【最新党政公文】基层党建述职要“详略得当”（完整版）.docx

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1、基层党建述职要“详略得当”时值岁末年初，各地各单位基层党组织书记抓基层党建述职评议工作正在紧张有序进行。开展年终述职评议工作，既是一次对基层党组织建设工作的“复盘总结”，也是一次对基层党组织书记能力表现的“年终体检”；既是一次“回头望”，以此发现亮点、找到不足，也是一次“向前看”，方能谋定而动，笃行致远。基层党组织书记要在规定篇幅和时间限制中把述职工作讲得深、说得实、研得透，就无法面面俱到、长篇大论，而是要详略得当、有的放矢，方能交出一份年终述职的优秀答卷。Ol优异成绩可“一笔带过”，突出问题得“一个不落俗话说,“成绩不讲跑不掉，问题不讲过不掉”。优异成绩即使闭口不谈也终将有目共睹，而突出问题

2、若是藏着掖着则必然留下病根。既然是述职，那就要把问题摆上台面，不做东躲西藏的“钻地鼠”，更不做一戳就破的“纸老虎”，基层党组织书记要全方位、多角度思考分析，把握好党建述职标准，结合一年来的工作历程，拿起“放大镜”找找客观原因，对照“妆容镜”想想主观因素，惟有敢于揭短亮丑梳理难点、勇于刀刃向内发现痛点、善于深挖细刨找到堵点，才能找准穴位、对症下药，逐步形成以党建工作统领问题解决、以问题解决促进党建工作高质量发展的良性循环。02辛酸苦楚可“轻描淡写”，经验教训须“多下笔墨”。如果说把基层党建工作比作“上面千条线，下面一根针”，那么基层党组织书记就是这根“绣花针”的针头部分，作为村党支部的“领头羊”

3、，在党组织建设中必然会遇到许多“硬骨头”要啃、“苦差事”要干，其中的辛酸苦楚也只有书记自己体会深切。但基层党建述职工作是一场交流经验、提升工作的严肃会议，决不能把“述职”变成了“诉苦”，基层党组织书记要深刻反思复盘一年来所书写的基层党建工作“答卷”,并从中总结“错题”原因、积累“解题”方法、涵养“破题”心态，将收获的基层党建工作经验与教训述之以“实”、述之以“细”，为基层党建工作提供新思路、新举措、新方向。03常规工作可“言简意赅”，特色亮点要“详尽其词基层党建述职报告不是“赞美诗”，更不是“流水账”，部分基层党组织书记甚至把基层党建述职报告当成了作文比赛，为内容充实而东拼西凑，为成绩好看而夸夸其谈，最终只会让述职报告失真变味、不知所云。基层党建述职报告既要有“常规动作”，更要有“招牌动作”，老生常谈可以不谈，而特色亮点必须要“点”，不仅要点出来，还要点得准、点得精、点得深，做到述者“心中有数”，听者“听而了然，基层党组织书记要善于做到“温故而知新”，从一年来的党建工作中发掘特色亮点，用数字、数据和具体事例说话，让基层党建工作的特色亮点真正成为值得推广的典型案例。