关于国有企业全面从严治党落实情况的调研报告.docx

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1、关于国有企业全面从严治党落实情况的调研报告一、调研背景全面从严治党是习近平新时代中国特色社会主义思想中“四个全面”战略布局的重要组成部分。“勇于自我革命,从严管党治党，是我们党最鲜明的品格。必须以党章为根本遵循，把党的政治建设摆在首位，思想建党和制度治党同向发力，统筹推进党的各项建设，抓住关键少数，坚持三严三实，坚持民主集中制，严肃党内政治生活，严明党的纪律，强化党内监督，发展积极健康的党内政治文化，全面净化党内政治生态，坚决纠正各种不正之风，以零容忍态度惩治腐败，不断增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，始终保持党同人民群众的血肉联系国有企业全面从严治党是满足维护国家和人民利益

2、、提高企业竞争力、改善企业文化和社会形象、防范风险、推动经济发展和强化党的领导等多方面需要的结果。通过加强党的建设，国有企业可以更好地适应复杂多变的市场环境，实现可持续发展。二、国有企业全面从严治党落实情况和举措（一）加强党风廉政建设：国有企业普遍加强了党风廉政建设，建立了相应的制度和机制，防范和惩治腐败现象，加强党员干部的廉洁自律。（二）建立健全党内监督机制：在一些国有企业中，建立了党内监督机制，包括巡视制度、组织生活制度等，对党员干部进行监督，及时纠正和处理违纪问题。（三）促进党建工作融入业务管理：一些国有企业将党建工作融入到业务管理中，充分发挥党组织在组织调动、业务推动方面的作用，使党建

3、工作更加深入和全面。（四）加强党员教育培训：一些国有企业加强对党员的教育培训，提高党员的思想政治觉悟，加强党性修养，使党员更好地履行自身职责。（五）强化相关党内制度建设：国有企业加强党内制度建设，包括党委制度、党风廉政建设责任制等，形成一系列规范管理的制度体系。（六）强化党风廉政建设成果考核：一些国有企业将党风廉政建设成果纳入考核体系，对党员干部的廉政表现进行评价，形成激励机制。（七）加强党建工作对企业文化的引领：一些国有企业将党的优良传统和企业文化相结合，通过党建工作引领企业文化的建设，形成有利于企业发展和党建工作的文化氛围。三、国有企业全面从严治党成效国有企业在全面从严治党方面取得了一些显

4、著的成效，这体现在多个层面。（一）反腐方面的成效：实施全面从严治党，国有企业成功查处了一批违纪违法的案件，加强了对领导干部和关键岗位人员的监督，有效防范了腐败问题。这有助于提升企业的廉洁形象，维护党的纯洁性。（二）企业经营效益提升方面的成效：全面从严治党促使企业内部管理更加规范，优化了企业组织结构，提高了决策效率，有助于提升企业的经营效益。清除了一些腐败分子,减少了贪污腐败导致的经济损失。（三）企业内部文化建设方面的成效：强调党的建设和企业文化的相互融合，促使企业建立了更加积极向上、团结奋斗的企业文化。强调廉洁从业、公正经营等价值观，有利于形成阳光透明的企业文化。（四）员工思想觉悟提高方面的成

5、效：通过开展党风廉政建设教育，加强对员工的思想政治教育，提高了员工的党性觉悟，增强了员工的责任心和集体荣誉感，有利于形成更加团结稳定的员工队伍。（五）科技创新能力提升方面的成效：全面从严治党鼓励企业加强创新，提高科技研发水平。通过净化企业内部环境，鼓励员工敢于创新、提出建议，激发了企业的创新潜力。（六）企业国际形象提升方面的成效：强调企业的社会责任和诚信经营，有助于提升国有企业在国际上的形象。这对于企业的国际化发展、吸引外部投资、拓展国际市场等方面都具有积极作用。四、下阶段全面从严治党在国有企业落实的思考当好政治上的“清醒人”、作风上的“清白人”、执行上的“带头人工（一）强化责任担当，管好全面

6、从严治党“责任田二全面从严治党是确保党的领导始终坚强有力的关键一环。首先，要建立明确的责任制度，通过制定相关法规、制度和规章，明确党组织和党员的责任，使全面从严治党的责任体系清晰有力。其次，必须压实主体责任，强化党组织的主体责任，切实履行好主体责任。同时，要建立考核激励机制，将全面从严治党的情况纳入绩效考核体系，通过考核结果奖惩，形成激励机制，推动责任担当更加强化。此外，为了确保责任的有效落实，还需要加强监督机制。建立有效的监督机制，包括内部监督和外部监督。加强对党员和领导干部的日常监督，建立定期报告、述职述廉制度。加强宣传教育，通过宣传教育提高党员对全面从严治党的认识，培养党员对责任担当的自

7、觉性。通过党性教育，引导党员牢记党的初心使命，增强责任心和使命感。最后，为了推动党建工作与业务工作深度融合，需要建立风险防范机制。面对可能出现的风险和问题，建立相应的机制，要求党组织和党员在发现问题时及时报告、处置，防止问题进一步扩大。同时，提高全员参与度也是至关重要的。全面从严治党，不仅仅是党组织和党员的责任，应鼓励广大职工积极参与，形成全员共建共治共享的治党格局，推动全面从严治党取得更好的成效。（二）坚定理想信念，把好队伍建设“方向盘”。首先，必须明确将党建工作置于企业队伍建设的核心地位，将其作为推动企业发展的关键因素，以理论学习为引领,不断强化党员干部的理想信念。其次，党委应强化思想政治

8、工作，通过组织党课、集体学习等方式，深入进行思想引导,确保党员干部始终保持高度的政治觉悟和理论素养。另外要加强党风廉政建设，确保党员在企业队伍建设中起到模范作用。此外，为了实现这一目标，国有企业党委需要优化人才培养机制，注重年轻干部的培养和选拔，营造激励机制，激发队伍活力。同时，加强组织建设，通过建立健全的党组织机构，确保党委的领导核心地位，形成党委集体决策和领导的有效机制。通过倡导党建文化，营造浓厚的党建氛围，将党建工作融入企业的日常生活，形成积极向上的氛围。最后，国有企业党委要加强党建工作与业务工作的有机融合，确保党的方针政策能够贯彻到企业的管理和生产中。通过激励机制，对取得成绩的党员进行

9、奖励，形成积极向上的氛围。通过以上措施，国有企业党委能够在坚定理想信念的同时，牢牢把握队伍建设的“方向盘”，确保企业队伍在党的领导下稳健前行。（三）弘扬清正风气，当好廉洁自律“领头羊二打铁必须自身硬，企业要有新气象新作为，必须要营造一个廉洁的生态环境。落实好党委主体责任和书记第一责任，党政领导班子成员履行好“一岗双责”。注重教育引导和警示监督，班子成员要对分管工作的党风廉政风险负起责任，把党风廉政建设的目标要求融入业务工作之中，既抓业务，又抓党建，既抓工作推动，又抓党风廉政建设，营造风清气正、齐抓共管的工作氛围。要建立明确的廉洁从业规定和奖惩机制，确保党员清楚底线。加强党风廉政教育，通过党课和

10、宣传活动提高党员廉洁自律意识。建立监督机制，实行内外部监督相结合，定期进行党组织生活会，推动廉政建设常态化。加强组织建设，选拔廉洁人员担任关键职务，形成榜样效应。倡导廉洁文化,打造文化品牌，树立廉洁典型，引导党员向先进看齐。强化对关键岗位的监管，防范腐败风险。依法查处腐败问题，建立举报渠道，保障举报人权益。加强与社会的沟通与互动，建立公开制度，接受社会监督。通过这些综合措施，国有企业党委能够在廉洁自律方面发挥引领作用，确保企业风清气正。总体而言，全面从严治党是为了巩固党的执政地位，提高党的领导水平，确保党的长期执政能力，使其始终保持先进性、纯洁性和团结统一。这是中国共产党在不断发展变化的国内外环境中自我调整、自我完善的内在要求。