党委书记2023年度述法报告.docx

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1、党委书记2023年度述法报告结合党委全面依法治委员会述法工作的部署要求,本人履行法治建设第一责任人职责。现就2023年度法治建设工作情况报告如下:一、工作开展情况(一)提高政治站位,认真学习法治精髓,全面做到学好法、用好法。充分发挥把方向、管大局、保落实的重要作用,全面落实依法治企规范化建设各项制度,助力法治建设向好向上发展。一是带头学法用法。把深入学习贯彻习近平法治思想作为一项重要政治任务,深入学习领会“十一个坚持”的丰富内涵和内在要求,着力用习近平法治思想武装头脑、指导工作,切实把思想贯彻到工作全过程、各方面。二是坚持学法全覆盖。聚焦领导干部“关键少数。积极落实党委理论学习中心组学法制度,

2、制定学法清单,党委理论学习中心组学法X次,各级党组织开展专题学法X多课时,做到全覆盖、全方位学习。带头开展法律知识讲座,落实法律大培训活动,开展普法宣传X场次,受教育人数X人次。三是建立常态学法制度。持续推行干部职工学法用法,制定年度学法计划和清单,将依法治企作为企业治理的重要环节之一。2023年开展企业法治建设专题会议X场次,组织开展习近平法治思想系列专题宣讲X余次,更好发挥法治固根本、稳预期、利长远的重要作用。(二)突出履行法治建设“第一责任人”职责,不断提高工作水平。认真履行“一岗双责”,自觉承担法治建设第一责任人职责,深入推动落实党政主要负责人履行法治建设第一责任人职责规定,将深入推进

3、依法治企、完善法治企业建设摆在工作的重要位置。一是健全决策机制。将法治建设摆在重要的位置,定期听取汇报,做到法治建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办,进一步压实各级党组织责任,推动各级主体自觉履行法定责任,实现了多向发力、同频共振。2023年度听取有关法治建设工作汇报X次,党委会研究解决法律纠纷事项X次。二是强化顶层设计。调整依法治企领导小组,将X高管全部纳入依法治企小组。定期召开工作例会,研究部署依法治企工作,修订完善生产经营、财务管理、合同风险防控、人力资源管理等X多项制度。三是加强合规化管理。全面实施全过程穿透式管理,全员参与分析风险点,提高经营过程

4、中合规意识和风险防范意识。健全落实依法决策机制,严格遵循法定权限和程序作出决策,充分发挥决策合法性审查和风险评估机制作用,2023年共召开董事会X次,审议议案X个。(三)严格依法依规决策,落实法律顾问聘请制度,党委重大决策的合法合规性审查制度。严格依法依规决策,修改完善x党委会议事规则,严格落实“三重一大”事项集体决策制度,召开X次党委会对涉及X项“三重一大”事项进行了集体研究讨论,做到决议、决定规范合法,避免“一言堂:统筹发展和安全,始终恪守国家法律法规和党员领导干部廉洁自律准则,严格依法、依纪、依规把各项工作落实到实处,结合“四项经济工作”管理机制,推动了经济持续稳定发展,产值收入同比增长

5、X%o深入推进法律顾问工作制,2023年聘请法律顾问X人,参与重要决策论证,对具体案件工作提出法律意见。二、存在的问题在总结工作的同时,也清醒地看到依法治企工作还存在一些问题和不足,主要有:一是法治建设第一责任人职责落实还有差距。在对习近平法治思想、法律法规学习上,还不够深入,对加强重大决策合法性要求重视程度仍有待提高,在推动提高法治意识和依法办事能力上,用力还不均衡。二是以法治手段化解矛盾纠纷能力有待提升。矛盾纠纷多元化解机制建设还需持续推进,不少纠纷争议在信访途径循环,得不到及时有效解决。三是法治建设氛围还不够浓厚。各企业共同参与、齐抓共管的格局有待进一步完善。在推进依法治企方面统筹谋划、

6、打造亮点略显不足,推进方式方法比较单一。四是各项事务性工作繁杂,不能很好的统筹法治工作和其他工作的,对企业法治建设工作的重要性理解还不够深刻。五是运用法治方法推动工作不多,企业治理体系和治理能力现代化水平有待进一步提升。三、下步打算我们将坚持以习近平法治思想为指导,全面贯彻落实党的二十大精神,针对存在的突出问题,认真履行好“第一责任人”职责,坚持问题导向,提升履职能力,落实工作责任,强化责任担当,全力做好推进法治建设工作,落实“一规划两纲”要内容,在做强做优做大国有资本和国有企业过程中展现担当作为。(一)强化法治思维,提升法治能力。站位要再提高、切实增强法治意识,带头全面落实党的二十大法治建设总体要求,树牢“一把手抓法治”思想,着力补短板、强弱项,不断提升依法行政建设整体水平。重视依法行政意识与能力的培养,加强工作人员特别是领导干部法制教育,提高运用法治思维和法律手段解决问题的能力。(二)强化法治保障,夯实基层治理。带头落实好法治建设的总体要求,强化社会治理,扎实推进扫黑除恶斗争常态化,努力增进民生福祉,提高运用法律维护人民权益、化解矛盾纠纷促进和谐稳定的能力和水平。(三)强化自身建设,加强法治素养。全面强化依法治企水平和治理能力,开展有针对性、专业性、实用性法律知识培训学习,推动形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的浓厚氛围。

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