安全管理制度.docx

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1、安全管理制度一、安全管理制度序号制度名称主要内容1职业卫生管理制度L坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。2、采取有效职业病防护设施，并为职工提供个人使用的职业病防护用品。3、在产生职业病危害场所，设置醒目公告栏，公布职业病危害因素检测结果。4、对产生严重职业病危害作业岗位，在醒目位置，设置警示标识和警示说明。5、劳动防护用品的发放,实行专人管理，并对使用情况进行经常性检查。6、每年对职工进行一次职业卫生培训。7、每两年对从事职业危害因素岗位的职工进行一次职业健康检查，检查结果如实告知职工，并进行建档管理。2职业病危害告知制度1、与职工签订劳动合同，在合同中明确载明所从事的工作

2、岗位，可能存在的职业危害因素及其后果，职业危害防护设施和待遇，不得隐瞒或欺骗。2、职工在履行劳动合同期间,因工作岗位或工作内容发生变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业危害作业的，与职工履行如实告知义务,并协商变更原劳动合同相关手续。3、按规定组织职工进行岗前、岗中、离岗体检，将体检结果和建议及时告知职工。4、在醒目地点设立公示栏，公布单位职业危害防治管理制度和操作规程，公布作业场所职业危害检测、监测、评价结果。5、存在严重职业危害的作业场所，设置警示标志和中文警示说明，及处理措施。6、组织对员工进行上岗前职业健康培训和在岗期间职业健康教育，普及职业健康知识,督促职工遵守职业危害防治法律

3、、法规、规章、国家标准、行业标准和操作规程。3职业安全健康宣传教育、培训制度L通过墙报、公示栏、会议、培训、张贴标语等形式开展职业健康宣传。2、利用班前班后会、安全报阅读、现场岗位职业危害讲解以及职业危害标志牌标识、公告栏等进行职业健康宣传。3、对新劳务人员，由安全文明环境部组织进行三级安全生产教育，三级安全生产教育卡归档存查。4、调换新岗位和采用新工艺人员的教育培训。5、特殊工种的安全教育培训I,对从事电气作业、金属焊接、装载机、挖掘机等特殊工种的作业人员必须进行特殊工种的安全生产教育培训。6、一般职工安全教育培训:每年进行一次全员安全管理和职业健康知识安全教育培UIL并考试存档。每年必须对

4、在职工人进行不少于二十小时的防治职业危害安全教育培训，要有培训教育计划、培训教案培训花名册。4劳动防护用品使用L安排专项资金购买、更换符合国家标准或作业标准的劳动防护用品。2、定期为职工发放足够的劳动防护用品。序号制度名称主要内容和管理制度3、教育和督促职工正确使用和佩戴劳动防护用品。4、防尘口罩、手套、防噪声耳塞每半年检测一次，发现不符合规定的，立即更换,重新配发。5、检查、参观人员进入作业现场，按规定使用、佩戴劳动防护用品。5职工职业健康监护档案管理制度1、职业健康监护档案管理由综合管理办公室负责，一人一档，按照规定的期限妥善保存，方便查询、提取。2、按规定与有资质的职业健康体检机构签订体

5、检协议，组织职工进行岗前体检、岗中体检和离岗体检，支付体检费用，及时如实将体检结果告知职工。3、不得安排未经上岗前职业健康检查的职工从事接触职业危害的作业；不得安排有职业禁忌的职工从事其所禁忌的作业；对在职业健康检杳中发现有与所从事职业相关的健康损害的职工，调离原岗位，妥善安置，并享受规定的待遇；对未进行离岗前职业健康检查的职工，不得解除或终止与其订立的劳动合同。6职业危害申报制度建立职业危害管理档案。职业危害管理档案应当包括作业区内存在职业危害因素的单位数量、职业危害因素种类、接触人数、防护设施的配备和职业卫生管理状况等内容。若涉及到职业健康安全时，进行职业危害申报。7职业危害防护设施维护检

6、修制度1、危害防护设施在投入使用前,应经具备相应资质的职业卫生技术服务机构检测、评价和鉴定。未经检测或检测不符合国家卫生标准和卫生要求的防护设施，不得使用。2、对职业危害防护设施应当建立防护设施技术档案。3、所有防护设施进行定期或不定期检查、维修、保养，并记录，确保设施正常运转，每年对防护设施效果进行综合性检测，评定防护设施对职业病危害因素控制效果。4、对作业人员进行使用防护设施操作规程、防护设施性能、使用要求等相关知识的培训I,指导劳动者正确使用职业病防护设施。5、不得擅自拆除或停用防护设施。8作业场所职业危害因素监测制度1、积极开展职业病防治的宣传、教育。2、对职业危害因素的辨识、评价、制

7、定职业危害防治措施；负责职业病危害因素的统计、报告和档案管理工作。3、对进场职工进行上岗前和经常性的职业安全卫生和职业病防治的培训，组织对从事有害作业的人员进行上岗前和每2年一次的职业健康检查，及时将检查结果告知职工本人，并对职业病患者调换工作岗位或安排休养。4、对职业病防治设备进行检杳、维护和定期检测，保持正常运转，并按规定发给员工符合质量要求的个人劳动防护用品。5、正常作业人员在生产劳动过程中，严格遵守职业病防治管理制度和职业安全卫生操作规程，并享有获得职业病预防、保健、治疗和康复的权利。6、不得安排有职业禁忌的员工从事与禁忌相关的有害作业。现场配备医疗急救药品和急救设施。序号制度名称主要

8、内容9从业人员防护用品管理制度1、购买的劳动防护用品，必须符合国家或行业标准，必须有三证：即生产许可证、安全鉴定证、产品合格证，并由职业健康安全办验收后方可入库。2、使用者严格按照规定使用、佩戴劳动防护用品。3、统一建立劳动防护台帐，详细记录工种、品名、发放标准、领用时间等事项。10安全生产责任制明确各级人员安全责任，各级职能部门、人员在各自的工作范围内，对实现安全生产要求负责，做到安全生产工作责任横向到边、层层负责，纵向到底，一环不漏。11安全施工组织设计及专项方案审批制度编制安全专项施工组织设计，由我单位技术部门负责审批，公司总工程师签字，盖公司章；安全专项施工方案需经项目总经理、总监理工

9、程师签字，必要时报相关部门审查、论证，从技术上保障生产安全。审批后，由专职安全生产管理人员进行交底、监督实施。12安全技术交底制度1、专业工程开工前，各专业工程师针对本专业特点及各种实际情况，编制切实可行的安全技术交底。安全技术交底以书面形式进行，交、接双方签字确认。2、编制的安全技术交底经总工程师程师审核批准后报项目安全总监备案。3、作业前先在项目内部（施工队伍工长、班组长等）进行书面、口头交底，使前后工序专业工程师、安全工程师明确本专业拟定的安全生产内容及要求，然后督促、参与施工队进行作业前的班组安全技术交底，使每名施工人员都熟悉安全生产内容与可能出现的不安全因素、行为以及应对措施。13安

10、全检查制度每周组织一次安全生产大检杳，各专业工程师、安全工程师、机械设备管理员、各专业工长等全部参加，对检查出来的安全隐患随即责成相关人员、部门在2小时内拿出切实可行的整改措施并在规定时限内实施，做好安全隐患、整改消项等记14安全教育制度工人入场必须进行总承包级、项目分包级和作业班组级安全教育，通过三级安全教育考核的施工人员方可进场施工。每周一组织全体工人进行安全教育，对上一周安全方面存在的问题进行总结，对本周的安全重点和注意事项进行交底，使广大职工从意识上认识安全的重要性。15安全培训制度要求分包队伍在专职安全员的组织下坚持每周一次安全学习，每月初对全体在岗工人开展安全生产及法制教育活动，每

11、月每人不少于两次培训。安全培训内容：主要包括安全检查标准、安全常识、现场安全管理、特种作业人员岗前培训、用电安全知识以及现场安全应急救援等。二、文明施工措施1.在施工过程中遵守国家有关环境保护的法律、法规。采取有效措施，保护好施工现场和周边地区的环境。做好成品的保护至竣工验收。2、建立健全文明施工检查考评制度，项目部每周进行一次自检，同时要配合监理部门对文明施工的检查。项目经理部派项目副经理主抓文明施工及环境保护工作，并将文明施工和环境保护工作开展的成效优劣与否与各业班组和管理人员效益挂钩。3、现场保持清洁,机具、材料码放整齐。4、搅拌机设专人负责环境保护，及时清扫杂物。对所用的袋子及时捆好，用完的塑料桶码放整齐，作好袋子、桶等包装物的清还。5、外墙脚手架保持清洁。6、楼内不准住人,并做到工完场地清。7、对施工和生活所产生的各种生产、生活垃圾和废弃物应进行妥善处置,防止对环境造成污染，并严格控制施工噪音。8、裁切下来的保温材料的碎板条必须随手用袋子装好，禁止到处乱丢，随处飘洒。9、在涂抹保温材料粘结砂浆时，注意不要污染钢副框，被污染的钢副框必须及时用湿布擦洗干净。10、粘贴上部保温材料时，掉落下来的粘结砂浆可能会污染下部保温材料及网格布，必须及时清理干净。