街道劳动关系重点工作情况汇报.docx

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1、街道劳动关系重点工作情况汇报一、基本情况2023年，X街道在建项目29个，房建项目17个，地铁等市政项目11个，装修项目1个。全年受理民工讨薪、企业欠薪案件139起，涉及金额超9898万元、民工人数928人，涉及项目25个、企业60家，化解率97机二、已开展的工作1.加强政策法规宣贯。街道坚持“源头预防、动态排查、及时稳控、合力化解”总原则，引导辖区的企业、商铺、建筑工地积极构建和谐劳动关系，保护劳动者的合法权益。特别是对29个施工项目开展农民工工资支付条例专题宣传教育，要求所有施工单位与民工签订用工合同、加强实名制考勤、通过农民工工资专业账户支付民工工资，并建好“一人一档”民工工资台账档案，

2、确保年底民工工资足额、规范发放。2.开展“治欠保支”专项行动。邀请区劳动监察大队、X派出所、在建项目建设单位、施工单位召开“治欠保支”工作维稳部署会，要求辖区29个在建项目建设单位和总包做好年底资金统筹安排，建设单位要监督施工单位优先支付农民工工资，切实避免2024年春节前发生群体讨薪事件，目前已在辖区企业商铺集中的区域和工地张贴“阳光护薪”二维码超300张。3落实常态化巡查机制。组织人社所、城市管理部、社区劳保站日常巡查,加强欠薪情况摸排，掌握第一手资料，及时发现欠薪苗头。同时联合区劳动监察大队、区住建不定期抽查辖区民工工资支付台账，发现问题督促施工单位立即整改。根据“12345”投诉和明察

3、暗访情况，发现一起处理一起，早、小、严、快化解纠纷，近期重点化解了东城村G318地块项目恶意讨薪事件、大悦城G32A上访讨薪事件。截至目前，街道注册企业13925家，其中实际在地9999家，挂靠8888家。受经济下行等多重因素影响，欠薪线索呈多点散发态势，不排除个别项目因结算问题引发民工工资矛盾。2024年春节前重点关注大悦城B馆(G13C)甲指分包中建X局安装、X置业东城G31项目、X茶叶城项目、市中西医结合医院综合楼项目、X高级中学项目，确保不出现大面积欠薪现象。三、下一步打算1.开展宣传教育，营造根治欠薪良好氛围。认真学习上级部门关于根治欠薪工作、和谐劳动关系的有关会议、文件精神，联合有

4、关职能部门深入企业、工地广泛开展线上与线下相结合的政策宣传活动，突出保障农民工工资支付条例劳动法民法典法律援助法等法规的普法宣传，优化畅通欠薪维权渠道，加大对城北大悦城“阳光护薪”二维码的宣传引导，切实提高企业依法支付农民工工资的自觉性，推动农民工办事依法、遇事找法、解决问题靠法，增强农民工法治观念、法治意识增强农民工依法理性维权意识，营造维护农民工劳动报酬权益的良好氛围。2 .全面深入排查，稳妥化解欠薪隐患。坚持早预防、早介入、早化解，聚焦重点领域、重点企业、重点项目和重点环节，加大对辖区重点企业、在建项目建设单位和总包的排查力度，督促与农民工签订劳动合同，落实农民工考勤实名制，加强农民工工

5、资支付监管，健全“一人一档”民工工资台账档案，做好年前资金统筹安排，优先支付农民工工资，确保民工人走账目清，确保春节前民工足额拿到自己的“血汗钱”。3 .严格督查问责，确保工作取得实效。街道积极联合区劳动监察大队、区住建抽查辖区民工工资支付台账，发现问题督促施工单位立即整改，对于排查到的恶意欠薪问题、劳动关系领域重大舆情、“12345”欠薪投诉，街道第一时间启动应急处突预案，按照依法办理、舆论引导、社会管控“三同步”要求，及时依法妥善处置，同时第一时间上报区住建、人社部门，成立工作专班，开展联合执法检查，实行“一企一策”“一项目一策”，压实清欠主体责任，坚决防止因欠薪问题引发重大群体性事件或恶性极端事件，稳妥化解欠薪问题。