信访系统2023年度抓基层党建工作述职报告.docx

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1、信访系统2023年度抓基层党建工作述职报告2023年，在区委、区政府的坚强领导下，在区委组织部、区直机关工委的正确指导下，我积极履行党建“第一责任人”职责，带领党组班子成员和支部全体党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深入开展第二批主题教育工作，紧紧围绕以“党建促发展”的理念，将党建工作同日常信访工作紧密结合，较好完成了各项工作任务。现将全年抓党建工作汇报如下：一、党建履职情况（一）聚焦理论武装，在强化思想引领上下功夫。紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等，不断以党的创新理论武装头脑，带领党组班子成员及支部全体党员旗帜鲜明讲政治，始终坚持正确

2、政治方向不动摇，促进全体党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”o严格落实意识形态工作责任制，把抓好意识形态工作作为义不容辞、责无旁贷的任务，加强意识形态工作专题学习研讨，及时传达部署上级关于意识形态工作的各项任务安排，引领党员干部画好“同心圆”。（二）聚焦责任担当，在履职尽责上下功夫。认真履行党建“第一责任人”职责，发挥党建引领作用，始终把党建与日常各项工作紧密结合，做到党建与业务同部署、同落实、同检查，促使党建工作与信访业务工作相互促进、协调发展。做到重点工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要事项亲自协调、重大案件亲自督办。同时，进一步明

3、确党建工作责任分工，督促班子成员各司其职，切实落实“一岗双责”。将第二批主题教育工作与党建工作深度融合，坚持在党组会、支委会、党员大会上领学促学，并定期组织党员干部开展学习探讨交流活动,切实将主题教育贯穿到党员组织生活的方方面面，增强学习的针对性、实效性。并根据重点信访问题，结合社区开展基层调研活动，切实掌握第一手信息，为后续推动问题化解打下基础。（三）聚焦从严治党，在正风肃纪上下功夫。深入学习贯彻中央和省市党风廉政建设工作会议精神和纪委全会精神，认真落实全面从严治党主体责任清单任务，全面夯实党组主体责任特别是党组书记“第一责任人”责任，定期在党组会上专题研究党的建设、意识形态、党风廉政建设等

4、重点工作，做到与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。结合“5+N”主题党日、三会一课、党组扩大会等，组织党员同志积极开展党章中国共产党纪律处分条例中国共产党廉洁自律准则等理论集中学习，并结合各级纪委监委通报的典型案例,深入开展警示教育、廉政谈话等工作，不断警示党员干部自省、自警、自励，筑牢党员干部政治思想根基，始终保持风清气正的政治生态。二、工作中存在的不足（一）抓学习的力度还需要进一步加强。教育引导党员干部开展理论学习的形式还比较单一，主要以集中学习为主，研讨交流开展较少，对支部开展理论学习要求多、对学习成效跟踪监督少。理论学习内容与X工作的结合度不够、针对性不强,理论指导实际工作的紧密

5、性还需要提升。（二）党建工作谋划不够精细。日常工作中对党建工作的谋划较少，对全年党建工作的目标任务定位不够清晰，党组班子成员沟通党建工作较少，推进党建工作按部就班，创新意识不强，对党建工作中遇到的新情况、新问题，没有进行深层次的探索和创新，面对本系统党建工作的新挑战，应对措施方法不多。（三）党建工作压力传导不够。对党建工作存在重安排部署、轻督促检查的问题，没有完全形成一级抓一级、层层抓落实的工作态势，支部书记“第一责任人”职责和领导班子“一岗双责”落实不够好，党员干部发挥模范带头作用不够全面，推动从严治党向基层延伸有差距。三、下步工作打算加强理论学习，提高政治能力。坚持认真学习贯彻落实习近平新

6、时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等，进一步巩固拓展主题教育成果，引领全体党员干部不断提高政治领悟力、政治判断力和政治执行力，更加自觉地在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。持续丰富学习形式，采取集中学习、潜心自学、专题研讨、党课带学、网络讲解等多种形式，激发党员学习热情，提高学习实效，定期组织党员干部深入交流学习体会和学习成果，进一步促进学懂弄通做实。（二）抓好组织建设，建强战斗堡垒。坚持把党建工作当作中心工作来看待，将党建与日常工作、业务工作同谋划、同部署、同落实，并根据工作需要定期召开党组会议，专题研究党建、党风廉政、意识形态、学习教育等，全面统筹全年党

7、建工作，切实发挥党建引领作用、支部书记带头作用、党建专员配合作用、党员干部示范作用，确保以党建带动各项工作高质量发展。（三）狠抓作风建设，提升服务意识。进一步推动全面从严治党主体责任落地生根，严格党内政治生活，坚持高标准、严要求，自觉学习相关业务知识和法律法规，并且注重学用结合，切实转变工作作风，持续整治“四风”问题，进一步推进全面从严治党向纵深发展。牢固树立群众观念，厚植为民情怀,将本职工作融入为民服务当中，针对人民群众“急难愁盼”的各类问题，及时做好调查研究和归纳整理，真正摸清情况、找准问题、化解难题，全力为群众办好事、办实事。进一步拓宽社情民意收集渠道，汲取人民智慧、获取群众力量，坚持问

8、题发现在一线、工作推动在一线，以为民服务的实际行动推动全区信访工作高质量发展。城市社区党总支书记2022年度抓基层党建工作述职报告2022年，在*镇党委的领导和党支部全体党员的大力支持下，本人牢固树立支部书记第一责任人意识，认真履行支部书记党建第一责任人的职责，坚持业务工作与党建工作交叉融合、互促互进的发展思路，以党的二十大精神为指引，以各专题学习教育活动为载体，以完善制度做保障，全年度党建工作取得了一定成效。现将工作情况述职如下：一、履职工作特色和亮点（一）狠抓政治建设，把牢前进“方向盘”。一是抓理论,提升政治引领力；充分认识学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，贯彻

9、落实习近平总书记视察*省重要讲话和对*省工作系列重要指示精神情况，贯彻落实*省第十二次党代会、市第六次党代会精神。二是抓党员教育培训。坚持把政治理论教育摆在突出位置，结合“三会一课”“主题党日”等组织生活制度，完成2022年度党员教育培训工作，依托社区党群服务中心、党员活动室等阵地，开展包村领导讲政策1次、支部书记讲党课3次、观看云直播12次、三是抓班子，提升队伍战斗力；发挥社区党总支部“火车头”作用，开展“党旗领航书记领跑”行动，推行“用脚步丈量”工作模式。（二）真抓组织建设，点燃发展“强引擎”。一是以阵地建设为基，让支部力量强起来。2022年以来，社区紧紧围绕基层党建“五基三化”攻坚年行动

10、有关要求，推动社区党建责任体系更加完善，组织体系更加健全。2022年10月份完成了选优配齐社区“两委”班子成员，*区委党群工作部划拨专项党费1万元，通过党总支部委员会协商将这1万元资金用于完善了社区党群服务中心的制度上墙，使社区党建阵地建设更加规范。二是以作用发挥为要，让党员形象亮起来。社区党总支部下设2个支部，现有党员68名，2022年共接收预备党员2名，发展党员2名，积极分子4名。扎实做好发展党员和党员管理工作，2022年以来在党统上共接收35名党员。（三）以引领发展为本，让服务民生火起来。一是党建引领全力推进社区各项工作有序开展。“扫黑除恶”专项斗争成立社区扫黑除恶专项斗争工作领导小组，

11、充分利用各种宣传工具，线上线下广造舆论声势，做到宣传全覆盖、全动员。二是着力打造社区志愿服务队伍，目前社区志愿者人数达42名，组织志愿者走街串巷开展安全生产宣传，引导社区居民增强安全意识。积极开展治安巡逻、纠纷调处、法律服务、帮教帮扶、禁毒禁赌、安全知识宣传等志愿服务。三是组建了由社区干部党员组成的政策宣传队、爱心服务队、矛盾化解队，进一步延伸党建服务触角，先后为社区居民提供政策咨询600余人，开展政策法规宣传12次、矛盾纠纷调解24起、安全生产隐患排查300多次，下发隐患整改通知单40余份，开展疫苗接种2000多针剂，“我为群众办实事”活动10余场等工作，逐步构建了“党支部建在居民区、党小组

12、建在楼栋、党员联系服务住户”的网格体系。二、存在的主要问题及原因一是新成立社区规范化建设水平有待提高。社区成立不久,社区各项职能未能正常运转，对党建工作重视不够，没有在根本上实现转化。党建工作制度落得不实，没有很好地落实三会一课、党员民主评议等制度，特别是部分党支部发挥作用不明显，敷衍了事的多，作用发挥好的少，只是机械地组织党员学习，并没有真正理解理论精髓，导致党建工作停滞不前，严重影响了基层党组织的战斗力。二是党建队伍整体素质不高。随着社区改革的不断深入和城市管理职能下放，党务工作者的适应能力和工作水平有待提高，对社区专、兼职的党务工作者的教育培训也没有做到及时跟进，导致社区党建工作不紧，难

13、以适应社区党建工作的新要求。三是党员对组织生活热情不够。对引导党员回归党内生活的力度不大，对流动党员因为要谋生,不愿参加组织生活和党内其它活动；空挂党员因长期不在本辖内居住，参加党内活动不经常；退休人员有人到码头车到站的思想，对组织活动参与不积极；失业党员大多有失落感，甚至有怨气，对参加组织生活有抵触情绪等现象和问题，没有及时做到分类指导和引导，更没有拿出有效的解决对策和措施，直接影响了党内活动的正常开展。四是党支部组织生活内容不丰富。新社区成立，与居民交流不深，小区楼盘居住人员构成复杂，设计开展党建活动方式方法单一，不能坚持经常开展，对各党支部的党建工作和开展活动指导缺位，削弱了社区党组织的

14、凝聚力。究其原因，经过认真反思，主要有以下几点：一是抓党建意识不强。平时忙于社区事务性工作较多，对社区党建工作过问较少，有重事务、轻党建的倾向。工作安排不够科学合理，社区党务人员培训不足，社区党建工作落得不实。二是制度建设不规范。放松了对党建工作的要求，没有针对社区党建工作实际，制定出一整套行之有效的规章制度。党组织工作机制不完善，缺乏约束力，导致有的党员思想松懈，影响了基层党组织模范作用的发挥。三是对党员教育管理不严。党员类别复杂，便忽视了对党员的教育管理，对三会一课制度落实不到位、部分党员不愿参加组织生活、一些党员淡化了党员意识等现象，没有认真研究和改进党员教育管理方式方法，在管理上出现了

15、漏洞。四是破解党建难题办法不多。强调客观因素多，主动研究工作少。特别是在解决党建工作难题时，研究不深不透、办法不细不实，凭经验处理问题，应对难题时没有创造性地思索新时期、新形势下的基层党建工作。三、下一步工作思路和主要措施（一）严格落实第一责任人意识。坚持书记抓、抓书记推动社区党建工作。坚持把党建工作放在工作首位，增强做好党建工作的责任感和使命感，进一步夯实社区党建基础，推进社区党建规范化建设。向各党支部派驻党建工作指导员，指导开展党建工作，建立述职评议考核机制，推进党建工作全面提升。（二）加强服务型党组织建设。坚持把建立服务型党组织作为基层党建工作的重点，积极探索创新党建工作新格局。开展四抓

16、活动，即抓学习、抓制度、抓纪律、抓作风，充分发挥党员在社区建设中的模范作用。利用社区党群服务中心、党员活动室等活动阵地，开展在职党员进社区、党员志愿者服务、党员一帮一、为党旗增辉等系列活动，组织党员投身社区建设,在辖区形成党员群众人人参与的良好风尚。（三）切实提升党建队伍整体素质。定期对社区干部进行思想教育和业务培训，使社区干部从思想上认清和解决好为了谁、依靠谁、我是谁的问题，牢固树立为人民服务意识。加强对社区工作人员的业务培训，通过集中学习与自学相结合、专题讲座与经验交流相结合的方式，创新学习方法，强化理论和实践培训，确保每年对社区干部轮训一遍以上，提高社区工作人员自身素质和服务社区居民的能力。