【精品】党员责任区考核管理办法.docx

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1、党员责任区考核管理制度中共突泉县供销合作社联合社流通产业发展协会党支部委员会2022版中共突泉县供销合作社联合社流通产业发展协会党支部委员会党员责任区考核管理制度为了做好对党员的教育管理，发挥党员的先锋模范作用，密切联系群众，认真做好协会“贴心服务”党建品牌建设工作，并能置身于群众的监督之中，建立一支以党员为核心的基层社会组织骨干队伍，发挥基层社会组织引领示范作用，承担公共服务，推进基层社会组织健康有序发展。特制定党员责任区考核管理制度：一、考核内容1、做好责任区内群众的思想政治工作，宣传党的路线、方针、政策，增强员工凝心聚力，努力调动责任区员工的工作积极性和创造性；2、向员工、群众传播先进文

2、化和专业技术知识，不断提高思想素质和业务技能：3、开展交心谈心活动，了解掌握责任区内员工、群众的思想工作表现、身体状况、性格特点和家庭情况，帮助解决实际困难，成为职工群众的贴心人：4、严格遵守各项制度，起模范带头作用，在工作中勇于承担总、难、险、重任务，吃苦在前，高效完成各项工作任务：5、宣传党的基本知识，启发、引导、鼓励员工、社会群众遵纪守法，督促其自觉抵制不正之风：及时反映责任区员工思想动态，定期填写思想动态反馈表，重要事项及时向协会党支部汇报。二、党员在责任区内的职责面对面向群众宣讲党的二十大精神，教育引导广大群众听党话、感党恩、跟党走。密切联系群众、组织群众、宣传群众、贴心服务群众、了

3、解人、关心人、凝聚人。通过思想上关心、业务上联系、作用上带头、生活上帮助，承担社会责任。三、党员在责任区工作任务1、做好责任区内群众的思想政治工作，宣传党的路线、方针、政策，凝心聚力，努力调动责任区内员工的工作积极性和创造性。2、组织带领广大员工群众传播安全文化知识、传授专业技能，不断提高员工的业务技能，达到优质服务的目的。3、主动联系群众，积极开展交心谈心活动，了解掌握责任区内员工的思想工作表现、身体状况、性格特点和家庭情况，及时反映并尽力帮助解决实际困难，成为群众的贴心人。4、在责任区内起模范带头作用，在政策宣传、优质服务、安全隐患排查，安全生产等工作中，勇于承担急、难、险、重任务，吃苦在

4、前，高效完成各项工作任务。5、宣传党的基本知识，启发、引导，践行社会主义核心价值观6、引导广大群众遵纪守法，督促其自觉抵制不正之风。四、党员责任区工作考核1、考核时间：党员责任区工作考核时间为每月考核一次，年底总考评。并将考核结果上报县供销社党总支。2、考核步骤和结果：由协会党支部考核领导小组成员组织所在责任区的群众代表打分，最后由协会党支部综合分析其实际表现和群众意见后汇总成考核结果。责任区党员的考核结果分为：优秀、合格、不合格三个等级。3、责任党员的评比工作由协会党支部组织，成绩优异者为该支部本年度的优秀责任党员，协会党支部要给予奖励。年终总结评比时，责任区考核结果是党员评选先进的主要依据

5、。4、考核结果在群众中公开,既便于深入开展工作,也有利于群众监督。五、协会党支部成立“党员责任区”考核领导小组。组长柳华成员方本忠、邱月、冯泽仁、马旭、黄福江六、建立“党员责任区”考核工作机制1、考核小组列工作清单、对参加本次考核成员、时间、现场等情况，要采集图片材料、要有文本结论描述。2、如实反映在考核中存在的现实情况、发现问题及时汇报。3、建立考核工作签到机制、认真做好考核档案管理，4、在考核过程中不准弄虚作假、不准走过场、严肃认真，党员要佩戴党徽、着装整洁、举止端庄，尊重群众代表。5、关于我为群众办实事等问题：在文本描述中说明时间、人物、事由、地点、操作、实施步骤、提供影像材料（建议）、为群众省多少钱、带来多大实惠、提供什么样的方便条件、上门服务到什么程度、结果等。中共突泉县供销合作社联合社流通产业发展协会党支部委员会2022年11月