2024年在基层党建工作会议上的讲话稿【2篇】.docx

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1、2024年在基层党建工作会议上的讲话稿2篇【篇1】同志们：根据会议安排，现就全镇基层党建工作进行安排部署。2024年我镇基层党建工作的总体要求是，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神,全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织宣传路线，认真落实全国、全省全市组织部长会暨县委工作会议精神，坚持稳中求进工作总基调，坚持全面从严治党战略方针，进一步深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，深入研究破解组织工作难点问题，正道直行、守正创新、锐意进取、真抓实干，为新提供坚强组织保证。一是推进思想理论武装。把深入学习贯彻习近平

2、新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记视察翁重要讲话指示精神，有计划、分层次抓好理论学习。运用学习强国、微信群等平台，引导党员干部及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和省市县各级文件会议精神。二是不断巩固拓展主题教育成果。认真总结这次主题教育的成功经验，建立常态化长效化制度机制，不断巩固拓展学习教育成果。以学习贯彻党的二十大精神为重点，深入推进主题教育，进一步做到以学铸魂、以学正风、以学增智、以学促行，教育引导全体党员同志学思想、强党性、重实践、建新功，更好用党的创新理论把全党武装起来，把党中央决策部署的各项任务落实下去。用好党委理论学习中心组制度

3、、“三会一课”制度等，推动党员领导干部带头学思想、经常学理论。常态化开展“我为群众办实事”实践活动。充分利用好我镇红色资源和教育基地，在重要节点开展“祭奠革命烈士、重温入党誓词”活动。三是推动党建品牌创建。各党组织要结合自身工作，将党建工作融入中心工作，用党建思维抓中心工作，努力发挥党员示范岗和党员志愿者的作用，让党建元素体现在每一项工作。同时，结合本村工作实际，深入研究新形势下党建工作新常态,努力推进党建观念创新、内容创新、方式创新、载体创新和制度创新，把打造党建品牌作为推进本单位党建工作上台阶上水平的重要抓手。精心打造党建助推基层社会治理示范点、抓党建促乡村振兴示范点、党建引领红色旅游产业

4、发展示范点、加强服务型党组织建设示范点党建引领平凉红牛产业链示范点等15个党建典型培育。四是严格党员教育管理监督。坚持“严把党员发展关口、拓宽党员发展视野、优化党员发展结构、提升党员发展质量”要求，认真做好党员发展工作。落实好党员联系户制度，结合常态化开展“我为群众办实事”活动，每位党员为群众至少帮办20件事实，不断抓实党员日常教育，规范做好党费收缴，扎实做好党内表彰，妥善做好党内慰问，真情做优党员服务，不断强化党员监督管理，持续引导全镇各级党组织和广大党员在全面推进乡村振兴中发挥先锋模范作用。五是全力完成党员发展任务。严格按照发展党员工作流程,结合各党支部工作实际，特别是近两年来没有发展党员

5、的村，要主动作为，全面完成30名发展党员任务；同时，各村在发展党员的过程中，深刻汲取十八大以来违规发展党员的惨痛教训,确保发展一个，组织认可一个。六是加强党务干部队伍建设。通过以会代训、轮训等形式强化党务干部能力培训，不断提高党务干部能力水平。12月中旬，要举办全镇党务工作者专业能力提升示范培训班，采取“现场观摩+专题讲座”的形式，提升党务干部政治素养和履职能力。七是加强村后备干部培养。建立后备干部培养体系，通过农村人居环境整治、创城行动、乡村振兴等重大项目建设等工作，多渠道、多维度考察培养后备干部。八是持续壮大村集体经济。严格按照上级要求和全镇工作实际，力争村集体经济达到10万元以上村达到1

6、8个，15万元以上的村达到6个，特别是各村要按季度梯次推进，确保全面完成工作任务。九是建立健全工作推进机制。严格落实党组织书记抓基层党建述职评议考核办法等，扎实落实日常工作月提示制、季度工作督查制、年底工作考评制、巡察工作整改制的“五制联动”举措。镇党建办要加强经常性业务指导。各联系村领导要加强对联系点党建工作的督查和指导，至少帮助解决2-3个具体问题。【篇2】书记在基层党建工作述职会议上的讲话同志们：这次区委召开基层党建工作述职会议，主要是听取各乡镇党委、街道党工委、区直属党工委书记履行基层党建工作责任情况的述职汇报，进一步健全和落实基层党建工作责任制，切实增强和改良新形势下的基层党建工作。

7、方才，各位书记介绍了*年以来基层党建工作履职情况、特色做法和亮点工作，分析了存在问题和不足，并提出了*年的工作思路。下面，我结合大家的述职内容，讲三点观点。一、充足确定基层党建的工作成就*年以来，各基层党委（党工委）切实履行落实基层党建工作责任制，抓重点、攻难点、创亮点，有效推动了基层党建工作重点任务落实和工作创新。总体看来，主要展现以下几个特点：一是基层党建创新思路愈加活泼。各基层党委（党工委）都能依据“巩固基础工作、规范常规工作、创新特色工作”的总体思路，扎实推动各领域创新项目，不断创新基层党建工作。如同，区直机关工委围绕新区建设背景，就如何增强能力建设和增强服务效能等课题，探究创新机关党

8、建思路；两新工委大力创新党组织组建模式，构建党建联盟经济共同体，创新展开党建标准化认证工作；*街道探究区域统筹基层党建模式，构建社区大党委体系；*街道创立了*市首个商会党委，探究非公企业党建工作新模式；*乡运用网格化工作载体，创新党代表推举选举方式，等等。二是基层党建服务效能进一步提升。各基层党委（党工委）当心发挥本地区、本系统的基层党建优势，有效整合资源，不断提升服务效能。如同，教育工委主动展开“情系流淌儿童，共筑七彩人生”主题活动；*街道开明网上微博，拓宽了基层党组织和党员联络群众、服务群众的渠道；*街道针对少数民族集聚现状，建立了“新居民网格”和“网格民族之家”；*镇将党员服务中心、远程

9、教育中心、网格服务中心“三中心”合一，愈加便民高效；*镇创立“阿红书记工作室”，展开党代表网格招待服务活动；*乡组建党员奉献团队，展开夜间巡防、政策宣讲、摩擦排查；*乡建设掩盖全乡的居家养老服务网络，创新新老居民管理服务模式，等等。三是党员干部队伍建设进一步规范。各基层党委（党工委）都能结合学习型党组织建设和“*思想、两创四敢”主题教育实践活动，不断增强基层党员干部队伍建设。如同，*镇安排年轻党员干部参加基层调研及重点工程政策处理工作，磨炼了年轻干部的群众工作能力；*镇努力打造“团结和谐型班子”、“干事创业型班子”和“阳光施政型”班子；*镇主动落实社区书记叙职述廉、岗位责任考察等制度，完善高校

10、生村官培育和考察管理机制；*镇举办了4场“*思想、两创四敢”观点征求会，查找差距落实整改，不断提高党员干部领导水平和工作实效，等等。四是党建精品培育进一步深化。各基层党委（党工委）依托创先争优活动和“网格化管理、组团式服务”等工作载体，不断培育打造党建精品项目，全区党建精品示范点展现出由点到面、连片发展的良好势头。如同，卫生工委主动展开“健康天使进网格”主题活动；*街道推行“特色党支部+特色服务团队+特色网格”的工作模式；*镇重点培育森森集团、三星社区和*社区这三个示范点，等等。在确定成就的同时，我们也要清楚地认识到基层党建工作中存在的问题与不足：一是少数领导干部对新时期党建工作认识不足，工作

11、投入力度有待增强；二是基层干部队伍总体比较微弱，特殊是乡镇领导干部、社区（村）书记断层现象突出，基层工作力量亟需增强；三是部分社区（村）的机关化现象日益明显；四是个别基层党组织抓党建工作的办法不多，创新能力不强，党建工作与中心工作结合不够密切。针对这些问题，我们要增强研究，切实实行有效措施予以解决。二、扎实推动基层党建工作创新发展今年是*群岛新区建设的开局之年，新形势对基层党建工作提出了更高要求。各基层党组织要进一步*思想，大胆探究实践，扎实推动基层党建工作创新发展。一要以创先争优活动为载体，务求基层党建工作创新突破。深化实施新一轮“强基工程”，使基层党组织真正成为推动发展、服务群众、推进和谐

12、的顽强战斗堡垒。要扎实展开创先争优活动。今年是创先争优活动收官之年。要进一步建立创先争优时常性机制，推动活动向纵深发展。要持续加大对“*先锋”等各类典范的培育力度，不断发掘、宣传基层党组织创先争优活动中的先进组织和个人。要创新载体，深化展开典范创树、“先锋促和谐”、争当“文化建设先行者”等六大活动。要进一步理顺和完善组织体系。要发挥好“三横五纵”基层组织体系作用，扎好全区“区委一乡镇（街道）党委-（党工委）-社区（村）党组织”三级横向到边，区直属机关、两新组织、教育系统、卫生系统和集体企业五个纵向到底的基层党组织掩盖建设工作。要创新基层党组织设置形式，加速非公企业、农渔村经济合作组织等新领域组

13、建党组织的步伐。要进一步规范社会组织的管理，探究在义工组织、妇女团体、老年党员干部组织、老年协会等新社会组织中建立党组织，切实发挥党组织对新社会组织的管理指导作用。要创新基层党组织建设。要以“规范创新提升年”为载体，实施基层党建“三规范、三创新、三提升”工程，努力提升基层党建工作水平。以社区（村）党建工作标准化认证为抓手，大力展开基层党组织“对标创标”活动。持续培育一批基层党建工作示范点，打造一批党员创业和党员教育培训示范基地，建立一批党代表工作室，充足发挥党组织和党员在带动发展、交流民意方面的重要作用。二要以争当*群岛新区排头兵为要求，务求领导班子和干部队伍能力提升。要以服务新区建设为标杆，

14、努力打造适应新形势、新任务的高素养领导干部队伍。要增强教育培训。增强理想信念教育，引导党员干部全面增强党的理论学习，增强为党的事业、为*发展不懈奋斗的自觉性和坚定性。扎实推动学习型党组织建设，引导党员干部普遍学习海洋经济发展、社会建设管理等学问，不断提高工作能力。要持续大规模地展开基层干部教育培训，特殊是要增强对新任领导干部和基层党组织负责人的专题培训，不断提高基层班子的整体战斗能力。要当心实践磨炼。在实践中磨炼和考验干部，是我们党的一条重要经验。要坚持选人用人的基层导向，鼓舞引导有能力、有理想的干部投身基层建设。要有计划地组织和安排年轻干部到情况杂乱的乡镇、社区去任职，去参加重大项目推动、城

15、乡拆迁建设、关键领域改革等重点难点工作，尽快成长为一批能破难题、能挑大梁的中坚骨干。要引进人才促发展。新区建设最需要的是人才，而基层一线又是人才最短缺的地方。各级党组织要结实树立“党管人才”理念，结合自身需求主动搭建人才引进平台，特殊要发挥好企业引进人才的主动性主动性，大力实施团队引才战略，确保人才“招得进、留得下、用得好”，为推动*跨越发展集聚人力资源。三要以“网格化管理、组团式服务”为总抓手，务求新时期群众工作扎实有效。要进一步深化拓展“网格化管理、组团式服务”工作，把它作为新时期群众工作最有力的抓手。要提升网格团队服务水平。健全完善教育培训机制，对专业服务团队成员定期展开岗位培训，对基层

16、草根型服务团队实施职能部门对口培训，提高整体服务水平。推动部门充足融入网格，展开部门专业团队主题服务月活动，帮助基层干部做好服务。持续完善网格化组团工作的考察评估鼓励机制，不断激发服务团队及其成员的工作热忱。要创新网格服务功效。依据“地域相近、行业相邻、产业关联”原则，将区域内工业园区、商家店铺等特定区域划分为专属网格，不断创新特色服务。加速推动网格民情驿站标准化建设，抓好民情研判工作，开辟民情上通下达通道。要推广一批网格专业工作室，着力打造基层为民服务新窗口。要高度重视网格工作对于维护社会稳定工作特殊作用，增强“网格团队”联络和服务特殊人群、困难群体、老访户，探究推动风险评估融入“网格化管理、组团式服务”工作,准时预防和化解各类摩擦纷争，维护社会和谐。要打造网格服务品牌。以“百姓点滴”平台为重点，不断完善信息收集、问题交办、挂牌督办、问题反馈等工作机制，完善舆情信息综合分析研究机制，