东港石油公司2023年纪律作风教育月、廉洁教育月、干部作风提升年活动专题稿件25篇.docx

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1、东港石油公司2023年纪律作风教育月、廉洁教育月专题稿件25篇“四项措施”推动严实作风监督见实效为深入落实油田纪委关于弘扬严实作风监督的工作安排，十厂纪委精心谋划、科学部署，以“四项措施”为抓手，以专责监督带动各类监督同向发力、精准发力，着力推动严实作风监督见实效。一是及时跟进，迅速部署。厂纪委在接到油田纪委相关通知后，高度重视，督促厂党委及时跟进、迅速行动，召开厂党委会进行了专题研究部署，从提高政治站位、强化监督检查、严肃追责问责三个方面入手，协调推动各类监督贯通融合。优化监督资源配置，成立了以厂纪委书记为组长、厂机关各部室负责人为成员的严实作风监督专班领导小组，协调各部门业务骨干成立专班领

2、导小组办公室，共计18人，为专班监督深入开展、扎实推进提供有力组织保障。二是明确思路，细化措施。结合油田纪委要求及十厂实际，组织专班成员召开协调会，制定下发第十采油厂关于开展弘扬严实作风监督工作的实施方案及任务分解表，围绕落实油田党委和厂党委关于弘扬严实作风安排部署，按照“五个贯通”和“五抓五突出”总体思路，聚焦“政治严实”“主体严实”“机关严实”三个方面，确定了17项监督任务，58个检查点项和8项考核否决指标，明确了工作职责、监督对象、监督重点以及有关要求等内容，确保相关工作高效运行、有序推进。三是以上率下，深入检查。持续深化严实作风“五抓五融”，对16家基层单位和10个机关部室开展专项检查

3、。一季度检查中，基层单位发现各类问题84个、机关部室发现各类问题30个，并对各单位、各部门进行了打分排名，起到了激励约束作用，让全厂各单位、各部门“红红脸、出出汗”，形成了“比学赶超”的良好氛围，切实做到了监督贯通协同、精准发力，带动全厂各项工作上水平、上台阶，为顺利完成全年各项业绩指标，推动厂“1026”发展思路落实落地提供坚强的作风保障。四是强化管理，协调推进。十厂纪委既严格抓好自身负责的相关措施,也立足监督的再监督”职能定位，建立“月汇总、季总结”运行模式，即：每月收集整理专班各部门措施推进情况及工作成效，强化信息共享，注重督促指导；每季度进行一次全面系统的梳理总结，查找难点堵点，统筹协

4、调解决，坚决保障相关举措落到实处、见到实效。相关工作开展以来，各职能部门将践行严实作风、监督严实作风纳入分管领域常态化工作、制度化安排，形成持续全面抓严实的强大合力。截至目前，集中开展严实作风相关监督检查3次，发现的各类问题均有效整改，全厂上下践行严实作风的积极性、主动性全面增强，推动形成了各部门各司其职、齐抓共管抓严实的大监督格局。多措并举营造纪律教育浓厚氛围近年来，第四采油厂纪委聚焦廉洁教育和源头预防，不断深化不敢腐、不能腐、不想腐，汇聚多方合力，丰富活动载体，多措并举推进“做合规的事，做守规的人”教育实践，努力营造全厂纪律教育浓厚氛围。全员学纪，吹响纪律学牙，集结号，。深化厂党委“不让一

5、个人掉队”总体要求，在拓展纪律教育的深度和宽度上下功夫，促进广大党员干部廉洁自律、遵纪守法。会同党委宣传部，在全厂范围内开展“纪法小分队”巡讲活动，小分队宣讲员深入基层班组，用最接地气的语言，站在最靠前的位置，为一线员工传达和解读最新党纪法规和制度要求，不断引导广大员工守规矩、讲纪律。先后开展大小规模巡讲21场，覆盖两级单位共87个，录播珍惜生活远离赌博泥潭等专题宣讲3期，利用休息时间循环播放，不断将纪律学习融入日常、抓在经常。会前讲纪，按下关键少数“提醒键”。厂纪委把开展纪律教育作为“一把手”监督的重要内容，以具体化、精准化、常态化的教育，提高“关键少数的思想自觉和行动自觉。今年以来，借鉴经

6、验开展会前学纪”活动，以党组织会议、班子会等契机，利用较短时间普及和拓展党规党纪知识，并以我们一起学纪律等视频学习资料为主要抓手，丰富学习载体,切实增强党员领导干部的政治意识和规矩意识。以案释纪，上好廉政教育“微课堂”。厂纪委以“每月一例”反面典型案例教育为切入点，做好警示教育，着力引导广大党员干部深刻汲取案件教训，以案为镜、对比反思，始终绷紧纪律之弦，不越“雷池”，不踏“红线”。延伸警示案例“大篷车”巡展模式，会同党委组织部开展反面典型案例巡展，在今年信访反映较多、群众关注量大的薪酬、物资管理等方面，选取真实案例充实巡展内容，切实做到用身边事教育身边人，使广大党员干部受到警示警醒。惩戒守纪，

7、划清规矩纪律“警戒线厂纪委坚持从严查处，特别是涉及员工切身利益的领域，严肃追究责任单位责任，下发纪律检查建议书，责成对照案件剖析自身问题，堵塞管理漏洞，促进管理提升，并通过党风廉政建设和反腐败工作会议等契机全厂实名通报，切实做到重遏制、强高压、长震慑。坚持惩处与教育相结合的原则，避免对受处理处分党员干部一处了之，通过教育帮扶”等方式方法，有针对性地做好受处分党员干部的纪律教育，引导和督促其不断端正心态，逐步放下思想包袱，重新焕发干事创业热情，真正做到惩前忠后、治病救人。“七项举措”助推首届廉洁教育月“走新”更走心”近日，十厂纪委组织开展主题为“忆铁人、学纪律、守规矩、促严实”的首届廉洁教育月活

8、动，确保廉洁教育工作入心入行成常态。一批案例知底线。精心选取了违反中央八项规定精神、“黄赌毒”、酒驾醉驾、职务犯罪4大类典型案例34个，制作警示教育展板38块，专门组织3名讲解员进行现场案例讲解，厂副总师以上领导20余人带头进行了学习参观，并在条幅上进行了签名承诺。一个月期间共开展案例讲解26场次，累计观展2000余人次。同时，还制作了海报和条幅，前后线食堂、班组办公地点等张贴悬挂海报385张、条幅78幅。通过丰富宣传媒介，扩大了案例警示教育覆盖面，促使全厂干部员工更加知敬畏、守底线。一堂讲座明纪法。十厂纪委联合厂综治办，聘请肇州县公安局在职警官开展了“珍爱生命远离黄赌毒”专题法律知识讲座2期

9、，厂作业区（大队）党员干部、基层员工共计200人现场参加。同时，将讲座全程录制成视频，下发到基层单位组织观看学习，实现了廉洁教育全员覆盖，促使干部员工更加深刻地认识到“黄赌毒”、酒驾醉驾、职务犯罪等违法犯罪行为的危害性，纪法意识明显增强，进一步筑牢了思想防线。一场竞赛提素质。精心组织全厂各单位专兼职纪检委员、纪检干事开展了纪检系统业务知识竞赛，以中国共产党章程中国共产党纪律处分条例和党的二十大报告内容及纪检工作相关业务知识为竞赛内容，设置必答题、抢答题、风险题三个环节，5组参赛队员经过激烈角逐，由第四作业区、生产保障大队、数字化运维中心纪检干部组成的第一组夺得了冠军，纪检系统干部能力素质得到进

10、一步提升。借助厂朝阳“读书班”载体，开展我们一起学纪律答题竞赛1期，营造了比学赶超的浓厚氛围。一项创作造氛围。在此次廉洁教育月活动中开展了廉洁文化作品征集工作，全厂干部员工积极响应、踊跃参加，共征集短视频、书法、剪纸、漫画、绘画、摄影等廉洁文化作品189个，并邀请专业人员分类对廉洁文化作品进行了评比评选，将获奖和优秀作品在厂微信公众号进行了连续展播，作品评比活动激励了干部员工积极参与厂廉洁文化建设工作，全厂上下崇廉尚廉氛围更加浓厚。一轮排查除隐患。下发关于开展廉洁隐患点排查工作的通知，要求各基层单位针对自身实际情况，切实找全找准廉洁隐患点，精准排查廉洁隐患，形成专题报告16份，排查风险点47个

11、，制定整改措施81项。厂纪委对各单位上报的排查资料进行了分析、评价，下步将利用纪检系统季度工作例会，选取排查优秀单位进行专题汇报和交流，通过廉洁隐患点排查，进一步健全高风险岗位防控常态化机制。一纸承诺践誓言。为进一步增强廉洁教育效果，切实把党风廉政建设工作的各项纪法和规章制度贯彻落实到各项工作中，组织开展了签订遵规守纪守法承诺书活动，全厂累计签订2805人。签订承诺书意味着签订了党风廉政建设军令状”，打了一次廉洁教育“预防针”，既是提醒也是约束，这样的仪式感有利于干部员工时刻筑牢思想防线，严格遵守廉洁各项规定，不越“雷池”，不碰红线，自觉做廉洁自律的表率。一次党日促提升。以党支部为单元，结合构

12、建红色网格治理模式，开展以廉洁教育为主题的党日活动，为全厂干部员工进行法律知识普及和违规违纪违法案件解说，切实增强全厂干部员工的纪律观念和守法意识，有效预防、坚决遏制“黄赌毒”、酒驾醉驾等违规违纪违法行为的发生，全厂干部员工达成了拒绝“黄赌毒”，远离酒驾醉驾等违法犯罪行为的思想共识，遵纪守法意识进一步提升。全厂143个党支部开展了主题党日活动，发布宣传报道17篇。加强廉洁教育是落实全面从严治党要求和加强党的纪律建设的一项基础性、经常性工作，在全厂干部员工的共同努力下，截至目前与去年同期相比，问题线索数量下降33%,违法违纪案件数量下降80%,教育效果显著。十厂纪委确定每年5月份为廉洁教育月，结

13、合形势任务需要，开展相应的廉洁教育活动，不断营造浓厚的遵规守纪守法氛围，把廉洁教育抓在经常、融入日常，推动廉洁教育走新更走心”。“三化三导”推动作风建设更加严实结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，第一采油厂纪委把握作风建设的“重点领域”关键环节”，坚持运用“三化三导”，不断推动作风建设常态化长效化。一是任务“清单化”，精准“督导”。按照油田纪委弘扬严实作风监督工作各项部署，厂纪委立足职责定位，及时跟进，靠前监督，分解制定第一采油厂弘扬严实作风监督工作任务清单，明确督导四类重点、九项标准，要求各级党组织结合实际自查自改自纠。成立弘扬严实作风监督工作专班，严格落实“月剖析、季报告

14、、不定期检查”机制，开展“四不两直”监督检查14场次，做好不严不实问题查摆、任务推进情况、严实作风成效的总结提升工作，切实深化精准督导”。二是警示“常态化”，全面“疏导”。织密织牢全方位教育监督网络，强化“两节”期间正风肃纪、子女升学季包保教育监督工作，下发禁令通知，推动各级党组织紧盯重要节点，组织党员干部对上级通报的30起违反中央八项规定精神典型案例认真学习。全员推送“五一”、端午的正确打开方式！微文，线上线下、八小时内外从严从实落实油田纪委“十个严禁”要求，教育引导党员干部带头弘扬党的光荣传统和严实作风。改编违规违纪违法典型案例，制定每季一案”警示教案,督促全体党员、各级管理（技术）人员等

15、对“四风”典型案例开展深刻剖析，在常态教育中讲纪说规、“算账”对比，强化纪律规矩意识。三是学廉“系列化”，做好“先导”。厂纪委不断加强廉洁文化建设，征集并运用新媒体传播等手段，推送“清风廉语”文化专栏11期，展示优秀廉洁文化作品，积极营造“清廉一厂”文化氛围。组织全员学习转发“油海风清”我们一起学纪律专题片，教育引导党员干部开启“学、讲、观”模式，切实增强学纪懂纪、遵规守纪意识。配合油田纪委组织纪检骨干录制我们一起学纪律教育课35期，当好学廉“先导员”、说纪“讲解员”，先学一步、学深一层，推动严实作风建设和纪律规定入脑入心，筑牢拒腐思想防线。全面开展弘扬严实作风监督为坚决贯彻油田严实作风推进会

16、会议精神，认真落实相关部署要求，第二采油厂纪委立足实际，围绕干部员工队伍中存在的不严不实问题，全面开展弘扬严实作风专项监督工作。强化组织领导，把牢政治方向。聚焦各级党组织、各级干部、两级机关管理人员和岗位员工存在的“虚、软、浮、假”等突出问题，结合厂“作风提升年”活动方案，编制弘扬严实作风专项监督实施方案，明确了监督重点、检查方式、实施步骤，成立由厂纪委书记为主要负责人的专项监督工作领导小组，纪委办公室负责统筹协调各项日常工作。督促厂、作业区（大队）两级领导班子成员亲自推进各部门、各单位完成“作风提升年”活动中的阶段重点任务，做到层层有推动，步步有落实，形成一级做给一级看，一级带着一级干的工作格局，确保弘扬严实作风专项监督工作组织到位、执行到位、效果到位。大抓基层导向，从严检视反思。科学划分工作节点，严格规定推进时限，深入解读相关会议精神及领导讲话要求，梳理形成负面问题清单”八方面