团青工作管理制度.docx

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1、鄂尔多斯电业局企业规章制度OEP-CCM.1-106-2011团青工作管理制度201 1 -5-27 发布2011-6-1实施鄂尔多斯电业局发布水制度是为规范鄂尔多斯电业局团育工作管理而制定的:制定本制度的目的是为进一步加强共青团和青年工作有效发挥团员青年的生力军和突击队作用，促进企业科学发展。本制度由鄂尔多斯电业局标准化管理委员会提出。本制度由鄂尔多斯电业局党委工作处负宽起草本制度主要起草人：王小菲本制度审核人：高国峰木制度批准人：侯生明本制度由党委工作处归口并负贡解释。222222 q3333444.9.9IO 1011 HIi121213131515162细苗忡弓I田寸社疆尤睇嫌号青年肉

2、位能手.青年安全生产示范岗青年突击队4 .职责4.1 丽.导4.2 同睡4.3 基层团支部5 .管理活动的内容和方法5.1 本制度依据的流程5.2 团组织建设5.2.1 共性工作5.2.2 团娈其它具体工隹5.2.3 团支艘它具体蚱5.2.4 撞辘钟5.2.5 J上理5.3 团员管理5.3.1 ffi三5.3.2 5.3.3 退团5.3.4 团员蕤出5.3.5 用公转人5.3.6 团员奖励5.3.7 团G处分5.4 群in#5.4.1 点做5.4.2 驿媛号5.4.3 青年岗魄手5.4.4 /安5.4.5 ）窣密做5.4.6 游界跖殳富次5.4.7 典8就6 .7 .报告和记录8 .藻附录A（

3、规范性附录流程图）图A.IOEP-PCD08.Ol团支部管理流程图A.2OEP-PCD08.02团员管理（转出）工作流程图A.3OEP-PCD08.03团员管理（特人）.作流程17图A.40EP-PCD08.04团青推优评优工作流程18图A.50EP-PCD08_05团员管理（处分）工作流程19图A.60EP-PCD08.06团费管理流程20图A.70EP-PCD08.07团委会议管理流程21附录B（规范性附录表样格式）22222328B.1细胃.B.2推荐登记表隙C鄂尔多斯电业局OkXttEurmiironKmH1*党委团青工作管理制度1 .范围木制度规定了鄂尔多斯电业局党委团青工作管理的职

4、员和权限、管理内符和方法、检杏与考核,报告和记录等要求。本制度适用于鄂尔多斯电业局党委m育工作管理。2 .规范性引用文件下列文件中的条款通过本制度的引用而成为本制度的条款。其最新版本适用于本制度。(1)中国共产主义青年团章程(中国共产主义青年团第十六次全国代表大会部分修改2008年6月13H通过)(2)共青团中央印发关于加强发展团员工作的意见和中国共产主义青年闭发展闭员工作细则(试行)的通知(1993年12月20日颁布)(3)关于在全国开展创建“青年文明号”活动的意见(1994年2月5R发文)(4)全国“青年文明号”管理试行办法(1995年8月14日颁布)(5)全国电力系统青年文明号评定奖励办

5、法(1997年6月10日发文)(6)国家电力公司“青年文明号”管理办法(1997年12月24日发文)(7)华北电N有限公司青年文明号活动管理办法(8)内蒙古自治区“青年文明号“管理条例(9)内蒙古自治区“青年文明号”管理条例补充规定)(1998年8月20日发文)(10) 内蒙古电力总公司共青团创建青年文明号活动基本网络程序图(1998年4月22日编制)（三）伊克昭盟青年文明号管理办法(I998年1月15日发文)(12) 伊克昭盟关于迸一步加强创建青年文明号活动的实施意见(2000年7月3日发文)(13) 全国青年岗位能手活动试点工作实施意见(1994年8月4P3发文)(14) 全国电力系统青年

6、岗位能手及杰出青年岗位能手评定奖励办法(1996年11刀6日发文)(15) .XBrREAr月10日发文）(17) 内蒙古自治区电力总公司青年建功成才活动管理办法X1996年7月11曰发文）(18) 伊克昭盟关于深入开展岗位能手活动的通知）（1996年6月26日发文）(19) 内蒙古电力公司青年安全生产示范岗活动管理办法（2009年4月9日发文）(20) 华北电网有限公司青年突击队活动管理办法3 .术语和定义3.1三会一课三会是指支部密员大会支部委员会、团小纲会议；-课是指团课，即团组织对M员进行思想政治教育和团的基木知识教育。3.2 双推优是指：推优入党，即推荐优秀团员作为党的发展对象：推优

7、荐才，即发现和培养者年中的优秀人才，推荐他们进入更重要的工作岗位。3.3 青年文明号是以青年为主体*在生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明,创造流工作成绩的青年集体（班、组队）、青年岗位（岗、站所等）和青年工程。3.4 青年岗位能手是指年龄在35周岁以下，有优良的思想品德和职业道德，敬业爱岗，熟练学振本岗位业务技能和理论知识，积极开展技术创新并取得成绩，能够全面完成木岗位年度考核指标，创造较好经济效益和社会效益的青年职工。3.5 青年安全生产示范岗创建青年安全生产示范岗是指以青年职工为主体，以安全生产示范为导向，以安全思想教育安全技能培训安全监督管理为内容，以确保企业安全生产为Fl的

8、的群众性安全实践活动。3.6 青年突击队是指在生产建设中以青年为主体，围绕生产经营上的急、难、新、险、重任务开展活动的组织形式和活动方式。3.7 青年志愿者是指不为物质报酬，基于良知、信念和责任，1愿为社会和他人提供服务和帮助的人。4 .职贡4.1局领导（1）对局团委推优评优工作进行审批；（2）听取局团委的工作汇报指导支持局团委开展工作。4.2局团委(1)在局党委和公司团委领导下行政的大力支持F开展工作中艮据上级工作部署和要求，结合实际，部署团的工作，开展适合团育活动，并及时向上级汇报工作，反映情况；(2)配合局党委积极开展团员青年思想政治教育，用党的理论知识武装团员青年全面货彻落实科学发展观

9、加强企业文化和疫W敬业教育不断提高青年职工队伍的整体素质；(3)围绕企业生产经营中心，积极开展青年创新创效、争创青年文明号、争当青年岗位能手、创建青年安全生产示范岗等符合青年和企业特点的活动充分发挥青年在生产经营中的突击队作用，促进企业发展进步：(4)认真开展调查研究，及时向党委、公司团委反映团员青年的呼声和建议，积极维护W员青年的合法权益，切实为团员青年办好事、解难事；(5)加强团组织&良建设和团委P3常工作管理；(6)加强团支部的管理指导、检查和奖惩。4.3基层团支部(1)根据局闭委和同级党姐织的要求，结合实际开展M的工作：(2)既要向局团委请示、汇报工作，又要独立负交地解决向己职交范围内

10、的问题：(3)积极开展各类活动；(4)加强tl+身建设和队伍建设0innsHXxnitx:RBifKi法复常哥麒毒武流 程(见附录A A.1)(I)团支部管理流程(2)团员管理(转出)X作流程(见附录AA.2)(见附录A A.4)(3)团员管理(转入)工作流程(见附录AA.3)(4)团青推优评优工作流程(5)团员管理(处分)工作流程(见附录AA.5)(6)团委会议管理流(见附录AA.6)。S.2团组织建设5.2.1共性工作(1)在上级M组织和同级党组织的领导和指导下，加强M组织的自身建设；(2)坚持党建带团建，把党的要求贯彻落实到团的建设之中，使团的建设纳入党的建设总体规划：(3)团的各级组织

11、要按照民主集中制的原则，积极开展工作，经常听取并认真处理下级组织和团员的意见：(4)团的各级组织耍使M员对M内事务有更多的了解和参与；(5)要健全团委和团支部班子，加强班子建设，实行集体领导和个人分工负贡相结合的制度，按期换届，并严格执行有关要求；(6)实行“三会课”制度，定期组织团员时:好组织生活，采取有效形式对团员进行教育：(7)坚持不懈地抓好教育，提高困员青年素质，要求困员自觉地M行1#章规定和各项义务，在木职工作和社会生活等各方面发挥生力军和突击队作用，为企业发展壮大建功立业，促进团员青年健康成长；(8)坚持开展各类主题活动，按照上级团委的整体要求，围绕本单位党政的中心工作，结合团员青

12、年的特点，经常开展思想教任、生产竞赛、文化娱乐和社会公益等活动。并不断改进活动形式，丰富活动内容，增强M组织活力。(9)坚持把竭诚服务青年作有团的-切工作的出发点和落脚点积极开展青年文明号、青年岗位能手、脊年安全生产示范岗等创迎活动更好的吸引和凝聚脊年;鄂尔多斯电业局必皿VtsFLKrMftnE,Rm-M5.2.2团委其它具体工作(1)配合各部门开展宣传、教育、竞赛、文体等活动；(2)健全组织机构，根据企业实际，审批基层团支部的设立和撤消；(3)对基层团支部工作进行指导帮助检杳考核；(4)认真组织召开团员代表大会、朗支部会议，贯彻上级精神，研究部署工作；(5)年底认真总结全年工作，安排部署次年

13、工作，并上报公司团委工作总结计划；(6)通过各种途径培训团干部，不断提高团干部的素质；(7)采集编写各类信息，上报局党委和公司团委。(8)认真开展纪念五四青年节活动，组织开展各类评比推优活动；(9)做好组织关系转接工作，做好团的统计工作。5.2.3团支部其它具体工作(1)积极:做好发M团员工作，做好新团员的培养、考察等工作，不断壮大团员队伍，凝聚力量(2)按规定办理黑、退团、转入转出手续：(3)收集、整理各类团声信息，上报局团委；(4)按时填报有关统计报表，凶支部每季度在3个工作日内上报季度工作总结计划，每半年在3个JL作日内上报团支部工作总结计划，短年度在3个工作日内上报统计表，统计表内容包

14、括团干基木情况团青信息统计团员结构、团员流转入党、超龄离团、奖惩以及总体情况等；5.2.4换届选举(I)局团委和基层支部委员会由团员大会选举才生，每届任期两年或三年；(2)团委及基层凹支部的代表大会的代表和委员会的产生，要体现选举人的意志。(3)选举的组织，作要由上届委员会主持，选举采用无记名投票的方式。(4)候选人的产生要广泛发扬民主，候选人名单耍充分酝酿讨论。可以直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办沾进行选举也可以采用差额选举办法进行预选，产生候选人名单，然后进行等额正式选举。(5)选举人有了解候选人情况、耍求改变候选人、不选任何一个候选人和另选他人的权利。任何组织和个人不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人。5.2.5三会一课5.2.5.1 支部团员大会(1)学习和讨论党的路线、方针、政策，企业的党政重大会议精神：(2)讨论上级团委的决议，研究部署自身发展建设；(3)选举支部委员会、选举出席上级团员代表大会的代表，讨论接收新团员，讲座对员的奖励和处分。5.2.5.2 支部委员会会议