保密教育线上培训考试试题及答案1.docx

上传人:王** 文档编号:906637 上传时间:2024-02-27 格式:DOCX 页数:4 大小:16.96KB
下载 相关 举报
保密教育线上培训考试试题及答案1.docx_第1页
第1页 / 共4页
保密教育线上培训考试试题及答案1.docx_第2页
第2页 / 共4页
保密教育线上培训考试试题及答案1.docx_第3页
第3页 / 共4页
保密教育线上培训考试试题及答案1.docx_第4页
第4页 / 共4页
亲,该文档总共4页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《保密教育线上培训考试试题及答案1.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《保密教育线上培训考试试题及答案1.docx(4页珍藏版)》请在优知文库上搜索。

1、单选题1 .下列关于涉密载体管理说法错误的是OO正确答案:D.涉密载体丢失后隐瞒不报2 .参加涉外活动一般不得携带涉密载体,确需携带机密级、秘密级涉密载体的,要经O批准。正确答案:C.机关、单位主管领导3 .保密检查中发现受检机关、单位及其工作人员有O情形之一,应当给予批评;情节严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人依法依纪给予处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。正确答案:D.以上都正确4 .业务工作接受上级业务部门垂直管理的单位,保密工作以上级业务部门管理为主,同时接受O的指导。正确答案:D.地方保密行政管理部门5 .机密级国家秘密是重要的国家秘密,泄露会使国家安全和利益遭受O的损害。

2、正确答案:B.严重6 .关于复印机的使用,下列说法错误的是Oo正确答案:C.复印涉密文件时产生的多余件随意丢弃7 .可以使用普通手机的情形是Oo正确答案:D.以上都不是8 .涉密人员保密宣传教育一般采取经常性保密教育和专门保密培训相结合的方式,根据核心、重要和一般涉密人员的岗位特点和管理要求,采取相应的形式抓好O各环节的保密宣传教育。正确答案:A.上岗、在岗和离职离岗9 .刑法第四百三十一条规定,以窃取、刺探、收买方法,非法获取军事秘密,情节O的,处五年以上十年以下有期徒刑。正确答案:B.严重10 .涉及O的采购项目,可以确定为涉密政府采购项目。正确答案:D.以上都正确IL下列有关确定国家秘密

3、知悉范围的说法正确的是OO正确答案:B.根据工作需要在最小化范围内确定12 .机关、单位对不明确事项应当采取的正确做法是OO正确答案:D.先拟定密级、保密期限和知悉范围,采取相应的保密措施,并在规定时间内报有关部门确定13 .进入新时代,保密就是保党的长期执政地位、保国家安全、()、Oo正确答案:A.保人民幸福、保民族复兴14 .境外机构、组织、个人实施或者O他人实施的,或者境内机构、组织、个人与境外机构、组织、个人相勾结实施危害中华人民共和国国家安全的间谍行为,必须受到法律追究。正确答案:C.指使、资助15 .未经O的单位从事涉密业务的,由保密行政管理部门责令停止违法行为。正确答案:D.保密

4、审查16 .在脱密期内可以进行下列哪项活动?O正确答案:A.到党政机关、国有和国有控股企业工作17 .涉密人员的O受法律保护。正确答案:A.合法权益18 .下列关于绝密级涉密载体保密要求的说法错误的是Oo正确答案:A.绝密级涉密载体应存放在保密设备中,无须指定专人管理19 .涉密人员离开原涉密单位,调入其他国家机关和涉密单位的,脱密期管理由O负责。正确答案:D.调入机关、单位20 .某文件为机密级,除另行规定外,该文件保密期限最长可以确定为Oo正确答案:C.20年判断题1.机关、单位因工作紧急可以先发布信息后进行保密审查。正确答案.B:错误2 .行政机关认为不公开可能对公共利益造成重大影响的涉

5、及商业秘密、个人隐私的政府信息,不予公开。正确答案.B:错误3 .依法确定为国家秘密的政府信息,法律、法规禁止公开的政府信息,不予公开。正确答案.A:正确4 .涉及国家经济命脉、能源资源安全和社会公共安全的商业秘密、工作秘密要严格管理。正确答案.A:正确5 .设区的市、自治州一级的机关没有确定绝密级国家秘密的权力。正确答案.A:正确6 .一般涉密人员离职离岗可不实行脱密期管理。正确答案.B:错误7 .涉密岗位根据涉及国家秘密的程度分为核心、重要和一般三个等级。正确答案.A:正确8 .涉密人员保密管理不只是涉密人员上岗保密管理,还包括在岗、出国(境)、离职离岗保密管理。正确答案.A:正确9 .与会人员自带的涉密文件,回到机关、单位后个人无需上交。正确答案.B:错误10 .一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业单位和公民都有保守国家秘密的义务。正确答案.A:正确

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 高等教育 > 习题/试题

copyright@ 2008-2023 yzwku网站版权所有

经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-2

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知装配图网,我们立即给予删除!