遵守各项制度:一、按时缴纳党费，每月110日为缴纳党费时间。（休息、出差人员返回后应立即补缴）二、按时参加井区、队部的各种党员会议和活动，因工作或特殊情况不能参加者，必须事先说明请假，过后进行补课。三、凡休假、出差的党员需由支部书记同意后方可离开单位。四、支部组织的各种活动，要积极参加，不得无故缺席。五、每个党员每月要向支部口头汇报一次工作学习情况。六、调入调出的党员要及时办理组织关系手续，做到随走随带，随来随入。七、对照党员目标和党员标准严格考核，支部将每月根据考核情况进

2、行打分。八、带头执行井区、队部有关规定和制度，起好表率作用，搞好安全生产，如有违犯制度，按情况严肃处理。2、党员生活会制度为健全党内民主生活，促进全党的团结，党员生活必须遵守以下制度：一、每月下旬为党员生活会，全体党员必须按要求时间参加，不准借故不到或迟到早退。二、党员生活会是对照检查，取长补短，改进错误的极好机会，每个人要毫不隐瞒地讲出自己的不足，理解他人的过失，得到团结的目的。三、生活会前，每个人都要做充分准备，以党员标准对照检查。四、确有困难不能参加会议的要在下次会议上对照检查。五、生活会不限于批评与自我批评，形式要多样，要畅述自己的思想和观点，取得他人的理解。3、支委生活会制度党支部委

3、员生活会是互相谈思想、谈工作、统一意见集体领导的工作会议，要遵守以下规定：一、支部必须认真学习党的各项方针、政策，贯彻执行上级党委的各项决议，模范完成各项工作任务。二、每月召开一次支委会，每季度召开一次生活会。生活会前必须有准备（工作、生活、学习等情况）。三、一般情况每季末的中下旬召开，通知后必须按时参加。四、支委生活会若有一人不能参加，要适当安排时间另行组织。五、生活会的内容如实记录，以便上级查询或向上级汇报。4、党员政治学习制度一、每星期三为政治学习时间（不少于两个小时）。二、学习上级安排内容或根据情况适当安排学习内容。三、学习由支部书记负责，不得无故缺席。四、当日出勤的全队党员要参加学习

4、，不准无故缺席，除特殊原因外，否则不准请假。五、党员无故不参加学习的，要扣当月考核分，政治学习将作为一项重要考核内容，要与年底评优工作挂钩。5、党员联系群众制度一、树立正确路线的观点和全心全意为人民服务的思想。二、制定各项制度和有关规定时要符合员工群众的利益和要求。三、工作中爱岗争优，同员工群众研究生产过程中出现的实际问题，带头解决实际困难。四、工作中要了解员工的思想情况，精神状态，及时帮助员工解决思想问题，同时要随时向支部反馈员工思想动态,以便于更好地为员工群众服务。五、党支部要对员工反映强烈的问题、意见和要求，进行妥善处理并向员工公布解决情况和措施落实情况。6、党员定期汇报制度为了更好地了

5、解、掌握党员贯彻执行党的路线、方针、政策情况，了解掌握党员思想状况，有针对性地进行教育，帮助党员增强党性观念，提高思想觉悟，促进党员在生产、工作中充分发挥模范作用，每个党员必须严格执行汇报制度:一、每个党员要在生活会上汇报自己的工作、学习情况，干部要以普通党员的身份进行汇报，虚心接受组织的帮助。二、对在工作中发生的思想问题和群众要求，随时向组织反映，以便及时得到解决。三、外出党员要以书面形式向组织汇报自己的工作情况。四、党员汇报必须实事求是，如实反映。五、党员汇报要坚持党的原则，从团结愿望出发，不得有损他人利益和不正当的行为出现。7、党员组织生活制度为加强党员管理，对党员进行批评监督，促进党员

6、发挥模范作用，从而加强党的建设，全队党员必须坚持以下组织生活制度：一、每个党员必须按时参加党员大会，接受党组织的教育和同志们的帮助，提高党性观念。二、党小组每月至少组织一次会议，党员必须按要求认真学习文件，汇报思想，开展批评与自我批评。三、支委会每月召开一次，生活会每季召开一次。四、党的组织生活，不允许有无故不参加现象，党员干部对活动内容提前准备，确保质量效果。五、每个党员都要本着团结力求解快问题，实事求是的态度参加党的组织生活。8、党员培养教育考察制度为了加强组织建设，确保党员质量特制定以下制度：一、加强对新党员和入党积极分子的培养、教育，经常召集入党积极分子参加党课学习。二、支部班子成员，

7、要主动和积极分子进行谈话，了解思想、工作、生活、学习情况，并及时向支部汇报。三、虚心听取群众意见，针对性地对入党积极分子进行教育，纯洁入党动机。四、对入党积极分子，支部要经常了解与其谈心，以增强对组织的认识。五、新党员一月一汇报，一季一考察，有书面汇报总结，认真填写考核表，并由支部小组长签字。六、评出积极分子为重点发展对象时，支部必须争取员工群众，党员的意见。七、群众对其有意见的，要认真再培训，不可草率了事。9、党员标准及考核细则一、学习党的路线、方针、政策，同党中央保持高度一致。二、按规定准时参加党的组织生活，以及党内其它政治活动。三、按规定及时汇报自己的思想情况和工作学习情况。四、按时主动

8、缴纳党费。五、宣传党的方针、路线、政策，积极做好群众工作,帮助群众做好事。六、园满完成交给的各项任务，坚持工作岗位，坚持安全生产。七、遵纪守法纪，廉洁奉公，维护安定团结和社会治安。八、顾全大局，坚持以经济建设为中心，为安全生产做贡献。1、热爱祖国，热爱中国共产党，认真执行党的方针、路线、政策与党中央保持高度一致，拥护改革遵守井区规章制度。（20分）2、严守党纪国法，积极同违法乱纪行为作斗争。（15分）3、圆满完成生产任务，带头执行井区管理制度做到无“三违”，并发挥好模范作用。（30分）4、认真参加“一课三会”及其它党内活动。（20分）5、积极做好员工的思想政治工作。（15分）10、党员包保责任

9、制为扎扎实实搞好我队的安全工作，充分发挥党员在安全生产中的模范带头作用，使党员在“反三违”创“三无”活动中做出应有的成绩，根据我队情况，特制定以下包保责任制度：一、全体党员必须认真执行队里的各项规章制度，带头工作，带头搞安全。二、每个党员必须包保一个班组，并对班组员工进行安全教育，了解员工思想动态，发现不安全行为及时制止。三、党员所包班组若有不放心人，要及时做其工作，并向支部书记汇报，同时与班组长配合在岗位上解决问题。四、针对党员所包班组内出现的问题，要带头分析原因查清问题根源，消除隐患，拿出具体处理措施。五、要按时完成下井工数，杜绝不了解真实情况，凭空汇报，一经发现按井区有关规定处罚。六、所

10、包班组的党员，必须把党的安全生产方针，上级安全工作精神，以及本单位的安全工作措施，贯彻给所包班组员工，使每个员工都能牢固地树立“安全第一”的思想,从而达到安全生产的目的。注：“三违”：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。“三无”：党员个人无违章、党员身边无事故、党员所包班组（责任区）无违章事故。11、党员、干部工作监督检查制度为堵塞管理漏洞，尽量让党员不犯错，真正让党员和干部成为群众的带头人、贴心人，更好的树立和提高党的威信,使支部各项工作达到圆满的完成，特制定本制度：一、全体党员、干部要认真学习政治理论知识、科学文化知识、生产安全业务知识，要认真学习上级有关文件精神,自觉投入到工作中，充分发挥

11、带头作用。二、全队所有员工和党员都要相互监督其他党员干部的工作及生活情况。如有有损党员声誉和形象的事或对待工作消极言行等情况，都要及时向支部汇报，并积极制止，要随时发现随时汇报。三、在每年一次的民主评议活动中，党员和干部都要认真对待，实事求是的评议，要充分发挥自己的民主权利。四、党员、干部在每季度一次思想情况汇报时，要认真检查自己的不足，要自查自检，实事求是（干部作好记录存档）。五、支部要每月检查一次工作，严格考核，发现问题及时与本人谈话，并帮助其改正。12、文明礼貌教育职业道德教育安排制度为引深企业文化建设，巩固企业文化建设成果，深入持久的开展文明礼貌活动和职业道德教育活动，特制订以下安排：

12、一、干部与党员、团员带头开展宣传教育工作，通过汇报，学习，班前、班后会等形式，教育员工树立文明礼貌意识，以崭新的姿态投入工作，达到为企业稳定发展做出贡献的目标。二、组织员工学习员工职业道德行为准则，以该准则规范全体员工的言行。三、每月至少学习教育一次。四、每月接受教育人数，占出勤人数的95%,对工作出现的不认真行为急时进行帮助矫正，必要时采取相应措施,促使和保证该项工作顺利进行。五、要以阶段为时间划分，进行文明礼貌职业道德竞赛活动，根据竞赛结果进行奖励。13、安全思想教育实施方案（制度）为进一步贯彻“安全第一”的方针，牢固树立安全思想意识，创造一个良好的安全生产氛围，做到安全生产超前防范，特制

13、定以下方案：一、领导组：队长、书记、安全副队长、技术员、各级组长、党员，团员。二、领导组教育责任：1、对上级安全生产方针、指示、指令要及时传达，没特殊情况一般不迟延24小时。2、要关心员工生活，每月要与员工谈心，并走访员工家庭了解员工思想动态。3、值班干部要掌握当天上班员工的思想情绪，对“不放心人”要坚决停下来。4、对“三违”人员，跟班干部和值班干部要与其谈心，做好帮教工作和思想政治工作。5、合理利用好每周安全活动日，工会、团支部每月要有安全教育活动，要抓好群监岗员的工作。6、班组长要了解本班组员工的情况，组织好班务会。7、根据班级成员和工作实际进行安排安全教育综合工作，合理分工，促进安全工作

14、做到家。14、普法教育工作制度为创造出一支能征善战，遵纪守法，积极向上的员工队伍，根据上级有关部门的要求，特制度以下普法工作制度:一、认真组织学习法制知识，每月按要求完成教育、学习任务。二、利用班前、班后会时间学习一些法律常识和违法案例，使员工能在学习中得到教育。三、每月适当的时候学习一到二次法律知识。四、员工干部要按时参加认真学习，不得有迟到、早退现象。五、对侍法制学习要和对侍安全学习一样，否则酌情进行处罚。15、民主管理制度一、积极参与队部管理制度的制定，贯彻、落实、监督队部每月出工分和奖惩情况。二、了解员工思想动态，及时反馈信息，帮助队部行政做宣传解释工作。三、积极为员工着想，为员工说话

15、办事，严格监督队行政领导，执行劳动法。四、随时随地可将发现的问题反映给队里，力争使队里各项工作做到公开、公平、公证。消除安全隐患。五、每月参加队里的工作会议，反映并解决实际问题,同时要积极协助队部做好员工的思想政治工作。16、民事调解员职责一、负责调解本单位的民事纠纷。二、调解要主持公道，办事合理，教育员工互相尊重，爱岗敬业。三、及时调解纠纷，化解矛盾，减少矛盾激化。四、有情况及时向队部反映，并汇报工作。五、协助搞好综合治理工作，杜绝各类刑事案件的发生。17、信访员职责一、认真学习，贯彻党的方针、政策，思想行动同上级保持一致。二、积极协助队领导搞好工作，接受全队员工的来信来访，并做好记录。三、及时向上级领导反映群众的意见和要求，坚持耐心地做好思想工作，疏导情绪避免矛盾激化或集体上访。四、及时向单位或纪委反映涉及党风廉正建设方面的信息。五、针对信访工作，提出自己的意见和建议，使该项工作达到妥协，顺利、健康地运行。18、民主生活会制度党总支（支部）要定期召开党员的民主生活会，总支（支部）成员除参加所在党小组的民主生活会外，还要专门召开总支（支部）委员的民主生活会。一、召开民主生活会前，总支（支部）书记要将开会的内容通知每个支委，做好会前的准备。二、每个支委无特殊情况，不