查理想信念对照检查范文精选四篇.docx

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1、查理想信念对照检查范文精选四篇查理想信念对照检查按照这次“不忘初心、牢记使命”主题教育安排，自己严格按照“六对照一结合”要求，全面检视查找自身思想、政治、作风等方面的不足和问题，现分析查摆如下：一、存在的突出问题在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面的问题和差距。理论学习浅层化，对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、核心要义掌握和理解还不够。学用结合还有差距，没有很好地把习近平新时代中国特色社会主义思想与XX重点工作紧密结合起来，理论指导实践还不够。政治敏锐性、警觉性还不够强，从全局角度考虑问题还不够深，对制约和影响分管工作的新情况、新问题预警还不足。在做到“不忘初

2、心、牢记使命”方面的问题和差距。在基层调研时还不够深入，调研安排时间紧、走点多、蹲点少，对群众反映的困难和问题收集得多，真正解决得较少，要求基层部门解决多，直面群众解决少。结合实际推动工作力度不够，有些工作停留在会议、文件层面，针对性和操作性还不够强。在知敬畏、存戒惧、守底线方面的问题和差距。“好人主义”思想还未完全克服，对分管处室干部关爱有余，严管不够。对不属于自己分管的工作关注不多，有时只是凭直觉、凭经验谈些看法；对苗头性的问题及时提醒和纠正不力。在群众立场、群众观点、观众感情、服务群众方面的问题和差距。为民服务还不到位，扑下身子深入到群众中去调查研究，为群众解决困难还不够。面对繁重的工作

3、任务,有时会有畏难情绪和疲于应付心态，工作的积极性、主动性、创造性还有待加强。在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面的问题和差距。对分管领域的一些重要工作、重大事件，缺乏主动性、预见性，对标执行还不够到位，有些工作无形中打了折扣。？责任担当意识还不强、干事创业的激情还不高涨、开拓进取的劲头还不够足、缺乏改革创新的锐气和敢想敢闯的勇气。？对作风改进的长期性和艰巨性认识还不够深刻，对“四风”苗头和倾向性问题警觉性还不够，对一些不良风气抵制还不够坚决。对照党章、准则条例等党内法规不符合的表现和情形。？把执行党的政治纪律融入工作生活还不够，讲工作纪律多，讲政治纪律少。？对党的基本路线、基本方略及

4、重大部署与分管工作结合不够，对其如何指导实践、推动工作缺少思路和办法。？落实党风廉政“一岗双责”缺乏更有针对性的措施，把党风廉政建设和具体业务工作放在同等重要的位置去抓还有差距。？在参加民主生活会时开展批评和自我批评多，平时以普通党员身份参加支部组织生活开展批评和自我批评少。？创新思维能力有待提高，习惯于用老办法、旧经验解决问题。二、问题根源一是在思想建设方面，始终能坚持读原著、学原文、悟原理，不断重温、联系实际、研讨交流，进一步深化认识，统一思想，树牢政治上的坚定信念，锤炼党性，增强行动自觉。能够认真贯彻落实中央决策部署、省委工作要求，力求与工作实际紧密结合，确保政策、决策、指示贯彻落实到位

5、,确保政令畅通。但是在用新时代新思想指导实践上，理解的还不深不透，与实践结合点找得不精不准，思想不解放不大胆，缺少更多的办法和措施。二是在政治建设方面，能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，自觉增强“四个意识。坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但政治敏锐性、警觉性还不够强,对自己要求还不够严格，对分管处室党建工作抓得不紧不实，落实“一岗双责”责任还有差距。三是在作风建设方面，带头树立正确的政绩观，严格按照要求做人做事，始终做老实

6、人、说老实话、干老实事，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风。坚持轻车简从、简化接待，坚持开短会、讲短话、求实效。但是，有时学习上流于形式，应付差事，没有做到深学、学懂、学透，待在机关的时间多，到基层接地气的少，与基层干部群众交流的少，深入一线掌握基层“活思想”还不够。从分管工作角度从严治理“四风”的长效机制还未完全建立起来，文山问题还没有从根本上得到解决。四是在能力建设方面，站在政治的高度、全局的角度、历史的维度统筹谋划分管工作的思想还不够广阔，适应新时代新发展新要求的本领能力还有差距，本领恐慌的危机意识还不够强，自我提高、全面发展的能力意识树得还不牢固。围绕分管工作开展创新性、系

7、统性、预见性的研究谋划还不够，贯彻落实的力度还有差距。五是在廉政建设方面，严格执行中央及省委关于领导干部廉洁从政的各项规定，自觉抵制“围猎”腐蚀，主动净化自己的工作圈、生活圈、社交圈，做到谨慎交友，从善交友,择廉交友，时刻保持清醒头脑和高度警觉，自觉接受各方面的监督，管好自己、管好家人和身边的工作人员。但是对执行党的纪律情况的监督检查没有形成常态化，落实监督责任的措施还不具体，办法还不多；规章制度执行还不够严格，需进一步强化。三、努力方向下一步，将以党章规定的党员领导干部的五个建设严格要求自己，自觉做到坚定理想信念不动摇，践行党的宗旨不弱化，加强党性修养不间断，履行监督执纪问责不松劲，保持良好

8、形象不淡忘，做合格称职的党员领导干部。一是坚定理想信念，坚持理论武装不松劲。坚持学为知之先，知为行之始，自觉加强学习，从马克思主义科学真理中获取认识客观世界和改造主观世界的锐利武器，从前人留下的思想宝库中汲取履职尽责的珍贵滋养，从人类创造的最新文明成果中寻找登高望远的思想阶梯。始终保持对马克思主义的坚定信仰，对共产主义和中国特色社会主义的坚定信念。坚持把为党和人民事业贡献力量作为自己的最高追求，以此开阔胸襟和眼界，不断增强政治定力和政治敏锐性，确保在任何情况下，做到政治信仰不变，政治立场不移，政治方向不偏。二是强化宗旨意识，坚持勤勉工作不松劲。自觉增强党的意识、宗旨意识、履职意识、大局意识、责

9、任意识。把党的宗旨内化于心，外化于行，用党章的总规矩规范全部活动;以工作的职责时刻对照自己，以“功崇惟志，业广惟勤”的古训勉励自己，用热情生活，克服懒惰滑坡思想；用真心行事，尽心尽职尽责，勤省勤勉勤励。坚持用党章指导和规范分管处室党的建设各项工作，提高党建工作的科学化水平。三是自觉遵章守纪，坚持廉洁自律不松劲。严格执行党的纪律，自觉遵守民主集中制原则，自觉维护好局党组的威信和班子的团结，积极搭台唱戏，合力共谋发展。认真抓好自己分管的工作，带头执行党内政治生活的各项规定，在政治方向、政治立场、政治言论、政治行为方面用党的政治纪律规范自己的言行，做到不变、不偏、不移、不离，始终忠诚党的事业。坚决反

10、对无视党的政治纪律和政治规矩方面存在的“7个有之”，坚持以事业为重，出于公心，与人为善，勇于开展批评与自我批评，自觉抑制歪风邪气。四是加强党性修养，坚持作风建设不松劲。牢固树立党章意识，把党章作为加强党性修养的根本标准，把作风建设作为党性修养的重要组成部分。自觉坚持党的群众路线，合理安排工作时间，加强调查研究，吃透情况，做到心中有数,提出有针对性、符合实际的建议和措施，努力帮助贫困群众解决实际困难和问题。自觉贯彻执行中央“八项规定”精神,守住做人、处事、用权、交友的底线，永葆共产党员的政治本色。查理想信念对照检查根据XXX分公司党委要求，今天召开XXX党支部组织生活会，我代表党支部把一年来党支

11、部工作存在的不足进行梳理、检视，深刻剖析思想根源，制定了整改措施。现汇报如下：一、存在的不足1、支部班子党的理论学习不足搞好党支部工作，支部班子是关键。一年来班子按照要求进行了多种多样的理论学习，收获不少，但与公司要求还存在一定差距。支委班子责任清单不明确，尤其是在意识形态上没有明确各自的职责。2、“三会一课”质量有待提高。党的十八届六中全会通过的关于新形势下党内政治生活的若干准则进一步明确规定：“坚持三会一课”制度。党员必须参加党员大会、党小组会和上党课，党支部要定期召开支部委员会议。有些党员借经营工作为由，不参加党员会议，支部没有对其进行教育，加以警示，督促力度不够，导致党员会议经常发生缺

12、席的情况。3、组织建设工作有待加强。党员发展是大事。2020年转正预备党员1名，发展积极分子2名，发展预备党员1名。没有深入基层，及时发现优秀员工，做好思想工作，鼓励更多的群众向党组织靠拢，将组织建设党员发展工作落到实处。4、关爱党员的意识不高。没有按照要求经常和党员开展“谈心谈话”，交流思想,尤其是一些偏远小XXX、生活困难党员，尤其是承包XXX,常年离家，回家看看的时间甚少，没有及时了解他们的思想状况。5、加强民主党员评议工作。党员评议工作检视程度不深，党员批评和自我批评没有对表进行深入剖析存在的问题，后期整改力度不强。6、反腐倡廉的教育程度不深。没有按照要求每月对党员、群众进行反腐倡廉工

13、作的教育，片区XXX员工存在套卡、套现这样微腐败的行为，支委班子纪委委员没有发挥岗位督查、管理作用。二、问题原因剖析1、思想上重视程度不够。在日常工作中非常重视经营工作，由于经营工作比较繁重，有时会忽视党建工作。还没有真正把党建工作和日常经营工作放在同等重要的地位。2、对党建知识学习掌握还没有完全到位。党建知识非常丰富，只有不断不停学习才能更好掌握。党员学习党建知识主动性存在明显不足。3、在支部建设上，尤其在提高凝聚力和战斗力方面，思路过于保守，不能大胆创新。三、整改措施及努力方向。1、制定详细党建理论学习计划。用制度来保证各位党员学习主动性，进一步加强党性修养。2、进一步理顺好党建工作和经营

14、工作的关系。要从思想高度认识二者的辩证关系，不能把二者对立起来3、及时和片区XXX经理沟通，积极将优秀员工发展成为党员，壮大党员队伍，为党组织输入新鲜血液。4、要强化支部战斗堡垒作用。坚持把着力点放在解决党员、群众的烦心事、忧心事上。在力所能及的范围之内帮助他们解决一些现实问题，让他们真切感受到组织的关心和关怀。5、制定措施，经常开展反腐倡廉教育，发挥出纪委委员的作用，对片区XXX不定期开展检查，避免此类微腐败的出现。今年是中国共产党建党100周年，我将带领XXX党支部以满腔的热情，敢于担当的精神，开展好党支部各项活动，以优异成绩迎接中国共产党百年华诞。查理想信念对照检查通过认真回顾自己近年来

15、在工作、生活中的表现，切实感觉到与要求还有一定差距，有必要进行认真查摆自己存在的实际问题和不足，并剖析根源，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地发挥一个共产党员应有的先锋模范作用。下面就自身存在的问题、具体表现、产生的根源做一深刻剖析。不详、不深、不实之处，请同志们予以指正。一、个人存在的问题和不足对照新时期党员先进性标准和党章我本人认为存在的不足和问题主要有以下几个方面：1、学习的自觉性不高。虽然平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，但由于自己年岁偏高，很多新的东西接受不力，钻不进去，学习的内容不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习的不透，掌握的不够好,不是力求全面发

16、展，有时只注重当时用得着与本职工作有关的内容，究其根源主要是思想上对知识的学习没有引起足够的重视，只满足完成本职工作，总以为这些高新知识是上面的事，上面怎么说就怎么干，被动地去学习，而没有自觉地去学习，理解性地学习2、工作中创新意识不强。只想平平安安完成任务，用创造性的思维方式去做创造性的工作不够。总觉得自己在学校任领导干部十几年，出了不少力，也为学校建设做出了不少贡献，随着年岁升高，又面临很快从领导岗位上退下来，现在做得再多，谁也不会认可。因此，某些时候产生了消极情绪。自己觉得只要完成本职工作，安全后勤不出问题，就满足了。因此，工作中，只是平平淡淡，只求本职工作完成好，领导安排的任务去完成，被动地工作，本职以外的、领导不安排的不管不问，有与己无关的思想，超前意识不强。这样将影响工作的创新发展，只有开拓创新，锐意进取，创造