健雄职业技术学院教师教学质量考核考评表.docx

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1、苏州健雄职业技术学院教师教学质量考核考评表姓名：所属教学单位项目团队考评学期考评时间考评指标主要观测点教学工作质量标准考核具体情况描述考核依据考核意见1教学规范1.1课程标准在教学过程中能严格执行课程标准；在接受教学任务后，可根据项目课程思路重新设计和组织教学内容，对原有课程标准进行修订,但须经教学单位审批同意；二级单位三期检查及平时抽查记录1.2教材教学参考资料配套齐全，能满足教学计划开课要求；教材无错漏订现象；教务处反馈1.3教学资料课程按时填写与提交授课计划，无差错；定岗指导及时，材料填写完整；二级单位三期教学检查及平时抽查记录1.4教学归档各类课程归档资料齐全，符合规范并完成及时；各类

2、教师教学包资料齐全，归档符合规范并完成及时；各类试卷归档资料齐全，符合规范并完成及时；场室、设备管理材料归档齐全、符合规范并完成及时；二级单位期末教学检查2学生评教学生评教学生网上评教测评结果，85%以上为满意，70%以上为基本满意，60%以下为不满意；教务处3督导评价督导评价督导评价以听课为主，学生座谈会、学生访谈为辅，两者相结合的形式进行，每学期对跟踪教师进行一次评价，年度汇总形成综合评价意见。督导评价以跟踪评价的方式进行，学期初由督导处统一安排每位上课教师的跟踪督导，督导一般只负责所跟踪教师的评价。评价范围应涵盖该教师承担的所有教学任务，包括必修课、选修课、理论课和校内实践课。对于初次听课评价为不合格或者优秀的教师，督导应提请督导处组织人员进行集体听课，共同评定。督导评价意见教学质量考核意见教师签名教学单位考核领导小组组长签名（教学单位盖章）说明：1.教学单位成立考核领导小组，对教师教学工作质量按照苏州健雄职业技术学院教师教学考核方案进行考核，每学期进行一次，年终考核汇总两学期考核意见；2.考核对象为全部承担教学任务的教师，含行政兼课和外聘教师；学生评教使用正文系统提供数据；4 .只承担定岗实习和毕业设计教学任务的教师另行考核；5 .本表考核完毕后，须向教师反馈考核意见，正反打印，经教师签名确认后留各教学单位存档。