毕业生跟踪管理制度.docx

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1、毕业生跟踪管理制度1 .凡选择由学校统一推荐就业的毕业学生，可享受学校的就业跟踪服务待遇。2 .学校每一期推荐就业的学生，学校就业办均安排职业指导师管理，每期就业学生的跟踪服务由该次负责职业指导的老师负责。3 .各专业指导师负责建立学生就业跟踪档案，建立微信群，收集毕业生的联系方式、工作岗位、工资待遇等情况，实时掌握就业学生升职、调资、奖惩、转岗等情况，并作好跟踪记录。4 .就业办要根据学生就业情况，制定就业学生回访计划，收集和整理表现突出的毕业生典型材料。5 .各班班主任要主动配合就业办做好毕业生的就业跟踪工作，实时掌握学生就业情况。由学校统一推荐就业的学生由就业办负责跟踪自谋职业或自主创业

2、的个别学生，班主任要掌握学生就业情况，并负责跟踪，把学生就业情况上报就业办。6 .在跟踪服务期内，若学生在企业发生劳资纠纷、工伤等意外事故，学校将积极派职业指导师协助家长赴企业进行处理，最大限度地维护学生的合法权益。7 .就业学生若有辞职、跳槽等变动情况，即时通报负责就业跟踪的老师，以便更新跟踪服务记录，若不通报，学校视为自动放弃学校的就业跟踪服务，学校不承担由此引起的一切后果及损失。8 .在跟踪服务期内，若因企业原因（如用工企业不履行招聘承诺、裁员、停产、倒闭、拖欠工资、违反劳动法等）造成学生辞职或辞退，学校将为学生再次推荐就业岗位。9 .在跟踪期限内，凡是要求再次推荐的学生必须首先到就业办报名登记，通过企业或学校组织的招聘面试后才能进行再次推荐就业。10 .凡是因违反用人单位管理制度或违法乱纪被开除的学生，学校终止其跟踪服务，并且不再提供推荐就业的机会。